1. Thực trạng "khát" nhân lực phổ thông tại TP.HCM

Theo ghi nhận mới nhất từ báo Người Lao Động, thị trường việc làm tại TP.HCM đang bước vào giai đoạn nước rút cuối năm với những diễn biến trái chiều. Trong khi nhu cầu sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp tăng vọt để phục vụ đơn hàng Tết, thì nguồn cung lao động phổ thông tại TP.HCM lại đang rơi vào tình trạng khan hiếm nghiêm trọng.

Dạo quanh các khu công nghiệp, khu chế xuất hay các trang tin tuyển dụng, không khó để bắt gặp hàng loạt thông báo tuyển dụng gấp với số lượng lớn. Các ngành nghề đang "kêu cứu" vì thiếu người chủ yếu tập trung vào lĩnh vực thâm dụng lao động như: may mặc, giày da, chế biến thực phẩm, đóng gói và giao nhận hàng hóa. Dù các doanh nghiệp đã tung ra nhiều "chiêu" thu hút như tăng lương cơ bản, thưởng nóng khi nhận việc, hỗ trợ nhà ở... nhưng số lượng hồ sơ nộp vào vẫn không đủ lấp đầy các dây chuyền sản xuất.

2. Nguyên nhân khiến lao động phổ thông "cháy hàng"

Sự thiếu hụt này không phải ngẫu nhiên mà đến từ sự dịch chuyển trong xu hướng nghề nghiệp và tâm lý người lao động.

Thứ nhất, một bộ phận lớn lực lượng lao động ngoại tỉnh có xu hướng về quê sớm hoặc không quay lại thành phố sau các đợt nghỉ dài, do chi phí sinh hoạt tại TP.HCM ngày càng đắt đỏ.

Thứ hai, các công việc như tài xế công nghệ, giao hàng (shipper) mang lại thu nhập linh hoạt và có phần hấp dẫn hơn so với việc làm công nhân gò bó trong nhà máy.

Thứ ba, tâm lý "nhảy việc" cuối năm để tìm kiếm mức thưởng Tết cao hơn hoặc chờ đợi các cơ hội tốt hơn cũng khiến thị trường biến động mạnh. Điều này đặt ra bài toán khó cho các đơn vị cung ứng nhân lực và các doanh nghiệp tuyển dụng uy tín như Vietseiko trong việc tư vấn và định hướng nghề nghiệp ổn định cho người lao động.

3. Giải pháp và cơ hội từ các đơn vị uy tín như Vietseiko

Trước bối cảnh thị trường lao động trong nước nhiều biến động và cạnh tranh gay gắt, vai trò của các đơn vị cầu nối nhân lực trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Không chỉ dừng lại ở việc đáp ứng nhu cầu trong nước, việc mở rộng hướng đi sang các thị trường lao động quốc tế hoặc các chương trình đào tạo nghề chất lượng cao cũng là một giải pháp giảm tải áp lực thất nghiệp và nâng cao thu nhập.

Như Vietseiko, với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực đào tạo và phái cử nhân lực, luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc trang bị kỹ năng và tác phong công nghiệp. Đối với người lao động, thay vì chạy theo các công việc thời vụ bấp bênh dịp cuối năm, việc tìm đến các đơn vị uy tín như Vietseiko để được tư vấn lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, hoặc tham gia các đơn hàng xuất khẩu lao động với mức thu nhập cao và ổn định đang là một hướng đi được nhiều người cân nhắc.

Sự khan hiếm lao động phổ thông hiện tại là "hồi chuông" cảnh báo để các doanh nghiệp cần có chế độ đãi ngộ tốt hơn, đồng thời cũng là cơ hội để người lao động nhận thức rõ giá trị sức lao động của mình. Việc lựa chọn một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hay một đơn vị đồng hành tin cậy như Vietseiko sẽ giúp người lao động không chỉ có thu nhập tốt trước mắt mà còn đảm bảo tương lai bền vững về sau.

4. Dự báo thị trường lao động thời gian tới

Các chuyên gia dự báo tình trạng lao động phổ thông tại TP.HCM "cháy hàng" sẽ còn tiếp diễn cho đến sát Tết Nguyên đán. Đây là thời điểm "vàng" cho người lao động đang tìm kiếm việc làm với mức thu nhập tốt hơn mặt bằng chung. Tuy nhiên, người lao động cũng cần tỉnh táo trước các thông tin tuyển dụng lừa đảo, nên tìm đến các kênh chính thống hoặc các công ty nhân lực có thương hiệu để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của mình.

Nguồn: nld.com.vn (2025), Nhu cầu cực lớn, lao động phổ thông “cháy hàng” ở TP HCM, 11/11/2025, 

https://nld.com.vn/nhu-cau-cuc-lon-lao-dong-pho-thong-chay-hang-o-tp-hcm-196251111134916796.htm