10/06/2024
Nhiều doanh nghiệp Nhật Bản tuyển lao động với mức lương từ 25 - 40 triệu đồng/tháng

Để ứng tuyển vào doanh nghiệp Nhật Bản, nhà tuyển dụng mong muốn sinh viên cần trau dồi khả năng ngoại ngữ, nắm vững kiến thức chuyên ngành và có thái độ làm việc chuyên nghiệp, cách ứng xử văn minh.

Tại sự kiện “Hội chợ việc làm Nhật Bản” do Trường ĐH Mở TP.HCM tổ chức vào ngày 1.6, 300 vị trí việc làm với mức lương dao động từ 25 triệu đồng đến 40 triệu đồng/tháng được các doanh nghiệp Nhật Bản, như Camcom Group, Mediya, Nakano Plastic Industries, Mimaki Engineering… giới thiệu cho sinh viên. Ngoài cơ hội làm việc ở Việt Nam, sinh viên còn có thể nộp hồ sơ vào vị trí sẽ làm việc tại Nhật Bản. Để có thể ứng tuyển, các bạn cần có trình độ tiếng Nhật tốt.

Cụ thể, Công ty Nakano Plastic Industries đang tuyển dụng nhân sự đi làm việc tại Nhật Bản với vị trí công việc: kỹ sư thiết kế khuôn, kỹ sư đúc nhựa. Lương cơ bản (chưa có tăng ca) khoảng 28 triệu đồng/tháng; Công ty Mimaki Engineering tuyển dụng vị trí: phát triển, sản xuất và bán thiết bị ngoại vi máy tính, phát triển phần mềm ứng dụng xử lý hình ảnh và 3D, phát triển firmware và phần mềm nhúng, thiết kế cơ khí, thiết kế cơ chế, thiết kế mạch điện. Mức lương từ 30 triệu đồng - 40 triệu đồng/tháng; Công ty Cổ phần Mediya tuyển dụng nhân viên ở các công việc bán hàng, quản lý cửa hàng, phục vụ nhà hàng với mức lương từ 25 triệu đồng - 32 triệu đồng/tháng…

Nhiều doanh nghiệp Nhật Bản tuyển lao động với mức lương từ 25 - 40 triệu đồng/tháng- Ảnh 1.

Sinh viên tìm hiểu vị trí việc làm của các doanh nghiệp đang cần tuyển dụng

PHÚC KHA

Ông Vũ Đức Triển, nhân viên phòng đối ngoại của Tập đoàn Camcom Group (Nhật Bản), nói: “Tháng 8.2024, công ty sẽ mở chi nhánh tại TP.HCM và tuyển dụng nhiều vị trí việc làm: kỹ sư công nghệ thông tin, nhân viên kinh doanh, nhân viên nhập liệu, phiên dịch viên… với mức lương từ 7 - 14 triệu đồng/tháng. Sinh viên giao tiếp cơ bản bằng tiếng Nhật, trình độ tương đương N3 trở lên là có thể ứng tuyển vào công ty”.

Ông Vũ Đức Triển cho biết công ty còn tuyển nhân sự đi làm ở Nhật Bản, chia làm 2 dạng: tốt nghiệp THPT và đại học. Các bạn tốt nghiệp THPT đi làm ở vị trí thực tập sinh trong khoảng thời gian từ 3 - 5 năm, mức lương khoảng 25 triệu đồng/tháng, chưa tính tăng ca. Sau 3 năm làm việc, các bạn thi chứng chỉ nghề, nếu thi đậu sẽ được gia hạn thời gian làm việc tại Nhật Bản. Các bạn tốt nghiệp đại học ngành liên quan đến IT, cơ khí, ô tô, có trình độ tiếng Nhật đạt từ N3 trở lên có thể ứng tuyển đi làm việc cho công ty ở Nhật Bản. Mức lương cho công việc khoảng 38 triệu đồng/tháng.

Nhiều doanh nghiệp Nhật Bản tuyển lao động với mức lương từ 25 - 40 triệu đồng/tháng- Ảnh 2.

Sinh viên trao đổi với nhà tuyển dụng về quy trình ứng tuyển

PHÚC KHA

Nhiều doanh nghiệp Nhật Bản tuyển lao động với mức lương từ 25 - 40 triệu đồng/tháng- Ảnh 3.

Các bạn trẻ đăng ký ứng tuyển vào doanh nghiệp

PHÚC KHA

Lê Yến Nhi, sinh viên Trường ĐH Mở TP.HCM, chia sẻ: “Hôm nay, mình đã tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp, quy trình các doanh nghiệp Nhật Bản phỏng vấn, những yêu cầu đối với ứng viên để có sự chuẩn bị sẵn sàng, tự tin trước khi bước vào thị trường lao động. Mình mong muốn qua chương trình có thể tìm việc làm phù hợp với năng lực của bản thân và có cơ hội nâng cao trình độ tiếng Nhật, kinh nghiệm làm việc”.

Ông Kobayashi Yoshihiko, Giám đốc Công ty TNHH lữ hành Tagger Travel, chia sẻ: “Các công ty của Nhật Bản cũng chú trọng về thái độ nghiêm túc, cầu thị, chỉn chu trong công việc, vì thế, sinh viên cần tìm hiểu trước về văn hoá, cách làm việc của người Nhật như thế nào để thích nghi, hòa nhập nhanh hơn”.

Ông Mitsuishi Koji, Giám đốc điều hành bộ phận toàn cầu của tập đoàn Camcom Group (Nhật Bản), cho biết: “Doanh nghiệp chúng tôi mong muốn tìm những nhân sự ưu tú, tài năng để vào làm việc tại Việt Nam và Nhật Bản. Để có cơ hội trở thành nhân viên của công ty, sinh viên phải có kiến thức chuyên ngành vững vàng trong lĩnh vực ứng tuyển, trau dồi khả năng giao tiếp, thái độ, rèn luyện trình độ tiếng Nhật. Khi tham gia phỏng vấn, sinh viên cần chuẩn bị kiến thức liên quan đến công ty, câu hỏi đặt ra cho doanh nghiệp, tích cực cho doanh nghiệp thấy năng lực của bản thân qua cách giao tiếp”.

"Nguồn được lấy từ Báo THANH NIÊN   , ngày 10/06/2024, link đến bài gốc: Nhiều doanh nghiệp Nhật Bản tuyển lao động với mức lương từ 25 - 40 triệu đồng/tháng (thanhnien.vn)

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
05/06/2024
Lao động Việt về nước sau 5 năm đi Nhật, hoang mang tìm việc

Mới đây trên một diễn đàn việc làm của lao động Việt Nam tại Nhật Bản, một tài khoản không tiết lộ danh tính bày tỏ sự hoang mang, mất phương hướng sau thời gian xuất ngoại.

Người này cho biết đã tới Nhật Bản lao động 5 năm. Mới đây khi trở về nước, anh thấy "tắc tị", không biết bắt đầu lại từ đâu.

Băn khoăn về hướng đi cho tương lai, người đàn ông hỏi kinh nghiệm của những người đi trước xem liệu có nên đi học lại cao đẳng vào thời điểm "chưa biết làm gì" này hay không.

"Tôi từng nghĩ việc học không quá quan trọng. Tới khi về nước và đi tìm việc làm mới nhận thấy mình quá chủ quan", người này thừa nhận.

Ngay lập tức bài viết nhận được nhiều lời chia sẻ, đồng cảm của những người đi trước. Trong đó, không ít ý kiến cho rằng việc quay trở lại giảng đường để bắt đầu lại không bao giờ là quá trễ.

Lao động Việt về nước sau 5 năm đi Nhật, hoang mang tìm việc - 1
Giang thời điểm còn ở Nhật Bản (Ảnh: NVCC).

Trao đổi về vấn đề này, anh Kiều Ninh Giang (27 tuổi, quê Bắc Ninh) kể từng rơi vào hoàn cảnh tương tự.

"Tốt nghiệp hết cấp 3 và học đại học ở Việt Nam được đôi tháng thì tôi xin bố mẹ cho sang Nhật du học theo dạng tự túc vào tháng 5/2016. Dù đã học một năm tiếng ở nhà nhưng sang đây, tôi gần như không hiểu được bài giảng trên lớp và cần thêm 2 năm học ngoại ngữ, rồi tranh thủ đi làm thêm.

Khả năng ngoại ngữ có hạn nên tôi chỉ làm được những công việc chân tay như bốc hàng, móc cống, làm cơm hộp. Một năm sau, tiếng Nhật tốt dần lên, tôi mới xin được việc ở quán ăn", Giang nhớ lại.

Đó là quãng thời gian chàng trai Bắc Ninh làm việc với cường độ như robot. Ca làm thường kéo dài 12 tiếng, từ 6h đến 18h hoặc 22h đến 10h hôm sau. Mỗi ngày, Giang tranh thủ về phòng trọ ngủ nghỉ, ăn uống rồi lại đi học hoặc đi làm.

Suốt một năm đầu, sung sức nên Giang ham mê kiếm tiền. Nhưng tới cuối năm 2017, anh bắt đầu thấy cơ thể rệu rã, mệt mỏi vì guồng công việc. Anh quyết định gửi hồ sơ đăng ký học cao đẳng ngành giáo dục quốc tế tại thành phố Nagoya thuộc tỉnh Aichi.

Chuyên ngành Giang đăng ký học chỉ cần thi viết và phỏng vấn đỗ là được nhận. Anh bắt đầu học tự túc từ tháng 4/2018. Chương trình học dự kiến kéo dài 2 năm. Mỗi ngày chỉ lên lớp nửa buổi nên Giang xin làm thêm ở quán ăn 5-6 tiếng đủ trang trải chi phí sinh hoạt, học phí.

"Để co kéo chi phí hàng tháng, tôi chấp nhận ở cùng 4-6 người một phòng, chia nhau tiền ăn uống, điện nước cho rẻ. Thời điểm đó, tính ra mỗi người một tháng chỉ mất khoảng 3-4 triệu đồng nên việc đi làm thêm cũng đủ để trang trải", Giang nhớ lại.

Cuối năm 2020, anh định học liên thông lên đại học nhưng đại dịch Covid-19 bất ngờ ập tới khiến nam thanh niên suy nghĩ nhiều hơn về tương lai.

Nếu ở lại Nhật tiếp tục học và làm thêm, khi về nước anh lo lắng chưa chắc tìm được việc phù hợp bởi thiếu kinh nghiệm thực tế. Bởi vậy, chàng trai 27 tuổi quyết định trở về.

Tháng 10/2020, Giang về được Việt Nam sau thời gian kẹt lại vì dịch thì thị trường lao động trong nước cũng rất khó khăn. Anh liên tục rải CV tìm kiếm công việc phiên dịch tiếng Nhật nhưng cơ hội không nhiều.

"Nếu được quay ngược thời gian, chắc chắn tôi không muốn bỏ phí quãng thời gian mấy năm ở Nhật như vậy", chàng trai Bắc Ninh tiếc nuối.

Cảm nhận đầu tiên của Giang khi trở về Việt Nam tìm việc là sốc và hụt hẫng. Những nơi mời anh đến phỏng vấn đều chỉ có mức lương không mong muốn. Anh rời Bắc Ninh lên Hà Nội cũng không tìm được việc nên phải làm tạm các công việc bán thời gian.

"Thời điểm cuối năm 2020, tôi cũng chỉ đặt mục tiêu có mức lương tối thiểu cho công việc biên phiên dịch tiếng Nhật là 8-10 triệu đồng nhưng cũng không tìm được. Nhà tuyển dụng hoặc muốn tìm người có kinh nghiệm, hoặc muốn neo mức lương thấp hơn", anh kể.Thấy tình hình không khả quan, Giang tính tới phương án mới cho bản thân.

"Trước khi về nước tôi đã làm sẵn bộ hồ sơ, nhờ người nhà gửi giúp để theo học ngành quản trị kinh doanh của trường Kinh tế Quốc dân, hệ đào tạo từ xa. Tháng 12/2020, tôi chính thức nhập học, trễ hơn vài tháng so với các bạn", anh cho biết.

Công việc bán thời gian chỉ mang lại nguồn thu nhập vừa đủ. Đi học, Giang vẫn phải nhờ bố mẹ hỗ trợ thêm.

Trong 4 năm theo học, Giang tiếp xúc với nhiều người cũng đang học văn bằng 2 như mình để tìm hiểu thêm về nhu cầu tuyển dụng ở Việt Nam, cần học thêm gì, định hướng tương lai ra sao...

Sau đó, tại quê nhà ở Bắc Ninh, Giang tìm được công việc vị trí quản lý xưởng cho một doanh nghiệp Nhật với lương cơ bản 6-7,5 triệu đồng chưa kể tăng ca làm thêm và một số khoản phụ phí. Tuy nhiên anh cũng không gắn bó với công việc này lâu dài.

Tháng 4/2024 là thời điểm Giang nhận được bằng kinh tế. Anh dự kiến ở lại Bắc Ninh làm việc nhưng đang học thêm tiếng Trung vì hoạt động trên địa bàn chủ yếu là các doanh nghiệp Trung Quốc.

"Hiện tôi rất tự tin, tấm bằng mới có thể thương lượng lương từ 10,5 triệu đồng. Nếu biết tiếng và làm ở công ty Trung Quốc, lương của tôi có thể từ 15 triệu đồng/tháng vì còn có cả vốn tiếng Anh", anh tính toán.

Và với câu chuyện của mình, Giang cho rằng nếu đã chọn sai phương hướng, việc làm lại là cần thiết, bắt đầu không bao giờ là quá muộn.

"Nguồn được lấy từ Báo DÂN TRÍ  , ngày 05/06/2024, link đến bài gốc: Lao động Việt về nước sau 5 năm đi Nhật, hoang mang tìm việc | Báo Dân trí (dantri.com.vn) 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
31/05/2024
Xây dựng kế hoạch tài chính cho người xuất khẩu lao động

Với khoản tiết kiệm 30 triệu mỗi tháng, chuyên gia khuyên người xuất khẩu lao động vẫn cần tìm cách gia tăng thu nhập, quản lý nợ và tìm hiểu về đầu tư tài chính.

Tôi đang đi xuất khẩu lao động bên Hàn Quốc. Mỗi tháng trung bình tôi tiết kiệm được 30 triệu đồng. Từ trước tới nay, tôi chưa từng hoạch định hay có bất kỳ ý nghĩ gì để phát triển tài chính cá nhân, hiện tại tôi nên làm gì?

Phamcongtuyen97

Giao dịch tại một ngân hàng ở TP HCM. Ảnh: Thanh Tùng

Giao dịch tại một ngân hàng ở TP HCM. Ảnh: Thanh Tùng

Chuyên gia tư vấn:

Thật tốt khi bạn tích lũy được một khoản tiết kiệm từ công việc xuất khẩu lao động ở Hàn Quốc, tốt hơn nữa khi bạn đã có sự ý thức về việc tiết kiệm và mong muốn phát triển tài chính cá nhân. Dưới đây là một số gợi ý của tôi để bạn có thể xem xét và áp dụng vào kế hoạch phát triển tài chính cá nhân cho mình.

Xây dựng mục tiêu và kế hoạch tài chính

Hãy bắt đầu với việc xác định mục tiêu tài chính cụ thể của bạn, đây chính là bước tiền đề. Mục tiêu này có thể là mua nhà, mua xe, đầu tư gia tăng tài sản, hay thậm chí xây dựng kế hoạch hưu trí. Sau đó, hãy lập một kế hoạch tiết kiệm và đầu tư cụ thể dựa trên các mục tiêu đã thiết lập. Với việc đầu tư, cần xem xét các cơ hội phù hợp với tình hình tài chính và mức độ rủi ro bạn có thể chấp nhận.

Xây dựng mục tiêu và kế hoạch tài chính giúp bạn tăng cường sự kiểm soát về nguồn thu nhập, chi tiêu và quyết định tài chính. Đây có thể coi là một hướng dẫn hành động cụ thể về những gì bạn muốn đạt được và cách bạn sẽ đạt được nó. Việc xây dựng mục tiêu và kế hoạch tài chính không chỉ giúp bạn đạt những mục tiêu ngắn hạn mà còn tạo ra cơ sở cho tương lai vững chắc, bền vững và an toàn tài chính.

Tìm hiểu về đầu tư và tài chính cá nhân

Đây là phần quan trọng trong quá trình phát triển tài chính cá nhân của mỗi người. Việc này không chỉ mang lại lợi nhuận từ các cơ hội đầu tư, mà còn giúp bảo vệ tài sản khỏi rủi ro và tác động tiêu cực từ thị trường tài chính. Bằng cách nắm rõ các kiến thức liên quan đến quản lý tài chính cá nhân, bạn sẽ có kiến thức về các công cụ đầu tư như chứng khoán, quỹ đầu tư, bất động sản... Từ đây có thể tạo ra nguồn thu nhập ổn định và gia tăng tài sản, có cơ hội tối ưu hóa quản lý nợ và định hình mục tiêu tài chính của bản thân.

Ngoài ra, việc tìm hiểu về tài chính còn giúp bạn quản lý chi tiêu một cách thông minh, tạo ra thu nhập thụ động và quản lý rủi ro hiệu quả. Điều này không chỉ giúp xây dựng một cơ sở tài chính vững chắc mà còn tạo ra cơ hội mới, định hình sự nghiệp và tương lai tài chính của mỗi cá nhân, chìa khóa để có một cuộc sống tài chính ổn định và an nhàn. Tôi khuyến nghị bạn có thể đọc sách, theo dõi các blog chuyên ngành hoặc tham gia các khóa học để nâng cao kiến thức.

Quản lý nợ

Bằng cách đảm bảo nợ ở mức quản lý được và không tạo ra áp lực không cần thiết, sức khỏe tài chính của bạn sẽ được duy trì. Hãy rà soát và xác định tất cả khoản nợ, điều này bao gồm việc biết rõ về lãi suất, thời hạn thanh toán và các điều khoản khác liên quan.

Kế đến, bạn ưu tiên thanh toán các khoản nợ với lãi suất cao, đây được coi là một chiến lược thông minh. Quyết định trả nợ một cách ưu tiên giúp giảm tổng chi phí lãi suất và nhanh chóng giảm bớt gánh nặng tài chính. Ngoài ra, nếu có khả năng, việc trả nợ trước thời hạn cũng giúp giảm áp lực tài chính và tiết kiệm được nhiều chi phí lãi suất. Hãy nhớ rằng, một tình hình tài chính không ổn định do nợ có thể tạo ra stress và áp lực tâm lý.

Tăng cường thu nhập

Bạn đang tiết kiệm được 30 triệu đồng từ công việc xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc, đây có thể được coi là công việc chính ở thời điểm hiện tại. Dù mặc 30 triệu cũng là mức tiết kiệm tương đối tốt, chúng ta cũng nên tính toán đến việc tăng cường thu nhập. Việc này sẽ giúp bạn đa dạng hóa nguồn thu, giảm rủi ro với tình hình tài chính cá nhân. Trong trường hợp một nguồn thu nhập gặp khó khăn, những nguồn khác vẫn giúp bạn duy trì ổn định tài chính. Đồng thời, thu nhập cao hơn mở ra cơ hội lớn hơn để có thể tiết kiệm và đầu tư, giúp bạn đạt được mục tiêu tài chính lớn hơn như mua nhà, đầu tư hay tiết kiệm cho giáo dục con cái, chuẩn bị cho hưu trí.

Thu nhập sẽ được chia thành hai loại, thu nhập chủ động và thụ động. Thu nhập chủ động là nguồn thu bạn đang có từ công việc bản thân bỏ nguồn lực là sức khỏe và thời gian để tạo nên. Để tăng cường thu nhập này, bạn có học hỏi và phát triển kỹ năng để có thể đảm nhận những vị trí làm việc có mức lương cao hơn hay tìm kiếm các cơ hội mới có thu nhập cao hơn.

Đối với thu nhập thụ động, đây là khoản mà bạn nhận được dù không cần tham gia trực tiếp vào hoạt động lao động hàng ngày. Điều này có thể bao gồm các nguồn thu nhập như lãi suất, cổ tức, cho thuê hoặc lợi nhuận từ đầu tư. Để gia tăng nguồn thu nhập này, bạn cân nhắc tham gia các khóa học về đầu tư và quản lý tài chính trước khi tham gia.

Xây dựng quỹ dự phòng và bảo hiểm

Đây là hai yếu tố quan trọng trong quản lý tài chính cá nhân, đặc biệt trong bối cảnh không ngờ hay khó khăn về tiền bạc. Quỹ dự phòng đóng vai trò như một lớp an toàn tài chính, giúp bảo vệ chúng ta trước những sự kiện bất ngờ như mất việc, chi phí y tế không mong muốn hoặc cần thiết khi gặp khó khăn đột ngột. Việc xây dựng quỹ dự phòng giúp duy trì sự ổn định tài chính và tránh được tình trạng phải sử dụng nguồn tiền dự trữ từ các khoản vay có lãi suất cao.

Bảo hiểm cũng đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ tài sản và sức khỏe cá nhân. Trong đó, bảo hiểm y tế giúp giảm áp lực tài chính khi phải đối mặt với chi phí khám chữa bệnh đột ngột. Bảo hiểm nhân thọ cung cấp sự an tâm về mặt tài chính cho gia đình khi người được bảo vệ mất khả năng lao động. Bảo hiểm nhà ở giúp bảo vệ tài sản lớn là nhà cửa trước các rủi ro như hỏa hoạn, thiên tai hoặc mất mát do trộm cắp. Do đó, bạn hãy xem xét việc mua bảo hiểm để phòng ngừa những rủi ro lớn trong cuộc sống.

Cuối cùng, hãy nhớ rằng, mọi kế hoạch tài chính cá nhân cần phải linh hoạt và điều chỉnh theo thời gian. Bạn hãy đặt mục tiêu cụ thể và làm việc hết mình để đạt được chúng.

"Nguồn được lấy từ Báo vnexpress  , ngày 24/05/2024, link đến bài gốc: https://vnexpress.net/xay-dung-ke-hoach-tai-chinh-cho-nguoi-xuat-khau-lao-dong-4691129.html?gidzl=iB7W5aQqRnssfkGNHwrl6BQcxHTOgsvChAVi55ojCnpvgRWLMl5ZJAwika4Fe68T_FgwGMN0FBezGxzg7G 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
28/05/2024
QUY ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ NHẬT VỀ THỜI GIAN LÀM VIỆC – MỚI NHẤT 2024

Nhật Bản là quốc gia có nhiều chính sách lương và chế độ bảo vệ cho người lao động rất tốt, chính vì vậy mà thời gian làm việc của Nhật Bản cũng được quy định rất rõ ràng. Tuy nhiên, hiện nay 1 số tỉnh tại Nhật Bản đang áp dụng: Mô hình làm 4 ngày, nghỉ 3 ngày và sẽ được chính quyền tỉnh Chiba của Nhật Bản áp dụng từ tháng 6/2024.

1. Quy định mới của chính phủ Nhật Bản về giờ làm việc

Quy định của luật lao động ở Nhật Bản được chia thành 2 đối tượng như sau:

– Đối với lao động Nhật Bản
Sách trắng của Bộ Y tế Nhật Bản liên kết karoshi với số giờ làm việc của người dân. Trong đó, 10,1% nam giới làm việc ít nhất 60 giờ một tuần và 4,2% phụ nữ làm việc trên 60 giờ mỗi tuần.
Do đó, trong chế độ làm việc mới, số giờ làm việc cũng không thay đổi là 155 giờ một tháng. Bên cạnh đó, chính phủ Nhật cũng áp dụng hình thức nghỉ 3 ngày trong một tuần ( ngoài thứ bảy và chủ nhật, nhân viên có thể lựa chọn thêm một ngày nghỉ bất kỳ trong tuần) và hình thức này sẽ được tỉnh Chiba áp dụng từ tháng 6/2024.

– Đối với lao động nước ngoài
Riêng với các lao động nước ngoài thì tại chính phủ Nhật có những quy định giống như người lao động ở Nhật. Tùy từng trường hợp đối với các lao động nước ngoài lại có giờ giấc làm việc riêng. Đối với người lao động không có visa (diện du học sinh) sẽ không được làm việc chính thức toàn bộ thời gian, một tuần họ chỉ làm khoảng 28 tiếng theo đúng quy định.

2. Mục tiêu và lý do đằng sau việc thay đổi.

Chế độ làm việc mới áp dụng được chính quyền kỳ vọng giúp đa dạng hóa phong cách làm việc, tạo ra sự linh hoạt cho nhân viên để giảm bớt áp lực cũng như giúp người lao động có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình. Ngoài ra, đây cũng là giải pháp để phân bố giờ làm việc giảm áp lực đi lại trong giờ cao điểm.

3. Chi tiết về khung giờ làm việc của Nhật Bản

Theo quy định của Luật lao động Nhật Bản về số giờ làm việc của lao động cụ thể sẽ bao gồm: giờ làm việc bình thường, giờ làm thêm, giờ làm đêm và giờ làm việc của một số ngành nghề đặc biệt.

Giờ làm việc bình thường:
Theo quy định của chính phủ Nhật Bản, giờ làm việc bình thường được quy định cụ thể:

  • Người lao động làm việc 8 tiếng/ngày (không tính thời gian nghỉ ngơi) chia đều cho 5 ngày làm việc trong tuần. Tuy nhiên, với chính sách mới, ngoài thứ Bảy và Chủ nhật, nhân viên có thể lựa chọn thêm một ngày nghỉ bất kỳ trong tuần, thay vào đó, trong 4 ngày làm việc còn lại sẽ phải làm thêm giờ, ngoài giờ làm việc cố định là từ 10h sáng đến 3h chiều. Nhân viên có thể lựa chọn làm thêm giờ từ 7h đến 10h sáng hoặc từ 3h chiều đến 10h tối.
  • Tùy tình hình doanh nghiệp mà trong một khoảng thời gian nhất định, công ty có thể bố trí nhân viên làm quá số giờ quy định (8 tiếng/ngày). Nhưng phải được tổ chức công đoàn hoặc đại diện lao động đồng ý và có văn bản gửi tới các cơ quan chức năng.
  • Đối với trường hợp thiên tai, lũ lụt thì doanh nghiệp cũng có thể bố trí nhân viên làm quá số giờ quy định, nhưng phải xin giấy phép đầy đủ và được cơ quan chức năng phê duyệt.

Ngoài ra chính phủ Nhật còn quy định:

  • Người lao động nếu làm việc liên tục 6 tháng trên 80% thời gian quy định (8 tiếng/ngày) thì được nhận 10 ngày nghỉ phép có lương. Và cứ tăng dần số ngày nghỉ có lương theo năm, tối đa là 20 ngày nghỉ phép 1 năm cho 1 người lao động.

Thời gian làm việc trong một số ngành nghề đặc biệt
Tại Nhật Bản do tính chất của một số ngành nghề đặc biệt thì quy định về thời gian làm việc sẽ khác nhau. Chính phủ Nhật sẽ cho phép các doanh nghiệp được áp dụng điều chỉnh về thời gian làm việc cụ thể như sau:

  • Thời gian làm việc trong 1 năm tại Nhật không được quá 2800 tiếng, tối đa 10 tiếng/ngày và không vượt quá 52 tiếng/tuần.
  • Các doanh nghiệp cũng cần thực hiện theo đúng giai đoạn 3 tháng 1 lần và quy định số giờ làm việc tại Nhật Bản không được vượt quá 48 tiếng/tuần. Đặc biệt, chính phủ Nhật Bản quy định cho người lao động nghỉ ít nhất 1 ngày trong tuần.
  • Các doanh nghiệp ở Nhật Bản cũng cần hoàn tất các thủ tục với các cơ quan có thẩm quyền quy định về sự điều chỉnh số giờ làm việc Nhật Bản sao cho hợp lý nhất

Giờ làm thêm

  • Giờ tăng ca nhiều sẽ làm cho người lao động mệt mỏi và ảnh hưởng đến cuộc sống do đó, chính phủ Nhật Bản sẽ đưa ra những quy định về thời gian cụ thể như sau như:
  • Thời gian làm việc của người lao động sẽ được được quá 50% thời gian làm việc bình thường trong ngày.
  • Tổng thời gian làm việc bao gồm số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm tối đa là 12 giờ/ngày đối với cả ngày thường và ngày lễ.
  • Nếu người lao động làm quá 8h/ngày và làm vào ngày nghỉ thì mức lương được nhận phải tăng tối thiểu 25% và không vượt quá 50% lương cơ bản.

Giờ làm đêm

  • Theo quy định giờ làm đêm tại Nhật Bản thì giờ làm đêm được tính từ 22 giờ đêm đến 6h sáng hôm sau, và chính phủ Nhật Bản.
  • Người lao động làm việc ca đêm với thời gian không quá 10 tiếng/ ngày.
  • Mức lương của người lao động làm ca đêm sẽ được hưởng mức lương cao hơn, cụ thể là tăng từ 25% đến tối đa 50% so với lương cơ bản.

2. Quy định số ngày nghỉ, chế độ nghỉ lễ

1. Nghỉ phép

Đối với năm đầu tiên làm việc, người lao động sẽ có 10 ngày nghỉ phép. Nếu người lao động làm việc liên tiếp cho công ty trong vòng 6 tháng, công ty sẽ có chế độ về kỳ nghỉ dài ngày cho người lao động. Số lượng ngày nghỉ phụ thuộc vào chính thời gian người lao động cống hiến tại công ty.

2. Thời gian nghỉ phép

Đối với người lao động đã làm việc liên tục từ 6 tháng trở lên và làm từ đủ 80% tổng số ngày làm việc trở lên, người sử dụng lao động phải cho họ nghỉ phép hằng năm (dưới đây gọi là nghỉ phép năm) như sau:

  • 0,5 năm có 10 ngày nghỉ
  • 1,5 năm có 11 ngày nghỉ
  • 2,5 năm có 12 ngày nghỉ
  • 3,5 năm có 14 ngày nghỉ
  • 4,5 năm có 16 ngày nghỉ
  • 5,5 năm có 18 ngày nghỉ
  • 6,5 năm có 20 ngày nghỉ

Bài viết trên Tokutei Visa đã cung cấp cho các bạn quy định mới nhất về thời gian làm việc tại Nhật Bản. Lao động Việt Nam được đánh giá là rất chăm chỉ nhưng cần tham gia chương trình kỹ năng đặc định để trau dồi khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật Bản và các kiến thức kỹ năng nghề. Do đó, với bất kì thắc mắc nào về Tokutei Visa, hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được tư vấn và giải đáp thắc mắc nhé.

"Nguồn được lấy từ Báo tokutei-visa   , ngày 28/05/2024, link đến bài gốc: https://tokutei-visa.com/quy-dinh-cua-chinh-phu-nhat-ve-thoi-gian-lam-viec-moi-nhat-2024/ 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
24/05/2024
Nhật Bản sẽ nâng cao điều kiện sống, làm việc cho lao động Việt Nam

Ngày 22-5, trong khuôn khổ chuyến công tác tham dự Hội nghị Tương lai châu Á lần thứ 29 và thăm làm việc Nhật Bản, Phó Thủ tướng Lê Minh Khái đã hội kiến Chủ tịch Hạ viện Nukaga FukushirFukushiro.

Tại cuộc hội kiến, hai bên bày tỏ vui mừng trước những bước phát triển về chất của quan hệ Việt Nam - Nhật Bản, với dấu mốc lịch sử là việc hai nước nâng cấp quan hệ lên Đối tác chiến lược toàn diện vào tháng 11-2023 và tổ chức hơn 500 hoạt động kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao. Đặc biệt, giao lưu, trao đổi đoàn cấp cao và các cấp diễn ra mật thiết với gần 200 đoàn thăm lẫn nhau hàng năm; nhất trí cùng nhau thúc đẩy cụ thể hóa khuôn khổ quan hệ Đối tác chiến lược toàn diện mới được thiết lập.

Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái chuyển lời mời Chủ tịch Hạ viện Nhật Bản sớm thăm Việt Nam và mong muốn Hạ viện và cá nhân Chủ tịch Nukaga Fukushiro tiếp tục quan tâm, đẩy mạnh hợp tác, giao lưu Quốc hội hai nước, tăng cường trao đổi đoàn cấp cao, giao lưu giữa các nghị sĩ, nghị sĩ trẻ, nữ nghị sĩ; hỗ trợ Việt Nam xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ, tham gia hiệu quả vào các chuỗi cung ứng toàn cầu; thúc đẩy và triển khai có hiệu quả ODA thế hệ mới có tính ưu đãi cao, thủ tục đơn giản, linh hoạt cho các dự án phát triển hạ tầng chiến lược quy mô lớn của Việt Nam. 

Phó Thủ tướng đề nghị Quốc hội Nhật Bản ủng hộ hai nước tăng cường gắn kết nguồn nhân lực, hợp tác lao động; có các chính sách hỗ trợ cộng đồng người Việt Nam đang sinh sống, học tập và làm việc tại Nhật Bản.

 

Nhật Bản sẽ nâng cao điều kiện sống, làm việc cho lao động Việt Nam- Ảnh 3.

Chủ tịch Hạ viện Nukaga Fukushiro, Phó Thủ tướng Lê Minh Khái và đoàn đại biểu Việt Nam

Chủ tịch Hạ viện Nukaga trân trọng chuyển lời chúc mừng đến Chủ tịch Quốc Hội Trần Thanh Mẫn vừa được Quốc hội Việt Nam bầu; khẳng định Hạ viện Nhật Bản ủng hộ và sẽ tiếp tục thúc đẩy Chính phủ Nhật Bản tăng cường hợp tác với Việt Nam trên tất cả các lĩnh vực; nhấn mạnh tầm quan trọng và sự cần thiết thúc đẩy hợp tác hữu nghi Việt Nam - Nhật Bản và hợp tác kinh tế hai nước trong tình hình mới; khẳng định Nhật Bản mong muốn hợp tác với Việt Nam xây dựng cơ sở hạ tầng chất lượng.

Nhất trí với các đề xuất của Phó Thủ tướng Lê Minh Khái, ông Nukaga khẳng định Hạ viện Nhật Bản ủng hộ thúc đẩy giao lưu hai nước trên các kênh, đặc biệt là Quốc hội và thúc đẩy hợp tác đào tạo nguồn nhân lực trên cơ sở đáp ứng lợi ích của cả hai bên.

Nhật Bản sẽ nâng cao điều kiện sống, làm việc cho lao động Việt Nam- Ảnh 4.

Chủ tịch Hạ viện Nukaga Fukushiro và Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái

Chủ tịch Hạ viện Nukaga thông báo Chính phủ Nhật Bản sẽ có chính sách nâng cao điều kiện sống và làm việc cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản trong bối cảnh đồng yên mất giá; mong muốn quốc hội hai nước hợp tác trong các vấn đề quốc tế hai bên cùng quan tâm.

"Nguồn được lấy từ Báo Người Lao Động   , ngày 24/05/2024, link đến bài gốc: https://nld.com.vn/nhat-ban-se-nang-cao-dieu-kien-song-lam-viec-cho-lao-dong-viet-nam-196240522214748087.htm 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
23/05/2024
Ra mắt Hiệp hội Công nghệ thông tin Việt Nam tại vùng Kyushu (Nhật Bản)

Ngày 20/5, Lễ ra mắt Hiệp hội Công nghệ thông tin Việt Nam tại vùng Kyushu (VITAK) đã diễn ra tại Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Fukuoka (Nhật Bản).

Hiệp hội được kỳ vọng sẽ trở thành cầu nối giúp thúc đẩy hoạt động hợp tác của doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin của Việt Nam và của Nhật Bản, trước mắt là tại khu vực Kyushu.

Theo phóng viên TTXVN tại Nhật Bản, tham dự buổi lễ ra mắt VITAK có bà Vũ Chi Mai - Tổng Lãnh sự Việt Nam tại Fukuoka, đại diện Hội người Việt Nam tại Fukuoka, Hiệp hội doanh nghiệp xúc tiến thương mại và đầu tư Việt Nam tại Kyushu, Hội chuyên gia Việt Nam-Nhật Bản (VJS) cùng đại diện một số doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin.

VITAK là tổ chức xã hội nghề nghiệp đại diện cho các doanh nghiệp, các tổ chức hoạt động trong ngành công nghệ phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin Việt Nam tại Kyushu. Hiệp hội ra đời với kỳ vọng sẽ giúp tăng cường sự hợp tác, hỗ trợ lẫn nhau giữa các thành viên trong hiệp hội, thúc đẩy sự phát triển ngành phần mềm, dịch vụ công nghệ thông tin của Việt Nam trước mắt trong khu vực Kyushu, vùng Trung Nam Nhật Bản và sau đó là mở rộng trên phạm vi toàn Nhật Bản.

Phát biểu tại buổi lễ, bà Ngô Thu Huyền - Chủ tịch VITAK khẳng định tôn chỉ của hiệp hội là hướng tới hoạt động thực chất với mong muốn đóng góp nhiều nhất có thể vào sự hợp tác và phát triển trong lĩnh vực công nghệ thông tin giữa Nhật Bản và Việt Nam, cũng như đối với sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội nói chung của đất nước.

Chú thích ảnh
Tổng Lãnh sự Việt Nam tại Fukuoka Vũ Chi Mai (thứ ba, từ phải sang) chúc mừng Hiệp hội. Ảnh: Phạm Tuân/PV TTXVN tại Nhật Bản

Sau khi chúc mừng VITAK trong ngày đầu tiên ra mắt, Tổng Lãnh sự Vũ Chi Mai nhấn mạnh, nhu cầu phát triển trong lĩnh vực công nghệ thông tin của Nhật Bản nói chung và khu vực Kyushu nói riêng là rất lớn nhưng lại thiếu tương đối nhiều kỹ sư có trình độ đáp ứng yêu cầu công việc. Trong lĩnh vực này, Việt Nam đang có thế mạnh nhất định với nhiều tập đoàn, doanh nghiệp công nghệ thông tin của Việt Nam đã khẳng định được vị trí tương đối vững chắc tại thị trường Nhật Bản và có nguồn nhân lực chất lượng cao khá dồi dào. Hơn nữa, được định vị là một trong những trung tâm phát triển của Nhật Bản, tỉnh Fukuoka đang triển khai rất nhiều chính sách kinh tế quan trọng như xây dựng thành phố thông minh, xây dựng cơ sở hạ tầng kỹ thuật số (phần mềm và phần cứng) để biến Fukuoka trở thành “Thành phố quốc tế” (nơi nhiều người nước ngoài tìm đến sinh sống, học tập và làm việc), thúc đẩy ngành công nghệ bán dẫn, công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ Hydrogen… Đây chính là cơ hội rất lớn để các doanh nghiệp công nghệ thông tin của Việt Nam phát huy thế mạnh, khai thác tối đa tiềm năng hợp tác và tham gia mạnh hơn vào các chương trình phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh Fukuoka và khu vực Kyushu. 

Bà Vũ Chi Mai cũng khẳng định Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Fukuoka sẽ đồng hành, trợ giúp hoạt động của hiệp hội, đặc biệt là trong việc giới thiệu, kết nối các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và các địa phương Việt Nam và Nhật Bản để đảm bảo VITAK hoạt động một cách thực chất và hiệu quả theo tôn chỉ và mục đích đề ra.

"Nguồn được lấy từ Báo tin tức  , ngày 23/05/2024, link đến bài gốc: https://baotintuc.vn/khoa-hoc-cong-nghe/ra-mat-hiep-hoi-cong-nghe-thong-tin-viet-nam-tai-vung-kyushu-nhat-ban-20240520224150236.html 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
03/05/2024
San sẻ cùng công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn

Các cấp Công đoàn (CĐ) trong tỉnh Long An luôn quan tâm, chăm lo đời sống của công nhân, lao động (CNLĐ), giúp họ an tâm LĐ, sản xuất, gắn bó lâu dài với địa phương, doanh nghiệp.
Ấm áp mái ấm công đoàn
15 năm qua, toàn tỉnh vận động đóng góp vào Quỹ Tấm lòng vàng tại Long An với số tiền hơn 43 tỉ đồng. Qua đó, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh xây dựng và bàn giao gần 900 Mái ấm CĐ cho đoàn viên, CNLĐ gặp khó khăn về nhà ở và nhiều hoạt động khác. Những ngôi nhà mang tên Mái ấm CĐ không chỉ giúp CNLĐ “an cư, lạc nghiệp” mà còn tạo niềm tin, gắn kết chặt chẽ hơn với tổ chức CĐ Việt Nam. Đó cũng là sự quan tâm, chăm lo thiết thực từ Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng vàng tại Long An cùng các nguồn lực trực tiếp hỗ trợ khác do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

 

 

Chị Ngô Thị Huệ - đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty TNHH King Loy Enterprise (huyện Cần Giuộc), được trao tặng Mái ấm Công đoàn

Một trong những CNLĐ được trao tặng Mái ấm CĐ trong năm 2024 - chị Ngô Thị Huệ (ấp 2, xã Bình Xuân, thị xã Gò Công, tỉnh Tiền Giang), hiện là đoàn viên CĐ cơ sở Công ty (Cty) TNHH King Loy Enterprise (huyện Cần Giuộc) vẫn vẹn nguyên niềm xúc động khi có được căn nhà mới mơ ước.

Được biết, mỗi ngày, vợ chồng chị đi làm việc tại huyện Cần Giuộc bằng xe đưa đón CNLĐ của Cty. Hoàn cảnh còn nhiều khó khăn, vợ chồng chị, 2 người con và cha mẹ chị sống trong căn nhà lá xuống cấp. Nhiều đêm, chị Huệ không ngủ được, trăn trở và mơ về căn nhà mới. Tuy nhiên, mơ ước đó khá xa vời với hoàn cảnh gia đình chị.

Nhà lá nên cứ vài năm, gia đình chị Huệ phải thay, sửa trong khi kinh tế còn nhiều khó khăn. Do vậy, gia đình chị thường xuyên chịu cảnh mưa dột, sợ nhà sập khi có giông lớn.

Chị Huệ trải lòng: “Vào mùa mưa, gia đình tôi không có giấc ngủ ngon vì phải hứng nước mưa, che chắn đồ trong nhà. Tôi đi làm cũng không an tâm khi cha mẹ, các con ở trong căn nhà xuống cấp như vậy”.

Trước hoàn cảnh đó, chị Huệ được CĐ cơ cở Cty TNHH King Loy Enterprise quan tâm, đề nghị trao tặng Mái ấm CĐ. Sau khảo sát, chị Huệ được xét duyệt trao tặng Mái ấm CĐ. Căn nhà mới được xây dựng kiên cố, nền xi măng, tường gạch, mái lợp tôn, có diện tích 65m2 với tổng kinh phí 180 triệu đồng; trong đó, Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng vàng tại Long An hỗ trợ 50 triệu đồng, phần còn lại do gia đình và người thân đóng góp.

Chị Huệ chia sẻ: “Có căn nhà mới, gia đình tôi ai cũng mừng và phấn khởi. Cha mẹ và 2 con của tôi không còn phải sang nhà hàng xóm mỗi khi mưa giông nữa. Vợ chồng tôi sẽ cố gắng làm việc để vươn lên, cải thiện cuộc sống gia đình”.

Nhờ những Mái ấm CĐ, CNLĐ được chăm lo về nhà ở, từng bước nâng cao chất lượng cuộc sống. Đó còn là những Mái ấm CĐ ấm áp nghĩa tình từ tổ chức CĐ và sự chung tay, góp sức của xã hội dành cho CNLĐ.

Đồng hành cùng công nhân vượt qua khó khăn

Nhà không may bị cháy, chị Huỳnh Bích Hạnh - CN Cty TNHH Một thành viên Nhà máy may mặc Đức (huyện Cần Giuộc), rơi vào hoàn cảnh khó khăn.

Chị Hạnh kể: “Trưa ngày 14/4/2024, nhà tôi tại ấp 2, xã Phước Vĩnh Tây, huyện Cần Giuộc xảy ra vụ cháy, nghi do chập điện. Thời điểm xảy ra vụ cháy, gia đình tôi đi khám bệnh, không có ai ở nhà. Khi người dân xung quanh phát hiện cháy đã nhanh chóng tham gia dập lửa nhưng cháy quá nhanh, không dập kịp do nhà có vách lá. Toàn bộ căn nhà bị thiêu rụi, nhiều tài sản giá trị như tiền mặt, xe máy,... cũng không còn. Về thấy nhà cháy rụi, vợ chồng tôi bàng hoàng, suy sụp”.

Được biết, trước đây, gia đình chị Hạnh cũng gặp nhiều khó khăn, nhà bị cháy, gia đình càng khó khăn hơn. Hiện chị Hạnh, chồng và 2 người con phải ở tạm nhà của mẹ chồng.

 

 

Các cấp Công đoàn thăm hỏi, động viên, tặng quà cho gia đình chị Huỳnh Bích Hạnh - công nhân Công ty TNHH Một thành viên Nhà máy may mặc Đức (huyện Cần Giuộc)

Chia sẻ khó khăn với chị Hạnh, LĐLĐ tỉnh hỗ trợ chị 3 triệu đồng tiền mặt và nhu yếu phẩm; CĐ Các Khu công nghiệp tỉnh hỗ trợ 2 triệu đồng. CĐ cơ sở Cty TNHH Một thành viên Nhà máy may mặc Đức vận động đoàn viên, CN, Ban Giám đốc Cty đóng góp hỗ trợ chị Hạnh gần 40 triệu đồng, trong đó CĐ cơ sở hỗ trợ 3 triệu đồng. Nhờ vậy, gia đình chị Hạnh giải quyết được những khó khăn trước mắt, an tâm đi làm để có thu nhập, chăm lo cho gia đình.

Được quan tâm, động viên, chăm lo đời sống, CNLĐ giảm lo lắng, an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, địa phương. Đây cũng là hoạt động thiết thực với nhu cầu, mong muốn của CNLĐ./.

"Nguồn được lấy từ BÁO LONG AN  , ngày 05/03/2024, link đến bài gốc: https://baolongan.vn/san-se-cung-cong-nhan-lao-dong-co-hoan-canh-kho-khan-a175495.html 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
03/05/2024
Che view núi Phú Sĩ để ‘tiễn khách’ ở Nhật Bản

Nhằm hạn chế tình trạng du lịch quá tải, chính quyền thị trấn Fujikawaguchiko bắt đầu cho xây dựng tấm chắn màu đen để chặn tầm nhìn ra núi Phú Sĩ.

Địa điểm dự kiến sẽ xây một màn chắn lớn màu đen để hạn chế tầm nhìn của du khách ra núi Phú Sĩ. Ảnh: @tbecuratedgentleman.

Hôm 30/4 vừa qua, thị trấn Fujikawaguchiko bắt đầu xây dựng một rào chắn lớn màu đen để chặn tầm nhìn của du khách về ngọn núi Phú Sĩ. Lý do cho động thái này là khách du lịch ngày càng cư xử không đúng mực tại địa phương, theo AP.

Tấm chắn màu đen sẽ có chiều cao 2,5 m và dài 20 m, dự kiến hoàn thành vào giữa tháng 5. Khi xây xong, tấm chắn này sẽ chặn hoàn toàn tầm nhìn ra núi Phú Sĩ.

Thị trấn Fujikawaguchiko nằm ở tỉnh Yamanashi, phía bắc núi Phú Sĩ và cách Tokyo khoảng 100 km về phía Tây. Nơi đây được biết đến với một số điểm chụp ảnh hoàn hảo về ngọn núi biểu tượng của Nhật Bản.

“Kawaguchiko là một thị trấn du lịch. Trong những năm qua, nơi đây đã chào đón nhiều du khách, nhưng cách cư xử của họ thật đáng lo ngại”, Michie Motomochi, chủ một quán cà phê phục vụ đồ ngọt Nhật Bản “ohagi” gần địa điểm chụp ảnh sắp bị chặn, cho biết.

Cụ thể, khách du lịch đến đây thường xuyên xả rác, băng qua đường với giao thông đông đúc, vượt đèn giao thông hay xâm phạm cả vào tài sản tư nhân.

Tuy nhiên, cô Motomochi vẫn không hài lòng về động thái mới của thị trấn khi 80% khách hàng của cô là du khách nước ngoài. Cô cho biết số lượng du khách đến đây tăng vọt sau khi Nhật Bản đóng cửa vì đại dịch Covid-19 trong khoảng 2 năm.

Theo các quan chức thị trấn, khu vực của cô Motomochi sống bỗng nổi tiếng vào khoảng 2 năm trước sau khi một bức ảnh cho thấy núi Phú Sĩ ở hậu cảnh gây số trên mạng xã hội.

Các quan chức còn cho biết tình trạng khách nước ngoài chen chúc, chụp ảnh trên các con đường đông đúc hay tự do đi vào nhà hàng xóm làm dấy lên làn sóng phàn nàn từ người dân.

Yoshihiko Ogawa, người điều hành một cửa hàng gạo hơn nửa thế kỷ ở Fujikawaguchiko, cho biết tình trạng quá tải du lịch trở nên tồi tệ hơn trong vài tháng qua. Khách du lịch tụ tập khoảng 4-5 giờ sáng và nói chuyện lớn tiếng.

Fujikawaguchiko đã thử các phương pháp bao gồm biển báo kêu gọi du khách không chạy vào tuyến đường xe cộ qua lại, sử dụng lối băng qua đường được chỉ định bằng nhiều ngôn ngữ khác nhau hay thậm chí thuê nhân viên bảo vệ để kiểm soát đám đông. Tuy nhiên, mọi nỗ lực đều không hiệu quả.

Hàng chục khách du lịch đã tụ tập vào hôm 30/4 để chụp ảnh mặc dù không thấy núi Phú Sĩ do thời tiết nhiều mây.

Anthony Hok, du khách đến từ Pháp, cho rằng tấm chắn đen là một phản ứng thái quá. Anh cho rằng chính quyền nên thiết lập các rào chắn đường bộ để đảm bảo an toàn thay vì chặn tầm nhìn ra núi Phú Sĩ.

Trái lại, Helen Pull, một vị khách 34 t.uổi đến từ Anh, cảm thông với mối lo ngại của người dân nơi đây. “Tôi có thể hiểu tại sao những người sống và làm việc ở đây muốn làm điều này”.

Năm 2023, Nhật Bản đón hơn 25 triệu du khách và con số năm nay dự kiến sẽ đạt gần 32 triệu, theo Tổ chức Du lịch Quốc gia Nhật Bản. Và chính phủ muốn có nhiều khách du lịch hơn.

Mặc dù chính phủ muốn thúc đẩy ngành công nghiệp không khói, du lịch bùng nổ cũng gây ra nhiều tranh cãi. Chẳng hạn như ở Kyoto, chính quyền địa phương gần đây phải quyết định đóng cửa một số con hẻm để ngăn chặn khách du lịch chụp ảnh và quấy rầy geisha (những người phụ nữ biểu diễn nghệ thuật truyền thống Nhật Bản trong các nhà hàng và quán rượu).


Theo các quan chức thị trấn, khu vực của cô Motomochi sống bỗng nổi tiếng vào khoảng 2 năm trước sau khi một bức ảnh cho thấy núi Phú Sĩ ở hậu cảnh gây số trên mạng xã hội.

Các quan chức còn cho biết tình trạng khách nước ngoài chen chúc, chụp ảnh trên các con đường đông đúc hay tự do đi vào nhà hàng xóm làm dấy lên làn sóng phàn nàn từ người dân.

 

"Nguồn được lấy từ VIỆT GIẢI TRÍ   , ngày 05/03/2024, link đến bài gốc: https://vietgiaitri.com/che-view-nui-phu-si-de-tien-khach-o-nhat-ban-20240502i7153843/ 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
24/04/2024
Đón dòng vốn FDI dịch chuyển sang Việt Nam

Sự dịch chuyển các chuỗi sản xuất toàn cầu, nhất là trong các ngành công nghệ lõi, công nghệ chíp, công nghệ của tương lai đang mở ra nhiều cơ hội cho Việt Nam thu hút vốn FDI công nghệ cao. Quý I/2024, Việt Nam tiếp tục đón nhận 6,17 tỷ USD vốn FDI trong 17/21 ngành kinh tế, tăng 13,4% so cùng kỳ.

Thu hút dự án công nghệ cao

Trong buổi làm việc với Bộ trưởng Nguyễn Chí Dũng và Ðoàn công tác của Bộ Kế hoạch và Ðầu tư đến làm việc tại Bắc Kinh và Thượng Hải cuối tháng 3 vừa qua, Bộ trưởng Thương mại Trung Quốc Vương Văn Ðào cho biết, hiện nay, một số chuỗi sản xuất của Trung Quốc như dệt may, đồ gia dụng, đồ gỗ… đã chuyển sang Việt Nam. Ðầu tư của Trung Quốc vào Việt Nam đang gia tăng nhanh chóng, nhất là trong lĩnh vực điện tử. Nhiều doanh nghiệp phụ trợ của Trung Quốc cung cấp sản phẩm cho các hãng điện tử lớn toàn cầu như Samsung, Apple cũng đặt nhà máy ở Việt Nam sau khi khảo sát tại những quốc gia cạnh tranh khác.

Trong xu thế chuyển dịch đó, Tập đoàn Quanta Computer Inc (Ðài Loan-Trung Quốc) quyết định xây dựng nhà máy sản xuất máy tính thứ 9 trên thế giới tại khu công nghiệp Mỹ Thuận, tỉnh Nam Ðịnh với quy mô vốn đăng ký 120 triệu USD, công suất 4,5 triệu sản phẩm/năm trong giai đoạn 1. Quanta Computer là một trong những nhà sản xuất máy tính lớn nhất thế giới, chuyên lắp ráp MacBook cho Apple.

Ðể đón “đại bàng” về xây tổ, ông Trần Anh Dũng, Phó Chủ tịch Thường trực HÐND tỉnh Nam Ðịnh cho biết trước đó, tỉnh đã chuẩn bị sẵn sàng mọi điều kiện về quỹ đất hạ tầng khu công nghiệp, khu kinh tế; nguồn nhân lực; hạ tầng năng lượng; phát triển công nghiệp phụ trợ và luôn đồng hành với nhà đầu tư. Vì vậy, quy trình cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư cho dự án được hoàn tất chỉ trong khoảng 24 giờ kể từ khi nhà đầu tư nộp hồ sơ hợp lệ và chỉ sau 15 ngày ký Thỏa thuận phát triển dự án.

Trong thực tế, việc hình thành hệ sinh thái hỗ trợ tại Việt Nam có ý nghĩa rất quan trọng để thu hút dòng vốn FDI đang dịch chuyển. Khi tìm hiểu cơ hội đầu tư tại một địa phương, nhà đầu tư nước ngoài thường xem xét yếu tố ưu tiên là đã có doanh nghiệp FDI lớn đầu tư tại địa phương đó hay chưa. Do đó, việc thu hút được “đại bàng” đến làm tổ hay động thái mở rộng quy mô sản xuất của các nhà đầu tư hiện hữu có ý nghĩa rất quan trọng. Tính đến quý I/2024, Nam Ðịnh có gần 170 dự án FDI với tổng vốn đầu tư hơn 4,1 tỷ USD.

Hiện đang có làn sóng đầu từ FDI mới vào Việt Nam. Trong chính sách hướng nam của Hàn Quốc, Việt Nam được xác định là vị trí số một về thu hút đầu tư, nhiều Biên bản ghi nhớ (MOU) giữa doanh nghiệp hai nước đã và đang được triển khai kể từ sau chuyến thăm chính thức của Tổng thống Hàn Quốc đến Việt Nam tháng 6/2023.

Ðỗ Nhất Hoàng, Cục trưởng Ðầu tư nước ngoài (Bộ Kế hoạch và Ðầu tư)

Ðối với dòng đầu tư của Nhật Bản tuy có sự chững lại do đồng Yên mất giá nhưng Tổ chức Xúc tiến thương mại Nhật Bản đánh giá nhiều doanh nghiệp nước này đang ấp ủ dự án đầu tư vào Việt Nam. Trong khi đó, Trung Quốc hiện nổi lên là một quốc gia đầu tư vào Việt Nam rất mạnh mẽ với nhiều dự án quy mô lớn thuộc tập đoàn tốp 10 thế giới đang chuẩn bị triển khai.

Cục trưởng Ðỗ Nhất Hoàng cũng khẳng định tiêu chí thu hút đầu tư của Việt Nam trong giai đoạn này là hướng đến công nghệ cao, công nghệ mới, không tiếp nhận dự án công nghệ lạc hậu, tiềm ẩn ô nhiễm môi trường, thâm dụng lao động. Làn sóng đầu tư thứ tư dự kiến còn được bồi đắp bởi dòng vốn đầu tư của Mỹ khi rất nhiều đoàn doanh nghiệp đang khảo sát hệ sinh thái về chíp bán dẫn tại Việt Nam. Cũng trong giai đoạn này, nhiều đoàn doanh nghiệp châu Âu xúc tiến đầu tư vào Việt Nam và rất quan tâm đến chiến lược tăng trưởng xanh, hiện thực hóa cam kết giảm phát thải bằng 0 vào năm 2050.

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp nội địa mạnh

Thông tin đến nhà đầu tư về sự chuẩn bị của Việt Nam trước cơ hội đón làn sóng FDI mới, Cục trưởng Ðỗ Nhất Hoàng cho biết, Việt Nam đã và đang tập trung chuẩn bị quỹ đất sạch thông qua phát triển hệ thống hạ tầng khu công nghiệp; đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đầu tư các nguồn điện mới, phát triển ngành dịch vụ logistics và nhất là đẩy mạnh cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh theo hướng tạo thuận lợi cho nhà đầu tư.

“Trước đây, khi nhà đầu tư FDI vào Việt Nam muốn gặp giám đốc Sở để kiến nghị là rất khó, nhưng hiện nay hoàn toàn có thể đối thoại trực tiếp với lãnh đạo tỉnh. Các đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh sẵn sàng gặp nhà đầu tư để tìm ra các phương án tháo gỡ khó khăn của doanh nghiệp”, Cục trưởng Ðỗ Nhất Hoàng chia sẻ.

Theo bà Phí Thị Hương Nga, Vụ trưởng Thống kê Công nghiệp và Xây dựng, Tổng cục Thống kê, kết quả thu hút FDI quý đầu năm 2024 đã khẳng định niềm tin của các doanh nghiệp nước ngoài vào môi trường đầu tư của Việt Nam và tiếp tục đưa ra các quyết định đầu tư mới cũng như mở rộng dự án hiện hữu. Các nhà đầu tư nước ngoài đã rót vốn vào 42 tỉnh, thành phố trong cả nước, cho thấy môi trường đầu tư Việt Nam được cải thiện, hấp dẫn với nhiều ưu thế vượt trội. Ðáng lưu ý, nhiều dự án lớn trong các lĩnh vực năng lượng như sản xuất pin, tế bào quang điện, các dự án sản xuất linh kiện, sản phẩm điện tử, sản phẩm nhiều giá trị gia tăng đã được đầu tư mới và mở rộng vốn.

Năm 2024 được dự báo là điểm khởi đầu của làn sóng đầu tư nước ngoài thứ tư vào Việt Nam. Nhiều địa phương đã chủ động chuẩn bị tốt các điều kiện cần thiết để sẵn sàng đón dòng vốn ngoại, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Ðể thu hút các dự án công nghệ cao, các chuyên gia kinh tế kiến nghị Chính phủ cần nâng cao tính cạnh tranh bằng cách tạo lập môi trường kinh doanh thuận lợi, xây dựng khung chính sách khuyến khích đầu tư phù hợp khi áp dụng cơ chế thuế tối thiểu toàn cầu từ ngày 1/1/2024.

Ðặc biệt, Nhà nước cần có các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp trong nước để hình thành lực lượng doanh nghiệp nội địa mạnh, đủ sức tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng, sản xuất của các doanh nghiệp FDI ở phân khúc có công nghệ cao, hình thành hệ sinh thái cho ngành công nghiệp bán dẫn. 

"Nguồn được lấy từ Báo Mới , ngày 19/04/2024, link đến bài gốc: https://baomoi.com/don-dong-von-fdi-dich-chuyen-sang-viet-nam-c48881485.epi 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
24/04/2024
Đồng Nai mong muốn có nhiều cơ hội hợp tác trong đào tạo nghề với Nhật Bản

(ĐN)- Ngày 22-4, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh dẫn đầu đoàn công tác của tỉnh Đồng Nai đến thăm và làm việc với Trường dạy nghề Kawahara tại Ehime (Nhật Bản).

Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh tăng quà cho ông Kawahara Jiryo, Viện trưởng Trường dạy nghề Kawahara. Ảnh: Cẩm Thương
Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh tăng quà cho ông Kawahara Jiryo, Viện trưởng Trường dạy nghề Kawahara. Ảnh: Hà Thương

Tại buổi làm việc, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh đã khái quát tình hình kinh tế - xã hội của Đồng Nai với nhiều lợi thế phát triển trong tương lai. Trong đó, dự kiến đến năm 2026, Cảng hàng không quốc tế Long Thành hoàn thành giai đoạn 1 và được đưa vào khai thác sẽ tạo động lực phát triển không chỉ cho địa phương mà cho cả toàn vùng kinh tế trọng điểm phía Nam.

Đoàn công tác tỉnh Đồng Nai tham qua mô hình đào tạo nghề tại Trường dạy nghề Kawahara. Ảnh: Cẩm Thương
Đoàn công tác tỉnh Đồng Nai tham qua mô hình đào tạo nghề tại Trường dạy nghề Kawahara. Ảnh: Hà Thương

Những năm gần đây, tốc độ tăng trưởng kinh tế của tỉnh luôn đạt ở mức cao và ổn định, bình quân 8%/năm. Hiện nay, Nhật Bản có 276 dự án với tổng vốn đầu tư trên 5 tỷ USD, đứng thứ 3 trong các nước, vùng lãnh thổ đầu tư vào Đồng Nai. Phần lớn, những doanh nghiệp Nhật Bản đến Đồng Nai đầu tư từ rất sớm, có nhiều doanh nghiệp đã gắn bó từ 25-30 năm, qua đó, giải quyết việc làm cho hơn 100 ngàn lao động.

 

Đoàn công tác tỉnh Đồng Nai và Trường dạy nghề Kawahara chụp ảnh lưu niệm
Đoàn công tác tỉnh Đồng Nai và Trường dạy nghề Kawahara chụp ảnh lưu niệm. Ảnh: Hà Thương

Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh thông tin thêm, Đồng Nai hiện có 57 cơ sở giáo dục nghề nghiệp; trong đó, có khoảng 10 trường đại học, cao đẳng, 5 trường trung cấp, 21 trung tâm giáo dục nghề nghiệp và 21 cơ sở giáo dục nghề nghiệp khác.

Về kế hoạch đào tạo dạy nghề năm 2024, tỉnh Đồng Nai dự kiến đào tạo hơn 17 ngàn người. Tỉnh mong rằng qua chuyến thăm và làm việc này sẽ giúp 2 bên tìm hiểu về nhu cầu và khả năng, từ đó mở ra cơ hội hợp tác trong lĩnh vực đào tạo dạy nghề.

Lãnh đạo tỉnh và cán bộ, nhân viên của Trường dạy nghề Kawahara chụp hình lưu niệm. Ảnh: Cẩm Thương
Lãnh đạo tỉnh và cán bộ, nhân viên của Trường dạy nghề Kawahara chụp hình lưu niệm. Ảnh: Hà Thương

Trường dạy nghề Kawahara là một trong những trường đào tạo nghề chất lượng tại Nhật Bản. Hiện nay, trường Kawahara đang đào tạo nhiều ngành như: điện tử, điều dưỡng, đầu bếp... với tỷ lệ học viên có việc làm sau đào tạo đạt cao.

"Nguồn được lấy từ DONG NAI , ngày 22/04/2024, link đến bài gốc: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202404/dong-nai-mong-muon-co-nhieu-co-hoi-hop-tac-trong-dao-tao-nghe-voi-nhat-ban-53a10ba/ 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
19/04/2024
Bí kíp chinh phục nhà tuyển dụng lao động Nhật Bản

Nhiều năm gần đây, nhu cầu làm việc tại Nhật Bản hay các công ty Nhật ở Việt Nam ngày càng tăng cao. Rất nhiều sinh viên bày tỏ, nguyên nhân lựa chọn doanh nghiệp Nhật Bản là vì muốn có cơ hội học tập và phát triển, thăng tiến; có mức lương và phúc lợi hấp dẫn; có môi trường làm việc chuyên nghiệp và học hỏi được nhiều về văn hóa làm việc…Tuy nhiên, làm thế nào để chinh phục được nhà tuyển dụng Nhật Bản cũng là điều mà nhiều sinh viên băn khoăn, lo lắng. Bởi lẽ, đi cạnh những phúc lợi, cơ hội thì nhà tuyển dụng Nhật Bản cũng được cho là rất khắt khe, đòi hỏi sinh viên phải hội tụ nhiều yếu tố.

Bí kíp chinh phục nhà tuyển dụng Nhật Bản

Chia sẻ tại talk show Bí kíp chinh phục nhà tuyển dụng Nhật Bản vừa được tổ chức tại Trường ĐH Công nghệ TP.HCM (Hutech), ông Ueno Takashi, Phó giám đốc Công ty TNHH Vietseiko - người có hơn 25 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, cung ứng nhân sự cấp cao tại Nhật Bản cho rằng, để chinh phục nhà tuyển dụng và trở thành nhân viên trong doanh nghiệp Nhật Bản, ứng viên phải đáp ứng nhiều yếu tố.

Tuy nhiên, ngay từ đầu, các thông tin trong hồ sơ xin việc hay thái độ, tác phong, trang phục, giao tiếp... là yếu tố cực kỳ quan trọng, giúp ứng viên có được cảm tình từ nhà tuyển dụng.

Đối với hồ sơ xin việc (CV), ông Ueno Takashi cho rằng, quan trọng là ứng viên phải đưa ra được các thông tin về bản thân, trình độ, quá trình làm việc, mục tiêu tương lai... Trong đó, CV phải thể hiện được khát vọng, động cơ, mục đích cũng như năng lượng tích cực của ứng viên đối với công ty ứng tuyển. Điều này khiến nhà tuyển dụng cảm nhận được mong muốn làm việc và mong muốn gắn bó, cống hiến với công ty.

"Nếu CV của ứng viên thể hiện được sự nghiêm túc, hứng thú và lý giải được vì sao hứng thú với vị trí tuyển dụng thì khả năng vượt qua vòng 1 là rất cao", ông Ueno Takashi chia sẻ.

Thứ 2, phần giới thiệu bản thân trong CV ứng viên phải nêu ra được những điểm mạnh, điểm yếu của mình. Tuy nhiên, ứng viên không nên dài dòng, kể ra hàng loạt điểm mạnh của bản thân. Thay vào đó hãy nói về điểm mạnh lớn nhất có thể phục vụ cho công việc đang ứng tuyển.

"Các bạn phải thể hiện làm sao để nhà tuyển dụng thấy bản thân mình có ưu điểm trong lĩnh vực bạn đang ứng tuyển và lý giải vì sao công ty cần điều đó; đồng thời, các bạn sẽ phát huy điểm mạnh này như thế nào để cống hiến, góp phần phát triển cho công ty trong tương lai hay không", ông Ueno Takashi nói.

Tiếp theo, ứng viên cần thông tin về kinh nghiệm, quá trình làm việc của bản thân trước khi ứng tuyển. Ông Ueno Takashi cho biết, ông rất hứng thú với những CV chia sẻ kinh nghiệm làm việc từ lúc còn ngồi trên ghế nhà trường, kinh nghiệm khi đi làm thêm, làm bán thời gian… điều này thể hiện sự nỗ lực, cố gắng học hỏi của ứng viên cũng như tinh thần, sự phấn đấu trong công việc. Đây sẽ là một điểm cộng, được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

Cuối cùng, trong CV của mình, các ứng viên nên xây dựng một bản sơ yếu lý lịch dễ nhìn, dễ hiểu. Ứng viên có thể tham khảo các mẫu trên mạng, nhưng bố cục cần hài hòa, các ý chính nêu rõ ràng, tránh lan man. Tâm lý chung của nhà tuyển dụng là rất ngại đọc các bản dài lê thê nhưng thiếu nội dung cần thiết.

Thái độ hơn trình độ

Ông Ueno Takashi nhắn nhủ, ngoài CV xin việc, khi tham gia phỏng vấn ứng viên cũng cần có sự chuẩn bị chu đáo. Theo đó, ngoại hình, cách ăn mặc, đầu tóc... phải gọn gàng, lịch sự. Dù không phải là yếu tố quyết định, nhưng giao diện ấn tượng, cách hành xử lịch thiệp sẽ ảnh hưởng 1 phần đến kết quả của cuộc phỏng vấn.

Quá trình phỏng vấn, ông Ueno Takashi lưu ý, ứng viên cần nghe kỹ câu hỏi của nhà tuyển dụng để trả lời đúng trọng tâm, tránh nói lan man. Bí quyết để trả lời lưu loát là ứng viên lên mạng xã hội, tìm hiểu các câu hỏi khi đi phỏng vấn để tham khảo và biết cách trả lời; thậm chí có thể tự đứng trước gương để tập trả lời.  Nếu chưa nghe rõ hoặc chưa hiểu câu hỏi của nhà tuyển dụng, ứng viên nên mạnh dạn hỏi lại để trả lời chính xác.

Nhà tuyển dụng rất quan tâm đến nhiệt huyết, mong muốn gắn bó, đồng hành của ứng viên. Đây là điều mà công ty Nhật Bản hay bất cứ công ty nào đều hướng đến. Để trả lời câu hỏi này, trước khi gửi CV xin việc, ứng viên cần tìm hiểu kỹ về công ty, các sản phẩm, thế mạnh, vị trí mong muốn làm việc và phúc lợi... để xem có đúng như mong muốn hay không. Từ đó, ứng viên có thể thể hiện nhiệt năng lượng trực tiếp qua ánh mắt, nụ cười, thần thái...

Điều cuối cùng ông Ueno Takashi chia sẻ, là nhà tuyển dụng sẽ xem trọng thái độ của ứng viên, hơn là trình độ.

"Kiến thức, trình độ chuyên môn là rất quan trọng, nhưng tôi có thể khẳng định, tối quan trọng vẫn là thái độ với công việc của các bạn. Thái độ là điều mà lãnh đạo, các nhà tuyển dụng đặc biệt chú ý. Thay vì chú trọng bằng cấp thì thái độ, nhân cách, sự đối nhân xử thế mới là điều mà ngày càng nhiều công ty đề cao. Do đó, các bạn cần có thái độ nghiêm túc với công việc, sự trung thực, động lực, sự cầu tiến cũng như sự chuẩn bị ý chí, tinh thần đối mặt với áp lực, kháng stress...", ông Ueno Takashi nói.

"Nguồn được lấy từ DÂN VIỆT   , ngày 15/04/2024, link đến bài gốc: https://danviet.vn/bat-mi-bi-kip-chinh-phuc-nha-tuyen-dung-lao-dong-nhat-ban-20240413152904986.htm?gidzl=vEq7SjHYhblY-WDprN-hLU3y17F8VVjOglnKTfal_WhvhbiioIxqL_oj3Nt3VgbGfwq5UMG6jfmVqMchMm 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh

 

19/04/2024
40 tỉnh thành sẵn sàng cho Hội chợ Công Thương khu vực Tây Bắc- Điện Biên, khai mạc tối 19/4

Sáng 19/4, theo ghi nhận của Báo Công Thương, công tác chuẩn bị cho Hội chợ Công Thương khu vực Tây Bắc – Điện Biên năm 2024 đã được chuẩn bị sẵn sàng cho lễ khai mạc được diễn ra tối nay, lúc 20h.

 40 tỉnh thành sẵn sàng cho Hội chợ Công Thương khu vực Tây Bắc- Điện Biên, khai mạc tối 19/4
Hội chợ Công Thương khu vực Tây Bắc – Điện Biên năm 2024 được khai mạc lúc 20h, tối 19/4.

Bên trong hội chợ, nhiều gian hàng của Sở Công Thương, Trung tâm Khuyến công và xúc tiến thương mại của nhiều tỉnh thành đã được trưng bày đầy đủ tạo sức hút, sự quan tâm lớn của người dân địa phương và du khách tham quan khi đến Điện Biên.

Chị Vũ Thanh Loan - đại diện Trung tâm Khuyến công và xúc tiến thương mại, Sở Công Thương Lào Cai cho biết, tham gia hội chợ địa phương có các sản phẩm OCOP tiêu biểu như gạo Séng cù, tương ớt Mường Khương, măng, chẩm chéo, mật ong, rượu, táo mèo, tinh bột nghệ...

Đánh giá về hiệu quả hỗ trợ xúc tiến thương mại thông qua các chương trình như Hội chợ Công Thương khu vực Tây Bắc – Điện Biên năm 2024, chị Loan cho biết, qua các chương trình xúc tiến thương mại như Hội chợ lần này sẽ giúp cho doanh nghiệp tiêu thụ tốt hơn sản phẩm, chủ yếu là tiêu thụ trong nước. Trong đó, một số sản phẩm đặc trưng của Lào Cai khi đến tham dự hội chợ các tỉnh đều bán tốt và đã mở thêm được nhiều đại lý tại các địa phương.

40 tỉnh thành sẵn sàng cho Hội chợ Công Thương khu vực Tây Bắc- Điện Biên, khai mạc tối 19/4
Gian hàng trưng bày của Trung tâm Khuyến công và xúc tiến thương mại, Sở Công Thương Lào Cai.

Vượt chặng đường xa xôi, với mong muốn tìm kiếm cơ hội "khơi thông" đầu ra cho các sản phẩm địa phương, chị Phạm Thị Hoàng Phi - đại diện Hợp tác xã nông nghiệp An Nguyên (Đắk Lắk) chia sẻ, để được tham gia hội chợ, đơn vị đã được Sở Công Thương Điện Biên tạo điều kiện hỗ trợ kinh phí, gian hàng giúp doanh nghiệp thuận lợi tham gia giới thiệu, quảng bá và bán sản phẩm địa phương.

Theo chị Phi, tham gia Hội chợ Công Thương khu vực Tây Bắc – Điện Biên năm 2024, Hợp tác xã có nhiều sản phẩm đặc trưng của địa phương như cà phê, cacao, mắc ca, hạt điều...

"Với những sản phẩm rất đặc trưng và riêng biệt, có lợi thế cạnh tranh rất lớn, chúng tôi tin tưởng và kỳ vọng sản phẩm sẽ được nhiều khách hàng tin tưởng, lựa chọn" - chị Phi nhấn mạnh và bày tỏ: "Thông qua hội chợ, chúng tôi mong muốn kết nối giao thương, tìm được thêm những nhà phân phối ở tỉnh Điện Biên, cũng như tại nhiều tỉnh thành trên cả nước".

Là một người dân địa phương, chị Hồ Thị Na cảm thấy rất phẩn khởi và vui khi sự kiện hội chợ được tổ chức đúng dịp hàng nghìn du khách từ mọi tỉnh thành "đổ" về Điện Biên nhân sự kiện trọng đại Kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ. Đây là cơ hội rất lớn để thúc đẩy phát triển thương mại, du lịch, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của tỉnh.

"Với điều kiện đường sá xa xôi, tuy nhiên, hội chợ đã quy tụ được rất nhiều mặt hàng đặc trưng của nhiều tỉnh thành khiến bà con rất phấn khởi. Các sản phẩm tại hội chợ đều được người dân rất tin tưởng và ủng hộ" - chị Na cho biết.

40 tỉnh thành sẵn sàng cho Hội chợ Công Thương khu vực Tây Bắc- Điện Biên, khai mạc tối 19/4
Với chủ đề “Tây Bắc cùng cả nước hội nhập và phát triển", hội chợ diễn ra trong 7 ngày (19 – 25/4)

Trao đổi với Báo Công Thương, ông Vũ Hồng Sơn - Giám đốc Sở Công Thương Điện Biên cho biết, với chủ đề “Tây Bắc cùng cả nước hội nhập và phát triển", hội chợ diễn ra trong 7 ngày (19 – 25/4). Khai mạc lúc 20h ngày 19/4 và bế mạc 25/4/2024, địa điểm tại Quảng trường 7/5.

Hội chợ Công Thương khu vực Tây Bắc – Điện Biên 2024 diễn ra nhân sự kiện chào mừng kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ (7/5/1954 – 7/5/2024), 115 năm thành lập tỉnh (28/6/1909 – 28/6/2024) và 75 năm thành lập Đảng bộ tỉnh (10/10/1949 – 10/10/2024)... kỳ vọng sẽ thu hút được đông đảo lượng du khách từ khắp mọi miền Tổ quốc khi đến tham quan, du lịch Điện Biên.

Thúc đẩy kinh tế, thương mại, du lịch tạo tính liên kết vùng

Nhấn mạnh về ý nghĩa của hội chợ, Giám đốc Sở Công Thương Điện Biên Vũ Hồng Sơn cho hay: "Hội chợ có ý nghĩa kinh tế và chính trị quan trọng nhằm tăng cường hợp tác, đầu tư phát triển kinh tế, thương mại, du lịch tạo tính liên kết vùng giữa các tỉnh Trung du và miền núi Bắc bộ, trong đó có tỉnh Điện Biên và thúc đẩy quan hệ hợp tác với các tỉnh trong cả nước".

40 tỉnh thành sẵn sàng cho Hội chợ Công Thương khu vực Tây Bắc- Điện Biên, khai mạc tối 19/4
Nhiều du khách tham quan và mua sắm tại hội chợ.

"Thông qua hội chợ, các tổ chức, doanh nghiệp, thương nhân, hộ kinh doanh được tiếp cận thị trường, trưng bày, quảng bá, giới thiệu và bày bán các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ chất lượng cao; tìm kiếm đối tác, mở rộng thị trường, kết nối giao thương với các tỉnh trong nước và xuất khẩu nước ngoài" - Giám đốc Sở Công Thương Điện Biên thông tin.

Giám đốc Sở Công Thương Điện Biên cũng cho biết, đây là hội chợ có tầm quy mô lớn nhất từ trước tới nay, quy tụ 40 tỉnh tham dự.

Tham gia hội chợ có các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, hợp tác xã, các tổ chức xúc tiến thương mại Việt Nam; Sở Công Thương các tỉnh; doanh nghiệp các tỉnh Bắc Lào; các tổ chức hiệp hội ngành nghề; các sở, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Điện Biên.

40 tỉnh thành sẵn sàng cho Hội chợ Công Thương khu vực Tây Bắc- Điện Biên, khai mạc tối 19/4
Theo nhiều người dân cho biết, họ rất phấn khởi và đều tin tưởng lựa chọn các sản phẩm đặc trưng của các địa phương tại hội chợ.

Hội chợ được bố trí khoảng 300 gian hàng của trên 145 đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài nước tham gia, chia thành 4 khu vực chính: Khu vực triển lãm, giới thiệu hàng hóa, sản phẩm của các sở, ngành, huyện, thị xã, thành phố, ngành Công Thương, doanh nghiệp do Cục Kinh tế - Bộ Quốc phòng (115 gian hàng); khu vực gian hàng của các doanh nghiệp trong nước (158 gian hàng); khu vực gian hàng tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài (12 gian hàng) và khu vực ẩm thực (15 gian hàng).

Mặt hàng trưng bày, giới thiệu và bán tại hội chợ gồm: Sản phẩm cơ khí chế tạo, máy móc, thiết bị sản xuất; thiết bị văn phòng, đồ điện tử; hàng tiêu dùng, đồ gia dụng; hàng thủ công mỹ nghệ, sản phẩm làng nghề; sản phẩm OCOP, công nghiệp nông thôn tiêu biểu; thời trang, ẩm thực…

40 tỉnh thành sẵn sàng cho Hội chợ Công Thương khu vực Tây Bắc- Điện Biên, khai mạc tối 19/4
Hội chợ có ý nghĩa kinh tế và chính trị quan trọng nhằm tăng cường hợp tác, đầu tư phát triển kinh tế, thương mại, du lịch.

Trước đó, để chuẩn bị hội chợ được chu đáo, thành viên Ban Tổ chức đã thảo luận, đánh giá tập trung vào một số nội dung như: Kinh phí hỗ trợ các đơn vị tham gia hội chợ; công tác chuẩn bị của các sở, ngành, các huyện, thị xã, thành phố; công tác đảm bảo an ninh trật tự, phòng cháy chữa cháy; đảm bảo an ninh, an toàn cho đại biểu; chỉnh trang đô thị; bố trí sắp xếp chỗ ăn, nghỉ cho các đoàn và du khách tham gia hội chợ; giải quyết thủ tục cho các đơn vị, doanh nghiệp nước ngoài qua cửa khẩu Quốc tế Tây Trang; siết chặt quản lý thị trường; đảm bảo cung cấp điện cho hội chợ…

Để tổ chức thành công hội chợ, UBND tỉnh Điện Biên đề nghị đơn vị tổ chức hội chợ phối hợp với các sở, ngành, đơn vị liên quan đảm bảo chất lượng, quy mô hàng hóa, an ninh, điện, phòng chống cháy nổ… Ban Tổ chức phải tạo điều kiện tối đa cho các doanh nghiệp, đơn vị đăng ký tham gia hội chợ, nhất là doanh nghiệp, hợp tác xã địa phương.

Thực hiện Quyết định số 3444/QĐ-BCT của Bộ trưởng Bộ Công Thương về việc phê duyệt Chương trình cấp quốc gia về xúc tiến thương mại năm 2024, Sở Công Thương tỉnh Điện Biên đã tham mưu lãnh đạo UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 154/KH-UBND ngày 11/01/2024 về việc tổ chức Hội chợ Công Thương vùng Tây Bắc - Điện Biên năm 2024.

"Nguồn được lấy từ CÔNG THƯƠNG   , ngày 19/04/2024, link đến bài gốc: https://congthuong.vn/40-tinh-thanh-san-sang-cho-hoi-cho-cong-thuong-khu-vuc-tay-bac-dien-bien-khai-mac-toi-194-315482.html 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
17/04/2024
Xây dựng nhóm công tác về chuyển đổi xanh và tài chính xanh

Tại hội thảo "Doanh nghiệp về chuyển đổi xanh, tài chính xanh hướng đến mục tiêu phát thải ròng bằng "0" do Hội đồng Doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững thuộc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VBCSD-VCCI) và Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) phối hợp với Bộ Tài nguyên và Môi trường tổ chức mới đây, các chuyên gia cho rằng, một trong những ưu tiên hành động vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong thời gian tới là xây dựng và vận hành các nhóm công tác về chuyển đổi xanh và tài chính xanh.
Ông Nguyễn Tiến Huy, Giám đốc Văn phòng Doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cho hay, chuyển đổi số sang mô hình kinh doanh bền vững không còn là "chiếc áo thời trang" làm đẹp cho doanh nghiệp. Tại Hội nghị lần thứ 28 các bên tham gia Công khung của Liên hợp quốc về Biến đổi khí hậu (COP28) năm 2023, cộng đồng toàn cầu đã cam kết thúc đẩy thực hiện Thỏa thuận Paris. Trong bối cảnh đó, Việt Nam cũng đang nỗ lực thực hiện cam kết này thông qua việc ban hành và triển khai những khuôn khổ pháp lý quan trọng.
Vì thế, một trong những ưu tiên hành động của Hội đồng Doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững trong thời gian tới là xây dựng và vận hành các nhóm công tác về chuyển đổi xanh, Môi trường - Xã hội - Quản trị (ESG) và tài chính xanh. Từ đó, nhân rộng mạnh mẽ hơn các mô hình kinh doanh bền vững và đóng góp thêm các kiến nghị chính sách, nhằm hoàn thiện hành lang pháp lý hỗ trợ cho phát triển bền vững doanh nghiệp.
Theo ước tính của Ngân hàng Thế giới, để thực hiện mục tiêu giảm phát thải khí nhà kính, Việt Nam phải huy động nguồn lực lên đến 368 tỷ USD từ nay đến năm 2040, tương đương với GDP gần 1 năm của Việt Nam. Với thách thức và nguồn lực như vậy, cần sự chung tay của cả hệ thống chính trị, các tổ chức quốc tế và cộng đồng doanh nghiệp.
Theo ông Fukuda Koji, Cố vấn trưởng Dự án JICA SPI-NDC của Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA), trên thế giới cũng như tại Việt Nam, các tổ chức tài chính đang mở rộng danh mục đầu tư xanh và giảm phát thải khí nhà kính đối với các khoản đầu tư tài trợ vốn. Các dự án đầu tư xanh đang đóng vai trò quan trọng cho sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
Chia sẻ về cách tiếp cận chiến lược của các tổ chức này nhằm đạt được sự bền vững và tài chính chuyển đổi tại Việt Nam, ông Fukuda Koji cho biết thêm, các tổ chức này đang cung cấp các khoản vay xanh. Hiện, tỷ lệ dư nợ tín dụng xanh so với tổng dư nợ của các ngân hàng thương mại tính đến tháng 9/2023 đạt khoảng 3%-10%. "Các doanh nghiệp cần chủ động nâng cao nhận thức về ESG thông qua các chương trình đào tạo, tập huấn. Nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, sẵn sàng đón nhận cơ hội vốn đầu tư xanh. Doanh nghiệp cần tuân thủ quy định môi trường, kiểm kê khí nhà kính và giảm nhẹ phát thải theo quy định. Đối với các doanh nghiệp dự kiến huy động vốn đầu tư xanh cần chú trọng đến các yếu tố môi trường, xã hội ngay từ giai đoạn chuẩn bị dự án", ông Koji nhấn mạnh.
Các chuyên gia khuyến nghị, doanh nghiệp cần thực hiện chuyển đổi xanh để nâng cao năng lực cạnh tranh, khả năng chống chịu và có thể đáp ứng các yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế.

"Nguồn được lấy từ bnews  , ngày 15/04/2024, link đến bài gốc: https://bnews.vn/xay-dung-nhom-cong-tac-ve-chuyen-doi-xanh-va-tai-chinh-xanh/329952.html 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
17/04/2024
Truyền thông Mỹ: Việt Nam là một trong những trung tâm sản xuất quan trọng nhất của Apple

CNBC, kênh truyền hình tin tức tài chính hàng đầu Mỹ, nhận định Việt Nam là một trong những trung tâm sản xuất quan trọng nhất của Apple.

Giám đốc điều hành Apple - Tim Cook đã đến Hà Nội sáng 15.4 bằng máy bay riêng vào thời điểm Apple tìm cách tăng doanh số bán hàng tại các thị trường mới.

Tim Cook gặp gỡ nghệ sĩ, nhà phát triển và người sáng tạo nội dung của Apple trong chuyến thăm Việt Nam kéo dài 2 ngày.

Sáng 15.4, Giám đốc điều hành Apple đăng trên mạng xã hội X ảnh ngồi uống cà phê trứng cùng mẹ con ca sĩ Mỹ Linh - Mỹ Anh. Ngoài ra, ông còn dạo Hồ Gươm và gặp nhà sáng tạo nội dung Duy Thẩm, rồi đến nơi làm việc của Antiantiart để trò chuyện với đạo diễn Phương Vũ.

Đến chiều 15.4, Tim Cook nghe bản nhạc rap Dâu thiên hạ cùng Suboi, gặp hai nhà phát triển ứng dụng CollaNote và Elsa Speak để nghe họ chia sẻ về hành trình phát triển sản phẩm.

CollaNote và Elsa Speak là ứng dụng Việt ghi dấu ấn trên thị trường quốc tế. Trong đó, Elsa Speak (ứng dụng học tiếng Anh) nằm trong trong 50 ứng dụng hàng đầu sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) tạo sinh, được hàng triệu người trên khắp thế giới sử dụng. Còn CollaNote nổi bật với các tính năng độc đáo như học ngoại ngữ bằng công cụ dịch, ôn bài bằng flashcard, cộng tác thời gian thực, đa dạng đầu bút lên đến 25 loại, ghi âm đồng bộ với chữ viết tay.

truyen-thong-my-viet-nam-la-mot-trong-nhung-trung-tam-san-xuat-quan-trong-nhat-cua-apple.jpg

Tim Cook đi dạo gần hồ Gươm ở trung tâm Hà Nội sáng 15.4 - Ảnh: Getty Imagestruyen-thong-my-viet-nam-la-mot-trong-nhung-trung-tam-san-xuat-quan-trong-nhat-cua-apple-1.jpgCEO Apple nghe bản nhạc rap Dâu thiên hạ cùng Suboi chiều 15.4 - Ảnh chụp màn hình

Chuyến thăm Việt Nam của Tim Cook diễn ra vào thời điểm khó khăn với Apple.

Hôm 14.4, dữ liệu từ công ty nghiên cứu IDC cho thấy doanh số smartphone toàn cầu đã tăng 7,8% lên 289,4 triệu chiếc trong quý 1/2024, với Samsung Electronics chiếm 20,8% thị phần, giành vị trí nhà sản xuất điện thoại hàng đầu từ Apple.

Doanh số iPhone của Apple đã giảm khoảng 10% trong quý 1/2024 do bị ảnh hưởng bởi sự cạnh tranh ngày càng gay gắt từ các nhà sản xuất smartphone Android, đặc biệt là tại thị trường trọng điểm như Trung Quốc.

Theo IDC, Apple đã âm thầm phát triển thành nhà cung cấp smartphone lớn thứ ba ở Việt Nam về doanh số, sau Oppo và Samsung Electronics. Việt Nam đã trở thành một địa điểm sản xuất quan trọng khi Apple tìm cách đa dạng hóa hoạt động lắp ráp sản phẩm của mình ra ngoài Trung Quốc.

Vào năm 2022, các biện pháp ngăn chặn COVID-19 nghiêm ngặt ở Trung Quốc và tình trạng bất ổn do công nhân gây ra tại nhà máy iPhone lớn nhất thế giới của Foxconn ở thành phố Trịnh Châu, tỉnh Hà Nam đã làm gián đoạn hoạt động sản xuất. Foxconn là nhà lắp ráp chính iPhone của Apple.

Hồi tháng 12.2023, tờ Nikkei Asia đưa tin Apple đang chuyển một số nguồn lực kỹ thuật quan trọng của iPad sang Việt Nam.

Việt Nam đang tham gia vào việc phát triển và sản xuất MacBook, iPad, Apple Watch, thu hút hàng nghìn lao động.

"Việt Nam không chỉ quan trọng với Apple do lượng người hâm mộ ngày càng tăng ở đây, mà còn bởi ngành công nghiệp smartphone đang phòng ngừa rủi ro bằng cách đa dạng hóa sản xuất ra ngoài Trung Quốc. Điều đó gồm cả các địa điểm quan trọng như Việt Nam, nơi Samsung từ lâu đã có mặt ở miền bắc đất nước. Những nỗ lực đa dạng hóa của Apple cũng gồm cả các thiết bị như máy tính xách tay, với những nhà sản xuất theo hợp đồng của họ như Quanta và Foxconn đã đầu tư vào Việt Nam", ông Bryan Ma, Phó chủ tịch nghiên cứu thiết bị khách hàng tại IDC, nói với kênh CNBC.

Ấn Độ cũng nổi lên như một trung tâm sản xuất iPhone quan trọng.

Trang Bloomberg đưa tin Apple đã lắp ráp số iPhone trị giá 14 tỉ USD tại Ấn Độ trong năm tài chính vừa qua (kết thúc vào tháng 3.2024), tăng gấp đôi sản lượng so với năm trước, trong dấu hiệu cho thấy hãng đang đẩy nhanh nỗ lực đa dạng hóa sản xuất ra ngoài Trung Quốc.

Theo hãng tin Bloomberg, những người quen thuộc với vấn đề này cho biết gã khổng lồ công nghệ Mỹ hiện sản xuất tới 14% hoặc khoảng 1 trong 7 iPhone của mình ở Ấn Độ.

Apple bắt đầu lắp ráp dòng iPhone mới nhất của mình tại Ấn Độ vào năm 2022 với iPhone 14 và năm ngoái là iPhone 15. Ấn Độ cũng là thị trường tiêu dùng khổng lồ của Apple.

Theo Bloomberg, Foxconn lắp ráp gần 67% và Pegatron Corp lắp ráp khoảng 17% số iPhone ở Ấn Độ trong năm tài chính vừa qua. Những chiếc iPhone còn lại được sản xuất tại nhà máy của Wistron Corp ở bang Karnataka phía nam Ấn Độ. Nhà máy này được Tata Group (tập đoàn đa ngành Ấn Độ từ muối đến phần mềm) tiếp quản vào năm ngoái. Tata Group đang có kế hoạch xây dựng một trong những nhà máy lắp ráp iPhone lớn nhất Ấn Độ.

Con số 14 tỉ USD đề cập đến giá trị ước tính của iPhone khi rời khỏi nhà máy, thay vì thẻ giá bán lẻ.

Apple tăng cường cam kết với Việt Nam

Ngay khi vừa đến Hà Nội, Tim Cook đã hào hứng chia sẻ: "Không có nơi nào như Việt Nam, một đất nước sôi động và xinh đẹp. Tôi vô cùng hào hứng khi được tới đây kết nối với sinh viên, nhà sáng tạo và khách hàng, hiểu hơn về sự đa dạng trong cách họ sử dụng sản phẩm của chúng tôi để làm nên những điều phi thường".

Với sự xuất hiện của Tim Cook tại Việt Nam, Apple cũng thông báo tăng cường cam kết với nước ta, bao gồm nâng các khoản chi cho nhà cung cấp, tài trợ cho sáng kiến nước sạch tại các trường học địa phương.

Gã khổng lồ công nghệ Mỹ cho biết gần đây đã hợp tác với tổ chức nước sạch toàn cầu Gravity Water để lắp đặt hệ thống trữ nước mưa tại các trường học ở tỉnh Hòa Bình. Dự án sẽ tiếp cận 131 trường học vào cuối tháng 4 này, cung cấp nguồn nước an toàn, ổn định quanh năm cho hơn 42.000 học sinh cũng như giáo viên và gia đình.

Trước đó, Apple đã áp dụng sáng kiến Power for Impact giúp đưa năng lượng sạch đến các trường học ở vùng nông thôn Việt Nam, bao gồm hợp tác với TRE Foundation để lắp đặt hệ thống pin năng lượng mặt trời tại 20 trường học ở vùng nông thôn Việt Nam. Nhà sản xuất iPhone cũng hỗ trợ chương trình giảng dạy cho trẻ em về phát triển bền vững và STEM.

STEM là thuật ngữ tiếng Anh được viết tắt từ bốn chữ: Science (Khoa học), Technology (Công nghệ), Engineering (Kỹ thuật), Maths (Toán học). STEM là mô hình giáo dục theo cách tiếp cận liên môn.

Ngoài ra, Apple cam kết hỗ trợ các nhà cung ứng địa phương đạt được mục tiêu sử dụng 100% năng lượng tái tạo vào năm 2023, đồng thời hợp tác để giảm thiểu rác thải điện tử và khai thác vật liệu có trách nhiệm.

Vào tháng 11.2023, Tim Cook đánh giá nền kinh tế số của Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ. Nhiều hãng điện tử, công nghệ hàng đầu thế giới và Mỹ đã triển khai các hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh tại Việt Nam với số lượng ngày càng lớn. Tim Cook cho biết Việt Nam sở hữu đội ngũ kỹ sư, nhân viên công nghệ trình độ cao.

Kể từ năm 2019, Apple đã chi gần 400.000 tỉ đồng thông qua chuỗi cung ứng địa phương và tăng hơn gấp đôi mức chi hằng năm cho Việt Nam trong cùng kỳ. Apple cũng tạo ra hơn 200.000 việc làm trực tiếp và gián tiếp ở nước ta.

Công ty liên tục giới thiệu các dịch vụ mới như mở Apple Store Online vào tháng 5.2023, dịch vụ thanh toán Apple Pay hồi tháng 8.2023 và triển khai công việc chụp ảnh đường phố Việt Nam để phát triển Apple Maps vào tháng 2.2024. Ngoài ra, Apple cũng đăng tuyển việc tìm kiếm nhân sự cho nhiệm vụ phát triển trợ lý giọng nói Siri bằng tiếng Việt.

Theo thông cáo báo chí của Apple, Tim Cook làm việc tại Việt Nam trong 2 ngày, sẽ gặp gỡ nhiều nhà sáng tạo nội dung, lập trình viên và có một số hoạt động liên quan tới giáo dục.

Tim Cook nói: “Tôi hào hứng khi được tới đây kết nối với các sinh viên, nhà sáng tạo và khách hàng, hiểu hơn về sự đa dạng trong cách họ sử dụng sản phẩm của chúng tôi để làm nên những điều phi thường”.

Ông cũng khẳng định Apple cam kết lâu dài tại Việt Nam thông qua việc tăng cường hỗ trợ nhà cung ứng địa phương, đầu tư vào giáo dục và các sáng kiến bảo vệ môi trường.

“Tại Apple, chúng tôi luôn nỗ lực để xây dựng những mối liên kết sâu sắc và mang đến nhiều lợi ích hơn cho người dân ở nơi chúng tôi hoạt động. Từ việc hợp tác với các nhà cung cấp địa phương, đến hỗ trợ các dự án cung cấp nước sạch và các cơ hội giáo dục, chúng tôi cam kết sẽ tiếp tục tăng cường các kết nối tại Việt Nam”, ông nói.

Apple cho biết đang mở rộng các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho người lao động, bao gồm cả chương trình Đào tạo nghề cho người khuyết tập và Quỹ phát triển nhân viên của nhà cung cấp trị giá 50 triệu USD. Trong đó, hơn 38.000 người tại Việt Nam đã tham gia chương trình giáo dục về sức khỏe cho nhân viên của nhà cung cấp của Apple.

Về giáo dục, nhà sản xuất iPhone hỗ trợ học sinh và giáo viên trên cả nước tiếp cận với giáo dục thông qua các nguồn tài nguyên bằng tiếng Việt.

Khách hàng ở Việt Nam có thể mua sắm trực tiếp với Apple và trải nghiệm dịch vụ với đội ngũ nhân viên có kiến thức chuyên môn bằng tiếng Việt.

Sự đầu tư và hỗ trợ liên tục nêu trên thể hiện cam kết lâu dài của Apple với Việt Nam, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế, giáo dục và bảo vệ môi trường tại đây.

Hồi tháng 11.2023, Tim Cook cho biết Apple xác lập kỷ lục doanh thu trong một quý tại thị trường Việt Nam. Theo doanh nhân 63 tuổi người Mỹ, doanh thu của Apple tăng vọt đặc biệt là tác động từ động thái mở cửa hàng online tại Việt Nam và nâng cấp thành thị trường cấp 2.

"Chúng tôi đạt kỷ lục doanh thu ở Ấn Độ, cũng như kỷ lục quý ở một số quốc gia như Brazil, Canada, Pháp, Indonesia, Mexico, Philippines, Arab Saudi, Thổ Nhĩ Kỳ, UAE, Việt Nam", Tim Cook nói.

Trong cuộc gặp với nguyên thủ Việt Nam, Tim Cook khẳng định Việt Nam là quốc gia nằm trong chiến lược kinh doanh đặc biệt của Apple.

"Nguồn được lấy từ 1thegioi , ngày 16/04/2024, link đến bài gốc: https://1thegioi.vn/truyen-thong-my-viet-nam-la-mot-trong-nhung-trung-tam-san-xuat-quan-trong-nhat-cua-apple-216112.html 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
17/04/2024
Dệt may Việt Nam dần lấy lại sức cạnh tranh

Theo phân tích từ Tập đoàn Dệt may Việt Nam, trong quý I/2024, ngoại trừ Ai Cập và Thổ Nhĩ Kỳ vẫn mất giá lần lượt 34,7% và 8,5%, các quốc gia cạnh tranh như Bangladesh, Trung Quốc, Ấn Độ gần như đã hết dư địa để tiếp tục giảm giá nội tệ hỗ trợ xuất khẩu.

Cụ thể trong quý I/2024, nội tệ của Bangladesh tăng giá 2,25% so với USD, Srilanka tăng giá 7,86% so với USD. Trong khi đó, Trung Quốc mất giá 2,07%, Ấn Độ mất giá 0,35%, Việt Nam mất giá 2,18% so với đồng USD.

Điều này phần nào giúp doanh nghiệp xuất khẩu, cũng như hàng dệt may của Việt Nam giảm bớt áp lực cạnh tranh so với các đối thủ.

Bình đẳng giới giúp ngành dệt may, da giày phục hồi tốt hơn sau đại dịch
Dệt may Việt Nam dần lấy lại sức cạnh tranh từ tỷ giá. Ảnh: Cấn Dũng

Cùng sự “dễ thở” hơn về vấn đề tỷ giá, xuất khẩu hàng dệt may của Việt Nam trong quý đầu tiên của năm 2024 đã cải thiện đáng kể.

Thống kê cho thấy, tháng 3/2024, dệt may Việt Nam đạt 3,25 tỷ USD kim ngạch xuất khẩu, tăng 1,5% so với cùng kỳ năm ngoái. Lũy kế hết quý I/2024, đạt 9,4 tỷ USD, tăng 9,16% so với cùng kỳ.

Đây là quý đầu tiên kim ngạch xuất khẩu dệt may Việt Nam tăng trưởng trở lại sau 4 quý liên tiếp tăng trưởng âm trong năm 2023, bao gồm cả sợi và hàng dệt may”, Tập đoàn Dệt may Việt Nam thông tin.

Về thị trường xuất khẩu, trong tháng 3/2024, chỉ duy nhất thị trường châu Âu xuất khẩu dệt may của Việt Nam giảm so với cùng kỳ, ở mức 4,8%, đạt 283 triệu USD. Các thị trường lớn khác như Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc xuất khẩu đều tăng trưởng. Cụ thể, kim ngạch xuất khẩu đi Mỹ đạt 1,15 tỷ USD, tăng 2% so với cùng kỳ; Nhật Bản đạt 349 triệu USD, tăng 0,27%; Hàn Quốc đạt 345 triệu USD, tăng 2,2%; Trung Quốc đạt 284 triệu USD tăng 0,53%.

Lũy kế hết quý I/2024, tất cả các thị trường xuất khẩu lớn của Việt Nam đều tăng trưởng tốt. Trong đó, kim ngạch xuất khẩu đi Mỹ đạt 3,42 tỷ USD, tăng 8,6% so với cùng kỳ và tăng 271 triệu USD về mặt trị giá; xuất khẩu đi EU tháng 3 giảm 4,8% so với cùng kỳ tuy nhiên lũy kế 3 tháng vẫn tăng 3,2% đạt 855 triệu USD; xuất khẩu đi thị trường Nhật Bản vẫn duy trì đà tăng trưởng tốt với kim ngạch đạt 1,02 tỷ USD, tăng 10,1% so với cùng kỳ. Trung Quốc cũng là thị trường xuất khẩu khởi sắc khi kim ngạch đạt 0,82 tỷ USD, tăng 19,4% so với cùng kỳ, tăng 133 triệu USD về mặt trị giá.

Kết quả đạt được về xuất khẩu của ngành dệt may trong quý I/2024 được ghi nhận tích cực, là khởi đầu tốt cho ngành tăng tốc trong quý II/2024 và thành công “vượt dốc” 44 tỷ USD kim ngạch xuất khẩu trong năm nay.

Cũng theo phân tích từ Tập đoàn Dệt may Việt Nam, bức tranh kinh tế của các thị trường lớn của dệt may trong quý vừa qua tương đối khả quan.

Tại Mỹ, tăng trưởng GDP của Mỹ được dự đoán sẽ cao hơn vào năm 2024 ở mức 2,1% so với mức 1,4% trong dự báo tháng 12. Việc làm của Mỹ trong tháng 3/2024 vẫn duy trì ở mức 303.000 việc làm, cao nhất trong 10 tháng nay, tỷ lệ thất nghiệp tháng 3/2024 ở mức 3,8%, giảm 0,1% so với 2 tháng đầu năm 2024. Thị trường lao động vẫn mạnh khi FED giữ nguyên lãi suất.

Tại châu Âu, tháng 3/2024, Ngân hàng Trung ương châu Âu (ECB) đã quyết định vẫn giữ nguyên lãi suất sau 10 lần tăng lãi suất liên tục. Sau quyết định trên, 3 loại lãi suất chính của ECB là lãi suất tái cấp vốn, lãi suất cho vay và lãi suất tiền gửi đều lần lượt ở mức 4,5%, 4,75% và 4%. Lạm phát của châu Âu trong tháng 3/2024 giảm xuống ở mức 2,4%, mức thấp nhất kể từ tháng 11/2023.

Kinh tế Nhật Bản chính thức thoát khỏi suy thoái kỹ thuật khi GDP quý IV/2023 được công bố vào tháng 3/2024 ở mức tăng 0,4% (so với ước tính giảm 0,4%).

Đây là yếu tố thuận giúp mở rộng hơn khả năng tăng cầu hàng dệt may, thúc đẩy tiêu dùng, cũng đồng thời có thêm cơ hội cho Việt Nam tăng xuất khẩu mặt hàng này.

Dù vậy, xét ở chiều không thuận, doanh nghiệp dệt may cũng được khuyến cáo cần chủ động trước những bất lợi. Trong đó, xung đột địa chính trị dai dẳng, phức tạp làm tăng các chi phí đầu vào của doanh nghiệp.

Cước tàu biển tăng cũng là vấn đề lớn, tính đến 11/4, giá cho 1 container ở ngưỡng 2.795 USD/container 40ft cao hơn gần gấp đôi so với mức trung bình năm 2019 (trước đại dịch) là 1.420 USD. Giá cước vận tải trong năm 2024 dự kiến vẫn sẽ cao hơn giá nền năm 2023. Chi phí cước vận tải cao làm gia tăng áp lực chi phí và làm giảm sức khỏe tài chính cho doanh nghiệp.

Tại thị trường trong nước, từ ngày 1/7, tiền lương tối thiểu vùng sẽ tăng ở mức 6% sẽ tạo ra áp lực không nhỏ đối với doanh nghiệp trong việc quản trị chi phí, duy trì và mở rộng lực lượng lao động để đón chờ đơn hàng mới.

"Nguồn được lấy từ congthuong , ngày 17/04/2024, link đến bài gốc: https://congthuong.vn/det-may-viet-nam-dan-lay-lai-suc-canh-tranh-315101.html 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh