.png)
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Xây dựng và Quản lý Kế hoạch Sản xuất:
- Chủ trì xây dựng kế hoạch sản xuất tổng thể (Master Production Schedule - MPS) hàng năm, quý, tháng dựa trên dự báo bán hàng, đơn đặt hàng, năng lực sản xuất và mục tiêu tồn kho.
- Lập kế hoạch sản xuất chi tiết hàng tuần, hàng ngày cho từng chuyền, từng máy, từng công đoạn sản xuất.
- Xây dựng và quản lý kế hoạch nguyên vật liệu (Material Requirements Planning - MRP), đảm bảo cung ứng đủ và kịp thời nguyên vật liệu, linh kiện cho sản xuất, tránh gián đoạn.
- Lập kế hoạch và cân đối năng lực sản xuất (Capacity Planning) của nhà máy, bao gồm máy móc, thiết bị, nhân công để đáp ứng kế hoạch sản xuất.
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kinh doanh để nắm bắt thông tin đơn hàng, dự báo nhu cầu và điều chỉnh kế hoạch sản xuất kịp thời.
2. Điều phối và Giám sát Thực hiện Kế hoạch Sản xuất:
- Phổ biến kế hoạch sản xuất đã được phê duyệt đến các bộ phận liên quan (Xưởng sản xuất, Mua hàng, Kho vận, Chất lượng).
- Theo dõi, giám sát chặt chẽ tiến độ thực hiện kế hoạch sản xuất hàng ngày, đối chiếu với mục tiêu đề ra.
- Phát hiện sớm các vấn đề, узкие места (bottlenecks) trong quá trình sản xuất có thể ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng, chủ động phối hợp với các bộ phận liên quan để đưa ra giải pháp khắc phục.
- Điều chỉnh kế hoạch sản xuất linh hoạt khi có thay đổi về đơn hàng, nguồn cung nguyên vật liệu hoặc sự cố máy móc.
- Chủ trì các cuộc họp giao ban sản xuất định kỳ để rà soát tiến độ, giải quyết vấn đề và cập nhật kế hoạch.
3. Quản lý Tồn kho (Nguyên vật liệu, Bán thành phẩm, Thành phẩm):
- Xây dựng và duy trì định mức tồn kho an toàn cho nguyên vật liệu, bán thành phẩm (WIP) và thành phẩm.
- Theo dõi, kiểm soát và tối ưu hóa mức tồn kho nhằm giảm chi phí lưu kho, tránh thất thoát, hư hỏng hoặc lỗi thời, đồng thời đảm bảo đáp ứng nhu cầu sản xuất và giao hàng.
- Phối hợp với bộ phận Kho vận để quản lý việc nhập, xuất, lưu trữ nguyên vật liệu và thành phẩm.
4. Tối ưu hóa Quy trình và Nguồn lực Sản xuất:
- Phân tích hiệu suất sản xuất, tìm kiếm cơ hội cải tiến quy trình lập kế hoạch và điều độ sản xuất.
- Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả sử dụng máy móc thiết bị, tối ưu hóa việc sử dụng nhân công và giảm thiểu lãng phí trong sản xuất (nguyên vật liệu, thời gian, chi phí).
- Tham gia vào các dự án cải tiến liên tục (Kaizen, Lean Manufacturing, Six Sigma) trong nhà máy.
5. Phối hợp Liên bộ phận:
- Làm việc chặt chẽ với bộ phận Mua hàng để đảm bảo nguyên vật liệu được cung ứng đúng kế hoạch về số lượng, chất lượng và thời gian.
- Phối hợp với bộ phận Kinh doanh/Bán hàng về dự báo nhu cầu, xác nhận đơn hàng và kế hoạch giao hàng.
- Phối hợp với bộ phận Logistics/Kho vận để đảm bảo luồng di chuyển vật tư, thành phẩm thông suốt.
- Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật/Bảo trì để lên kế hoạch bảo trì, sửa chữa máy móc, thiết bị, giảm thiểu thời gian dừng máy.
- Phối hợp với bộ phận Chất lượng (QA/QC) để đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng.
6. Quản lý Đội ngũ và Báo cáo:
- Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên phòng Kế hoạch Sản xuất.
- Phân công công việc, tạo động lực và phát triển năng lực cho đội ngũ.
- Xây dựng hệ thống báo cáo về tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất, hiệu suất, tồn kho, các chỉ số KPI liên quan cho Ban Giám đốc.
- Cung cấp dữ liệu và phân tích để hỗ trợ việc ra quyết định liên quan đến sản xuất.
Yêu cầu
Kinh nghiệm:
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng yêu cầu:
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
Quyền lợi
- Lương tháng 13; Thưởng cuối năm; Thưởng tiến độ
- BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.
- Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.
- Teambuilding định kì hàng năm
- Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm
- Lộ trình xét tăng lương / cấp bậc 1 lần / năm
Thông tin thêm
Cách ứng tuyển: Phỏng vấn trực tiếp
Số điện thoại: 0363212627
Email: tuyendungjapan@vietseiko.com