22/07/2024
Ba điểm đến mới ở Nhật Bản

Cơ quan Xúc tiến Du lịch Nhật Bản tại Việt Nam giới thiệu ba điểm đến mới đa dạng trải nghiệm tại Tokyo, Hyogo và Shizuoka.

Với chủ đề "Trải nghiệm địa phương - Khám phá đa dạng", ngoài những điểm đến đã trở nên phổ biến, Cơ quan Xúc tiến Du lịch Nhật Bản (JNTO) tập trung vào tính địa phương và sự đa dạng, chưa nhiều người biết tại Nhật Bản cho khách quốc tế, trong đó có Việt Nam.

Công viên giải trí nhập vai Immersive Fort

Công viên Giải trí nhập vai tại Tokyo. Ảnh: Klook

Công viên Giải trí nhập vai tại Tokyo. Ảnh: Klook

Immersive Fort Tokyo là công viên giải trí chủ đề nhập vai đầu tiên trên thế giới, nằm tại khu vực Odaiba của thủ đô Tokyo. Tại đây, bạn sẽ được khám phá những điểm tham quan độc đáo và sống động, biến những câu chuyện và tưởng tượng phi thường thành hiện thực.

Không chỉ đơn thuần là người quan sát, khách du lịch còn có cơ hội tham gia vào các hoạt động hấp dẫn tại công viên. Thế giới kỳ diệu và sự tương tác chân thực với các nhân vật trong từng câu chuyện sẽ đưa du khách ra khỏi thế giới thực tại, hóa thành nhân vật chính trong những câu chuyện lôi cuốn.

Immersive Fort Tokyo có chủ đề và bối cảnh đa dạng, dành cho mọi lứa tuổi, tái hiện lại những câu chuyện như Sherlock Holmes, Jack the Ripper và anime Oshi no Ko.

Thủy cung Kobe Suma

Dolphin Lagoon tại thành phố Kobe. Ảnh: JNTO

Dolphin Lagoon tại thành phố Kobe. Ảnh: JNTO

Thủy cung Kobe Suma nằm ở thành phố Kobe thuộc tỉnh Hyogo. Trải dọc theo vịnh Osaka, công viên bờ biển Suma nổi tiếng với phong cảnh đẹp và mang đến cơ hội ngắm nhìn, tìm hiểu về sự sống ở đại dương.

Thủy cung hướng đến thể hiện sự kết nối với đại dương thông qua triển lãm và các hoạt động giải trí kết hợp cung cấp thông tin, trải nghiệm vui chơi cho cả gia đình.

Một điểm đặc biệt tại công viên chính là hồ cá heo (Dolphin Lagoon) đầu tiên tại Nhật Bản do khách sạn Kobe Suma Sea World quản lý. Khách lưu trú tại khách sạn có thể trải nghiệm bơi cùng cá heo (có tính phí). Khách sạn có tổng cộng 80 phòng, mỗi phòng đều có tầm nhìn ra biển.

Ngắm núi Phú Sĩ tại tỉnh Shizuoka

Ngắm núi Phú Sĩ tại tỉnh Shizuoka. Ảnh: JNTO

Ngắm núi Phú Sĩ tại tỉnh Shizuoka. Ảnh: JNTO

Núi Phú Sĩ là biểu tượng của Nhật Bản với vẻ đẹp hùng vĩ. Ngoài các cung leo núi thường mở cửa vào đầu tháng 7 hàng năm, còn có rất nhiều cách để chiêm ngưỡng vẻ đẹp của ngọn núi này.

Tỉnh Shizuoka, nằm ở miền Trung, là nơi có tầm nhìn đẹp để ngắm trọn ngọn núi. Sự thay đổi thiên nhiên theo mùa tạo nên khung cảnh đỉnh núi phủ vào những tháng lạnh hoặc sườn núi đá vào những tháng có thời tiết ấm áp. Shizuoka là nơi bạn có thể chiêm ngưỡng dáng vẻ hùng vĩ của núi Phú Sĩ và những kỳ quan ở các khu vực xung quanh.

Nghỉ dưỡng tại một ryokan truyền thống của Nhật Bản, giải trí cùng văn hóa geisha địa phương, trải nghiệm du lịch nông nghiệp tại làng Wasabi hoặc đắm mình trong khung cảnh hoàng hôn của ngọn núi lửa nổi tiếng thế giới tại khu cắm trại nghỉ dưỡng là các trải nghiệm tại Shizuoka.

* NGUỒN THAM KHẢO

Bài viết: Ba điểm đến mới ở Nhật Bản ?
Báo: VnExpress 
Ngày: 17/07/2024
Link đến bài gốc: Ba điểm đến mới ở Nhật Bản - Báo VnExpress Du lịch 

* CƠ HỘI VIỆC LÀM

Nhà tuyển dụng: VietSeiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam

19/07/2024
Lao động Việt Nam được AI hướng dẫn làm việc tại Nhật Bản

Ứng dụng mới có tên gọi là Teachme AI, có khả năng sử dụng AI để tạo ra các cảnh quay video kèm theo văn bản được dịch sang 20 ngôn ngữ khác nhau, trong đó có tiếng Việt.

Theo hãng thông tấn Kyodo (Nhật Bản), nước này vừa phát hành một ứng dụng sử dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) có thể tự sản xuất video hướng dẫn cho người lao động nước ngoài tại Nhật Bản

Theo đó, tính đến cuối năm 2023, số lượng lao động người nước ngoài tại đất nước mặt trời mọc đã vượt qua mốc 2 triệu người. Vì vậy, những tương tác, hướng dẫn của Chính phủ Nhật Bản dành cho lao động nước ngoài là rất quan trọng để đảm bảo công việc, điều kiện việc làm, đời sống cũng như tuân thủ pháp luật của nước sở tại dành cho lao động nước ngoài.

Ứng dụng mới có tên gọi là Teachme AI, có khả năng sử dụng AI để tạo ra các cảnh quay video kèm theo văn bản được dịch sang 20 ngôn ngữ khác nhau, trong đó có tiếng Việt.

Lao động Việt Nam được AI hướng dẫn làm việc tại Nhật Bản- Ảnh 1.

Một video hướng dẫn có phụ đề tiếng Việt dành cho lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Ảnh: Kyodo

Trong thử nghiệm tại một cửa hàng thịt ở Ageo (tỉnh Saitama, phía Bắc Tokyo), một video dài 30 phút hướng dẫn quy trình đóng gói thịt đã được phần mềm khởi tạo chỉ trong khoảng 15 phút. Điều này khiến cả chủ cửa hàng và người lao động nước ngoài tại đây hết sức ngạc nhiên.

Với năng lực vượt trội nhờ AI, ứng dụng mới được kỳ vọng có thể giảm bớt gánh nặng cho các công ty Nhật Bản cần tạo video hướng dẫn công việc trong bối cảnh số lượng lao động nước ngoài đang tăng lên chóng mặt nhằm ứng phó tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng và dân số già tại Nhật Bản.

Trước đó, Quốc hội Nhật Bản cũng đã thông qua và ban hành luật sửa đổi, thay thế chương trình thực tập sinh nước ngoài bằng một hệ thống mới nhằm khuyến khích người lao động nước ngoài ở lại lâu hơn.

Tất cả đều hướng tới mục tiêu tăng cường việc thu hút và giữ chân lao động nước ngoài để thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế mà Chính phủ Nhật Bản đã đề ra.

* Nguồn Tham Khảo

Bài viết: Lao động Việt Nam được AI hướng dẫn làm việc tại Nhật Bản ?
Báo: nld
Ngày: 17/07/2024
Link đến bài gốc: Lao động Việt Nam được AI hướng dẫn làm việc tại Nhật Bản (nld.com.vn) 

* Cơ Hội Việc Làm

Nhà tuyển dụng: VietSeiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam

17/07/2024
Lao động tìm việc nhiều nhưng doanh nghiệp khó kiếm được người

Lao động đang rất nhiều nhưng doanh nghiệp vẫn khó kiếm người, đó là thách thức của thị trường, theo ghi nhận của trang thông tin tuyển dụng Việc làm tốt.

Thông tin được bà Hoàng Thị Minh Ngọc, Giám đốc chuyên trang tuyển dụng Việc làm tốt đưa ra tại buổi ký kết cung ứng việc làm bền vững và ý nghĩa cho lao động phổ thông với ManpowerGroup Việt Nam, chiều 24/6.

Số liệu ghi nhận trên chuyên trang Việc làm tốt cho thấy lượng đăng tin tuyển dụng của doanh nghiệp trong quý 2 tăng 30% so với quý 1. Mức độ tăng trưởng mạnh nhất ở các lĩnh vực như bán hàng trong ngành bán lẻ, nhân viên kho vận, văn phòng tăng hơn 40%, con số này lần lượt ở khối nhân viên kinh doanh, tạp vụ là 30%, công nhân tăng 24%. Cùng với đó, nhu cầu tìm việc ở của người lao động ở quý này cũng tăng 18%.

 

Lao động tìm việc tại một sàn giao dịch việc làm ở TP HCM. Ảnh: Lê Tuyết

Lao động tìm việc tại một sàn giao dịch việc làm ở TP HCM. Ảnh: Lê Tuyết

Theo bà Ngọc, nguyên nhân hàng đầu dẫn đến tình trạng này là do sự "lệch pha" giữa kỳ vọng mức lương và khả năng chi trả. Cụ thể, lao động mong lương cao hơn để bù đắp phần nào giá cả hàng hóa, dịch vụ tăng. Trong khi ở chiều ngược lại, khoảng lương trung bình của một số ngành nghề đăng tuyển nửa đầu năm 2024 lại giảm 8-13% so với cùng kỳ. Các ngành giảm mạnh là nhân viên kinh doanh, công nhân, bảo vệ. Chỉ một vài ngành ghi nhận tăng thêm hơn 15% là bán hàng trong lĩnh vực bán lẻ và nhân viên phục vụ F&B.

Khảo sát mức lương tuyển dụng của 14.300 doanh nghiệp và kỳ vọng lương của 37.200 lao động của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP HCM (Falmi) cuối quý 1 cũng chỉ ra cung - cầu đang lệch pha.

Theo đó, doanh nghiệp muốn tuyển dụng nhiều nhất là lao động có mức lương 5-10 triệu đồng mỗi tháng với hơn 32.700 chỗ làm việc, chiếm hơn 39,6% tổng nhu cầu nhân lực với các công việc nhân viên nhập liệu, kinh doanh bất động sản, bán hàng, tư vấn, chăm sóc khách hàng, kế toán...

Đứng thứ hai là nhóm lao động có mức lương dưới 5 triệu đồng/tháng với hơn 27.100 chỗ làm việc, chiếm 32,85% tổng nhu cầu nhân lực. Tập trung chủ yếu ở các vị trí việc làm như nhân viên trung tâm thông tin liên lạc, tư vấn và bán hàng online, phục vụ, nhân viên kho, thu ngân... Nhu cầu giảm dần ở nhóm lao động có mức lương từ 10 triệu đồng/tháng trở lên.

Trong khi đó, nhu cầu tìm việc theo mức lương của lao động lại trái ngược hoàn toàn khi chỉ 0,77% tổng số người tìm việc sẵn sàng nhận lương dưới 5 triệu đồng mỗi tháng. Phần lớn nhóm này là lao động phổ thông hoặc tìm việc làm bán thời gian nhân viên bán hàng, tạp vụ, bảo vệ, phục vụ, phụ bếp, bán hàng siêu thị, nhân viên nhập liệu... Nhóm tìm việc với mức lương 5-10 triệu đồng mỗi tháng cũng chỉ chiếm 11,23%, con số này ở nhóm 10-15 triệu đồng mỗi tháng là 24,7%.

Bà Ngọc kỳ vọng sự hợp tác giữa doanh nghiệp chuyên tuyển dụng và ManpowerGroup Việt Nam sẽ "giảm bớt độ vênh" giữa doanh nghiệp và người lao động. Hai bên sẽ đưa ra các giải pháp về tuyển dụng; kết nối lao động và doanh nghiệp tương đồng kỹ năng làm việc, mức lương. Cùng với đó, từ số liệu của người dùng, hai bên sẽ có những nghiên cứu để đánh giá xu hướng việc làm, đào tạo kỹ năng cho lao động.

* Nguồn Tham Khảo

Bài viết: Nhiều giải pháp hạn chế tình trạng xuất khẩu lao động trái phép?
Báo:  VnExpress
Ngày: 15/07/2024
Link đến bài gốc: https://vnexpress.net/lao-dong-tim-viec-nhieu-nhung-doanh-nghiep-kho-kiem-duoc-nguoi-4762104.html?gidzl=TawjPCYFupDmMQbbof3WCt9VgclKmRGuRWp_RD2Njpax3FGwXSowQ3yDe3tMbkjgRb-aRJ28-7jXpOJcCm 

* Cơ Hội Việc Làm

Nhà tuyển dụng: VietSeiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam

15/07/2024
Nhiều giải pháp hạn chế tình trạng xuất khẩu lao động trái phép

Để ngăn chặn, hạn chế tình trạng xuất khẩu lao động (XKLĐ) trái phép, các cơ quan chức năng và các địa phương đang triển khai nhiều giải pháp, trong đó tích cực tư vấn, đào tạo nghề, tuyên truyền, tạo điều kiện thuận lợi để người dân có nhu cầu lao động ở nước ngoài được đi XKLĐ theo đúng quy định.

Một số xã của huyện Quảng Xương như Quảng Nham, Quảng Văn, Quảng Thạch, Quảng Long... từng là điểm “nóng” của tình trạng lao động vượt biên bất hợp pháp sang Trung Quốc sinh sống và lao động, đã có không ít trường hợp bị tử vong nơi đất khách, bị bắt giữ tại nước sở tại, không thể trở về quê hương. Những trường hợp rủi ro ấy còn để lại gánh nặng cho người thân và gia đình ở quê nhà. Trước thực trạng trên, những năm gần đây UBND huyện Quảng Xương đã chỉ đạo chính quyền các địa phương và lực lượng công an tăng cường công tác tuyên truyền về những hệ lụy của việc xuất cảnh bất hợp pháp, các mức xử phạt của hành vi này; đồng thời tư vấn các chương trình đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động với những quyền lợi và mức lương ổn định... Năm 2023, toàn huyện đã đưa được 719 người đi XKLĐ, đạt 239% so với kế hoạch đề ra. Trên địa bàn huyện không phát hiện trường hợp nào vượt biên đi lao động trái phép ở nước ngoài, số lao động đi XKLĐ theo hợp đồng cũng tuân thủ các quy định, không trốn ra ngoài lao động bất hợp pháp.

Theo số liệu của UBND tỉnh (tại Văn bản số 3030/UBND-KSTTHCNC ngày 8/3/2024 về việc tăng cường triển khai các biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn hoạt động lợi dụng du lịch, thăm thân, XKLĐ xuất cảnh ra nước ngoài rồi trốn ở lại lao động bất hợp pháp), trong năm 2023 trên địa bàn tỉnh có gần 1.000 công dân xuất cảnh ra nước ngoài thăm thân, du lịch, giải quyết việc riêng, trên 14.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, hơn 2.600 công dân cư trú, lao động bất hợp pháp tại 18 quốc gia và vùng lãnh thổ, tập trung tại Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan và một số nước châu Âu; có 21 công ty du lịch lữ hành có giấy phép kinh doanh dịch vụ lữ hành quốc tế, hơn 60 doanh nghiệp có chức năng XKLĐ.

Để hạn chế tình trạng lao động xuất khẩu xuất cảnh trái phép, thời gian qua Công an tỉnh đã triển khai hiệu quả các biện pháp công tác để phát hiện, đấu tranh, xử lý các đối tượng, đường dây tổ chức đưa người xuất cảnh ra nước ngoài trốn ở lại lao động bất hợp pháp. Trong năm 2023, Công an tỉnh đã điều tra, xử lý 1 công ty du lịch và 4 đối tượng tổ chức cho người khác trốn ở lại Hàn Quốc thông qua con đường du lịch; 1 công ty môi giới XKLĐ và 1 cá nhân có dấu hiệu nghi vấn môi giới đưa người đi làm việc tại các công ty đánh bạc trực tuyến tại Philipines và Thái Lan thông qua con đường du lịch; 4 trường hợp đi du lịch Đài Loan theo chương trình visa đặc biệt năm 2019 trốn ở lại (trong vụ 148/152 khách du lịch Việt Nam trốn ở lại); 23 trường hợp công dân Thanh Hóa xuất cảnh bằng hình thức du lịch sang Philipines và Myanmar làm việc tại các công ty của Trung Quốc và bị lừa bán vào các casino; 3 trường hợp lấy danh nghĩa lãnh đạo doanh nghiệp đi theo đoàn công tác của VCCI Thanh Hóa thăm, làm việc tại TP Seongnam - Hàn Quốc…

Dự báo trong thời gian tới, hoạt động lợi dụng du lịch, thăm thân, XKLĐ để xuất cảnh ra nước ngoài trốn ở lại lao động bất hợp pháp nhằm né tránh các yêu cầu về đào tạo, cấp chứng chỉ nghề, ngoại ngữ, không phải chứng minh tài chính, thủ tục nhanh gọn sẽ có những diễn biến phức tạp, nhất là trong bối cảnh nhu cầu lao động phổ thông ngày càng tăng tại một số nước, vùng lãnh thổ như Hàn Quốc, Úc, Đài Loan... Để bảo đảm môi trường lành mạnh trong hợp tác du lịch, XKLĐ với các nước, đồng thời phục vụ cho các hoạt động phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các sở, ngành chức năng, UBND các huyện, thị xã, thành phố tăng cường triển khai các biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn hoạt động lợi dụng du lịch, thăm thân, XKLĐ xuất cảnh ra nước ngoài trốn ở lại lao động bất hợp pháp. Huy động sự vào cuộc của chính quyền cấp cơ sở và các ban, ngành, liên quan tổ chức tuyên truyền rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng về phương thức, thủ đoạn hoạt động của các đối tượng môi giới đưa người đi lao động trái phép theo con đường du lịch, thăm thân và những hệ lụy của việc xuất cảnh trốn ở lại nước ngoài lao động bất hợp pháp. Huy động sự vào cuộc của chính quyền cấp cơ sở và các ban, ngành, liên quan trên địa bàn phối hợp chặt chẽ với lực lượng công an làm tốt công tác quản lý Nhà nước về cư trú, quản lý hộ tịch tại địa phương; tổ chức các đợt cao điểm về phòng ngừa, đấu tranh với hoạt động lôi kéo, môi giới, tổ chức đưa người xuất cảnh trốn ở lại lao động bất hợp pháp. Đồng thời, tích cực giới thiệu cho các doanh nghiệp trên địa bàn tuyển dụng, giải quyết việc làm cho các trường hợp lao động bất hợp pháp khi trở về địa phương.

* Nguồn Tham Khảo

Bài viết: Nhiều giải pháp hạn chế tình trạng xuất khẩu lao động trái phép?
Báo: Thanh Hóa 
Ngày: 15/07/2024
Link đến bài gốc: Nhiều giải pháp hạn chế tình trạng xuất khẩu lao động trái phép (baothanhhoa.vn) 

* Cơ Hội Việc Làm

Nhà tuyển dụng: VietSeiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam

12/07/2024
Phí đi Nhật làm việc chỉ 5 triệu đồng, sao nhiều người mất hàng trăm triệu?

Nhiều người muốn ra nước ngoài làm việc nhưng không am hiểu, bị "cò" lừa đảo phí dịch vụ lên đến hàng trăm triệu đồng. Trong khi đó, phí sang Nhật làm việc có doanh nghiệp chỉ lấy… 5 triệu đồng.

Giảm phí, hỗ trợ học viên tối đa

Nguyễn Công Vinh (sinh năm 2004, quê Tiền Giang) vừa tốt nghiệp THPT và có dự định sang Nhật Bản làm việc theo diện thực tập sinh. Vinh kỳ vọng sau chuyến đi sẽ có thêm kinh nghiệm, trình độ ngoại ngữ để khi về lại Việt Nam có thể kiếm được việc tại các công ty Nhật trong nước.

Ban đầu Vinh lo lắng không đủ tiền đóng phí dịch vụ để sang Nhật. Tuy vậy, khi lên TPHCM tìm hiểu các công ty cung ứng dịch vụ đưa người lao động đi nước ngoài làm việc theo hợp đồng thì mới bất ngờ là mức phí rất thấp, khác hẳn những gì nghe đồn ở quê. Cuối cùng, Vinh chọn tham gia chương trình thực tập sinh tại công ty có trụ sở ở Tân Bình vì mức phí dịch vụ rất rẻ.

Theo khảo sát của Dân trí, phí dịch vụ đưa lao động sang Nhật làm việc kể từ sau đợt giãn cách vì Covid-19 đã giảm rất sâu, hiện chỉ ở mức vài triệu đến vài chục triệu đồng, tùy thuộc vào loại hình đi, ngành nghề công việc và mức lương của người lao động tại Nhật.

Như tại Công ty TNHH Đào tạo, chuyển giao lao động và chuyên gia Suleco (Suleco EDU), mức phí dịch vụ chỉ từ 5 đến 45 triệu đồng. Tại công ty TNHH Esuhai, mức phí dịch vụ cho chương trình thực tập sinh 3 năm là từ 5 đến 42 triệu đồng.

Đặc biệt, tại công ty TNHH Esuhai, nếu học viên tham gia chương trình Thực tập sinh chăm sóc viên (Kaigo) thì chi phí còn thấp hơn nữa. Tham gia chương trình này, người lao động khi có tư cách lưu trú và đạt trình độ tiếng Nhật N4 sẽ được hoàn trả 100% phí đào tạo tiếng Nhật trong thời gian trước xuất cảnh.

Phí đi Nhật làm việc chỉ 5 triệu đồng, sao nhiều người mất hàng trăm triệu? - 1
Một buổi phỏng vấn thực tập sinh đi Nhật tại công ty Suleco EDU (Ảnh: CTV).

Theo bà Lê Thị Mỹ Hạnh, Giám đốc Suleco EDU, hiện công ty áp dụng hình thức đào tạo miễn phí tiếng Nhật cơ bản cho người lao động có quan tâm đến việc đi Nhật, với thời gian học linh hoạt đáp ứng nhu cầu của mọi đối tượng (học trực tiếp cả ngày, nửa ngày; học online buổi tối…).

Ngoài ra, Suleco EDU có chính sách cho người lao động trả chậm chi phí sau khi sang Nhật, tặng học bổng cho học viên nghèo và linh động trong phương thức thanh toán để tạo thuận lợi cho người lao động mong muốn sang Nhật làm việc.

Phí đi Nhật sẽ còn giảm nữa

Theo ông Lê Long Sơn, Tổng Giám đốc Esuhai Group, mức phí dịch vụ sang Nhật làm việc giảm mạnh so với trước không chỉ vì áp lực đồng Yên giảm giá mà còn là nhờ chính sách điều hành của nhà nước.

Cụ thể, theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ban hành ngày 13/11/2020 (Luật 69/2020/QH14), từ tháng 1/2022, phí dịch vụ khi tham gia chương trình thực tập sinh tại Nhật chỉ là 1 tháng tiền lương cơ bản (không bao gồm tiền làm thêm giờ, tiền thưởng và các khoản trợ cấp khác) mà người lao động được trả cho 1 năm làm việc tại Nhật. Chương trình thực tập sinh 3 năm thì phí dịch vụ là 3 tháng tiền lương cơ bản.

Nhờ quy định này mà phí dịch vụ có mức trần, không phải doanh nghiệp muốn thu bao nhiêu cũng được. Đồng thời, mức thu phí dịch vụ dựa theo lương cơ bản của cũng giúp người lao động ít thiệt thòi hơn. Vì phí dịch vụ càng cao thì lương của người lao động càng cao.

Sau đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đàm phán với phía Nhật và họ đồng ý việc doanh nghiệp Nhật tiếp nhận lao động sẽ phải trả một phần phí dịch vụ này thay cho người lao động (với mức tối thiểu là 5.000 yên/tháng). Sau khi cấn trừ khoản này, phí dịch vụ mà người lao động phải trả còn thấp hơn quy định tại Luật 69/2020/QH14, chỉ ở mức vài triệu đến vài chục triệu đồng.

Phí đi Nhật làm việc chỉ 5 triệu đồng, sao nhiều người mất hàng trăm triệu? - 2
Phí dịch vụ giảm mạnh giúp lao động nghèo dễ tham gia các chương trình thực tập sinh tại Nhật (Ảnh minh họa: CTV).

Ông Lê Long Sơn, Tổng Giám đốc Esuhai Group cho rằng: "Với mức phí dịch vụ giảm sâu như vậy sẽ phần nào giảm bớt gánh nặng về chi phí cho người lao động muốn đi Nhật làm việc".

Bà Lê Thị Mỹ Hạnh, Giám đốc Suleco EDU nhận định: "Mức phí giảm là xu thế tất yếu, không thể khác được. Đây cũng là giải pháp để sàng lọc thị trường, chỉ những doanh nghiệp có tâm huyết với nghề, làm ăn tử tế và định hướng lâu dài, đầu tư bài bản cho việc tuyển dụng, đào tạo mới có thể tồn tại. Tôi tin rằng mức phí sẽ còn giảm nữa trong tương lai".

Đồng thời, bà Mỹ Hạnh đánh giá việc phí dịch vụ giảm cùng những chính sách hỗ trợ học viên đã tác động rất tích cực, giúp thị trường đưa lao động sang Nhật khôi phục nhanh chóng. Tại Suleco EDU, vài tháng gần đây có rất nhiều người đăng ký tham gia.

Ông Lê Long Sơn cũng cho biết trong 2 tháng gần đây, tháng nào Esuhai cũng đưa 100 thực tập sinh sang Nhật làm việc.

* Nguồn Tham Khảo

Bài viết: Phí đi Nhật làm việc chỉ 5 triệu đồng, sao nhiều người mất hàng trăm triệu?
Báo: Dân Trí
Ngày: 10/07/2024
Link đến bài gốc: Phí đi Nhật làm việc chỉ 5 triệu đồng, sao nhiều người mất hàng trăm triệu? | Báo Dân trí (dantri.com.vn) 

* Cơ Hội Việc Làm

Nhà tuyển dụng: VietSeiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam

 

10/07/2024
Nhật Bản cho lao động nước ngoài dự "thi định cư", làm việc vô thời hạn

Theo dự luật vừa được Ủy ban Tư pháp Hạ viện Nhật Bản thông qua, lao động nước ngoài đủ tiêu chuẩn chỉ cần vượt qua bài thi theo quy định là có thể được định cư, mang gia đình sang đoàn tụ.

Ngày 17/5, Ủy ban Tư pháp Hạ viện Nhật Bản thông qua dự luật sửa đổi luật nhập cư và thực tập sinh kỹ thuật, nhằm tạo ra một hệ thống mới, thu hút lao động nước ngoài đến Nhật Bản.

Dự luật này sẽ mở đường cho việc thông qua tại Hạ viện sớm nhất là vào đầu tuần này, trước khi đạo luật được đưa lên Thượng viện.

Văn bản đã được Ủy ban phê duyệt với các điều khoản bổ sung sau khi tham vấn sửa đổi giữa liên minh cầm quyền của Đảng Dân chủ Tự do (LDP), Komeito, Đảng Dân chủ Lập hiến Nhật Bản (CDP) đối lập và Nippon Ishin (Đảng Đổi mới Nhật Bản).

Theo đó, dự luật mở ra hướng thiết lập hệ thống đào tạo lao động nước ngoài để thay thế chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ năng.

Hệ thống đào tạo lao động nhập cư này nhằm mục đích phát triển và đảm bảo nguồn nhân lực. Điều này được thực hiện bằng cách tiếp nhận lao động nước ngoài không có kỹ năng, đào tạo họ trong 3 năm đến cấp độ loại 1 (công nhân có tay nghề cụ thể), theo tình trạng cư trú với tổng thời gian tối đa là 5 năm.

Những người lao động này nếu vượt qua kỳ thi loại 2, đòi hỏi kỹ năng nâng cao, họ sẽ được phép làm việc tại Nhật Bản vô thời hạn và có thể mang theo gia đình tới đất nước này. Khả năng cao nhất lao động nhập cư diện này có thể đạt được là trở thành "thường trú nhân".

Tuy nhiên, dự luật cũng bao gồm một điều khoản cho phép hủy bỏ quyền thường trú của công dân nước ngoài nếu họ cố tình không nộp thuế hoặc đóng bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, các điều khoản bổ sung nêu rõ rằng chính phủ được chấp nhận cho thực hiện các biện pháp cần thiết để ngăn chặn sự tập trung lao động nước ngoài theo hệ thống đào tạo mới tại các khu vực thành thị hoặc khu vực hạn chế khác.

Hơn nữa, hoạt động của hệ thống sẽ luôn được xem xét trong 3 năm, sau khi luật sửa đổi được thực thi.

"Nguồn được lấy từ Báo  Dân Trí, ngày 10/07/2024, link đến bài gốc  : Nhật Bản cho lao động nước ngoài dự "thi định cư", làm việc vô thời hạn | Báo Dân trí (dantri.com.vn)

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
     
08/07/2024
Khuyến cáo người dân tránh bẫy lừa đảo xuất khẩu lao động việc nhẹ lương cao

Lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người dân, nhiều đối tượng lừa đảo chiếm đoạt tài sản của không ít người với chiêu bài môi giới xuất khẩu lao động “việc nhẹ, lương cao”, giải quyết thủ tục nhanh chóng.

Tiền mất tật mang

Mặc dù không có công ăn việc làm ổn định, không có bằng cấp nhưng Trần Thị Thủy (tạm trú tại xã Hưng Trung, huyện Hưng Nguyên, Nghệ An) lại “nổ” là luật sư nhằm tạo niềm tin để lừa đảo người đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) ở Úc, Anh, Mỹ... với giá rẻ.

Đối tượng lừa đảo xuất khẩu lao động Trần Thị Thủy tại cơ quan Công an. Ảnh: Công an Nghệ An

Đối tượng lừa đảo xuất khẩu lao động Trần Thị Thủy tại cơ quan Công an. Ảnh: Công an Nghệ An

Anh Nguyễn Như Hóa (trú tại xã Nghi Hoa, huyện Nghi Lộc) cho biết: “Với đơn giá chỉ có 300 triệu đồng cùng với lời giới thiệu, tôi cũng tin tưởng nên giới thiệu Thủy với anh, chị, em ruột, con cô, con cậu trong gia đình, tất cả 12 người. Họ đã đóng cho bà Thủy 1,8 tỉ đồng. Thậm chí, có người thân của tôi còn đưa cả bìa đất cho bà này”.

Gia đình bà Đậu Thị Quế ở xóm Kẻ Móng (xã Châu Bình huyện Quỳ Châu) phải bán đi tài sản cuối cùng và vay mượn thêm để có số tiền hơn 150 triệu đồng chuộc con trai sinh năm 1997 bị lừa đưa sang Myanmar làm việc.

Cùng với con trai bà Quế, xóm còn có 3 người cũng bị lừa và gia đình phải chuyển đủ tiền sang thì con họ mới được thả về.

Công an đọc bắt bị can để tạm giam đối với Trần Thị Hằng Nga về tội Lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Ảnh: Công an Nghệ An

Công an đọc bắt bị can để tạm giam đối với Trần Thị Hằng Nga về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Ảnh: Công an Nghệ An

Anh Lê Viết Mạnh ở khối 6, thị trấn Hưng Nguyên thế chấp nhà cửa, vay ngân hàng 550 triệu đồng để đưa cho môi giới với mục đích đi XKLĐ tại New Zealand.

Anh Mạnh cho hay: “Họ bảo không phải học tiếng hay học nghề, sang làm thợ sơn 1 tiếng 28 đô la, một tháng thu nhập 50-70 triệu đồng, thấy như thế cũng khỏe, thu nhập cao mà lại đi nhanh nên tôi tin tưởng”.

Dù đã nhận được hình ảnh về visa, vé máy bay đi nước ngoài có tên mình, nhưng anh Mạnh chờ mãi không được bay, tìm hiểu thì phát hiện đó là các hình ảnh photoshop.

Liên quan vụ việc, người môi giới là bà Nguyễn Thị Kim Thoa ở TP Vinh cũng là nạn nhân. Bà Thoa nhận tiền, hồ sơ của nhiều người có nhu cầu đi XKLĐ sau đó chuyển cho Trần Thị Hằng Nga (sinh năm 1984, trú tại xã Diễn Ngọc, huyện Diễn Châu) để làm thủ tục XKLĐ cho khách.

Các hình ảnh về visa, vé máy bay đều do Nga cung cấp, sau đó bà Thoa chuyển tiếp tới người lao động. Bà Thoa cho biết: “Tôi gửi bà Nga từ 100 đến 150 bộ hồ sơ, với tổng số tiền hơn 6 tỉ đồng”.

Đến nay, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Nghệ An đã bắt Trần Thị Hằng Nga về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản.

Từ đầu năm 2022 đến giữa năm 2023, hơn 500 công dân có nhu cầu đi XKLĐ đã được giới thiệu và gửi hồ sơ cho Nga để làm thủ tục, và nộp cho người này hơn 20 tỉ đồng.

Khuyến cáo người dân nâng cao cảnh giác

Trao đổi với phóng viên, anh Nguyễn Văn Long - giám đốc một đơn vị tư vấn du học -– xuất khẩu lao động tại TP Vinh - cho biết: “Nhiều người dân thiếu thông tin, có tâm lý mong muốn xuất khẩu lao động thủ tục đơn giản, sang nước ngoài làm việc nhẹ lương cao, chi phí thấp. Do đó họ tìm đến các cá nhân môi giới mà không tìm hiểu kỹ các vấn đề liên quan, người này giới thiệu cho người kia, do đó dễ dàng rơi vào bẫy của bọn lừa đảo”.

Ông Trần Phi Hùng - Trưởng phòng Việc làm và An toàn lao động (Sở LĐTBXH tỉnh Nghệ An) - cho biết, thời gian qua, Sở đã phối hợp với các cơ quan chức năng, các địa phương tăng cường cảnh báo, tuyên truyền đến người lao động cảnh giác với các tổ chức cá nhân lừa đảo XKLĐ.

“Theo quy định, khi các đơn vị muốn về tuyển dụng XKLĐ thì Sở sẽ kiểm tra hồ sơ và giới thiệu về cho các huyện. Nếu đơn vị nào không có giấy giới thiệu là hoạt động trái phép. Sở đã khuyến cáo khi có cá nhân, tổ chức về địa phương tuyển dụng việc làm thì yêu cầu họ phải xuất trình các giấy tờ liên quan, giấy giới thiệu của Sở LĐTBXH, của huyện”, ông Trần Phi Hùng nói.

Cũng theo ông Hùng, các tổ chức, cá nhân lừa đảo XKLĐ sẽ bị xử lý theo quy định. Tuy nhiên điều quan trọng hàng đầu là người dân cần cảnh giác, nâng cao hiểu biết, có lựa chọn đúng để tránh rơi vào bẫy lừa đảo XKLĐ việc nhẹ lương cao.

"Nguồn được lấy từ Báo  Lao động   , ngày 08/07/2024, link đến bài gốc  :Khuyến cáo người dân tránh bẫy lừa đảo xuất khẩu lao động việc nhẹ lương cao (laodong.vn) 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
05/07/2024
Khai mạc Lễ hội Việt Nam - Nhật Bản thành phố Đà Nẵng năm 2024

Tối 4/7, tại Công viên Biển Đông Đà Nẵng, Sở Ngoại vụ thành phố phối hợp với Tổng Lãnh sự quán Nhật Bản tại Đà Nẵng tổ chức Lễ khai mạc Lễ hội Việt Nam - Nhật Bản thành phố năm 2024.

Phát biểu khai mạc, Phó Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng Nguyễn Thị Anh Thi cho biết, tiếp nối thành công của Lễ hội năm 2023, thành phố tổ chức Lễ hội Việt Nam - Nhật Bản lần thứ 9, năm 2024. Lễ hội quy tụ hơn 85 gian hàng đến từ các thương hiệu lớn của cả hai nước như: Acecook, Honda, Ngân hàng Nam Á, Mikazuki Resorts and Spa, Toyota... và các sản phẩm OCOP đặc trưng của Đà Nẵng, sẽ mang đến những trải nghiệm hấp dẫn, chân thật nhất cho người dân và du khách.

Đặc biệt, trong khuôn khổ sự kiện có chương trình giao lưu thể thao, nghệ thuật với nhiều hoạt động lần đầu tiên xuất hiện tại Lễ hội như trải nghiệm bóng chày Nhật Bản, giao lưu Bon Odori và múa sạp, giao lưu Trà đạo Nhật Bản và Trà thức Việt Nam cùng các đoàn nghệ sĩ trình diễn truyền thống và hiện đại, mang đến cho khán giả những làn gió mới, đáp ứng nhu cầu tiếp cận, giao lưu và gắn kết văn hóa giữa hai quốc gia.

Theo bà Nguyễn Thị Anh Thi, với mong muốn tạo nên những phương hướng thiết thực, hiệu quả cho sự phát triển mạnh mẽ của mối quan hệ Việt Nam - Nhật Bản tại Đà Nẵng trong tương lai, Lễ hội năm nay được mở rộng trên nhiều lĩnh vực, từ xúc tiến du lịch, đầu tư, kết nối hợp tác kinh tế đến quảng bá thông tin, sản phẩm và giao lưu thể thao, nghệ thuật, trải nghiệm ẩm thực hai bên. Đặc biệt, Hội nghị "Gặp gỡ Đà Nẵng - Nhật Bản" diễn ra ngày 5/7, sẽ là diễn đàn để hai bên trao đổi các nội dung cụ thể, cập nhật xu hướng hợp tác mới trong các lĩnh vực ưu tiên phát triển của thành phố Đà Nẵng như: công nghiệp công nghệ cao, công nghệ thông tin, điện tử, vi mạch bán dẫn và nguồn nhân lực...

“Lễ hội Việt Nam - Nhật Bản thành phố Đà Nẵng năm 2024, sự kiện đối ngoại quan trọng, nhằm thúc đẩy và làm sâu sắc hơn mối quan hệ hợp tác hữu nghị giữa Việt Nam và Nhật Bản nói chung, giữa Đà Nẵng với các đối tác Nhật Bản nói riêng. Đây sẽ là năm mở ra một giai đoạn phát triển mới, với những triển vọng tốt đẹp cho mối quan hệ Việt Nam - Nhật Bản, sau khi lãnh đạo hai nước nhất trí nâng cấp quan hệ lên Đối tác chiến lược toàn diện vì hòa bình và thịnh vượng tại châu Á và trên thế giới”, bà Nguyễn Thị Anh Thi nhấn mạnh.

Chú thích ảnh
Ông Ito Naoki, Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Nhật Bản tại Việt Nam phát biểu khai mạc.

Tại buổi lễ, ông Ito Naoki, Đại sứ Đặc mệnh toàn quyền Nhật Bản tại Việt Nam chia sẻ, năm 2023 là kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Nhật Bản - Việt Nam. Đây là năm đã góp phần củng cố và tăng cường hơn nữa sự hiểu biểu lẫn nhau giữa hai nước. Đại sứ mong muốn cùng chính quyền thành phố Đà Nẵng và các doanh nghiệp Nhật Bản tiếp tục nỗ lực để thúc đẩy hơn nữa các hoạt động giao lưu, thông qua các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch cũng như hợp tác trong lĩnh vực kinh tế trong đó có hoạt động đầu tư.

Theo ông Ito Naoki, hiện có hơn 200 doanh nghiệp Nhật Bản đang hoạt động tại miền Trung Việt Nam, tập trung chủ yếu tại Đà Nẵng. Đối với Nhật Bản, thành phố Đà Nẵng là một đối tác quan trọng trên nhiều phương diện, trong đó có thương mại, đầu tư và du lịch. Nhật Bản hiện có khoảng 254 dự án FDI tại Đà Nẵng với tổng số vốn đầu tư đạt khoảng 1.02 tỷ USD.

Đại sứ Đặc mệnh toàn quyền Nhật Bản tại Việt Nam hy vọng Lễ hội sẽ là cơ hội để khơi dậy sự quan tâm về Nhật Bản trong thế hệ trẻ, giúp các em có thể tìm hiểu, học hỏi, làm sâu sắc hơn hiểu biết về Nhật Bản. Hiện nay số lượng khách du lịch Việt Nam đến Nhật Bản là hơn 570 nghìn người, Đại sứ hy vọng con số này sẽ đạt 1 triệu người vào năm 2030.

Chú thích ảnh
Lãnh đạo thành phố Đà Nẵng, Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Nhật Bản tại Việt Nam cùng các đại biểu đã thực hiện nghi thức đập rượu hữu nghị khai mạc lễ hội.

Tại lễ khai mạc, lãnh đạo thành phố Đà Nẵng và Đại sứ Đặc mệnh toàn quyền Nhật Bản tại Việt Nam cùng các đại biểu đã thực hiện nghi thức đập rượu hữu nghị để khai mạc lễ hội.

Lễ hội Việt Nam - Nhật Bản thành phố Đà Nẵng diễn ra đến ngày 7/7.

"Nguồn được lấy từ Báo  Tin Tức  , ngày 03/07/2024, link đến bài gốc : Khai mạc Lễ hội Việt Nam - Nhật Bản thành phố Đà Nẵng năm 2024 | baotintuc.vn

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
04/07/2024
Hoàng Thái tử Akishino tham quan biểu tượng văn hóa Việt - Nhật hơn 400 năm tuổi

Trong khuôn khổ chuyến thăm chính thức Việt Nam, Hoàng Thái tử Nhật Bản Akishino và Công nương Kiko đã đến phố cổ Hội An (Quảng Nam) để tham quan các điểm di tích, trong đó có di tích chùa Cầu, nơi được xem là biểu tượng văn hóa Việt Nam - Nhật Bản hơn 400 năm tuổi.

Chiều 23.9, Hoàng Thái tử Nhật Bản Akishino cùng Công nương Kiko đã gặp gỡ, chào xã giao lãnh đạo tỉnh Quảng Nam và đến thăm phố cổ Hội An (TP.Hội An).
 

Phát biểu chào mừng, ông Phan Việt Cường, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam, bày tỏ vinh dự được đón tiếp Hoàng Thái tử Nhật Bản Akishino cùng Công nương Kiko tới thăm TP.Hội An.

Theo ông Cường, sau 50 năm Việt Nam và Nhật Bản chính thức thiết lập quan hệ ngoại giao (21.9.1973 - 21.9.2023), đến nay có thể khẳng định quan hệ giữa 2 nước luôn được phát triển với nhiều động lực và triển vọng tốt đẹp trên nhiều lĩnh vực, được duy trì bởi những mối liên kết truyền thống, sự tương đồng về lịch sử và văn hóa, củng cố bằng cơ cấu kinh tế hỗ trợ lẫn nhau và vun đắp bằng tình hữu nghị cũng như sự nỗ lực chung giữa chính phủ và nhân dân hai nước.

Hoàng Thái tử Akishino tham quan biểu tượng văn hóa Việt Nam–Nhật Bản hơn 400 năm tuổi - Ảnh 1.

Ông Phan Việt Cường, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam, tiếp xã giao Hoàng Thái tử Nhật Bản Akishino cùng Công nương Kiko tại TP.Hội An

NAM THỊNH

Bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam cho rằng, hòa cùng với dòng chảy quan hệ đối tác chiến lược sâu rộng tốt đẹp giữa Việt Nam và Nhật Bản, thời gian qua, tỉnh Quảng Nam đã chủ động và tích cực đẩy mạnh quan hệ hợp tác với các đối tác, địa phương của Nhật Bản.

Đáng chú ý, Chính phủ Nhật Bản thông qua Đại sứ quán Nhật Bản, Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) và các tổ chức Nhật Bản đã tài trợ cho tỉnh Quảng Nam thực hiện nhiều dự án với tổng nguồn vốn ODA lũy kế đến nay gần 830 triệu USD.

Về lĩnh vực đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), đến nay, các nhà đầu tư Nhật Bản đã đầu tư 18 dự án vào tỉnh Quảng Nam với tổng vốn hơn 139 triệu USD. Riêng về du lịch, số lượt khách Nhật Bản lưu trú tại Quảng Nam năm 2022 là 5.773 lượt, chiếm 1,69% tổng lượt khách quốc tế lưu trú tại Quảng Nam.

Trong 6 tháng đầu năm 2023, số lượt khách Nhật Bản lưu trú tại Quảng Nam là 9.830 lượt, chiếm 1,3% tổng lượt khách quốc tế lưu trú tại Quảng Nam.

Hoàng Thái tử Akishino tham quan biểu tượng văn hóa Việt Nam–Nhật Bản hơn 400 năm tuổi - Ảnh 2.

Hoàng Thái tử Nhật Bản Akishino cùng Công nương Kiko tham quan phố cổ Hội An

NAM THỊNH

"Với tình cảm đặc biệt và sự tin cậy giữa 2 nước Việt Nam - Nhật Bản, tôi mong rằng Hoàng Thái tử và Công nương sẽ tiếp tục dành nhiều sự quan tâm, thúc đẩy mối quan hệ hợp tác hữu nghị giữa hai nước nói chung, giữa tỉnh Quảng Nam với các đối tác, địa phương Nhật Bản nói riêng ngày càng phát triển", ông Phan Việt Cường nhấn mạnh.

Phát biểu nhân chuyến thăm, Hoàng Thái tử Nhật Bản Akishino cho hay chuyến thăm Việt Nam lần này có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là chuyến thăm chính thức nước ngoài đầu tiên của Hoàng Thái tử và Công nương sau dịch Covid-19. Đây cũng là chuyến thăm Việt Nam đầu tiên của Hoàng gia Nhật Bản sau 6 năm kể từ chuyến thăm của Nhà vua và Hoàng hậu Nhật Bản vào năm 2017.

Hoàng Thái tử Akishino tham quan biểu tượng văn hóa Việt Nam–Nhật Bản hơn 400 năm tuổi - Ảnh 3.

Hoàng Thái tử Nhật Bản Akishino cùng Công nương Kiko chụp ảnh lưu niệm tại Châu Ấn thuyền

NAM THỊNH

"Tôi rất vui mừng khi quay trở lại Việt Nam nhân kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Nhật Bản. Đây là lần đầu tiên tôi đến thăm tỉnh Quảng Nam và TP.Hội An. Tuy nhiên, tôi đã được kể rất nhiều về Hội An là một thành phố rất thú vị nên tôi háo hức được tham quan phố cổ Hội An hôm nay", Hoàng Thái tử Nhật Bản Akishino nhấn mạnh.

Cuối giờ chiều cùng ngày, Hoàng Thái tử và Công nương đã đến thăm Đô thị cổ Hội An, ghé thăm một số địa điểm như: mô hình Châu Ấn thuyền, nhà trưng bày văn hóa Nhật Bản, di tích Chùa Cầu.

 

Ngoài ra, Hoàng Thái tử và Công nương cũng đến xem trình diễn trà đạo, chụp hình lưu niệm các trang phục Nhật Bản.

Chùa Cầu và Châu Ấn thuyền là những di tích ghi dấu ấn đậm nét cho mối ngoại giao hữu hảo từ hơn 400 năm trước giữa Việt Nam và Nhật Bản.

"Nguồn được lấy từ Báo  Thanh Niên  , ngày 03/07/2024, link đến bài gốc : Hoàng Thái tử Akishino tham quan biểu tượng văn hóa Việt - Nhật hơn 400 năm tuổi (thanhnien.vn)

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
01/07/2024
Món ăn là bí quyết sống thọ và ngừa ung thư của người Nhật

Nghiên cứu mới, vừa được công bố trên tạp chí y khoa journal Public Health Nutrition, đã tìm thấy bằng chứng cho thấy ăn cá nhỏ - cả xương, có thể làm giảm nguy cơ tử vong sớm và tử vong do ung thư, giúp kéo dài tuổi thọ.

Người Nhật có thói quen ăn các loại cá nhỏ như cá trích nhỏ, cá trứng, cá hồi nhỏ và cá mòi nhỏ. Điều quan trọng là họ thường ăn cá nhỏ nguyên con - cả đầu, xương và nội tạng, vốn rất giàu vi chất dinh dưỡng, như canxi và vitamin A.
 

Nghiên cứu của Trường Y, Đại học Nagoya (Nhật Bản) đã làm rõ mối liên quan giữa việc ăn cá nhỏ và nguy cơ tử vong ở người Nhật.

Món ăn là bí quyết sống thọ và ngừa ung thư của người Nhật- Ảnh 1.

Ăn cá nhỏ - cả xương, có thể giảm nguy cơ tử vong do mọi nguyên nhân và do ung thư, giúp kéo dài tuổi thọ

PEXELS

Thử nghiệm bao gồm 80.802 người tham gia từ 35 đến 69 tuổi trên toàn nước Nhật. Tần suất ăn cá nhỏ của người tham gia được đánh giá bằng bảng câu hỏi.

Trong thời gian 9 năm theo dõi, có 2.482 trường hợp tử vong, với khoảng 60% là do ung thư.

Một trong những phát hiện nổi bật nhất là những người thường xuyên ăn cá nhỏ, nhất là phụ nữ, đã giảm đáng kể tỷ lệ tử vong sớm và tử vong do ung thư, theo chuyên trang khoa học EurokAlert.

Món ăn là bí quyết sống thọ và ngừa ung thư của người Nhật- Ảnh 2.

Đặc biệt, ăn cá nhỏ 3 lần một tuần trở lên là tốt nhất để sống thọ - giảm 31% nguy cơ tử vong sớm và giảm đến 36% tử vong do ung thư

PEXELS

Kết quả cụ thể như sau:

Ăn cá nhỏ 1 - 3 lần một tháng đã giảm 32% nguy cơ tử vong sớm và 28% tử vong do ung thư.

Ăn 1 - 2 lần một tuần, đã giảm 28% nguy cơ tử vong sớm và 29% tử vong do ung thư.

Đặc biệt, ăn 3 lần một tuần trở lên là tốt nhất để sống thọ - giảm 31% nguy cơ tử vong sớm và giảm đến 36% tử vong do ung thư, theo EurokAlert.

Phát hiện này bổ sung bằng chứng cho thấy lợi ích tuyệt vời của chế độ ăn bao gồm cá nhỏ.

 

Đồng tác giả, tiến sĩ Chinatsu Kasahara, giải thích: Mọi người đều có thể dễ dàng ăn cá nhỏ và có thể ăn cả con, kể cả đầu, xương và nội tạng. Các chất dinh dưỡng và hoạt chất sinh lý chỉ có ở cá nhỏ có thể góp phần duy trì sức khỏe tốt.

"Nguồn được lấy từ Báo  Thanh Niên  , ngày 29/06/2024, link đến bài gốc : Món ăn là bí quyết sống thọ và ngừa ung thư của người Nhật (thanhnien.vn)

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
28/06/2024
Đa sắc màu văn hóa ẩm thực Việt Nam tại Tuần hàng Việt Nam ở AEON Nhật Bản

Tuần hàng Việt Nam tại hệ thống siêu thị AEON đã và đang được tổ chức tại Trung tâm thương mại AEON Lake Town Mori (Nhật Bản), nhằm mang đến cho khách hàng Nhật những trải nghiệm văn hóa, ẩm thực Việt Nam đặc sắc và ấn tượng.

Với chủ đề “Đến AEON là thấy Việt Nam, Tuần hàng Việt Nam 2024 tại Nhật Bản đã và đang diễn ra tại Trung tâm thương mại AEON Lake Town Mori (Nhật Bản). So với năm 2023, sự kiện năm nay được mở rộng thêm 1 ngày, mang đến cho khách hàng Nhật những trải nghiệm văn hóa, ẩm thực và sản phẩm Việt Nam đặc sắc và ấn tượng.

Nằm trong khuôn khổ Đề án “Thúc đẩy doanh nghiệp Việt Nam tham gia trực tiếp vào hệ thống phân phối nước ngoài” của Bộ Công Thương, Tuần hàng Việt Nam tại hệ thống siêu thị AEON tại Nhật Bản là hoạt động thường niên trong nhiều năm qua. Hoạt động này do Bộ Công thương phối hợp cùng UBND TP. Hà Nội, UBND TP.HCM và Tập đoàn AEON tổ chức.

Tuần hàng Việt Nam tại AEON ở Nhật Bản đã mang tới những trải nghiệm thú vị cho khách hàng Nhật Bản

Phát biểu tại buổi khai mạc, Thứ trưởng Bộ Công thương Phan Thị Thắng cho biết, Chính phủ Việt Nam luôn khuyến khích và tạo điều kiện để các doanh nghiệp Việt Nam có thể kết nối và trở thành một mắt xích trong chuỗi cung ứng toàn cầu nói chung và tại hệ thống AEON nói riêng.

“Tuần hàng Việt Nam tại hệ thống AEON Nhật Bản chính là cầu nối, giúp đưa khách hàng của AEON và rộng hơn nữa là người tiêu dùng Nhật Bản đến gần với Việt Nam hơn, tìm hiểu thêm về đất nước và con người Việt Nam. Đây là những hoạt động hữu ích góp phần thúc đẩy phát triển quan hệ Việt Nam - Nhật Bản vốn đã phát triển tốt đẹp từ nhiều năm qua”, bà Phan Thị Thắng nói.

Trong khi đó, Đại sứ Việt Nam tại Nhật Bản Phạm Quang Hiệu cho biết, thời gian qua, Tập đoàn AEON đã luôn nỗ lực thúc đẩy việc đầu tư tại Việt Nam và xuất nhập khẩu hàng hóa thương mại giữa hai nước. Đặc biệt, AEON đã đưa những mặt hàng của Việt Nam vào hệ thống siêu thị của AEON không chỉ ở tại Việt Nam mà còn tại Nhật Bản và trên toàn thế giới.

Chương trình Tuần hàng Việt Nam tại Nhật Bản được AEON tổ chức từ năm 2017 và đến nay, đã bước sang năm thứ 8. Hàng năm, AEON đều nhận được sự kỳ vọng lớn từ khách hàng. AEON cũng chính là đơn vị đầu tiên bán vải thiều Việt Nam tại Nhật Bản vào năm 2020. Và đến năm 2023, lại là đơn vị đầu tiên bán nhãn lồng tại Nhật Bản, góp phần mang đến những sản phẩm ngon từ Việt Nam cho khách hàng Nhật Bản.

“Tại Lễ hội Việt Nam năm nay, chúng tôi giới thiệu các loại trái cây rất được ưa chuộng như vải, nhãn, chuối, cùng với các món ăn từ cá. Việt Nam có đường bờ biển dài giống Nhật Bản, vì vậy món ăn từ cá rất phong phú. Không chỉ vậy, chúng tôi còn muốn giới thiệu các món tráng miệng làm từ cà phê Việt Nam và các sản phẩm thực phẩm đa dạng từ Việt Nam”, bà Mitsuko Tsuchiya, Phó tổng giám đốc điều hành Tập đoàn AEON (Nhật Bản) kiêm Tổng giám đốc AEON TOPVALU Nhật Bản nói.

Với chủ đề “Đến AEON là thấy Việt Nam”, Tuần hàng Việt Nam 2024 tái hiện văn hóa Việt Nam một cách sống động tại AEON Nhật Bản. Các gian hàng được bài trí đậm chất địa phương, kết hợp cùng khu ẩm thực đường phố Việt Nam đầy hấp dẫn đã mang đến cho khách hàng trải nghiệm văn hóa và ẩm thực độc đáo. 

Bên cạnh không gian văn hóa đậm nét Việt Nam, sự kiện còn là cơ hội để khách hàng Nhật Bản có cơ hội trải nghiệm “cảm giác chân thật” những món ngon Việt Nam. Đây là điều không chỉ thu hút du khách quốc tế mà còn là một phần thiết yếu trong đời sống người Việt.

Qua Tuần hàng Việt Nam, AEON mong muốn gia tăng sự hiểu biết của khách hàng Nhật Bản với các sản phẩm của Việt Nam

Qua Tuần hàng Việt Nam, AEON mong muốn gia tăng sự hiểu biết của khách hàng Nhật Bản về sản phẩm, ẩm thực và văn hóa Việt Nam, từ đó giúp họ thêm yêu mến đất nước và con người Việt Nam hơn. 

 Sự kiện quy tụ hơn 35 nhà cung cấp uy tín trên toàn quốc, giới thiệu các món đặc trưng, các nguyên liệu ẩm thực Việt Nam, và các thực đơn “Việt Nam” phù hợp với “bữa ăn của Người Nhật”. Các nhóm sản phẩm chủ chốt được tập trung năm nay bao gồm “Bánh mì Việt Nam” - sản phẩm vốn được yêu thích tại Nhật, “Bánh tráng Việt Nam” và các trái cây nhiệt đới.

Bên cạnh đó, sự kiện còn đem tới cho khách hàng các mặt hàng đặc trưng quen thuộc được yêu thích như nông sản, thủy sản, thực phẩm khô, đồ gia dụng, sản phẩm chăm sóc sức khỏe…

"Nguồn được lấy từ Báo  ĐẦU TƯ , ngày 23/06/2024, link đến bài gốc:Đa sắc màu văn hóa ẩm thực Việt Nam tại Tuần hàng Việt Nam ở AEON Nhật Bản (baodautu.vn) 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
24/06/2024
Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản - sự lựa chọn hàng đầu của lao động Nghệ An

Dù đối mặt nguy cơ thiên tai hay tình trạng đồng yên mất giá nhưng những năm gần đây, Nhật Bản vẫn là thị trường lao động ngoài nước được nhiều lao động Việt Nam nói chung, lao động Nghệ An nói riêng lựa chọn để cải thiện cuộc sống.

Thị trường được hơn 50% lao động xuất khẩu lựa chọn

Trong khoảng 10 năm trở lại đây, trong số các thị trường lao động ngoài nước có thu nhập cao được lao động Nghệ An lựa chọn thì thị trường Nhật Bản có tốc độ gia tăng nhanh nhất.

Đặc biệt, kể từ năm 2015, Hàn Quốc bắt đầu siết chặt việc tuyển dụng lao động tại các địa phương có nhiều lao động cư trú bất hợp pháp. Đồng thời, các doanh nghiệp Nhật bớt khắt khe hơn với các chỉ tiêu đầu vào (thể chất, trình độ học vấn, ngoại ngữ, tay nghề), rút ngắn thời gian đăng ký xuất cảnh…, Nhật Bản trở thành thị trường được rất nhiều lao động Nghệ An lựa chọn.

Nếu như năm 2015, số người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới chỉ hơn 2.100 người thì những năm gần đây con số này là trên dưới 10.000 người. Như năm 2022, trong tổng số 24.560 lao động đi làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn ở nước ngoài của tỉnh có đến 9.425 lao động đi làm việc ở Nhật Bản (chiếm 38,4%), đứng thứ hai trong số các thị trường lao động ngoài nước được lao động Nghệ An lựa chọn sau Đài Loan.

Năm 2023, số lượng lao động Nghệ An đi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản tăng mạnh, với 14.074 người trong tổng số 25.130 lao động đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh (chiếm 56%), đưa Nhật Bản trở thành thị trường xuất khẩu lao động hàng đầu đối với lao động Nghệ An.

Theo bà Đặng Thị Phương Thủy - Phó trưởng Phòng Việc làm - An toàn lao động (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội), nhiều năm qua, do vấn đề già hóa dân số, Nhật Bản có nhu cầu tiếp nhận số lượng lớn lao động trong các lĩnh vực cơ khí, dệt may, chế biến thủy sản, chế biến thực phẩm, nông nghiệp, dệt may, hộ lý…

bna-mot-lop-hoc-tieng-nhat-cho-lao-dong-xuat-khau-tai-thanh-pho-vinh-7612.jpg

Một lớp học tiếng Nhật cho lao động xuất khẩu tại thành phố Vinh. Ảnh: Minh Quân

Cuối năm 2018, Nội các Nhật Bản đã thông qua một gói chính sách mới về chương trình nhập khẩu lao động, theo đó, trong vòng 5 năm kể từ tháng 4/2019, Nhật Bản sẽ tiếp nhận 345.000 lao động nước ngoài cho các ngành đang thiếu hụt lao động như xây dựng, nông nghiệp, điều dưỡng... Những nước được ưu tiên tuyển chọn sẽ là Trung Quốc, Indonesia, Mông Cổ, Myanmar, Nepal, Thái Lan, Philippines và Việt Nam.

 

Theo nhận định của Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA), đến năm 2030, Nhật Bản cần thêm 630.000 nhân lực nước ngoài để bổ sung vào lực lượng lao động. JICA cũng cho biết, Nhật Bản đang có những động thái cải thiện môi trường làm việc, tăng chế độ đãi ngộ với người lao động nước ngoài, nhất là lao động chất lượng cao trong các ngành sản xuất, chế tạo...

 

Bên cạnh đó, tùy theo ngành nghề và trình độ, mức lương trung bình trả cho người lao động xuất khẩu ở Nhật Bản thường dao động từ 120.000 - 180.000 Yen/tháng (tương đương 21-30 triệu đồng, tính theo tỷ giá đồng Yen hiện nay), cao hơn đáng kể so với nhiều thị trường khác. Các chế độ phúc lợi như bảo hiểm, nghỉ phép, lương thưởng ở Nhật Bản được quy định rõ ràng; nhiều cơ hội được quay trở lại làm việc sau khi hết hạn hợp đồng lao động. Đây là những ưu thế khiến thị trường Nhật Bản được nhiều lao động Việt Nam nói chung, lao động Nghệ An nói riêng lựa chọn.

Có con gái là Nguyễn Thị Thúy Hồng vượt qua được vòng tuyển chọn khắt khe của một doanh nghiệp chế biến thực phẩm và vừa xuất cảnh vào cuối tháng 6/2023 để sang làm việc với tư cách thực tập sinh tại tỉnh Ibaraki, ông Nguyễn Văn Thế ở xóm 9B, xã Hưng Lĩnh (Hưng Nguyên), cho biết, con gái ông đi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản, thời hạn 3 năm, mức lương hàng tháng 130.000 Yen Nhật (gần 22 triệu đồng). Hợp đồng có thể nâng lên 5 năm, nếu con gái ông có nhu cầu ở lại làm việc tiếp. Đây là cơ hội để con gái ông có thể tích lũy thu nhập, đồng thời được trang bị nhiều kỹ năng, kiến thức để sau này khi về nước có cuộc sống tốt hơn.

Cần tìm hiểu kỹ

Hiện nay, với mức lương cao, chế độ phúc lợi tốt, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản vẫn được coi là một thị trường rất hấp dẫn. Thời điểm tỷ giá đồng Yen cao, có những lúc người lao động được trả mức lương có thể lên tới hơn 40 triệu đồng/tháng.

Trong các năm 2022, 2023, tỷ giá đồng Yen giảm mạnh nhưng thị trường Nhật Bản vẫn có sức hấp dẫn mạnh mẽ đối người lao động do mức lương vẫn cao hơn rất nhiều so với làm việc trong nước. Ngoài ra, Chính phủ Nhật Bản cũng đã đưa ra nhiều chính sách mới để thu hút lao động nước ngoài như nới lỏng visa, hỗ trợ chi phí đi lại, tăng lương tối thiểu. Điều này tạo điều kiện thuận lợi hơn cho lao động người nước ngoài sang làm việc.

Tuy nhiên, có một số điểm mà những lao động muốn sang làm việc ở Nhật Bản cần cân nhắc kỹ. Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có hàng chục công ty đang thực hiện tuyển dụng lao động xuất khẩu sang Nhật Bản và qua tìm hiểu thì tùy từng công ty mà mức chi phí đi Nhật của mỗi lao động khoảng 80 - 120 triệu đồng. Đối với những lao động nghèo, đây là mức chi phí quá lớn so với khả năng của gia đình họ.

bna-kiem-tra-tay-nghe-9979.jpg

Một cuộc kiểm tra tay nghề lao động Việt Nam ứng tuyển của doanh nghiệp Nhật Bản. Ảnh: An Dương

Bên cạnh đó, so với các thị trường lao động ngoài nước khác như Đài Loan, các nước Trung Đông, Nhật Bản vẫn là thị trường tiếp nhận lao động khá khó tính. Theo đại diện một số công ty xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh, nhiều năm qua, doanh nghiệp Nhật vẫn áp dụng quy tắc tuyển dụng “3 chọn 1”, nghĩa là phải chuẩn bị số lao động ứng tuyển gấp 3 lần số lao động cần tuyển trong mỗi đơn hàng. Tình trạng bị rớt lại sau nhiều cuộc phỏng vấn làm nhiều lao động mất niềm tin, chán nản, không muốn tham gia ứng tuyển.

Thêm nữa, tác phong công nghiệp nhanh nhẹn, kỷ luật cao của doanh nghiệp Nhật cũng khiến một số lao động Việt gặp khó khăn trong những ngày đầu làm quen môi trường làm việc.

Sau thời gian 5 tháng học tiếng Nhật, anh Nguyễn Văn Long, trú ở xã Trung Sơn (Đô Lương) đã đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản làm việc trong lĩnh vực xây dựng đến nay được gần 4 tháng. Qua mạng xã hội, anh Long cho biết, dù trong thời gian ở Việt Nam, anh đã được đào tạo tiếng Nhật, giáo dục định hướng về tác phong, ý thức lao động, nhưng khi sang đến Nhật, anh vẫn gặp nhiều khó khăn do người Nhật Bản rất coi trọng các lễ nghi, tuân thủ chặt chẽ về kỷ luật, an toàn lao động.

“Trong những tháng đầu, nếu không kiên trì để thích ứng với điều này thì lao động Việt Nam rất dễ chán nản, dẫn đến tình trạng trốn ra ngoài tìm việc làm khác, vi phạm pháp luật nước bạn”, anh Long cho biết.

bna-tu-van-ve-xuat-khau-lao-dong-tai-trung-tam-dich-vu-viec-lam-nghe-an-7807.jpg

Tư vấn về xuất khẩu lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghệ An. Ảnh: Minh Quân

Do vậy, người lao động Nghệ An cần tìm hiểu kỹ về môi trường lao động ở Nhật Bản cũng như nâng cao hơn nữa ý thức, tác phong lao động để tìm kiếm cơ hội và có việc làm bền vững tại đất nước này. Bên cạnh đó, để tránh bị lừa đảo như tình trạng phổ biến đối với lao động đi làm việc ở Hàn Quốc trước đây, người lao động nên tìm hiểu kỹ về công ty xuất khẩu lao động hoặc đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh để được tư vấn, giới thiệu tới những đơn vị uy tín, được hướng dẫn cách làm hồ sơ, thủ tục thuận tiện nhất.

"Nguồn được lấy từ Báo  NGHỆ AN , ngày 24/06/2024, link đến bài gốc: Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản - sự lựa chọn hàng đầu của lao động Nghệ An (baonghean.vn) 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
21/06/2024
Hộ lý Việt Nam tốt nhất trong nhóm lao động nước ngoài ở Nhật

Hộ lý người Việt đang làm việc tại bệnh viện Nhật Bản được đánh giá "tốt nhất" trong nhóm thực tập sinh châu Á, theo Chủ tịch Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka.

Ngày 12/6, tại cuộc gặp với lãnh đạo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, ông Takeshima Tenmi, Chủ tịch Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka, dành lời khen cho nhóm hộ lý người Việt đang làm việc tại các bệnh viện lớn của Nhật Bản.

Các hộ lý đi làm việc 3 năm theo chương trình hợp tác giữa Trung tâm Lao động ngoài nước (Colab) thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội với Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka, triển khai từ năm 2019.

Ông Takeshima Tenmi nhắc lại năm 2019 Nhật Bản từng mong tiếp nhận khoảng 500 người, nhưng do ảnh hưởng đại dịch Covid-19 nên đến nay mới đưa 20 điều dưỡng thuộc ba khóa đi làm việc tại các cơ sở y tế của Nhật Bản. Những nơi này tiếp nhận thực tập sinh lẫn du học sinh đến từ nhiều nước châu Á, song các hộ lý người Việt Nam "được đánh giá tốt nhất" về kỹ năng lẫn tinh thần làm việc.

Còn một năm nữa 13 điều dưỡng khóa đầu sẽ kết thúc hợp đồng, trở về Việt Nam. Quản lý bệnh viện lo khó tìm người thay thế và mong muốn họ có thể quay lại Nhật Bản làm việc. "Từ lúc họ nhập cảnh cho tới nay, chúng tôi chưa nghe lời phàn nàn nào từ bệnh viện vì họ làm việc rất tốt", ông nói, cảm ơn Việt Nam "đã phái cử những thực tập sinh ưu tú".

Người đứng đầu Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka cho biết đã hai lần khảo sát nguyện vọng các hộ lý sau khi về nước sẽ làm gì? Lần đầu 12/13 người nói mong muốn về nước để ở cạnh con nhỏ từ 8 đến 12 tuổi. Họ đã xa xứ hai năm nên rất nhớ con và sẽ cân nhắc việc quay trở lại Nhật Bản. Hồi tháng 3 ông khảo sát thêm, kết quả "tất cả nói muốn trở lại Nhật Bản làm việc".

"Nhu cầu của Nhật Bản lớn song rất khó tìm người, chúng tôi rất đau đầu và luôn đau đáu mong tìm được các ứng viên", ông nói, bày tỏ mong muốn 5 năm tới sẽ tiếp nhận được nhiều thực tập sinh hơn.

Lễ ký kết tại Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ngày 12/6. Ảnh: Gia Đoàn

Lễ ký kết tại Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ngày 12/6. Ảnh: Gia Đoàn

Trong sáng nay, đại diện Việt Nam và Nhật Bản đã ký Hợp đồng cung ứng thực tập sinh kỹ năng nghề hộ lý đi làm việc tại Nhật theo hình thức phi lợi nhuận. Mục tiêu tăng số điều dưỡng đi làm việc trong 5 năm tới, dự kiến 500 người.

Thứ trưởng Lao động Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan cho biết giai đoạn 2019-2023 được coi là bước đầu thí điểm để thời gian tới nâng số lượng lẫn chất lượng người đi. "Việt Nam phấn đấu ít nhất ba năm tới đưa được 200 hộ lý sang Nhật. Những lao động hoàn thành tốt hợp đồng nếu có nguyện vọng quay lại Nhật Bản làm việc sẽ được tạo điều kiện", ông nói.

Theo ông Đặng Huy Hồng, Giám đốc Colab, dự kiến năm nay sẽ tuyển chọn 40 thực tập sinh ngành điều dưỡng để đưa đi Nhật. Thỏa thuận mới sẽ mở rộng nhóm tuyển dụng lẫn điều kiện đưa đi. Trước đây, chương trình tuyển chọn lao động tốt nghiệp ngành điều dưỡng thì nay ngành nghề được mở rộng ra y tế cộng đồng, lĩnh vực đào tạo điều dưỡng đều được tiếp nhận. Ứng viên tốt nghiệp THPT sẽ được đặt hàng để các trường nghề đào tạo chuyên ngành điều dưỡng trong một năm nhằm hoàn thiện tay nghề cùng tiếng Nhật rồi mới đưa đi.

Lớp đào tạo lao động đi làm việc tại Nhật Bản ở Hà Nội, tháng 5/2023. Ảnh: Ngọc Thành

Lớp đào tạo lao động đi làm việc tại Nhật Bản ở Hà Nội, tháng 5/2023. Ảnh: Ngọc Thành

Ứng viên được phía Nhật đài thọ chi phí học tiếng 8-11 tháng để đạt trình độ N4, lệ phí thi chứng chỉ, visa, vé máy bay đi và về; chịu chi phí ăn ở trong thời gian học tiếng Nhật. Lao động sang Nhật được thực tập tại các cơ sở chăm sóc sức khỏe của Hiệp hội hoặc các bệnh viện đối tác. Mức lương khoảng 36 triệu đồng chưa gồm phụ cấp, lương làm thêm giờ, hưởng các khoản phúc lợi, bảo hiểm theo quy định.

"Colad là đơn vị duy nhất trong nước được tuyển chọn lao động đi làm việc thuộc chương trình này", ông Hồng lưu ý người lao động cẩn trọng trước thông tin đưa đi để tránh bị lừa đảo.

Việt Nam - Nhật Bản thiết lập quan hệ ngoại giao chính thức vào năm 1973. Việt Nam bắt đầu đưa lao động sang làm việc tại Nhật Bản từ năm 1992, thời gian 3-5 năm với mức thu nhập bình quân hiện đạt 1.200-1.400 USD mỗi tháng.

"Nguồn được lấy từ Báo  vnexpress , ngày 21/06/2024, link đến bài gốc: Hộ lý Việt Nam tốt nhất trong nhóm lao động nước ngoài ở Nhật - Báo VnExpress 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
19/06/2024
40.000 du khách tham dự Lễ hội Feel Japan tại TP HCM

Lễ hội diễn ra trong hai ngày 3-4/8, có hơn 100 gian hàng giới thiệu sản phẩm văn hóa, tour du lịch và hàng gia dụng, thời trang, mỹ phẩm của Nhật Bản.

Lễ hội Feel Japan diễn ra tại TP HCM do Công ty Kilala Communication cùng Công ty Sông Hàn Tourist đồng tổ chức dưới sự hỗ trợ của Đại sứ quán Nhật Bản, Tổng lãnh sự quán Nhật Bản, Cơ quan xúc tiến du lịch Nhật Bản tại Việt Nam.

Trong khuôn khổ lễ hội, nhiều hoạt động vui chơi, quảng bá văn hóa Nhật Bản được tổ chức. Theo đó, Ban tổ chức đã huy động 100 gian hàng chia theo khu vực: trải nghiệm văn hóa, du lịch và mua sắm sản phẩm Nhật Bản. Qua đó, khách tham quan sẽ hiểu rõ hơn về các ngành nghề địa phương tại đất nước Nhật Bản. 

Sân bay Haneda-Tokyo giới thiệu các loại hình văn hóa giải trí tại sân bay.

Sân bay Haneda-Tokyo giới thiệu các loại hình văn hóa giải trí tại sân bay.

Tại các gian hàng trải nghiệm văn hóa, khách hàng được trải nghiệm thực tế khám phá nhiều trò chơi của Nhật như: thử tài phi quạt Tosenkyo, tìm đường đến Maneki Neko, vẽ tranh phong cách chibi, chụp ảnh cùng cô hầu gái (maid), tập luyện phong cách kawaii của cô mèo Hello Kitty, hay thử thách giải đố với thám tử Conan, hóa thân người Nhật cùng Yukata... Ảo thuật gia Châu Á 2015, Taijyu Fujiyama có mặt tại đây đã đem đến loại hình ảo thuật truyền thống nổi tiếng của đất nước Phù Tang - Tezuma.

Tại khu vui chơi giải trí, nhóm Ninja và Oiran đến từ công viên giải trí Edo Wonderland, Nhật Bản đã kể lại những câu chuyện bằng ngôn ngữ hình thể thu hút khách tham quan. 

Quán quân Ảo thuật gia Châu Á 2015, anh Taijyu Fujiyama.

Quán quân Ảo thuật gia Châu Á 2015, anh Taijyu Fujiyama.

Tại khu sản phẩm nội địa, các sản phẩm làm đẹp, ẩm thực, hàng gia dụng đến dụng cụ văn phòng, thực phẩm chức năng, sản phẩm dinh dưỡng đến từ thương hiệu lớn được ưu đãi lên đến 50%.

Tại gian hàng giới thiệu tour du lịch, Sông Hàn Tourist lần đầu tiên kết hợp giới thiệu khuyến mãi ưu đãi cho loại hình tour du lịch truyền thống và du lịch tự túc, tạo nên sự thích thú của khách tham quan mua sắm. Cuối mỗi ngày sự kiện, hai khách hàng may mắn đã nhận được chuyến du lịch tham quan Nhật Bản hoàn toàn miễn phí từ đơn vị Sông Hàn Tourist. Ngoài ra, đến với các gian hàng du lịch, khách hàng có cơ hội tìm hiểu, tiếp cận thực tế hơn những địa điểm du lịch hấp dẫn của xứ Phù Tang, giao lưu với linh vật địa phương hay tham gia mini game nhận quà tặng hấp dẫn tại các gian hàng triển lãm du lịch của các tỉnh thành Nhật Bản.

MC Quang Bảo - NSƯT Mỹ Duyên - Diễn viên Nguyệt Ánh.

MC Quang Bảo - NSƯT Mỹ Duyên - Diễn viên Nguyệt Ánh.

Trong khuôn khổ sự kiện còn có sự góp mặt của nhiều người nổi tiếng như: Hoa hậu Thế Giới Người Việt 2010 - Diễm Hương, NSƯT Mỹ Duyên, NSƯT Mỹ Uyên, diễn viên Nguyệt Ánh, diễn viên Kim Tuyến, diễn viên Lê Bê La, ca sĩ Gin Tuấn Kiệt,... 

Theo đại diện Công ty Suzuki, sự kiện Feel Japan thu hút nhiều khách tham quan có thu nhập cao, do chất lượng sản phẩm bày bán được chọn lọc nghiêm túc. Chính vì vậy, hoạt động gian hàng của đơn vị đã đạt được doanh số cao, tạo nên tín hiệu tốt cho việc tiếp cận khách hàng thông qua kênh sự kiện, vốn là kênh mà hãng chưa đánh giá cao trước đây.

Đại diện Công ty Sông Hàn Tourist cũng chia sẻ những số liệu khả quan về doanh số tại sự kiện, đã vượt xa kế hoạch đề ra, cho thấy sự tiềm năng của các khách hàng có thu nhâp cao đối với hướng phát triển kết hợp này trong thời gian tới.

Đây là lần thứ năm, Lễ hội Feel Japan được tổ chức tại TP HCM. Ban tổ chức cho biết, lượng du khách đến tham quan, mua sắm tăng đều hàng năm.  Năm ngoái, có khoảng 30.000 khách tham quan đến lễ hội. Ban tổ chức hi vọng, Feel Japan không chỉ mang đến nhiều hoạt động văn hóa đặc sắc, khác biệt, mà còn góp phần giúp doanh nghiệp Nhật Bản quảng bá sản phẩm đến người tiêu dùng Việt Nam.

"Nguồn được lấy từ Báo  vnexpress , ngày 19/06/2024, link đến bài gốc: 40.000 du khách tham dự Lễ hội Feel Japan tại TP HCM - Báo VnExpress Du lịch 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
17/06/2024
3.000 vị trí việc làm cho sinh viên, người lao động

Ngày hội tuyển dụng tích hợp - Job Fair UFM thu hút hơn 5.000 sinh viên, người lao động cùng 50 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng hơn 3.000 vị trí việc làm với đa dạng các lĩnh vực

Trường ĐH Tài chính - Marketing (UFM) ngày 15-6 đã tổ chức "Ngày hội tuyển dụng tích hợp - Job Fair UFM" năm 2024 tại phường Long Trường, TP Thủ Đức, TP HCM.

3.000 vị trí việc làm cho sinh viên, người lao động- Ảnh 1.

Sinh viên UFM thể hiện năng lực trước nhà tuyển dụng

Ngày hội thu hút hơn 5.000 sinh viên, người lao động cùng 50 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng hơn 3.000 vị trí việc làm với đa dạng các lĩnh vực như ngân hàng, bất động sản, giáo dục, thương mại, marketing, kế toán, du lịch, nhà hàng, khách sạn, bảo hiểm, chứng khoán, công nghệ, truyền thông….

3.000 vị trí việc làm cho sinh viên, người lao động- Ảnh 2.

Sinh viên được doanh nghiệp hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ xin việc

Ngoài phỏng vấn trực tiếp và trực tuyến, sinh viên còn được hướng dẫn hoàn thiện CV (hồ sơ xin việc), bày tỏ tâm tư, nguyện vọng và giải đáp những thắc mắc về nghề nghiệp tương lai trước nhà tuyển dụng. Phát biểu tại ngày hội, TS Lê Trung Đạo, Phó Hiệu trưởng UFM, cho biết là đơn vị giáo dục và đào tạo công lập trực thuộc Bộ Tài chính, từ khi thành lập đến nay, UFM có quá trình hơn 47 năm xây dựng và phát triển, với giá trị cốt lõi là "Sáng tạo, khác biệt, hiệu quả, bền vững". 

Cùng với chiến lược phát triển chung của nền giáo dục Việt Nam, UFM với mục tiêu trở thành một trường đại học định hướng ứng dụng đạt chuẩn quốc gia và tương lai trở thành cơ sở giáo dục đại học định hướng ứng dụng hàng đầu Việt Nam.

Mục tiêu lâu dài và bền vững của nhà trường là xây dựng hình ảnh sinh viên UFM năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm, có có kỹ năng sống và làm việc trong môi trường phát triển có tính cạnh tranh cũng như thích ứng trong thời đại chuyển đổi số. 

"Minh chứng cho điều đó, UFM luôn chú trọng công tác nâng cao chất lượng đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao mà các đơn vị, doanh nghiệp đã và đang mong muốn" – TS. Lê Trung Đạo nhấn mạnh.

3.000 vị trí việc làm cho sinh viên, người lao động- Ảnh 4.

Ngày hội thu hút sự tham gia của 50 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng hơn 3.000 vị trí việc làm với đa dạng các lĩnh vực

Dịp này, UFM cũng đã phối hợp với Ngân hành TMCP Ngoại Thương Việt Nam - Vietcombank, chi nhánh Kỳ Đồng, Công ty TNHH Đầu tư Kinh doanh Minh Thái và Hệ thống Trung tâm Anh ngữ Jaxtina trao 2 suất học bổng (trị giá 65 triệu đồng/suất) cho sinh viên vượt khó, học giỏi.

3.000 vị trí việc làm cho sinh viên, người lao động- Ảnh 5.

Talkshow "Sinh viên, học sinh đối thoại cùng CEO"

Trong khuôn khổ ngày hội, talkshow "Sinh viên, học sinh đối thoại cùng CEO" cũng đã diễn ra. Nhiều bí quyết, bài học kinh nghiệm hữu ích từ thực tế đã được các chuyên gia, nhà tuyển dụng chia sẻ với sinh viên.

"Nguồn được lấy từ Báo  NGƯỜI LAO ĐỘNG , ngày 17/06/2024, link đến bài gốc: 3.000 vị trí việc làm cho sinh viên, người lao động (nld.com.vn) 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước. 
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh