16/04/2024
CHƯƠNG TRÌNH TALK SHOW: BÍ KÍP CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG NHẬT BẢN

Buổi talk show sáng nay thực sự là một cơn bão tri thức tích cực tại trường Đại học Công nghệ TP.HCM - Hutech. Với chủ đề "Bí kíp chinh phục nhà tuyển dụng Nhật Bản", sự kiện đã thu hút sự quan tâm của hàng trăm sinh viên, không chỉ vì sự xuất hiện của ba diễn giả vô cùng uy tín, mà còn bởi sự hứng khởi và mong đợi về những kiến thức và trải nghiệm đặc biệt mà họ sẽ chia sẻ.

 

Đúng như mong đợi, ông Phạm Hữu Đạo - một tượng đài trong làng doanh nhân Việt Nam, cùng ông Ueno - một nhà lãnh đạo tài ba từ công ty Vietseiko, và bà Phan Thị Kim Huê - một người phụ nữ mạnh mẽ và sáng tạo đã đưa ra những bí quyết quý báu để vượt qua bài kiểm tra khắt khe của các nhà tuyển dụng Nhật Bản.

Tuy nhiên, buổi talk show không chỉ dừng lại ở việc truyền đạt thông tin một cách khô khan, mà nó còn là một cuộc trò chuyện sôi nổi, tương tác giữa diễn giả và sinh viên. Cả ba diễn giả đều đã dành thời gian lắng nghe và trả lời những câu hỏi từ phía sinh viên, từ đó tạo ra một không khí học thuật mở cửa cho sự tương tác và chia sẻ.

Những lời khuyên và trải nghiệm cá nhân mà họ chia sẻ không chỉ là một bí kíp cho việc ứng tuyển vào các công ty Nhật Bản, mà còn là những định hướng sâu sắc giúp sinh viên xác định rõ ràng hơn về con đường nghề nghiệp của mình. Sự tự tin và đầy động lực bắt nguồn từ những câu chuyện thành công và thất bại mà họ đã trải qua, là nguồn động viên vô cùng quý giá cho tất cả những ai muốn bước vào con đường nghề nghiệp quốc tế.

Nhìn lại những khoảnh khắc tuyệt vời của sự kiện này, không chỉ là niềm tự hào về sự thành công của trường Đại học Công nghệ TP.HCM - Hutech, mà còn là niềm hy vọng và động viên cho tương lai của các bạn sinh viên. Chắc chắn, những bước tiếp theo của họ sẽ được thúc đẩy bởi sự đam mê và kiến thức mà họ đã học được từ buổi talk show này.

. VIETSEIKO - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
. Website: https://vietseiko.com
. Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
. Email: cv@vietseiko.com 
. Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh

12/04/2024
TRỰC TIẾP: HỘI NGHỊ PHÁT BIỂU DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN TẠI KYOTOTO

Ngày 06/12/2023, Giám đốc Vietseiko đã có buổi phát biểu trực tiếp tại Thành phố Kyoto - Nhật Bản. Buổi hội thảo có sự tham gia của hơn 150 doanh nghiệp SMEs.

Trong 6 năm thành lập và hoạt động Vietseiko đã đem lại những giá trị cụ thể cho nguồn lao động trong và ngoài nước cũng như vươn mình ra thế giới tham gia các sự kiện mang tính chất học hỏi, ngoại giao bền vững, với những gì đã làm được trong những năm qua và có sự hỗ trợ giới thiệu từ các đối tác lâu năm thì Vietseiko rất vinh dự được tham gia buổi tọa đàm tại Kyoto vào chiếu tối ngày 06/12/2023.

Giá trị đem lại nói chung và tầm quan trọng của buổi tọa đàm nói riêng là 1 bước tiến lớn trong quá trình học hỏi và hội nhập những kiến thức, mối quan hệ sâu rộng trong tất cả các ngành nghề tại đây Vietseiko đã được chia sẻ và nói lên vị thế , tầm quan trọng của Vietseiko cũng như các đơn vị phái cử khác đang hoạt động cùng lĩnh vực tại Việt Nam, để có chung một mục đích là học hỏi thêm kinh nghiệm, trải nghiệm, mở rộng các mối quan hệ với các đối tác trong tương lai.

Tại đây, ông PHẠM HỮU ĐẠO - Giám đốc Vietseiko đã phát biểu, chia sẻ về ưu, nhược điểm của việc thuê nhân sự nước ngoài, chế độ đãi ngộ mà người lao động được nhận, cũng như tầm quan trọng của phổ biến luật pháp và chương trình đào tạo tiếng nhật trước khi nhập cảnh cho lao động, mỗi diện kỹ sư hay thực tập sinh đều có những vấn đề phát sinh khác nhau nhưng bằng những kinh nghiệm vốn có và sự am hiểu về thực tế trong lĩnh vực xuất khẩu lao động cũng như đời sống làm việc của lao động.

Ngoài ra, CEO PHẠM HỮU ĐẠO còn đưa ra những dẫn chứng thực tế từ những ứng viên do Vietseiko đã phái cử đi Nhật thành công kể về công ty xí nghiệp tiếp nhận và môi trường làm việc an toàn hiệu quả của các ứng viên, ngoài ra bằng những số liệu thực tế được tổng hợp trong các năm gần nhất cũng nói lên những khó khăn, thuận lợi để nêu rõ vai trò của công ty phái cử và sự trách nghiệm của phía nghiệp đoàn, xí nghiệp,...

Buổi hội thảo được đánh giá diễn ra thành công tốt đẹp với nhiều vấn đề được thảo luận, nhiều thông tin hữu ích được trao đổi. Vietseiko không những đứng trên lập trường và năng lực của bản thân, mà còn dựa trên những trải nghiệm thực tế để luôn mang đến những giải pháp giá trị và hữu ích nhất cho người lao động....

Hội nghị này là sự cam kết, nỗ lực, nâng tầm để hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực giữa Việt Nam và Nhật Bản.

. VIETSEIKO - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
. Website: https://vietseiko.com
. Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
. Email: cv@vietseiko.com 
. Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh

10/04/2024
Nhật Bản trong "cơn khát" lao động

Tại Nhật, khả năng bù đắp cho sự sụt giảm lao động nhờ sự trở lại nữ giới và người già (ngoài độ tuổi lao động) gần như đã đạt đỉnh điểm...
Theo một khảo sát của Bộ Nội vụ và Truyền thông Nhật Bản, lượng người trên 15 tuổi “thất nghiệp và đang không tìm việc làm nhưng vẫn hy vọng sẽ có việc làm” đã giảm xuống còn 2,33 triệu người trong năm 2023, ít hơn 2,97 triệu người so với 20 năm trước.

Cộng với 1,78 triệu người thất nghiệp đang tìm việc, Nhật có tổng cộng 4,11 triệu lao động tiềm năng, chiếm 3,7% dân số trên 15 tuổi. Tuy nhiên, tỷ lệ này chỉ bằng một nửa so với mức 8% của năm 2003.

Tình trạng thiếu lao động ở Nhật thể hiện rõ nhất qua mức lương theo giờ. Theo số liệu của Viện Chính sách và Đào tạo Lao động Nhật Bản, trong quý 4/2023, mức lương theo giờ dành cho lao động bán thời gian ở Nhật đã tăng 3,8% so với cùng kỳ năm trước. Đây là mức tăng lương lớn nhất kể từ năm 2015, không tính giai đoạn đại dịch Covid-19 và cao hơn mức tăng 1% dành cho lao động toàn thời gian.

Theo Viện Dân số và Nghiên cứu An sinh Xã hội Quốc gia Nhật Bản, dân số trong độ tuổi lao động nước này (từ 15-64 tuổi) năm 2023 đã giảm 15% so với mức đỉnh năm 1995. Trong khi đó, đường cong hình chữ M – thể hiện sự suy giảm việc làm nhóm nữ giới ngoài 30 tuổi do kết hôn và sinh đẻ – gần như đã biến nhất tại Nhật Bản.

“Khả năng bù đắp cho sự sụt giảm lao động nhờ sự trở lại nữ giới và người già (ngoài độ tuổi lao động) gần như đã đạt đỉnh điểm”, ông Munehisa Tamura của Viện Nghiên cứu Daiwa, nhận định.

Nhà kinh tế học từng đoạt giải Nobel Arthur Lewis từng chỉ ra khái niệm "điểm tới hạn" mà ở đó lao động thặng dư ở nông thôn được hấp thụ hoàn toàn trong lĩnh vực công nghiệp. Áp lực tăng lương sẽ gia tăng sau "điểm tới hạn" này.

Các nhà kinh tế cho rằng Nhật Bản đã trải qua "điểm tới hạn" như khái niệm của ông Lewis vào những năm 1960. Giờ đây, họ đang đối mặt một "điểm tới hạn" tương tự, nhưng thay vì lao động nông thôn, nhóm lao động thặng dư là nữ giới và người cao tuổi.

