Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025: Những thay đổi quan trọng về rút BHXH 1 lần người lao động cần biết

Bắt đầu từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 sẽ chính thức có hiệu lực, kéo theo nhiều điều chỉnh đáng kể – đặc biệt là các quy định liên quan đến việc rút BHXH 1 lần. Người lao động cần nắm rõ những thay đổi này để chủ động trong việc bảo vệ quyền lợi của mình.

Phân loại nhóm đối tượng được rút BHXH 1 lần

Trước đây, theo Luật BHXH 2014 và Nghị quyết 93/2015, người lao động nếu đã nghỉ việc ít nhất 12 tháng và có thời gian đóng BHXH dưới 20 năm đều có quyền rút BHXH 1 lần nếu có nhu cầu. Tuy nhiên, từ 1/7/2025, quy định này chỉ còn áp dụng đối với những người đã tham gia BHXH trước thời điểm luật mới có hiệu lực.

Với những lao động mới bắt đầu tham gia BHXH từ sau ngày 1/7/2025, quyền rút BHXH 1 lần sẽ bị giới hạn, chỉ áp dụng cho các trường hợp đặc biệt như:

• Định cư hợp pháp ở nước ngoài;
• Mắc bệnh hiểm nghèo;
• Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
• Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ số năm đóng BHXH.

Điều này đánh dấu bước chuyển quan trọng trong tư duy chính sách: BHXH không còn là khoản tiền có thể linh hoạt rút ra bất cứ lúc nào, mà trở thành một cơ chế an sinh dài hạn, hướng người lao động đến việc hưởng lương hưu trọn đời.

Giảm thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu

Một điểm mới đáng chú ý trong Luật BHXH 2024 là quy định giảm số năm đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm để đủ điều kiện nhận lương hưu. Thay đổi này mở ra cơ hội cho nhiều người, đặc biệt là lao động lớn tuổi, có thể tiếp cận lương hưu sớm hơn dù quá trình tham gia BHXH không dài.

Việc này không chỉ hỗ trợ người lao động tiếp cận chế độ hưu trí dễ dàng hơn mà còn giảm động cơ rút BHXH 1 lần, góp phần giữ ổn định quỹ BHXH lâu dài.

Mở rộng thêm nhóm được phép rút BHXH 1 lần

Ngoài các nhóm đã quy định trước đó, Luật BHXH mới bổ sung thêm đối tượng được phép rút BHXH 1 lần là người khuyết tật đặc biệt nặng hoặc người bị suy giảm khả năng lao động ≥ 81%. Đây là bước tiến nhân văn nhằm hỗ trợ những người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Thủ tục không đổi – Thời gian xử lý nhanh hơn

Về mặt quy trình, thủ tục rút BHXH 1 lần về cơ bản vẫn giữ nguyên. Người lao động cần chuẩn bị sổ BHXH và đơn đề nghị rút. Đối với các trường hợp đặc biệt, phải bổ sung các giấy tờ chứng minh như hồ sơ y tế hoặc quyết định xuất cảnh.

Tuy nhiên, một điểm tích cực là thời gian giải quyết hồ sơ đã được rút ngắn từ 10 ngày xuống còn 7 ngày làm việc, giúp người lao động nhận tiền nhanh chóng và thuận tiện hơn.

Khuyến khích người lao động bảo lưu thay vì rút

Luật BHXH 2024 còn đưa ra các cơ chế khuyến khích người lao động không rút BHXH 1 lần. Theo đó, nếu bảo lưu thời gian đã đóng BHXH và quay lại tham gia sau một thời gian gián đoạn, người lao động vẫn được cộng nối thời gian đóng trước đó, giúp tăng mức hưởng khi về hưu.

Với mốc 15 năm thay vì 20 năm để được hưởng lương hưu, nhiều người có thể nhận thấy lợi ích rõ ràng của việc tiếp tục tham gia BHXH thay vì rút sớm.

Luật BHXH 2024 mang đến sự thay đổi căn bản trong tư duy và chính sách liên quan đến quyền lợi BHXH 1 lần. Đặc biệt với nhóm người lao động tham gia sau ngày 1/7/2025, BHXH sẽ trở thành một cam kết dài hạn, thay vì một "khoản tiết kiệm có thể rút sớm".

Người lao động cần cập nhật đầy đủ các điểm mới trong luật để có sự lựa chọn đúng đắn giữa rút 1 lần hay bảo lưu đóng tiếp, đảm bảo quyền lợi lâu dài về sau.

—------------

Nguồn tham khảo và biên tập lại: Báo Thanh Niên
https://thanhnien.vn/tu-172025-thay-doi-dang-chu-y-ve-rut-bhxh-1-lan-185250519212612823.htm

—-----------

Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko

Link tìm việc và ứng tuyển việc làm: https://www.vietseiko.com/viec-lam-xkld-nhat-ban

(ĐN)- Sáng 13-5, tại trụ sở khối Nhà nước tỉnh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó chủ tịch UBND tỉnh Dương Minh Dũng đã tiếp và làm việc với Đoàn công tác Hiệp hội Doanh nghiệp Nhật Bản tại Thành phố Hồ Chí Minh (HHDN Nhật Bản) do ông Kume Kunihide, Chủ tịch HHDN Nhật Bản làm Trưởng đoàn. Cùng tham dự buổi tiếp và làm việc có lãnh đạo một số sở, ban, ngành của tỉnh.

Trao đổi tại buổi làm việc, ông Kume Kunihide cho biết, Nhật Bản hiện có 142 doanh nghiệp đang đầu tư và hoạt động tại Đồng Nai. HHDN Nhật Bản hiện có 13 nhóm chia theo các ngành nghề và khu vực đầu tư. Trong đó, nhóm doanh nghiệp Đồng Nai là nhóm doanh nghiệp đứng thứ 2 trong 13 nhóm doanh nghiệp của HHDN Nhật Bản. 

Các doanh nghiệp Nhật Bản kỳ vọng với những lợi thế về vị trí, quy mô đầu tư các dự án hạ tầng giao thông, trong tương lai, Đồng Nai sẽ hấp dẫn nhiều nhà đầu tư Nhật Bản nói riêng và FDI nói chung trên các lĩnh vực dịch vụ, đô thị, logistics…

Phó chủ tịch UBND tỉnh Dương Minh Dũng tặng quà lưu niệm cho Chủ tịch HHDN Nhật Bản. Ảnh: Ngọc Liên

Chia sẻ những thông tin về tình hình kinh tế - xã hội cũng như các chính sách thu hút đầu tư của tỉnh, Phó chủ tịch UBND tỉnh Dương Minh Dũng cho biết, Đồng Nai hiện có 37 khu công nghiệp (KCN) được thành lập, tổng diện tích trên 13 ngàn hécta, trong đó 31 KCN đang hoạt động, 5 KCN mới thành lập, 1 KCN đang trong giai đoạn đầu tư xây dựng. Đồng Nai hiện thu hút 48 quốc gia và vùng lãnh thổ đến đầu tư, với tổng số trên 1,7 ngàn dự án, tổng vốn đăng ký đầu tư đạt trên 36 tỷ USD.

Theo Phó chủ tịch UBND tỉnh, Nhật Bản hiện là quốc đứng thứ 2 về số dự án và đứng thứ 3 về tổng vốn đầu tư nước ngoài vào Đồng Nai với 285 dự án có tổng vốn đăng ký đầu tư gần 6 tỷ USD. Các doanh nghiệp Nhật Bản đã góp phần không nhỏ vào sự phát triển kinh tế - xã hội, tạo công ăn việc làm cho người lao động; thúc đẩy phát triển công nghiệp, thương mại, dịch vụ của địa phương, đặc biệt là công nghiệp hỗ trợ của tỉnh Đồng Nai trong thời gian qua.

Chủ tịch HHDN Nhật bản tặng quà lưu niệm cho lãnh đạo UBND tỉnh. Ảnh: Ngọc Liên

Tỉnh Đồng Nai cũng đã thành lập Bàn Kansai (nay đã đổi tên là Bàn Nhật Bản) với chức năng, nhiệm vụ được giao như: tiếp nhận và giải đáp thắc mắc của các nhà đầu tư Nhật Bản về thủ tục cấp Giấy phép lao động, thủ tục đầu tư, đăng ký làm việc để tìm hiểu thông tin, cơ hội đầu tư tại Đồng Nai; trao đổi thông tin với Trung tâm Trao đổi nguồn lực Thái Bình Dương (PREX) về Chương trình phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp sản xuất tại tỉnh Đồng Nai. Bên cạnh đó, Đồng Nai cũng quan tâm tổ chức các Hội nghị đối thoại với doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động xúc tiến đầu tư, xúc tiến thương mại tại Nhật Bản nhằm cung cấp thông tin thu hút đầu tư, giải đáp thắc mắc, khó khăn của doanh nghiệp...

Lãnh đạo UBND tỉnh và các sở ngành chụp hình lưu niệm với đoàn công tác HHDN Nhật Bản. Ảnh: Ngọc Liên

Song song với những hoạt động kết nối, phát triển kinh tế, hoạt động đối ngoại nhân dân giữa Đồng Nai với nhân dân Nhật Bản ngày càng được tăng cường và đẩy mạnh.

Đồng Nai hy vọng thông qua buổi gặp gỡ, HHDN Nhật Bản tại Thành phố Hồ Chí Minh sẽ có thêm thông tin về tỉnh Đồng Nai để làm cơ sở mở ra những cơ hội hợp tác phát triển mới, giữa tỉnh Đồng Nai và các đối tác Nhật Bản.

* NGUỒN THAM KHẢO 

Bài viết: Đồng Nai là điểm đến đầu tư hấp dẫn doanh nghiệp Nhật Bản
Báo: baodongnai
Ngày: 14/05/2025
Link đến bài gốc: Đồng Nai là điểm đến đầu tư hấp dẫn doanh nghiệp Nhật Bản

Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: https://www.vietseiko.com/viec-lam-xkld-nhat-ban

Thành thạo công nghệ là một lợi thế quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm. Người tìm việc có khả năng ứng dụng công nghệ không chỉ giúp cho quá trình này trở nên dễ dàng và thuận lợi hơn, mà còn đồng thời mở ra nhiều cơ hội làm việc tiềm năng khác.

Ứng dụng công nghệ để chạm đến nhiều cơ hội hấp dẫn hơn

Công nghệ và các phương tiện truyền thông xã hội đã có nhiều đóng góp trong việc thay đổi bối cảnh thị trường việc làm. Khi bạn mới bắt đầu tìm kiếm việc làm, bạn có thể sẽ cảm thấy choáng ngợp và bối rối vì hàng ngàn thông tin không rõ thật hư khác nhau. Vì vậy, một nền tảng tuyển dụng trực tuyến uy tín sẽ là công cụ để hỗ trợ bạn tìm kiếm công việc chất lượng hiệu quả hơn. 

Nhờ công nghê mà quy trình tìm việc của bạn có thể nhanh chóng hơn khi chỉ cần một vài cú nhấp chuột. Ngay từ những bước đầu như tạo hồ sơ xin việc, viết thư xin việc cho đến các bước gửi đơn ứng tuyển hoặc liên hệ với nhà tuyển dụng. Đồng thời, bạn còn có thể ứng dụng nhiều tính năng công nghệ để tìm hiểu về văn hóa doanh nghiệp hoặc các mục tiêu nghề nghiệp để đưa ra quyết định ứng tuyển phù hợp với bản thân nhất. 

Không chỉ vậy, các tính năng công nghệ còn hỗ trợ người tìm việc trong quá trình chọn lọc những công việc có mức lương, chế độ đãi ngộ, mô hình làm việc, yêu cầu về cấp bậc, v.v. theo từng nhu cầu một cách dễ dàng hơn. Người tìm việc cũng không còn phải quá lo lắng về việc bỏ lỡ các cơ hội, khi mà hệ thống máy học hiện nay đã tự động hóa quy trình gửi email thông báo về những tin tuyển dụng quan trọng để bạn kịp thời nắm bắt.

Lộ trình tìm việc cấp tốc giúp phát triển sự nghiệp nhanh chóng

Vietseiko không chỉ là nền tảng tìm việc hàng đầu tại Việt Nam với những công việc chất lượng đến từ nhiều doanh nghiệp uy tín, từ các start-up đầy tiềm năng cho đến các tập đoàn đa quốc gia. Đồng thời, Vietseiko cũng đóng vai trò như một cầu nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng, để cả hai có thể kết nối với nhau một cách hiệu quả hơn.

Ngoài ra, với nền tảng Vietseiko bạn cũng có thể nhanh chóng tìm kiếm một công việc phù hợp với mình thông qua lộ trình tìm việc cấp tốt với các thao tác đơn giản như sau.

Đầu tiên, bạn cần truy cập vào website Vietseiko. Sau đó, đăng nhập vào tài khoản sẵn có hoặc đăng ký tài khoản mới. Tiếp đến, bạn nhập các từ khóa hoặc các thuật ngữ liên quan đến vị trí công việc mà bạn đang quan tâm và bấm Tìm kiếm. Bạn cũng có thể kết hợp thêm tính năng Bộ lọc thông minh sau khi bấm tìm kiếm để các kết quả hiện ra sẽ phù hợp với nhu cầu của bạn nhất.

Trong số các kết quả tìm kiếm hiện ra, bạn có thể nhấp vào bất kỳ tin tuyển dụng nào để xem thông tin chi tiết về vị trí đăng tuyển đó. Nếu bạn đã tìm thấy công việc phù hợp với mình, bạn có thể ngay lập tức ứng tuyển bằng cách bấm chọn nút Ứng tuyển ngay.

Nếu bạn muốn tìm kiếm các vị trí công việc tương tự với công việc bạn vừa tham khảo, bạn có thể nhấp vào các thẻ từ khóa ở ngay phía dưới, hoặc thông qua những tin tuyển dụng khác ở mục “Công việc gấp” phía bên phải màn hình.

Không chỉ dừng lại ở những cơ hội việc làm chất lượng trong nước, Vietseiko còn đồng hành cùng bạn trên hành trình vươn xa ra thị trường quốc tế. Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, mức thu nhập cao, cũng như mong muốn tích lũy kinh nghiệm quốc tế để nâng cao giá trị bản thân và ổn định cuộc sống, thì các chương trình xuất khẩu lao động chính là lựa chọn lý tưởng dành cho bạn.

Tại Vietseiko, chúng tôi cập nhật liên tục những vị trí làm việc tại Nhật Bản với đa dạng ngành nghề như: sản xuất – chế biến, xây dựng, công nghệ kỹ thuật, điều dưỡng, dịch vụ nhà hàng – khách sạn,... Những công việc này không chỉ mang lại mức lương hấp dẫn mà còn đi kèm với các chế độ đãi ngộ, phúc lợi tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp, đảm bảo quyền lợi rõ ràng cho người lao động.

Với hàng ngàn cơ hội việc làm đa dạng và phong phú được cập nhật hàng ngày, Vietseiko luôn hướng đến mục tiêu mang lại cho ứng viên những cơ hội phát triển sự nghiệp tốt nhất và đồng thời giúp tối ưu hóa quy trình tìm việc của ứng viên. Vì vậy, bạn hãy nhanh chóng truy cập và tham gia vào cộng đồng tìm việc trên Vietseiko ngay hôm nay để khám phá và tận dụng những cơ hội việc làm tốt nhất cho mình!

Bài viết: TRỌN BỘ BÍ KÍP TÌM VIỆC TẠI VIETNAMWORKS, TƯƠNG TÁC HAI CHIỀU VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG
Ngày: 12/05/2025

Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: https://www.vietseiko.com/viec-lam-xkld-nhat-ban

Chậm nhất vào ngày 15/8 năm nay, cấp xã mới sẽ đi vào hoạt động với các nhiệm vụ, quyền hạn mới. Việc bố trí nhân sự cấp xã theo tinh thần lãnh đạo sẽ kiêm nhiệm nhiều chức danh, ưu tiên tăng số lượng công chức làm việc trực tiếp với dân.

Theo Nghị quyết số 60 Hội nghị lần thứ 11 Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá 13, Trung ương đồng ý chủ trương tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp: Cấp tỉnh (tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương), cấp xã (xã, phường, đặc khu trực thuộc tỉnh, thành phố); kết thúc hoạt động của đơn vị hành chính cấp huyện từ ngày 1/7 tới.

Trung ương cũng đồng ý sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã bảo đảm cả nước giảm khoảng 60-70% số lượng đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp xã so với hiện nay, tức là giảm từ 10.035 ĐVHC cấp xã còn khoảng hơn 3.000 xã, phường và đặc khu.

Theo kế hoạch, sau khi Hiến pháp năm 2013 được sửa đổi và Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2025 (sửa đổi) có hiệu lực từ ngày 1/7, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sẽ bắt đầu vận hành.

Ngoài phường, xã, dự kiến ĐVHC cấp xã sẽ có 13 đặc khu gồm: Vân Đồn, Cô Tô, Cát Hải, Trường Sa, Hoàng Sa, Phú Quý, Kiên Hải, Bạch Long Vĩ, Cồn Cỏ, Lý Sơn, Côn Đảo, Phú Quốc, Thổ Châu. 

Hiện tại, hầu hết các tỉnh, thành đã hoàn thành dự thảo phương án sắp xếp, sáp nhập các xã, phường, đặc khu.

Tiêu chí sắp xếp, đặt tên

Tiêu chí sắp xếp ĐVHC cấp xã dựa trên diện tích tự nhiên, quy mô dân số và các yếu tố lịch sử văn hóa, vị trí địa lý khác.

Cụ thể, các xã miền núi, vùng cao phải có diện tích tự nhiên đạt từ 200% trở lên và quy mô dân số đạt từ 100% trở lên tiêu chuẩn của xã tương ứng quy định tại Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về tiêu chuẩn và phân loại ĐVHC.

Xã không thuộc diện tích trên và không thuộc ĐVHC cấp huyện ở hải đảo phải có quy mô dân số đạt từ 200% trở lên và diện tích tự nhiên đạt từ 100% trở lên. 

Phường sau sắp xếp có diện tích tự nhiên đạt từ 5,5km2 trở lên. Phường thuộc thành phố trực thuộc Trung ương phải có quy mô dân số từ 45.000 người trở lên. Phường thuộc tỉnh ở miền núi, vùng cao, biên giới có quy mô dân số đạt 15.000 người trở lên. Các phường còn lại có quy mô dân số đạt 21.000 người trở lên.

Trường hợp sắp xếp từ 3 ĐVHC cấp xã trở lên thành phường mới thì không phải xem xét những tiêu chuẩn này.

Về việc đặt tên cho các ĐVHC cấp xã mới, Nghị quyết khuyến khích lựa chọn theo 2 cách. Một là, đặt theo tên của một trong các ĐVHC trước sắp xếp. Hai là đặt theo tên của ĐVHC cấp huyện (trước sắp xếp) có gắn với số thứ tự.

Tên của ĐVHC cấp xã cần dễ đọc, dễ nhớ, ngắn gọn, bảo đảm tính hệ thống, khoa học, phù hợp với các yếu tố truyền thống lịch sử, văn hóa của địa phương và được nhân dân địa phương đồng tình, ủng hộ.

UBND cấp xã tối đa có 4 phòng, không quá 40 biên chế

Theo hướng dẫn tại Công văn 03 của Bộ Nội vụ, CQĐP cấp xã gồm hội đồng nhân dân (HĐND) và ủy ban nhân dân (UBND). 

HĐND cấp xã thành lập 2 ban là Ban Pháp chế và Ban Kinh tế - xã hội.

UBND cấp xã thành lập tối đa 4 phòng và tương đương, phù hợp với đặc điểm đô thị, nông thôn, hải đảo. Các phòng này gồm có: Văn phòng HĐND và UBND, Phòng Kinh tế (đối với xã, đặc khu) hoặc Phòng Kinh tế, hạ tầng và đô thị (đối với phường và đặc khu Phú Quốc), Phòng Văn hóa - xã hội và Trung tâm Phục vụ hành chính công.

UBND cấp tỉnh sẽ căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, diện tích tự nhiên, quy mô dân số của ĐVHC để quyết định số lượng cơ quan chuyên môn trực thuộc UBND cho phù hợp (không vượt quá 4 phòng và tương đương). Trường hợp địa phương tổ chức số lượng cơ quan chuyên môn dưới 3 đầu mối thì có thể bố trí tăng 1 phó chủ tịch UBND để trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo.

Đối với ĐVHC cấp xã giữ nguyên, địa phương căn cứ vào điều kiện thực tế để quyết định số lượng cơ quan chuyên môn thuộc UBND cho phù hợp, hoặc không tổ chức các phòng chuyên môn theo hướng dẫn chung (trừ các ban của HĐND hiện có) mà phân công công chức chuyên môn trực tiếp đảm nhiệm các vị trí việc làm.

Trường hợp không tổ chức các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã, UBND cấp tỉnh được giao quyết định tăng biên chế so với số lượng biên chế cán bộ, công chức cấp xã hiện nay để thực hiện các nhiệm vụ mới chuyển giao từ cấp huyện. 

Dự kiến, số lượng biên chế không quá 40 cán bộ, công chức, trong đó tập trung cho công chức trực tiếp đảm nhiệm các lĩnh vực công tác xây dựng Đảng, công tác MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, công tác chính quyền.

Đối với các huyện đảo, thành phố đảo sau khi kết thúc hoạt động và trở thành đặc khu, trước mắt giữ nguyên số lượng các cơ quan chuyên môn của huyện đảo, thành phố đảo như hiện nay, sau đó thực hiện theo hướng dẫn mới của Chính phủ.

Lãnh đạo xã kiêm nhiệm, ưu tiên tăng số lượng công chức

Để tăng số lượng công chức làm việc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp, các lãnh đạo cấp xã sẽ kiêm nhiệm chức danh người đứng đầu các cơ quan tham mưu, giúp việc cho cấp ủy, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội, chính quyền.

Cụ thể, lãnh đạo HĐND cấp xã gồm chủ tịch (chức danh kiêm nhiệm) và 1 phó chủ tịch (chức danh chuyên trách). Lãnh đạo UBND cấp xã gồm chủ tịch (chức danh chuyên trách) và 2 phó chủ tịch. Trong đó, 1 phó chủ tịch kiêm nhiệm chức danh Chánh Văn phòng HĐND và UBND, 1 phó chủ tịch kiêm nhiệm chức danh Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công.

Các ban của HĐND có trưởng ban (chức danh kiêm nhiệm) và 1 phó trưởng ban (chức danh chuyên trách). Các phòng và tương đương của UBND có trưởng phòng (chức danh chuyên trách hoặc do phó chủ tịch UBND kiêm nhiệm) và 1 cấp phó (chức danh chuyên trách).

Đối với trường hợp ĐVHC cấp xã giữ nguyên và không tổ chức các phòng chuyên môn thì có thể tăng thêm 1 phó chủ tịch UBND cấp xã.

Theo hướng dẫn của công văn 03, địa phương có thể chủ động sắp xếp, bố trí sử dụng lãnh đạo kiêm nhiệm hoặc giảm cấp phó các phòng, ban chuyên môn để tăng số lượng công chức làm việc trực tiếp, đáp ứng yêu cầu phục vụ người dân của ĐVHC cấp xã mới.

Cấp xã đảm nhận thêm quyền hạn, nhiệm vụ của cấp huyện

Nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể của chính quyền cấp xã được đề xuất tại dự thảo Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi) và sẽ được Quốc hội xem xét thông qua tại kỳ họp thứ 9 tới đây. 

Sau khi luật có hiệu lực thi hành (từ ngày 1/7), cấp xã sẽ chủ yếu thực hiện chính sách từ cấp Trung ương và cấp tỉnh ban hành, tập trung vào các nhiệm vụ phục vụ người dân, trực tiếp giải quyết các vấn đề của cộng đồng dân cư, cung cấp các dịch vụ công cơ bản, thiết yếu cho người dân trên địa bàn. 

Cấp xã cũng có thẩm quyền ban hành văn bản quy phạm pháp luật để quyết định việc tổ chức thi hành pháp luật trên địa bàn và các vấn đề thuộc thẩm quyền của mình. 

Theo đó, chính quyền cấp xã mới, ngoài việc đảm nhận các nhiệm vụ, quyền hạn như trước khi sắp xếp, sẽ đảm nhận nhiệm vụ, quyền hạn của cấp huyện hiện nay; trực tiếp phục vụ người dân, tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn.

Chính quyền cấp tỉnh tiếp tục phân cấp cho cấp xã thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn tùy thuộc vào đặc điểm, điều kiện, năng lực và yêu cầu quản lý của từng cấp xã.

Cán bộ cấp huyện được bố trí làm nòng cốt ở cấp xã

100% biên chế cấp huyện hiện có sẽ được chuyển về cấp xã. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới, ngoài ra cũng có thể tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã.

Theo Kết luận 150 của Bộ Chính trị, với đảng bộ xã, phường, đặc khu (sau sắp xếp), có thể xem xét, bố trí nhân sự là cấp ủy viên cấp tỉnh làm bí thư đảng ủy cấp xã. Trường hợp đặc biệt, nếu đảng bộ có vị trí quan trọng, quy mô kinh tế, hạ tầng giao thông đô thị phát triển, số lượng đảng viên, dân số đông, có thể xem xét, bố trí nhân sự là ủy viên ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy làm bí thư đảng ủy.

Trước mắt, số lượng biên chế cán bộ, công chức của cấp huyện, cấp xã hiện có được giữ nguyên để bố trí làm việc tại cấp xã. Trong thời hạn 5 năm, sẽ thực hiện rà soát, tinh giản biên chế theo đúng quy định của Chính phủ. Dự kiến, biên chế bình quân của mỗi cấp xã khoảng 32 biên chế (không bao gồm khối đảng, đoàn thể).

Không sử dụng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã

Công văn 03 yêu cầu kết thúc việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và thôn, tổ dân phố hiện nay kể từ ngày 1/8. 

Tuy nhiên, có thể sắp xếp, bố trí người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tham gia công tác tại thôn, tổ dân phố và thực hiện chế độ, chính sách đối với các trường hợp không bố trí công tác theo quy định.

Thôn, tổ dân phố tiếp tục được xác định là tổ chức tự quản của cộng đồng dân cư, không phải là cấp hành chính. Trước mắt, các thôn, tổ dân phố hiện có được giữ nguyên. Sau khi hoàn thành sắp xếp ĐVHC các cấp, Chính phủ sẽ giao Bộ Nội vụ nghiên cứu và hướng dẫn về việc sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố theo hướng tinh gọn, phục vụ trực tiếp đời sống của người dân trên địa bàn.

Từ ngày 1/7, khi Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi) có hiệu lực thi hành, ĐVHC cấp huyện sẽ dừng hoạt động. Các ĐVHC cấp xã sẽ đi vào hoạt động chậm nhất vào ngày 15/8. Các ĐVHC cấp tỉnh đi vào hoạt động chậm nhất vào ngày 15/9.

* NGUỒN THAM KHẢO 

Bài viết: Bức tranh toàn cảnh tổ chức bộ máy, nhân sự cấp xã sau sáp nhập
Báo: vietnamnet
Ngày: 21/04/2025
Link đến bài gốc: https://vietnamnet.vn/buc-tranh-toan-canh-to-chuc-bo-may-nhan-su-cap-xa-sau-sap-nhap-2392928.html

Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: https://www.vietseiko.com/viec-lam-xkld-nhat-ban

Thủ tướng Shigeru Ishiba ngày 20/4 khẳng định Nhật Bản sẽ nhấn mạnh tới tính công bằng trong mọi cuộc thảo luận về tỷ giá hối đoái với Mỹ.

Trong cuộc trò chuyện với đài truyền hình NHK, Thủ tướng Shigeru Ishiba cho biết Tokyo có thể mua thêm năng lượng từ Mỹ và linh hoạt giải quyết các cáo buộc liên quan đến rào cản phi thuế quan với thị trường ôtô Nhật Bản.

Ông Ishiba cho biết các cuộc thảo luận cụ thể về chính sách tiền tệ sẽ được thực hiện giữa Bộ trưởng Tài chính Nhật Bản Katsunobu Kato và Bộ trưởng Tài chính Mỹ Scott Bessent.

"Chúng ta sẽ giải quyết vấn đề theo hướng công bằng", ông Ishiba trả lời khi được hỏi Nhật Bản sẽ phản ứng thế nào nếu Mỹ yêu cầu hợp tác tăng giá đồng yen, song không nêu thêm chi tiết.

Tổng thống Mỹ Donald Trump - người bất ngờ tham gia vòng đàm phán đầu tiên giữa Mỹ và Nhật Bản hôm 16/4 - khẳng định muốn xem xét vấn đề Tokyo "cố tình hạ giá đồng yen để mang lại lợi thế không công bằng cho bên xuất khẩu".

Suốt nhiều năm qua, Nhật Bản - nước phủ nhận thao túng đồng yen - thường tìm cách giữ cho đồng yen mạnh nhằm bảo vệ nền kinh tế phụ thuộc vào xuất khẩu. Song gần đây, Tokyo đã can thiệp vào thị trường ngoại hối để hỗ trợ đồng yen.

Một số nhà phân tích cho rằng Nhật Bản có thể tận dụng lợi thế nắm lượng lớn trái phiếu trong kho bạc Mỹ làm đòn bẩy thương mại, song ông Kato đã loại trừ khả năng này. "(Thỏa thuận) dựa trên sự tin tưởng giữa hai bên, sự ổn định kinh tế toàn cầu cũng như 2 nước", vị bộ trưởng nói.

Ngoài ra, Nikkei Asia đưa tin Nhật Bản đang cân nhắc nới lỏng các quy tắc an toàn ôtô với hàng nhập khẩu như một phần đàm phán thuế quan với Mỹ. Washington từ lâu phàn nàn các quy tắc của Nhật Bản là rào cản phi thuế quan, trong khi Nhật Bản và nhiều chuyên gia nhấn mạnh Washington không có phương tiện phù hợp với đường sá và tài xế Nhật.

Khi được hỏi về chủ đề này, ông Ishiba thừa nhận cần tính toán đến sự khác biệt trong các quy tắc về giao thông và an toàn giữa Mỹ và Nhật Bản. "Song chúng ta cũng cần đảm bảo không thể để đối phương nói các quy tắc của chúng ta là không công bằng", ông nói.

Thủ tướng cũng ám chỉ sẵn sàng cam kết đầu tư lớn hơn vào Mỹ, đặc biệt trong lĩnh vực năng lượng. "Về khí đốt tự nhiên hóa lỏng, Australia là nước xuất khẩu lớn nhất sang Nhật Bản, Mỹ đứng thứ 4. Có khả năng chúng ta sẽ tăng thêm. Câu hỏi đặt ra là liệu Mỹ có thể cung cấp (năng lượng) ổn định hay không", ông nói.

* NGUỒN THAM KHẢO 

Bài viết: Nhật Bản nêu trọng tâm đàm phán tiền tệ với Mỹ
Báo: znews.vn
Ngày: 21/04/2025
Link đến bài gốc: https://znews.vn/nhat-ban-neu-trong-tam-dam-phan-tien-te-voi-my-post1547323.html

Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: https://www.vietseiko.com/viec-lam-xkld-nhat-ban

Bộ trưởng Ngoại giao Nhật Bản Takeshi Iwaya cho biết, nước này muốn tận dụng sự kiện Triển lãm quốc tế kéo dài hơn 180 ngày để có cơ hội gặp gỡ các đối tác nhiều nhất có thể. Nhiều quốc gia đã cử quan chức cấp bộ trưởng trở lên đến Nhật Bản tham dự lễ khai mạc triển lãm này.

Thủ tướng Nhật Bản Ishiba Shigeru đã hội đàm với Tổng thống Turkmenistan Serdar Berdymukhamedov nhân dịp tham dự lễ khai trương gian hàng của nước này tại đây. Sự kiện này đánh dấu sự ra mắt chính thức của “Ngoại giao Expo”. Thủ tướng Ishiba nhấn mạnh Turkmenistan là đối tác cùng có lợi của Nhật Bản dựa trên tình hữu nghị và sự tin cậy lẫn nhau.

* NGUỒN THAM KHẢO 

Bài viết: Nhật Bản ưu tiên “Ngoại giao Expo”
Báo: nhandan
Ngày: 18/04/2025
Link đến bài gốc: https://nhandan.vn/nhat-ban-uu-tien-ngoai-giao-expo-post873019.html

Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: https://www.vietseiko.com/viec-lam-xkld-nhat-ban