Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Tuyển dụng: Lập kế hoạch và kiểm soát tuyển dụng cho tất cả các vị trí.
- Đào tạo: Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, triển khai các chương trình đào tạo định kỳ, giám sát và đánh giá hiệu quả.
- ISO: Quản lý tài liệu quy trình nội bộ; điều phối kiểm toán nội bộ/phản hồi kiểm toán bên ngoài; đảm bảo tuân thủ (ISO, CSR, v.v.).
- Quản lý hợp đồng lao động: Giám sát và thực hiện các hợp đồng mới và gia hạn theo đúng quy trình pháp luật.
- Báo cáo & Cải tiến: Giám sát KPI và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng, đào tạo và hệ thống.
- Các yêu cầu khác từ Trưởng phòng Nhân sự."
Yêu cầu
- Đại học Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Nữ, 28-35 tuổi
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo
- Kỹ năng chuyên môn
- Giao tiếp, phân tích
- Lãnh đạo, Đàm phán
- "ISO 9001, ISO 14001, IATF16949, ISO 45001
* Ưu tiên ứng viên có một trong các chứng chỉ này."
Quyền lợi
- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao Động Việt Nam: BHXH, BHYT…
- Thưởng chuyên cần, phụ cấp xăng xe
- Du lịch hằng năm, hỗ trợ xe về quê ăn Tết
Thông tin thêm
Cách ứng tuyển: Phỏng vấn trực tiếp
Số điện thoại: 0363212627
Email: tuyendungjapan@vietseiko.com