Trước tình hình đó, các doanh nghiệp buộc phải thay đổi chiến lược. Trong các thập kỷ tăng trưởng yếu trước đây, lãi suất cho vay thấp quanh mốc 0% và sự tham gia nhiều hơn của nữ giới và người cao tuổi vào lực lượng lao động từng giúp doanh nghiệp nước này duy trì mức chi phí hoạt động thấp. Nhờ đó, kể cả những doanh nghiệp có lợi nhuận kém cũng có thể tồn tại. Tuy nhiên, khi Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) chấm dứt chính sách lãi suất âm vào tháng trước, áp lực đối với những doanh nghiệp như vậy tăng lên. Nếu mức lương cho lao động bán thời gian tiếp tục tăng, những doanh nghiệp lợi nhuận kém nhiều khả năng sẽ bị khai tử.

Theo các nhà phân tích, năng suất lao động tăng lên, sự dịch chuyển việc làm cùng sự tham gia của lao động nước ngoài có thể giúp doanh nghiệp Nhật giải quyết khó khăn.

Công ty Mitsubishi UFJ Research and Consulting ước tính tới năm 2035, Nhật sẽ thiếu gần 8 triệu lao động so với mức cần thiết để đạt được tốc độ tăng trưởng GDP tiềm năng 0,5% mỗi năm. Công ty này ước tính chỉ cần năng suất lao động tăng lên 1 điểm phần trăm mỗi năm cũng có thể giúp bù đắp cho 70% lượng lao động thiếu hụt. Nếu vậy, năng suất lao động phải tăng khoảng 20% so với năm 2021. Vấn đề này có thể được giải quyết bằng trí tuệ nhân tạo (AI) và các công cụ khác, để doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn, giải phóng người lao động cho các công việc như nghiên cứu, phát triển và các nhiệm vụ tạo giá trị khác.

Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp, tổ chức đã bắt đầu đi theo hướng này. Đầu tháng 4, thành phố Osaka đã bắt đầu thí điểm cho phép khoảng 20.000 người lao động sử dụng AI tạo sinh (generative AI) để thực hiện các nhiệm vụ như dịch thuật hoặc chuẩn bị biên bản cuộc họp.

“Chúng tôi muốn họ tập trung vào các công việc mang tính con người và mang lại nhiều giá trị hơn”, một quan chức thành phố Osaka cho biết.

"Nguồn được lấy từ vneconomy , ngày 08/04/2024, link đến bài gốc: https://vneconomy.vn/nhat-ban-trong-con-khat-lao-dong.htm 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
10/04/2024
Microsoft sẽ đầu tư 2,9 tỷ USD để mở rộng hạ tầng AI và đám mây tại Nhật Bản

Ngày 9/4, tập đoàn Microsoft cho biết sẽ đầu tư 2,9 tỷ USD trong vòng 2 năm tới để mở rộng hệ thống hạ tầng AI và đám mây của hãng tại Nhật Bản.

Số tiền nói trên cũng sẽ được sử dụng vào việc đào tạo các kỹ năng liên quan đến AI cho 3 triệu công nhân trên khắp đất nước mặt trời mọc và thành lập một phòng thí nghiệm mới của Microsoft Research Asia ở Tokyo.

Phòng thí nghiệm mới này sẽ tập trung đặc biệt vào các lĩnh vực bao gồm nghiên cứu AI và robot cũng như những phát minh khoa học phù hợp với các ưu tiên kinh tế-xã hội của Nhật Bản.

Để thúc đẩy hợp tác nghiên cứu nâng cao, Microsoft Research Asia sẽ cung cấp các khoản tài trợ nguồn lực trị giá 10 triệu USD cho Đại học Tokyo và cho hợp tác nghiên cứu trí tuệ nhân tạo giữa Đại học Keio và Đại học Carnegie Mellon trong 5 năm tới.

Bên cạnh đó, Microsoft cũng sẽ hợp tác với Chính phủ Nhật Bản để tăng cường khả năng phục hồi an ninh mạng cho các cơ quan, doanh nghiệp và xã hội.

Chủ tịch Microsoft Brad Smith cho biết, đây là khoản đầu tư lớn và quan trọng nhất của hãng trong suốt 46 năm hoạt động tại Nhật Bản.

“Các khoản đầu tư vào hạ tầng số, kỹ năng AI, an ninh mạng và nghiên cứu AI là những thành tố cần thiết để Nhật Bản có thể xây dựng và thúc đẩy một nền kinh tế AI phát triển mạnh mẽ”, ông Smith nhấn mạnh.

"Nguồn được lấy từ NHÂN DÂN  , ngày 10/04/2024, link đến bài gốc: https://nhandan.vn/microsoft-se-dau-tu-29-ty-usd-de-mo-rong-ha-tang-ai-va-dam-may-tai-nhat-ban-post803955.html 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
08/04/2024
Phát động Ngày tôn vinh tiếng Việt năm 2024 tại Nhật Bản

Ngày 6/4, lễ phát động Ngày tôn vinh tiếng Việt năm 2024 tại Nhật Bản đã được tổ chức tại Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản
Đại sứ Việt Nam tại Nhật Bản Phạm Quang Hiệu cho biết, lễ phát động Ngày tôn vinh tiếng Việt nhằm duy trì, phát triển, thúc đẩy phong trào dạy và học tiếng Việt
Đại sứ khẳng định, hỗ trợ, đồng hành, khuyến khích cộng đồng duy trì bản sắc văn hóa, gìn giữ tiếng Việt là một trong những trọng tâm công tác của Đại sứ quán. Đại sứ quán và Ban công tác cộng đồng luôn quan tâm, tạo điều kiện, hỗ trợ thầy cô và các trung tâm tiếng Việt phát huy ngọn lửa đam mê để gìn giữ tiếng Việt cho các thế hệ con em người Việt tại Nhật Bản.
Đại sứ đề nghị cộng đồng người Việt Nam tại Nhật Bản tích cực hơn nữa trong phong trào dạy và học tiếng Việt, vì bảo tồn văn hóa dân tộc là nhu cầu thiết yếu của đồng bào ta ở nước ngoài. Để làm tốt điều này, Đại sứ mong muốn các thầy cô đầu tư hơn nữa trong việc nghiên cứu, soạn thảo giáo trình phù hợp với trẻ em sinh sống tại Nhật Bản; tưởng rằng phong trào tiếng Việt tại Nhật Bản sẽ phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới, đáp ứng nhu cầu tất yếu của cộng đồng.Tại buổi lễ, Thứ trưởng Lê Thị Thu Hằng đánh giá cao các hội đoàn tại Nhật Bản có nhiều hoạt động gắn kết người Việt trong và ngoài nước; anh chị em bên cạnh việc phát triển kinh tế vẫn không quên giữ gìn và bảo tồn tiếng Việt. Chia sẻ với các thầy cô và học sinh, Thứ trưởng mong muốn mỗi gia đình, mỗi cộng đồng sẽ gìn giữ tiếng Việt hàng ngày, nuôi dưỡng trong tâm hồn các cháu văn hóa cội nguồn của tổ tiên.
Thứ trưởng cho biết năm 2022, Chính phủ đã phê duyệt Đề án Ngày tôn vinh tiếng Việt trong cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài (NVNONN), qua đó thúc đẩy nhiều hoạt động, như tổ chức các cuộc thi tìm kiếm Sứ giả tiếng Việt ở nước ngoài, xây dựng tủ sách, cung cấp giáo trình tiếng Việt, chương trình gala "Tiếng mẹ thân thương"…
Gửi tặng các thầy cô giáo và học sinh những bộ sách tiếng Việt, Thứ trưởng khẳng định, Ủy ban sẽ đồng hành cùng cộng đồng người Việt Nam tại Nhật Bản thông qua việc cung cấp sách giáo khoa, tổ chức các khóa tập huấn về kỹ năng giảng dạy tiếng Việt cho các thầy cô, tình nguyện viên… Thứ trưởng tin rằng sẽ có nhiều Sứ giả tiếng Việt của cộng đồng tại Nhật Bản có mặt trong đêm chung kết "Tìm kiếm sứ giả tiếng Việt" ngày 8/9/2024 tại Hà Nội.
Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng và Đại sứ Việt Nam tại Nhật Bản Phạm Quang Hiệu, cùng Hội đoàn người Việt Nam tại Nhật Bản
Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng và Đại sứ Việt Nam tại Nhật Bản Phạm Quang Hiệu, cùng Hội đoàn người Việt Nam tại Nhật Bản
Xây dựng cộng đồng người Việt Nam đoàn kết, vững mạnh, hướng về quê hương
Cùng ngày, Thứ trưởng Lê Thị Thu Hằng đã có buổi làm việc với đại diện 10 hội đoàn người Việt Nam tại Nhật Bản, gồm: Liên hiệp Hội người Việt Nam tại Nhật Bản, Liên hiệp Hội Phụ nữ Việt Nam tại Nhật Bản, Hội Phụ nữ Việt Nam tại Tokyo, Hội Phật tử Việt Nam tại Nhật Bản, Hiệp hội Doanh nghiệp khởi nghiệp Việt Nam Nhật Bản, Hội Việt ngữ tại Nhật Bản, Tổ chức giao lưu quốc tế Việt Nam Nhật Bản, Hiệp hội người Việt Nam tại Kansai, Osaka và Saitama.
Đại diện lãnh đạo các hội đoàn đã thông tin về những hoạt động đã triển khai, trong đó có việc hỗ trợ lẫn nhau vượt qua khó khăn, hội nhập vào xã hội sở tại, duy trì tiếng Việt và bản sắc văn hóa dân tộc, quyên góp, hỗ trợ người dân sở tại chịu ảnh hưởng bởi thiên tai. Các hội đoàn cũng nêu nhiều kiến nghị cụ thể nhằm tăng cường việc dạy và học tiếng Việt, kết nối với các tổ chức đoàn thể quần chúng ở trong nước, đẩy mạnh công tác truyền thông với mục tiêu xây dựng cộng đồng đoàn kết, vững mạnh, có vị trí trong xã hội sở tại và hướng về quê hương, đất nước.
Sau khi lắng nghe những ý kiến tâm huyết của đại diện lãnh đạo các hội đoàn, Thứ trưởng Lê Thị Thu Hằng nhiệt liệt biểu dương những đóng góp của cộng đồng người Việt Nam tại Nhật Bản trong việc kết nối, hỗ trợ lẫn nhau trong cuộc sống, công việc, học tập, duy trì bản sắc văn hóa dân tộc và giữ gìn Tiếng Việt, đặc biệt là những nghĩa cử cao đẹp khi cùng sẻ chia với những khó khăn mà người dân sở tại phải gánh chịu do trận động đất xảy ra vào tháng 1 vừa qua tại Ishikawa. 
Lễ phát động Ngày tôn vinh tiếng Việt nhằm duy trì, phát triển, thúc đẩy phong trào dạy và học tiếng Việ
Lễ phát động Ngày tôn vinh tiếng Việt nhằm duy trì, phát triển, thúc đẩy phong trào dạy và học tiếng Việt
Thứ trưởng nhấn mạnh, với việc quan hệ hai nước đang ở giai đoạn tốt đẹp nhất, cộng đồng người Việt Nam tại Nhật Bản có nhiều điều kiện thuận lợi để sinh sống, học tập, làm việc ở sở tại. Chính vì vậy, cộng đồng người Việt Nam tại Nhật Bản không ngừng lớn mạnh, tăng nhanh cả về số lượng và chất lượng, vai trò, vị thế trong xã hội sở tại ngày càng được nâng cao.
Thứ trưởng ghi nhận những kiến nghị của cộng đồng người Việt Nam tại Nhật Bản; đề nghị cộng đồng tiếp tục tham gia, đồng hành với các hoạt động của Đại sứ quán, Ủy ban Nhà nước về NVNONN. Việc tham gia các hoạt động này và đóng góp ý kiến xây dựng giúp ích cho các cơ quan trong nước nghiên cứu hoạch định chính sách, đặc biệt trong việc huy động các nguồn lực tri thức, chất xám về công nghệ cao và đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu, mục tiêu phát triển của đất nước. 
Thời gian tới, Ủy ban sẽ quan tâm hơn nữa công tác khen thưởng để động viên, khuyến khích cộng đồng người Việt Nam tại Nhật Bản tiếp tục đóng góp cho đất nước, là sứ giả văn hóa, cầu nối hữu nghị góp phần vun đắp quan hệ Đối tác Chiến lược toàn diện Việt Nam-Nhật Bản.

"Nguồn được lấy từ vtcnews , ngày 08/04/2024, link đến bài gốc: https://vtcnews.vn/phat-dong-ngay-ton-vinh-tieng-viet-nam-2024-tai-nhat-ban-ar863443.html 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
05/04/2024
Gần 36 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Qua 3 tháng đầu năm 2024, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài cán mốc gần 36 nghìn người. Trong số này có hơn 11 nghìn lao động nữ . 

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) cho biết, theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 3 năm 2024 là 12.738 lao động.

Như vậy, qua 3 tháng đầu năm 2024, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 35.933 lao động, trong đó có 11.483 lao động nữ, đạt hơn 28% kế hoạch năm 2024.

Trong đó, số lao động đi làm việc tại các thị trường đông nhất lần lượt là: Nhật Bản (23.364 người); Đài Loan (Trung Quốc) (9.781 người); Hàn Quốc (707 người).

Trước đó, vào năm 2023, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài tăng kỷ lục, với gần 160 nghìn người, đạt 133,3 % kế hoạch được giao. Trong số này, Nhật Bản là thị trường đứng đầu khi thu hút hơn 80 nghìn lao động nước ta. Tiếp đó là Đài Loan (Trung Quốc): 58.620 lao động; Hàn Quốc: 11.626 lao động.

Trong năm nay, mục tiêu đặt ra là đưa 125 nghìn lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trọng tâm hướng tới các thị trường có thu nhập cao, ổn định. Cùng với đó, tập trung ổn định và phát triển thị trường lao động ngoài nước, tăng cường công tác quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

"Nguồn được lấy từ NHÂN DÂN  , ngày 05/04/2024, link đến bài gốc: https://nhandan.vn/quy-i2024-gan-36-nghin-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-post803162.html 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
03/04/2024
Khảo sát tại Nhật Bản: 80% người sử dụng sản phẩm của Kobayashi phải đi khám bệnh

Một nghiên cứu do Hiệp hội Thận Nhật Bản thực hiện và công bố ngày 1/4, cho thấy khoảng 80% bệnh nhân gặp các vấn đề về sức khỏe sau khi sử dụng thực phẩm bổ sung men gạo đỏ của Công ty dược phẩm Kobayashi đã đến bệnh viện thăm khám vào tháng 1 vừa qua hoặc sau đó.

Khảo sát tại Nhật Bản: 80% người sử dụng sản phẩm của Kobayashi phải đi khám bệnh - Hình 1
Nhân viên Bộ Y tế Nhật Bản kiểm tra nhà máy của Công ty dược phẩm Kobayashi ở Osaka ngày 30/3/2024. Ảnh: Kyodo/TTXVN

Hiệp hội Thận Nhật Bản đã tiến hành cuộc khảo sát trực tuyến đối với 47 người đã từng sử dụng 2 loại thực phẩm chức năng của hãng Kobayashi là Beni-koji choleste-help và Naishi-help plus cholesterol. Cuộc khảo sát diễn ra từ ngày 28 -31/3 vừa qua.

Trong số các bệnh nhân trên, 90% ở độ t.uổi từ 40 đến 69 t.uổi, trong đó 66% là phụ nữ. Hiệp hội Thận Nhật Bản cho biết không có báo cáo về trường hợp t.ử v.ong trong số 47 bệnh nhân trên. Khảo sát ghi nhận rằng người đến bệnh viện sớm nhất do vấn đề sức khỏe liên quan đến thực phẩm chức năng của hãng Kobayashi là vào tháng 11 năm ngoái. 46 trong số 47 bệnh nhân đã sử dụng thực phẩm chức năng chứa “beni koji” – gạo men đỏ là Beni-koji choleste-help và bệnh nhân còn lại đã sử dụng Naishi-help plus cholesterol. Công ty dược phẩm Kobayashi đã tự nguyện thu hồi 2 sản phẩm trên.

Cũng theo khảo sát, đây có thể là lần đầu tiên ghi nhận trường hợp sử dụng thực phẩm chức năng Naishi-help plus cholesterol mà gặp vấn đề về sức khỏe. Kể từ tháng 9/2023 cho đến nay, hãng dược phẩm Kobayashi mới chỉ báo cáo về các trường hợp gặp vấn đề về sức khỏe sau khi sử dụng Beni-koji choleste-help. Đến ngày 29/3, công ty đã báo cáo tổng cộng 5 trường hợp t.ử v.ong và 114 người phải nhập viện điều trị sau khi sử dụng sản phẩm này của hãng.

Theo nhà máy của hãng tại Osaka, khoảng 1 triệu thùng hàng đã được bán ra trong 3 năm tài chính vừa qua. Công ty cũng bán men gạo đỏ “beni-koji” cho các nhà sản xuất khác và một số sản phẩm đã được xuất khẩu. Người dân có thể mua các sản phẩm thực phẩm bổ sung tại các hiệu thuốc mà không cần đơn thuốc của bác sĩ.

Trong khi đó, chính quyền thành phố Osaka cho biết khoảng 40 thùng sản phẩm Naishi-help plus cholesterol đã được tiêu thụ tại các khu vực, trong đó có Hokuriku.

Khảo sát cũng cho thấy ít nhất 50% trong số 47 bệnh nhân trên cảm thấy khó chịu, chán ăn, tiểu tiện bất thường và rối loạn thận trong lần thăm khám đầu tiên đến bệnh viện. Về điều trị, 25% trong số bệnh nhân trên được điều trị bằng steroid, trong khi số còn lại chỉ được yêu cầu ngừng dùng các sản phẩm chức năng của hãng Kobayashi. Hai bệnh nhân cần phải chạy thận, song 1 người trong số này đã có dấu hiệu hồi phục.

Tại cuộc họp báo ngày 29/3, hãng Kobayashi cho biết cuộc kiểm tra của công ty đã tìm thấy puberulic acid trong các sản phẩm gạo men đỏ, một hợp chất tự nhiên được sinh ra từ nấm mốc xanh mà công ty trước đó không dự đoán xuất hiện trong sản phẩm của mình. Công ty này cho biết hiện vẫn chưa rõ liệu chất này có liên quan đến các vấn đề về sức khỏe của người dùng hay không.

"Nguồn được lấy từ vietgiaitri , ngày 04/04/2024, link đến bài gốc: https://vietgiaitri.com/khao-sat-tai-nhat-ban-80-nguoi-su-dung-san-pham-cua-kobayashi-phai-di-kham-benh-20240402i7130948/ 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
02/04/2024
Bà Trương Thị Mai thăm Nhật Bản, thúc đẩy Đối tác chiến lược toàn diện

Bà Trương Thị Mai khẳng định, Việt Nam nhất quán coi trọng quan hệ Đối tác chiến lược toàn diện với Nhật Bản; sẵn sàng đưa quan hệ hai nước phát triển sâu rộng, toàn diện, tương xứng với định vị, tầm mức mới của quan hệ song phương.

 

Nhận lời mời của Nhà nước Nhật Bản, bà Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, Chủ tịch Nhóm Nghị sĩ hữu nghị Việt Nam - Nhật Bản, dẫn đầu Đoàn đại biểu cấp cao Đảng ta thăm và làm việc tại Nhật Bản từ ngày 31/3 - 03/4/2024.

Chuyến thăm diễn ra trong bối cảnh quan hệ Việt Nam - Nhật Bản đang ở giai đoạn phát triển tốt đẹp, với dấu mốc mới nhất là sự kiện hai nước nâng cấp quan hệ lên Đối tác chiến lược toàn diện vì hòa bình và thịnh vượng tại châu Á và trên thế giới (tháng 11/2023).

ba truong thi mai tham nhat ban, thuc day Doi tac chien luoc toan dien hinh anh 1
Bà Trương Thị Mai tiếp Phó Chủ tịch Đảng LDP Taro Aso

Trong các hoạt động đầu tiên của chuyến thăm, Đoàn đã có các cuộc hội kiến với Phó Chủ tịch Đảng Dân chủ Tự do cầm quyền Taro Aso, Tổng Thư ký Đảng Dân chủ Tự do Motegi Toshimitsu; tiếp Thống đốc tỉnh Wakayama, ông Shuhei Kishimoto; gặp gỡ cán bộ, đảng viên tiêu biểu của Đảng bộ và Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản.

Tại các cuộc tiếp xúc, Thường trực Ban Bí thư thông tin về những kết quả quan trọng, toàn diện trên nhiều lĩnh vực của Việt Nam sau gần 40 năm Đổi mới, nhất là những thành tựu nổi bật về phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, công tác đối ngoại từ đầu nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng đến nay. Đánh giá cao bước phát triển mạnh mẽ, toàn diện, thực chất giữa hai nước sau 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao, bà Trương Thị Mai khẳng định, Việt Nam nhất quán coi trọng quan hệ Đối tác chiến lược toàn diện với Nhật Bản; sẵn sàng phối hợp với Chính phủ, Đảng Dân chủ Tự do và các chính đảng, địa phương của Nhật Bản đưa quan hệ hai nước phát triển sâu rộng, toàn diện, tương xứng với định vị, tầm mức mới của quan hệ song phương.

ba truong thi mai tham nhat ban, thuc day Doi tac chien luoc toan dien hinh anh 2
Bà Trương Thị Mai hội kiến với ông Motegi Toshimitsu, Tổng thư ký Đảng LDP
ba truong thi mai tham nhat ban, thuc day Doi tac chien luoc toan dien hinh anh 3
Đoàn đại biểu Đảng cộng sản Việt Nam và Đảng Dân chủ tự do LDP- Nhật Bản

Nhằm làm sâu sắc hơn nữa quan hệ Việt Nam - Nhật Bản trong giai đoạn mới, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai đề nghị hai bên, nhất là Đảng Cộng sản Việt Nam và Đảng Dân chủ Tự do Nhật Bản, phát huy vai trò hai đảng cầm quyền trong việc thúc đẩy cụ thể hóa nhận thức chung cấp cao và các nội dung quan trọng tại “Tuyên bố chung về nâng cấp quan hệ song phương Việt Nam - Nhật Bản lên Đối tác chiến lược toàn diện vì hòa bình và thịnh vượng tại khu vực châu Á và trên thế giới”; tăng cường quan hệ chính trị thông qua các chuyến thăm, tiếp xúc của Lãnh đạo cấp cao hai bên trên các kênh Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Quốc hội và đối ngoại nhân dân; thúc đẩy hợp tác kinh tế và trên các lĩnh vực, giao lưu địa phương không ngừng tiến triển thực chất, phù hợp với định hướng phát triển bền vững của hai nước. Trưởng Ban Tổ chức Trung ương cũng cảm ơn và bày tỏ mong muốn Nhật Bản tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.

ba truong thi mai tham nhat ban, thuc day Doi tac chien luoc toan dien hinh anh 4
Bà Trương Thị Mai tiếp Thống đốc Wakayama Shuhei Kishimoto

Các lãnh đạo Đảng Dân chủ Tự do và địa phương Nhật Bản đánh giá cao chuyến thăm của bà Trương Thị Mai và Đoàn, nhất trí cao với những đề nghị của bà Trương Thị Mai, nhằm đưa quan hệ hợp tác Nhật Bản - Việt Nam đi vào chiều sâu thực chất, hiệu quả hơn. Nhật Bản luôn coi trọng và xác định Việt Nam là đối tác chiến lược toàn diện quan trọng ở khu vực; sẵn sàng cùng Đảng, Nhà nước Việt Nam nâng cao hiệu quả hợp tác song phương trên các lĩnh vực. Đảng Dân chủ Tự do coi trọng cao và sẵn sàng thúc đẩy quan hệ hữu nghị với Đảng Cộng sản Việt Nam; ủng hộ việc Nhật Bản tiếp tục đồng hành cùng Việt Nam trong thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa, tăng cường kết nối hai nền kinh tế và hợp tác trong các lĩnh vực theo định hướng phát triển bền vững và hợp tác trên các vấn đề quốc tế; đồng thời tích cực thúc đẩy các địa phương, tổ chức nhân dân hai nước tăng cường giao lưu, nâng cao hiểu biết, củng cố nền tảng hữu nghị của quan hệ Nhật Bản - Việt Nam.

Tại cuộc gặp với cán bộ, đảng viên tiêu biểu của Đảng bộ và Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản, bà Trương Thị Mai đã thông báo những nét lớn về tình hình phát triển trong nước, các chủ trương, đường lối của Đảng và Nhà nước ta về phát triển kinh tế - xã hội, công tác đối ngoại và tình hình thực hiện các nhiệm vụ mà Đại hội XIII của Đảng đề ra, cũng như công tác chuẩn bị Đại hội XIV.

ba truong thi mai tham nhat ban, thuc day Doi tac chien luoc toan dien hinh anh 5
Bà Trương Thị Mai gặp gỡ cán bộ ĐSQ Việt Nam, cộng đồng Việt Nam tại Nhật Bản

Để quan hệ Việt Nam - Nhật Bản đạt được tầm mức phát triển như hiện nay, bà Trương Thị Mai ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp tích cực của các cơ quan đại diện, đồng thời đề nghị tập thể cán bộ, đảng viên của Đảng bộ và Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản tiếp tục phát huy truyền thống tốt đẹp, những kết quả đã đạt được, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà Đảng và Nhà nước giao phó, góp phần củng cố, thúc đẩy mối quan hệ hữu nghị, đối tác chiến lược toàn diện giữa hai nước Việt Nam - Nhật Bản không ngừng phát triển bền vững vì lợi ích của nhân dân hai nước và hòa bình, hợp tác, phát triển ở khu vực và trên thế giới.

"Nguồn được lấy từ vov , ngày 01/04/2024, link đến bài gốc: https://vov.vn/chinh-tri/ba-truong-thi-mai-tham-nhat-ban-thuc-day-doi-tac-chien-luoc-toan-dien-post1086383.vov 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
02/04/2024
Cuộc thử nghiệm lãi suất âm của thế giới kết thúc

Việc Nhật Bản chấm dứt chính sách lãi suất âm đã chính thức khép lại cuộc thử nghiệm lãi suất âm của các ngân hàng trung ương trên thế giới...

Trụ sở Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) ở Tokyo - Ảnh: Bloomberg.

Trụ sở Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) ở Tokyo - Ảnh: Bloomberg.

Ngày 19/3/2024, Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) đã có đợt tăng lãi suất đầu tiên sau 17 năm, đưa lãi suất trở lại trạng thái dương sau 8 năm duy trì lãi suất âm. Động thái này không chỉ là một bước ngoặt chính sách tiền tệ của Nhật Bản, mà còn chính thức khép lại cuộc thử nghiệm lãi suất âm của các ngân hàng trung ương trên thế giới. 

Trong một động thái đã được giới truyền thông và thị trường tài chính dự báo, Thống đốc Kazuo Ueda của BOJ công bố nâng lãi suất ngắn hạn từ -0,1% lên khoảng 0 - 0,1%. Cùng với đó, chính sách kiểm soát đường cong lợi suất (YCC) nhằm giữ lãi suất dài hạn - tức lợi suất trái phiếu chính phủ Nhật Bản kỳ hạn 10 năm - quanh ngưỡng 0% cũng được dỡ bỏ.

VÌ SAO LÃI SUẤT ÂM ĐƯỢC ÁP DỤNG?

Hành động được đánh giá là quyết đoán của ông Ueda đánh dấu một bước đi quan trọng của BOJ trong việc bình thường hóa chính sách tiền tệ sau hàng thập kỷ theo đuổi chính sách siêu lỏng lẻo để kích thích lạm phát và tăng trưởng kinh tế. Trong quá trình theo đuổi chính sách đó, BOJ đã mua vào một lượng trái phiếu khổng lồ, đưa giá trị bảng cân đối kế toán lên mức tương đương 127% tổng sản phẩm trong nước (GDP) hàng năm của Nhật Bản. Việc nới lỏng định lượng này cùng với lãi suất âm đã khiến đồng Yên suy yếu và tránh cho đất nước Mặt trời mọc chìm sâu hơn vào giảm phát. Tuy nhiên, giới phân tích cho rằng hai sự kiện tiêu cực là đại dịch Covid-19 và cuộc xung đột Nga-Ukraine mới giữ vai trò những cú huých quan trọng trong việc đưa tốc độ lạm phát hàng năm của Nhật Bản vượt 2% và duy trì trên mức này.

Đối với thế giới, động thái nâng lãi suất của Nhật Bản đặt dấu chấm hết cho kỷ nguyên lãi suất âm - một phương pháp chính sách tiền tệ quyết liệt trong cuộc chiến chống lại tình trạng trượt dốc của giá cả hồi thập niên 2010. Ngoài BOJ, Ngân hàng Trung ương châu Âu (ECB) và một số ngân hàng trung ương khác ở châu Âu cũng áp dụng lãi suất âm. Trong những năm qua, đã có nhiều tranh cãi quanh việc liệu những lợi ích mà lãi suất âm mang lại có xứng đáng với sức ép mà chính sách này đã gây ra đối với các ngân hàng, người gửi tiền và các loại tài sản thu nhập cố định như trái phiếu. Trong trường hợp Nhật Bản, giới chuyên gia kinh tế cũng đưa ra những đánh giá trái chiều.

“Lãi suất âm thực ra chẳng có tác dụng gì trong việc kích thích lạm phát. Trên thực tế, lạm phát ở Nhật Bản được thúc đẩy bởi áp lực giá cả đến từ bên ngoài”, ông Kazuo Momma, một cựu quan chức BOJ, nhận định với hãng tin Bloomberg.

Lãi suất âm được áp dụng đầu tiên ở Đan Mạch, tiếp đó đến Thụy Sỹ, Thụy Điển và Khu vực đồng Euro (Eurozone). Mỗi ngân hàng trung ương trong số này có một động cơ khác nhau để thử nghiệm chính sách lãi suất âm chưa từng có tiền lệ. Trong trường hợp của Thụy Sỹ, động cơ là ngăn những dòng vốn khổng lồ đổ vào đồng Franc, còn trong trường hợp của ECB là thúc đẩy sự gia tăng của giá cả sau cuộc khủng hoảng nợ công khu vực.

Đối với Nhật Bản, sau hơn một thập kỷ giảm phát, BOJ đưa lãi suất về vùng âm vào năm 2016. Động thái này diễn ra chỉ vài ngày sau khi Thống đốc BOJ, khi đó là ông Haruhiko Kuroda, công khai phủ nhận việc BOJ đang cân nhắc lãi suất âm.

Giáo sư Hiroshi Yoshikawa thuộc Đại học Tokyo, cho rằng việc đưa ra lãi suất âm đã có ảnh hưởng rất mạnh mẽ. “Mọi người cảm thấy sốc và nhận ra nền kinh tế Nhật Bản ở trong tình trạng tồi tệ như thế nào”, ông Yoshikawa nhớ lại.

Tại thời điểm đó, ông Kuroda nói lãi suất có thể giảm sâu hơn trong vùng âm nếu cần thiết. Tuy nhiên, do sự phản đối của dư luận - bao gồm từ các ngân hàng chứng kiến tỷ suất lợi nhuận bị lãi suất âm bóp nghẹt, cũng như các quỹ lương hưu và công ty bảo hiểm phải đầu tư ra nước ngoài để đảm bảo mức lợi tức cần thiết - BOJ đã không giảm lãi suất sâu thêm. Sáu tháng sau khởi đầu chông gai đó, BOJ bắt đầu tìm cách kiểm soát lợi suất trái phiếu dài hạn song song với việc duy trì lãi suất ngắn hạn ở trạng thái âm.

NHẬN ĐỊNH VỀ TÁC DỤNG CỦA LÃI SUẤT ÂM

Ở mức đỉnh điểm vào cuối năm 2020, tổng lượng trái phiếu có lợi suất âm trên toàn cầu dạt 18,4 nghìn tỷ USD, theo dữ liệu của Bloomberg. Sau đó, lạm phát bắt đầu leo thang và các ngân hàng trung ương ở châu Âu phải rút khỏi trạng thái lãi suất âm. Tháng 9/2022, Ngân hàng Trung ương Thụy Sỹ  (SNB) đưa lãi suất về ngưỡng dương, khiến BOJ trở thành ngân hàng trung ương cuối cùng trên thế giới có lãi suất âm.

Đến hiện tại, các đánh giá về hiệu quả của lãi suất âm là không đồng nhất. ECB cho rằng lãi suất âm đã mang lại thành công. Các nhà kinh tế học của ECB đã công bố kết quả nghiên cứu cho thấy lãi suất âm hỗ trợ hoạt động cho vay của các ngân hàng, cải thiện sự truyền dẫn của chính sách tiền tệ vào hệ thống tài chính, kích thích nền kinh tế và kéo lạm phát tăng.

Thống đốc SNB Thomas Jordan năm ngoái còn ca ngợi mạnh mẽ hơn, nói rằng lãi suất âm là một chính sách “đáng đồng tiền bát gạo” và sẽ được triển khai lại trong trường hợp cần thiết. Ngược lại, Ngân hàng Trung ương Thụy Điển (Riksbank) chấm dứt lãi suất âm vào năm 2019 trên cơ sở cho rằng ảnh hưởng bất lợi của chính sách này đối với hệ thống tài chính là lớn hơn so với hiệu ứng tích cực.

Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) chưa bao giờ hạ lãi suất xuống dưới 0. Lãi suất quỹ liên bang của Fed hạ về đáy là mức 0-0,25% vào tháng 3/2020, thời điểm Covid-19 mới trở thành đại dịch toàn cầu. Trong một nghiên cứu công bố vào tháng 9/2023, các nhà kinh tế của Fed nhận định lãi suất âm có thể có ích trong ngắn hạn nhưng có thể “phản tác dụng nếu áp dụng lâu dài”.

“Điều quan trọng nhất chúng tôi rút ra được từ lãi suất âm là tác dụng cực kỳ hạn chế”, chuyên gia cấp cao Joseph Gagon của Viện Kinh tế quốc tế Peterson, một người từng làm việc tại Fed, phát biểu.

Theo nghiên cứu trên của Fed, lãi suất âm có thể hữu ích trong việc làm suy yếu tỷ giá đồng tiền - một mục tiêu của SNB và Ngân hàng Trung ương Đan Mạch (Danmarks Nationalbank). Thực tế cho thấy trong hai năm qua, khi lãi suất ở Mỹ tăng dồn dập, tỷ giá đồng Yên Nhật so với đồng USD đã giảm xuống mức thấp nhất ba thập kỷ. Điều này gây áp lực lên các hộ gia đình và doanh nghiệp nhỏ của Nhật Bản do chi phí nhập khẩu tăng cao, nhưng mặt khác cũng giúp lợi nhuận của doanh nghiệp nói chung ở nước này tăng lên mức kỷ lục.

Lợi nhuận doanh nghiệp tăng cao là một động lực đưa chỉ số Nikkei 225 của thị trường chứng khoán Nhật Bản lập kỷ lục mới lần đầu tiên kể từ năm 1989 vào năm nay. Cổ phiếu ngân hàng dẫn đầu sự tăng điểm này nhờ đặt cược rằng việc BOJ dịch chuyển khỏi lãi suất âm sẽ giúp các nhà băng cải thiện lợi nhuận.

Tuy nhiên, Chính phủ Nhật Bản sẽ đối mặt thách thức lớn khi lãi suất tăng trở lại. Nước này là quốc gia có tỷ lệ nợ công so với GDP lớn nhất thế giới, ở mức 255%. Khi lãi suất tăng, Chính phủ Nhật Bản sẽ phải trả lãi cao hơn khi vay nợ. Trong khi đó, lời hứa của Thủ tướng Fumio Kishida về tăng chi tiêu cho chăm sóc trẻ nhỏ và quốc phòng phụ thuộc nhiều vào việc vay nợ với lãi suất thấp để trang trải. Đây là một lý do để nhiều chuyên gia kinh tế tin rằng dù không còn lãi suất âm, BOJ sẽ duy trì lãi suất ở mức thấp trong một thời gian dài đáng kể.

"Nguồn được lấy từ vneconomy, ngày 01/04/2024, link đến bài gốc: https://vneconomy.vn/cuoc-thu-nghiem-lai-suat-am-cua-the-gioi-ket-thuc.htm 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
30/03/2024
Đồng yên chạm đáy 34 năm, Nhật Bản sẽ can thiệp bằng cách nào và thách thức là gì?

Chính quyền Nhật Bản đang phải đối mặt với áp lực mới nhằm kìm hãm chuỗi mất giá kéo dài của đồng yên. Đồng yên tăng giá nhẹ sau khi Tokyo đưa ra cảnh báo mạnh nhất từ trước đến nay về khả năng can thiệp sắp tới, giúp đồng tiền Nhật Bản thoát khỏi mức đáy trong 34 năm là 151,97 yên đổi 1 USD vào hôm thứ Tư.

Nhật Bản mua đồng yên vào tháng 9/2022 nhằm tăng giá đồng tiền này kể từ năm 1998. Động thái này diễn ra sau quyết định lúc ấy của Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) đã đẩy đồng yên xuống mức thấp nhất là 145/USD. Nước này tiếp tục can thiệp vào tháng 10 cùng năm sau khi đồng yên giảm xuống mức thấp nhất trong 32 năm là 151,94/USD.

Tại sao phải can thiệp?

Việc can thiệp mua yên là rất hiếm. Thông thường, Bộ Tài chính bán đồng yên để tránh việc đồng yên tăng giá vì tiền tăng giá sẽ làm tổn hại đến xuất khẩu khi hàng hóa Nhật Bản kém cạnh tranh hơn ở nước ngoài.

Tuy nhiên, đồng yên yếu kém hiện được coi là có vấn đề, khi các công ty Nhật Bản đã chuyển sản xuất ra nước ngoài và nền kinh tế phụ thuộc nhiều vào nhập khẩu các mặt hàng từ nhiên liệu, nguyên liệu thô đến các bộ phận máy móc.

Tín hiệu can thiệp

Khi chính quyền Nhật Bản nâng cảnh báo rằng họ “sẵn sàng hành động dứt khoát” để ngăn chặn các động thái đầu cơ, đó là dấu hiệu cho thấy sự can thiệp có thể sắp xảy ra.

Việc BOJ kiểm tra tỷ giá được các nhà giao dịch coi là dấu hiệu báo trước cho sự can thiệp.

Điều gì đã xảy ra cho đến nay?

Bộ trưởng Tài chính Shunichi Suzuki nói với các phóng viên hôm thứ Tư rằng chính quyền có thể hành động dứt khoát nhằm chống lại sự yếu kém của đồng yên.

Vài giờ sau, chính quyền Nhật Bản tổ chức cuộc họp khẩn để thảo luận về đồng yên yếu.

Sau cuộc họp, Thứ trưởng phụ trách các vấn đề quốc tế của Bộ Tài chính Nhật Bản Masato Kanda cho biết các diễn biến gần đây của đồng yên quá nhanh và không phù hợp với các nguyên tắc cơ bản. Phát biểu này cho thấy dấu hiệu Tokyo có đủ lý do để can thiệp nhằm ngăn chặn đồng tiền này giảm sâu hơn nữa.

Giảm đến mức nào thì can thiệp?

Các nhà chức trách cho biết họ đang xem xét tốc độ giảm giá của đồng yên chứ không phải là mức độ sụt giảm đến đâu. Họ cũng cần xem liệu các động thái này có phải do các nhà đầu cơ thúc đẩy để quyết định có nên can thiệp hay không.Với việc đồng đô la đã giảm qua mức dẫn đến sự can thiệp vào năm 2022, các nhà giao dịch dự đoán đồng tiền này có thể giảm xuống mức 152 và sau đó là 155.

Ngòi nổ là gì?

Khi sự phẫn nộ của công chúng đối với đồng yên yếu và kéo theo là chi phí sinh hoạt tăng cao, điều này sẽ gây áp lực buộc chính quyền phải ứng phó. Đây là tình huống khiến Tokyo can thiệp vào năm 2022.

Nếu sự trượt giá của đồng yên vẫn tăng lên và thu hút phản ứng của giới truyền thông và công chúng, khả năng can thiệp sẽ cao.

Quyết định này sẽ không dễ dàng. Việc can thiệp rất tốn kém và có thể dễ dàng thất bại, vì ngay cả một đợt mua đồng yên lớn cũng sẽ không thấm vào đâu so với 7,5 nghìn tỷ USD được đổi chủ hàng ngày trên thị trường ngoại hối.

Can thiệp như thế nào?

Khi Nhật Bản can thiệp để ngăn chặn sự tăng giá của đồng yên, Bộ Tài chính phát hành tín phiếu ngắn hạn, tăng giá đồng yên rồi bán ra để làm suy yếu đồng tiền Nhật Bản.

Tuy nhiên, để hỗ trợ đồng yên, chính quyền phải khai thác dự trữ ngoại hối của Nhật Bản để lấy đô la bán ra mua đồng Yên. Trong cả hai trường hợp, Bộ trưởng Tài chính sẽ ra lệnh can thiệp và BOJ thực hiện lệnh này với tư cách là đại diện của Bộ.

Thách thức là gì?

Can thiệp mua yên khó hơn can thiệp bán yên.

Mặc dù Nhật Bản nắm giữ gần 1,3 nghìn tỷ USD dự trữ ngoại hối, dự trữ này có thể bị xói mòn đáng kể nếu Tokyo liên tục can thiệp mạnh mẽ, khiến các nhà chức trách bị hạn chế về thời gian họ có thể bảo vệ đồng yên.

Chính quyền Nhật Bản cũng coi việc tìm kiếm sự hỗ trợ của các đối tác G7, đặc biệt là Mỹ, là điều quan trọng nếu việc can thiệp có liên quan đến đồng USD.

Washington đã ngầm chấp thuận khi Nhật Bản can thiệp vào năm 2022. Tuy nhiên, khả năng điều tương tự có xảy ra khi Nhật Bản xem xét can thiệp tiếp theo hay không vẫn còn để ngỏ.

"Nguồn được lấy từ cafef , ngày 229/03/2024, link đến bài gốc: https://cafef.vn/dong-yen-cham-day-34-nam-nhat-ban-se-can-thiep-bang-cach-nao-va-thach-thuc-la-gi-188240328195652241.chn 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
30/03/2024
Nhật Bản bổ sung 4 ngành nghề được cấp thị thực lao động tới 5 năm

Quyết định này nhằm thu hút thêm lao động nước ngoài nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động trong nước, giúp tăng số lượng các ngành đủ điều kiện được cấp thị thực lao động có tay nghề đặc định số 1 lên 16 ngành. Đây là lần đầu tiên kể từ khi hệ thống này được triển khai vào năm 2019, Chính phủ Nhật Bản cho phép mở rộng số lượng ngành nghề trong thị thực lao động nước ngoài tay nghề đặc định số 1, bao gồm vận tải đường bộ và đường sắt cũng như lĩnh vực lâm nghiệp và gỗ.

Nhu cầu lao động nước ngoài của Nhật Bản đã tăng lên một phần do tỷ lệ sinh giảm. Chính phủ rất lo ngại về sự thiếu hụt rõ rệt trong ngành vận tải và hậu cần, vốn có thể sẽ trở nên trầm trọng hơn khi giới hạn mới về số giờ làm thêm đối với tài xế bắt đầu có hiệu lực vào tháng 4.

Chính phủ Nhật Bản có kế hoạch tiếp nhận tới 820.000 người nước ngoài theo thị thực lao động có tay nghề trong 5 năm tài chính tiếp theo kể từ tháng 4 tới, nhiều hơn gấp đôi con số ước tính được chấp nhận trong 5 năm tính đến năm tài chính 2023 kết thúc vào tháng 3. Sau khi lấy ý kiến công chúng về cải cách, chính phủ sẽ sửa đổi các quy định liên quan, bao gồm các sắc lệnh của Bộ Tư pháp, để bắt đầu tiếp nhận người nước ngoài có tay nghề cao trong 4 lĩnh vực nói trên.

Theo kế hoạch bổ sung lao động cho lĩnh vực vận tải đường bộ, những người nước ngoài có tay nghề sẽ được tiếp nhận làm tài xế xe bus, taxi và xe tải tại các công ty đã được Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch cấp phép. Vì tài xế xe bus và taxi thường xuyên giao tiếp với hành khách nên người lao động phải đạt trình độ N3 của Kỳ thi năng lực tiếng Nhật, cấp độ cao thứ 3 trong 5 cấp độ của kỳ thi. Đây là điều kiện khắt khe hơn so với yêu cầu để làm việc trong các lĩnh vực khác.

Trong lĩnh vực đường sắt, lao động lành nghề có thể được chấp nhận đảm nhận các vai trò liên quan đến sản xuất toa tàu và bảo trì đường ray. Họ cũng có thể đảm nhận vai trò lái tàu, người soát vé và nhân viên nhà ga. Chính phủ cũng bổ sung các hoạt động liên quan đến dệt may, sắt thép và in ấn trong ngành sản xuất, một lĩnh vực đã được áp dụng trong chương trình.

Lao động nước ngoài có visa đặc định số 1 phải vượt qua bài kiểm tra về trình độ chuyên môn và tiếng Nhật để có thể làm việc ngay. Visa đặc định số 2 cho phép thời gian lưu trú không giới hạn, mở ra cơ hội thường trú và cho phép người lao động đưa thân nhân sang Nhật Bản. Theo Cục Quản lý xuất nhập cảnh - nhập cư Nhật Bản, tính đến cuối tháng 12/2023, có khoảng 208.000 nước ngoài có thị thực số 1 và 37 người có thị thực số 2 đang làm việc tại Nhật Bản.

"Nguồn được lấy từ vtvonline , ngày 30/03/2024, link đến bài gốc: https://vtv.vn/the-gioi/nhat-ban-bo-sung-4-nganh-nghe-duoc-cap-thi-thuc-lao-dong-toi-5-nam-2024032916150313.htm 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
28/03/2024
Tập đoàn Nhật Bản cần tuyển dụng nhân sự chuyên ngành kinh tế

Tại buổi làm việc, Hiệp hội Orient Human Design Inc thông tin, hiện nay dân số ở Nhật Bản đang già hóa nhanh chóng. Các doanh nghiệp thiếu hụt nghiêm trọng lao động. Các cơ sở đào tạo lại rất khó thu hút được người học, dẫn đến thiếu hụt về nguồn lao động. Dự báo trong thời gian đến, Nhật Bản sẽ càng gặp khó về nguồn lao động.

Các doanh nghiệp Nhật Bản sang Đại học Huế lần này mong muốn tiếp nhận sinh viên khối ngành kinh tế, dịch vụ, sản xuất... sang thực tập tại Nhật Bản trong vòng 1 năm và 3 năm. Sau thực tập, các sinh viên ra trường có thể ở lại làm việc tại Nhật Bản. Sinh viên khi tham gia chương trình thực tập sẽ được quy đổi tín chỉ thực tập và mọi chi phí tham gia sẽ do các doanh nghiệp Nhật Bản chi trả.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp Nhật Bản còn có nhu cầu tuyển dụng các kỹ sư quản lý, kỹ sư sản xuất sang làm việc tại Nhật Bản nếu đáp ứng các yêu cầu của đơn vị tuyển dụng, nhất là về khả năng thành thạo tiếng Nhật.

Trường đại học Kinh tế, Đại học Huế cho biết, liên kết với các doanh nghiệp là giải pháp quan trọng để nâng chất lượng đào tạo. Việc kết nối tốt doanh nghiệp cũng sẽ giúp các sinh viên thuận lợi hơn khi tìm kiếm việc làm sau ra trường.

Khi khảo sát, có đến 20% sinh viên lựa chọn Nhật Bản làm nơi thực tập, xa hơn là mong muốn làm việc lâu dài tại đây. Để có thể cung ứng nguồn lao động chất lượng cho các doanh nghiệp Nhật Bản, phía các doanh nghiệp cần có văn bản cụ thể về đặt hàng đào tạo. Nhà trường sẽ căn cứ vào đó làm cơ sở để tuyển sinh. Điều này cũng sẽ giúp nhà trường chủ động trong xây dựng chương trình đào tạo phù hợp, nhất là đào tạo tiếng Nhật cho sinh viên.

 

"Nguồn được lấy từ Báo Thừa Thiên Huế, ngày 26/03/2024, link đến bài gốc: https://baothuathienhue.vn/giao-duc/tin-tuc-giao-duc/doanh-nghiep-nhat-ban-mong-muon-tuyen-dung-lao-dong-khoi-nganh-kinh-te-139253.html"  

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
28/03/2024
Hơn 10.000 công nhân từ 11 huyện miền núi Nghệ An ra nước ngoài làm việc

Năm 2023, trong hơn 25.000 lao động tỉnh Nghệ An đi làm việc ở nước ngoài, có gần 10.000 lao động thuộc 11 huyện miền núi, chiếm 39,19% toàn tỉnh. Số lao động này, tập trung vào các thị trường chính như Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Đông Âu...

Ảnh minh họa

Ảnh minh họa

Ngày 26/3, UBND tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị triển khai công tác giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2024.

Theo thông tin tại hội nghị, năm 2023, tỉnh này đã tạo việc làm mới cho gần 48.000 người, tăng 6.48% so với năm 2022. Trong đó, hơn 25.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tăng 102,43% so với năm 2022, 14.000 lao động làm việc trong tỉnh, 8.762 lao động đi làm việc ở ngoài tỉnh.

Trong hơn 25.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, có gần 10.000 lao động thuộc 11 huyện miền núi, chiếm 39,19% toàn tỉnh, tập trung vào các thị trường chính như: Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Đông Âu. Ngoài ra, một số thị trường Đông Âu cũng có những tín hiệu tích cực về việc tiếp nhận lao động Việt Nam, đặc biệt đối với thị trường Romania đã tác động mạnh đến người lao động của các huyện miền núi.

Năm 2024, toàn tỉnh Nghệ An phấn đấu giải quyết việc làm mới cho khoảng 47.000 lao động, trong đó đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 16.500 người. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng thị trường lao động nước ngoài, đặc biệt tập trung vào các thị trường Nhật Bản, Đức, Hàn Quốc, Đài Loan, đưa tỷ lệ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật đi xuất khẩu lao động lên 60%. Giảm tỷ lệ thất nghiệp ở thành, thị dưới 3% và thất nghiệp khu vực nông thôn dưới 2%. Chuyển dịch cơ cấu lao động: Nông - lâm - ngư nghiệp xuống 34,59%; Công nghiệp - xây dựng, dịch vụ lên 65,41%. Nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 70,1 %, trong đó tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 28,6%.

Tại hội nghị, đại diện các đơn vị, địa phương Nghệ An tham luận về thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; làm tốt vai trò kết nối, hỗ trợ, tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu kinh tế Đông Nam; công tác phối hợp để tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm cho đoàn viên thanh niên.

Các đại biểu đề nghị UBND tỉnh Nghệ An và các đơn vị liên quan tạo điều kiện thuận lợi cho các đối tượng tham gia vay vốn xuất khẩu lao động; tăng cường công tác tuyên tuyền hạn chế lao động vi phạm kỷ luật, bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài để giảm thiểu rủi ro cho doanh nghiệp và người lao động. Sở Lao động Thương binh và Xã hội Nghệ An tiếp tục thẩm định và giới thiệu các đơn vị tư vấn, xuất khẩu lao động có đủ năng lực, uy tín, hiệu quả trong công tác tuyển dụng lao động xuất khẩu về làm việc tại các địa phương.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Bùi Đình Long phát biểu tại hội nghị

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Bùi Đình Long phát biểu tại hội nghị

Ông Bùi Đình Long, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An đề nghị Sở Lao động Thương binh và Xã hội tiếp tục chủ trì làm tốt công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; quản lý, kiểm soát chặt chẽ các đơn vị thực hiện công tác xuất khẩu lao động về thủ tục hồ sơ pháp lý, chức năng nhiệm vụ, tránh các cơ sở không đủ cơ sở pháp lý.

Sở Lao động Thương binh và Xã hội Nghệ An tiếp tục là trung gian kết nối giữa trường nghề và các doanh nghiệp; thực hiện tốt công tác khảo sát, dự báo nhu cầu thị trường sử dụng lao động gắn với chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, từng ngành, từng địa phương gắn với vùng kinh tế Bắc Trung Bộ và thị trường lao động trong nước, ngoài nước.

Đồng thời, sở này tăng cường công tác quản lý nhà nước về lĩnh vực lao động, việc làm; cần phân rõ trách nhiệm của từng cấp, từng ngành, địa phương, đơn vị và cá nhân có liên quan trong thực hiện công tác lao động, việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

"Nguồn được lấy từ vneconomy, ngày 28/03/2024, link đến bài gốc: https://vneconomy.vn/gan-10-000-lao-dong-11-huyen-mien-nui-nghe-an-di-lam-viec-nuoc-ngoai.htm 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
25/03/2024
Lãi suất tăng có thể xóa sổ các công ty zoombie tại Nhật

Việc Nhật Bản chấm dứt lãi suất âm có thể khiến các công ty "zoombie" phải đóng cửa sau giai đoạn chính sách tiền tệ siêu nới lỏng.

Khái niệm "zoombie" hay còn gọi là các công ty xác sống ám chỉ các doanh nghiệp vật lộn tồn tại chỉ để trả nợ. Số này tăng mạnh sau giai đoạn Covid-19, do chính phủ cung cấp gói kích thích tài chính khổng lồ cho các công ty nhỏ và vừa.

Hôm 19/3, Nhật Bản chấm dứt lãi suất âm. Mức lãi được Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) duy trì quanh mức 0%, và những đợt tăng lãi tiếp theo có thể diễn ra. Động thái này sẽ khiến các công ty zombie đối mặt với chi phí vay cao hơn, kéo theo tình trạng phải đóng cửa và tỷ lệ thất nghiệp gia tăng. Tuy nhiên, theo các nhà phân tích, điều này không hẳn là tiêu cực.

Koichi Fujishiro, nhà kinh tế cấp cao tại Viện Nghiên cứu Dai-ichi Life cho biết, sự phá sản của các doanh nghiệp thua lỗ có thể thúc đẩy người lao động của họ tìm kiếm cơ hội tốt hơn trong các ngành đang phát triển. Việc này cũng "tiếp thêm sinh lực" cho nền kinh tế.

Theo khảo sát của Công ty Nghiên cứu tín dụng Teikoku Databank, số lượng công ty xác sống tại Nhật hiện khoảng 251.000 doanh nghiệp, tăng 30% so với một năm trước đó. Đây là mức cao nhất kể từ 2011. Xét theo ngành, bán lẻ có số lượng công ty "zoombie" lớn nhất, gần 30%. Kế tiếp là lĩnh vực vận tải và viễn thông, hơn 23%.

Các vụ phá sản ngày càng gia tăng trên khắp Nhật Bản, do họ phải hoàn trả các khoản vay theo chương trình cứu trợ đại dịch của chính phủ, giá nguyên vật liệu và chi phí lao động cao.

Theo một công ty nghiên cứu tín dụng khác, Tokyo Shoko Research, số tập đoàn phá sản vào năm 2023 đã tăng 35% so với một năm trước đó, lên 8.690 doanh nghiệp. Đây là mức tăng lớn nhất kể từ năm 1992.

BOJ thực hiện nới lỏng tiền tệ mạnh mẽ vào năm 2013, nhằm chấm dứt tình trạng giảm phát kéo dài của Nhật Bản. Ba năm sau đó, họ áp lãi suất ngắn hạn ở mức âm 0,1% và đưa ra chương trình kiểm soát đường cong lợi suất. Theo đó, lãi suất dài hạn được giữ ở mức cực thấp.

Những chính sách như vậy đã khiến gánh nặng trả lãi gần như không đáng kể. Trong khi đó, chính phủ tạo điều kiện tái cấp vốn cho các doanh nghiệp nhỏ sau cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu năm 2008 và các biện pháp kích thích trong thời kỳ Covid-19.

Osamu Naito, người đứng đầu cuộc khảo sát về các công ty "zombie", cho biết tình trạng thiếu lao động hiện tại ở Nhật Bản có thể giúp bù đắp một số tác động tiêu cực nếu vỡ nợ tại các doanh nghiệp này xảy ra.

"Chúng tôi đang chứng kiến nhiều trường hợp công ty thuê nhân viên của đối thủ đã phá sản, như một biện pháp để có đủ lao động", ông nói.

Trong khi đó, các ngân hàng và tổ chức tài chính khác sẽ được hưởng lợi từ việc BOJ tăng lãi suất. Điều này đồng nghĩa cho phép họ tăng lợi nhuận bằng cách nâng lãi suất cho vay.

Sau quyết định tăng lãi suất của ngân hàng trung ương hôm 19/3, ba ngân hàng thương mại lớn nhất Nhật Bản là MUFG Bank, Sumitomo Mitsui Banking và Mizuho Bank, cũng lên kế hoạch nâng lãi suất tiết kiệm.

Saisuke Sakai, chuyên gia kinh tế cấp cao tại Mizuho Research & Technologies, cho biết việc BOJ quyết định thay đổi chính sách có nghĩa là nền kinh tế đã phát triển mạnh mẽ hơn.

Tuy nhiên, ông lưu ý rằng quyết định mới nhất của BOJ sẽ "chỉ là bước đầu tiên" trong loạt động thái hướng tới bình thường hóa chính sách tiền tệ của mình, với nhiều đợt tăng lãi suất dự kiến sẽ diễn ra.

"Tác động tổng thể đến các doanh nghiệp sẽ bị hạn chế do mức độ thay đổi chính sách không quá triệt để (tại thời điểm hiện tại), nhưng các công ty vừa và nhỏ sẽ khó tồn tại hơn", Saisuke bình luận. Thay vào đó, các công ty có thể góp phần vào tăng trưởng kinh tế thông qua đổi mới công nghệ.

"Nguồn được lấy từ vnexpress, ngày 24/03/2024, link đến bài gốc: https://vnexpress.net/lai-suat-tang-co-the-xoa-so-cac-cong-ty-zoombie-tai-nhat-ban-4726080.html 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
22/03/2024
Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp

Ngày 21/3, Khoa Quản trị kinh doanh Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) tổ chức Chương trình “Ươm mầm ý tưởng khởi nghiệp sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh” với sự hưởng ứng của đông đảo các bạn sinh viên.
 
Chương trình nhằm tìm ra các ý tưởng khởi nghiệp xuất sắc, tạo điều kiện để sinh viên “trình làng” những dự án độc đáo của mình, qua đó ươm mầm ước mơ và biến các dự án tiềm năng của các bạn sớm đi vào ứng dụng thực tiễn.
 

Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 10
Chương trình tạo điều kiện để sinh viên “trình làng” những dự án khởi nghiệp độc đáo

 
Tham dự chương trình có ông Phạm Hữu Đạo - Giám đốc Công ty TNHH Vietseiko, ông Ngô Lê Đình Quốc Chương - Founder & CEO Công ty TNHH Tư vấn FPI. Đại diện HUTECH có TS. Trần Thị Trang - Trưởng Khoa Quản trị kinh doanh, TS. Hoàng Nguyên Khai - Phó Trưởng Khoa, ThS. Nguyễn Văn Hậu - Phó Trưởng Khoa, ThS. Lê Thị Bích Diệp - Phó Trưởng Khoa, thầy Nguyễn Duy Thịnh - Phó Trưởng Phòng Công tác sinh viên.
 

Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 26Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 28
Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 31Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 33

Khách mời, lãnh đạo Khoa tham dự sự kiện

 

Mở đầu chương trình, ThS. Nguyễn Văn Hậu chia sẻ: “Thông qua các sân chơi khởi nghiệp, Khoa mong muốn tạo bước đệm vững chắc để sinh viên hiện thực hóa các ý tưởng, không ngừng sáng tạo và vận dụng các kiến thức có được để tạo ra nhiều dự án hay, có khả năng ứng dụng thực tiễn cao vào xã hội”.
 

Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 49
ThS. Nguyễn Văn Hậu hy vọng chương trình sẽ tạo bước đệm vững chắc để sinh viên hiện thực hóa các ý tưởng

 

Thầy cũng cho biết thêm đây là lần đầu tiên chương trình được tổ chức nhằm hướng đến 04 mục tiêu quan trọng là tạo nên sân chơi để các bạn sinh viên thể hiện kiến thức chuyên môn, phát triển mạng lưới kết nối doanh nghiệp; thông qua chương trình, các thầy cô Khoa Quản trị kinh doanh sẽ có thêm nhiều kinh nghiệm để giảng dạy môn khởi nghiệp dành cho các bạn sinh viên trong thời gian sắp tới; việc triển khai chương trình khởi nghiệp nhằm thống nhất với chiến lược phát triển của Nhà trường và cuối cùng các bạn sinh viên sẽ có cơ hội hợp tác với doanh nghiệp, “ghi điểm” trước các chuyên gia để nhận được sự hỗ trợ thực hiện dự án trong tương lai.

Tại chương trình, 09 nhóm sinh viên đã có tối đa 7 phút trình bày về những dự án, ý tưởng của mình. Sau phần trình bày của các đội, hội đồng cố vấn gồm ông Phạm Hữu Đạo, ông Ngô Lê Đình Quốc Chương và ThS. Lê Thị Thoan đã nhận xét và góp ý chi tiết đến các bạn sinh viên để các bạn hoàn thiện dự án tốt hơn.

Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 69 

Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 79Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 84
Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 90Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 95
Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 101Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 106

Các bạn sinh viên không ngần ngại "bật sáng" các ý tưởng khởi nghiệp trước hội đồng cố vấn
 

Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 119Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 124

Ban cố vấn đưa ra những nhận xét chi tiết giúp các đội hoàn thiện dự án tốt hơn
 

Theo đó, các nhóm sinh viên đã mang đến nhiều ý tưởng thú vị thuộc đa lĩnh vực như: Ethereal Dream Project, School Take Away Food Chain, Sản xuất và làm thị trường cho hạt sầu riêng đóng gói, Nến đậu trái chúc trị liệu chữa lành (AngChuk Candles), Miếng lót bảo hiểm dùng 1 lần, Orange Rescue Journey, Dự án kinh doanh cửa hàng thời trang handmade theo mùa và theo nhu cầu của khách hàng, Nghiên cứu sản xuất và làm thị trường cho nước ép trái điều, Sản xuất trà từ thân cây bình bát.

 

Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 137 

Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 145Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 150
Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 153Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 155

Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 158
Các nhóm sinh viên đã mang đến nhiều ý tưởng thú vị thuộc đa lĩnh vực
 

Với phần trình bày thu hút, các nhóm sinh viên đã cho ban cố vấn thấy được tinh thần đoàn kết cùng nhau giải bài toán kinh doanh, vận dụng kiến thức chuyên môn để phát triển ý tưởng khởi nghiệp, bộc lộ khả năng “thực chiến” thông qua quá trình khảo sát thị trường, thực hiện thành phẩm. Khép lại chương trình, dự án “Sản xuất và làm thị trường cho hạt sầu riêng đóng gói” đạt giải Nhất, giải Nhì và giải Ba lần lượt thuộc về dự án “Miếng lót bảo hiểm dùng 1 lần” và dự án “Orange Rescue Journey”.
 

Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh “bật sáng” ý tưởng tại sân chơi khởi nghiệp 172
Top 03 dự án có tính thực tiễn, khả thi được trao giái tại chương trình
 

Chương trình “Ươm mầm ý tưởng khởi nghiệp sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh” đã giúp sinh viên Khoa “bật sáng” các ý tưởng, thu thập thêm kinh nghiệm thực tiễn, tiếp thu kiến thức nghề nghiệp hữu ích từ các chuyên gia.

"Nguồn được lấy từ hutech  , ngày 22/03/2024, link đến bài gốc: https://www.hutech.edu.vn/homepage/hoat-dong-sinh-vien/14615862-sinh-vien-khoa-quan-tri-kinh-doanh-bat-sang-y-tuong-tai-san-choi-khoi-nghiep 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh