
Tỉnh Quảng Trị là địa phương ở miền trung được các bộ, ngành Trung ương đánh giá luôn đi đầu trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (đi làm việc). Nguồn thu nhập từ các lao động gửi về trở thành đòn bẩy không chỉ thúc đẩy kinh tế của gia đình, còn góp phần thúc đẩy kinh tế, xã hội của địa phương cùng phát triển thông qua giải quyết việc làm tại chỗ đến từ công việc xây dựng nhà cửa, đường giao thông, kinh doanh buôn bán hải sản, chế biến sản phẩm nông ngư nghiệp xuất khẩu.
Anh Bùi Trường An ở thôn 4, xã Gio Hải, huyện Gio Linh đi làm việc tại Hàn Quốc được hai năm nay. Hôm chúng tôi gặp anh trong thời gian anh về nước nghỉ phép.
Ở Hàn Quốc anh An làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, thời gian công việc mỗi ngày chỉ từ 4 đến 8 giờ đồng hồ, phù hợp với năng lực và sở trường nên rất thuận lợi, thu nhập hằng tháng khá cao, ngoài tiền chi phí sinh hoạt, anh dành dụm được khoản ổn định hằng tháng để gửi về nhà làm vốn.
Trước đó, anh An có 4 năm làm việc ở Đài Loan (Trung Quốc). Anh An có em gái cũng đang đi làm việc ở Nhật Bản, chuyên nghề trồng trọt. Chị Trần Thị Thanh Tâm, công chức văn hóa- xã hội của xã Gio Hải, huyện Gio Linh cho biết, trên địa bàn xã Gio Hải có gần 600 lao động đi làm việc nước ngoài, tập trung các thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản, Đức, Đài Loan (Trung Quốc).
![]() |
Anh Bùi Trường An (bên trái) ở huyện Gio Linh làm việc tại Hàn Quốc được hai năm nay. |
Anh Phan Văn Chính ở Khu phố 2, thị trấn Cửa Việt, huyện Gio Linh cùng ba người anh em trong gia đình của mình đi làm việc ở nước ngoài. Anh Chính làm việc trong lĩnh vực công nghiệp chế tạo ở Hàn Quốc. Sau khi hoàn thành hợp đồng 5 năm, trở về với gia đình được gần 2 năm, anh tiếp tục đi làm việc đợt thứ hai tại Hàn Quốc có thời gian 5 năm.
Lần này, anh Chính tiếp tục được làm việc trong lĩnh vực công nghiệp chế tạo. Công việc khá vất vả nhưng thu nhập cao, trừ các khoản ăn uống chi tiêu, mỗi tháng anh gửi về cho gia đình khoảng 40 triệu đồng để dành dụm làm vốn. Ba người anh em còn lại của anh Chính cũng có việc làm ổn định ở nước ngoài với thu nhập nhiều người mơ ước.
Thị trấn Cửa Việt, huyện Gio Linh đang có hơn 600 lao động làm việc nước ngoài, chưa kể số hoàn thành hợp đồng trở về địa phương tổ chức sản xuất kinh doanh hiệu quả từ đồng vốn tích góp được. Hiện có nhiều lao động của thị trấn Cửa Việt qua thị trường Đức làm việc. Với mức thu nhập cao hơn hẳn so với các thị trường khác, nước Đức luôn nằm trong danh sách đất nước mà lao động tỉnh Quảng Trị hướng đến.
Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Gio Linh Dương Đức Hạnh cho biết, huyện Gio Linh là điểm sáng của tỉnh Quảng Trị trong việc thực hiện đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Huyện luôn xác định công tác này là con đường giải quyết việc làm, tăng thu nhập, góp phần nâng cao đời sống cho người lao động một cách hiệu quả nhất trong hoàn cảnh, điều kiện của địa phương. Đồng thời, giúp người lao động có cơ hội học tập, tiếp thu kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, công nghệ tiên tiến và tác phong làm việc chuyên nghiệp. Khi họ hoàn thành hợp đồng, trở về sẽ bổ sung, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho huyện và tỉnh.
Thời gian tới, Ban Thường vụ Huyện ủy Gio Linh tiếp tục chú trọng nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các chi bộ, đảng viên, người lao động về vai trò, tầm quan trọng của công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Xác định trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện công tác này gắn với định hướng, chiến lược phát triển kinh tế, xã hội của địa phương. Phát huy tốt vai trò của các tổ chức chính trị - xã hội, nhất là đoàn thanh niên, phụ nữ, nông dân...trong việc vận động, tạo điều kiện tốt nhất cho những người có nhu cầu đi lao động nước ngoài đáp ứng đầy đủ các điều kiện được pháp luật quy định. Tổ chức điều tra, rà soát, cập nhật thông tin biến động cung, cầu lao động trên địa bàn; tìm hiểu nhu cầu, nguyện vọng của người lao động, tuyên truyền, giải thích các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đối với đi làm việc ở nước ngoài để người lao động sớm nắm bắt, thực hiện.
![]() |
Người lao động Quảng Trị trước khi bay đi nước ngoài làm việc. |
Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Trị Lê Nguyên Hồng cho biết, tỉnh luôn làm tốt công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tỉnh Quảng Trị đã hiện thực hóa có hiệu quả Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII “Về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới”.
Chỉ riêng năm 2023, tỉnh có hơn 2.800 người đi làm việc ở nước ngoài, cao hơn năm 2022 hơn 500 người. Từ đầu năm 2024 đến nay, có hơn 2.500 lao động làm việc ở nước ngoài. Người lao động đi làm việc ở nước ngoài thông qua các doanh nghiệp có hoạt động dịch vụ, chủ yếu đến thị trường lao động các nước Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia, Trung Quốc, Singapore, Hungary...; tập trung vào các lĩnh vực như sản xuất-chế tạo, chăm sóc sức khỏe, nông nghiệp, xây dựng.
Cùng với nâng cao số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tỉnh Quảng Trị luôn chú trọng nâng cao chất lượng của nguồn nhân lực này nhằm trang bị đầy đủ cho người lao động các kỹ năng nghề cần thiết để tham gia thị trường lao động ngày càng hiện đại.
Chỉ riêng năm 2023, tỉnh Quảng Trị có hơn 2.800 người đi làm việc ở nước ngoài, cao hơn năm 2022 hơn 500 người. Từ đầu năm 2024 đến nay, có hơn 2.500 lao động làm việc ở nước ngoài.
Hằng năm, có hàng nghìn người được tham gia các lớp tập huấn, nâng cao kỹ năng nghề, định hướng học nghề. Chính vì vậy, tỷ lệ lao động qua đào tạo hằng năm ở tỉnh đều tăng. Năm 2023, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt gần 73%.
Theo Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Lê Nguyên Hồng, người lao động Quảng Trị khi đi làm việc ở nước ngoài được đánh giá là có năng lực làm việc, kỹ năng nghề, ý thức tổ chức kỷ luật tốt; luôn có ý chí tự rèn luyện nâng cao tay nghề, giúp bản thân dễ tìm kiếm cơ hội việc làm, có được thu nhập tốt hơn. Các đơn vị đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng luôn chú trọng tư vấn, định hướng cho người lao động lựa chọn, đăng ký vào các thị trường lao động bảo đảm an toàn, đúng pháp luật, công việc phù hợp và có mức lương ổn định.
Tỉnh luôn xác định công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng hàng đầu, bảo đảm người lao động đi làm việc nước ngoài an toàn và hiệu quả. Lao động được đào tạo tốt, ở mọi cấp độ đều ít bị tổn thương hơn khi hòa nhập môi trường làm mới. Để nâng cao chất lượng nguồn lao động, cần tăng cường công tác tạo nguồn.
![]() |
Lãnh đạo chính quyền địa phương ở huyện Gio Linh ( bên trái) động viên, thăm hỏi các gia đình có con em đi làm việc ở nước ngoài. |
Để làm tốt hơn nữa công tác này, các doanh nghiệp cần tuân thủ các tiêu chuẩn trong tuyển chọn, phát triển mô hình phối hợp chặt chẽ giữa doanh nghiệp dịch vụ và chính quyền địa phương để tìm ra những lao động có nhận thức tốt và thực sự có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài. Tuyên truyền để người lao động có đủ thông tin, chủ động trang bị cho mình các điều kiện khi muốn đi làm việc ở nước ngoài, đặc biệt là về kiến thức pháp luật, tay nghề, ngoại ngữ để người lao động tìm được việc làm phù hợp, có thu nhập tốt và có ý thức góp phần lan tỏa hình ảnh đất nước Việt Nam đến với thế giới.
* NGUỒN THAM KHẢO
Bài viết: Điểm sáng đưa người lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng ?
Báo:nhandan
Ngày:29/09/2024
Link đến bài gốc: Điểm sáng đưa người lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng (nhandan.vn)
* CƠ HỘI VIỆC LÀM
Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam

GD&TĐ - Phân Viện Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam – Nhật Bản, Trường ĐH Ngoại thương đón tiếp Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Nhật Bản Komura Masahiro.
PGS.TS Nguyễn Thị Hiền, Viện trưởng Viện VJCC - Trường ĐH Ngoại thương đã gửi lời chào mừng nồng nhiệt đến ngài Thứ trưởng và đoàn công tác, đồng thời giới thiệu về quá trình hình thành, xây dựng Viện VJCC với những thành quả mà Dự án VJCC đã đạt được kể từ năm 2002 đến nay.
Trong đó, đặc trưng nổi trội của Dự án VJCC là góp phần phát triển nguồn nhân lực quản lý cho hơn 1000 doanh nghiệp Việt Nam trong nhiều lĩnh vực sản xuất, chế tạo, thương mại dịch vụ… thông qua các chương trình đào tạo như Keieijuku, CEO… kết hợp với các hoạt động tư vấn, kết nối kinh doanh, gắn kết cộng đồng doanh nghiệp hai quốc gia.
Bên cạnh việc phát triển nhân lực cho các doanh nghiệp, từ năm 2017, VJCC được Trường đại học Ngoại Thương nâng cấp thành Viện VJCC và giao nhiệm vụ triển khai các chương trình đào tạo Cử nhân chất lượng cao chuyên ngành Kinh doanh Quốc tế theo mô hình tiên tiến Nhật Bản (JIB) từ năm học 2017-2018 và chuyên ngành Kinh doanh số (DB) từ năm học 2022-2023.
PGS.TS Nguyễn Thị Hiền, Viện trưởng Viện VJCC giới thiệu về các hoạt động của Phân Viện
Mỗi năm, hai chương trình thu hút khoảng 120 sinh viên đầu vào thuộc TOP 5% cao nhất cả nước theo học, nâng quy mô đào tạo cử nhân của Viện VJCC lên 400 sinh viên/năm. Các CTĐT đều được xây dựng trên cơ sở phát huy các thế mạnh của VJCC trong đào tạo đề cao tính thực tiễn, tri thức hiện đại và khai thác tối đa mạng lưới kết nối với các cơ quan tổ chức Nhật Bản như JICA, JETRO, JCCI … và các trường ĐH Rikkyo, ĐH Công nghệ Chiba, ĐH Waseda, ĐH Nagano v.v.
Lắng nghe những chia sẻ của PGS.TS Nguyễn Thị Hiền, Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Nhật Bản Komura Masahiro cho biết một số thông tin của chuyến công tác, đồng thời bày tỏ sự quan tâm đặc biệt đến Chương trình Kinh doanh cao cấp - Keieijuku tại Viện VJCC, về thời gian và nội dung học cũng như những kỳ vọng về giá trị mà chương trình mang đến cho các lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam.
Ngài Komura Masahiro nhận định, Việt Nam là một dân tộc chăm chỉ và người Việt có nhiều nét tương đồng với người Nhật, nhất là trong triết lý sống, triết lý dân tộc. Vì vậy mà các doanh nghiệp hai nước cũng rất dễ dàng thấu hiểu triết lý kinh doanh và tiến tới hợp tác dài lâu.
Thứ trưởng Komura Masahiro dự giờ lớp học Keieijuku khóa 20.
Tại buổi làm việc, ngài Komura Masahiro cũng lắng nghe các ý kiến của doanh nhân Keieijuku, ông bày tỏ sự cảm kích và kỳ vọng cộng đồng doanh nhân Keieijuku Việt Nam sẽ ngày càng mở rộng kết nối, góp sức đưa nền kinh tế Việt Nam phát triển.
Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Nhật Bản và Tổng lãnh sự quán Nhật Bản tại TP.HCM đã dự giờ chuyên đề “Chiến lược quản trị - học phần thực hành” do chuyên gia-TS Kawaguchi Shinichiro giảng dạy cho lớp Keieijuku khóa 20 TpHCM. Không khí học tập sôi nổi với phần làm việc nhóm và thuyết trình đã cho thấy mô hình học tập dành cho doanh nhân của Dự án VJCC đã và đang được cộng đồng và xã hội rất đón nhận.
* NGUỒN THAM KHẢO
Bài viết: Tăng cường hợp tác đào tạo nhân lực chất lượng cao Việt Nam - Nhật Bản ?
Báo: giaoducthoidai
Ngày:24/09/2024
Link đến bài gốc: Tăng cường hợp tác đào tạo nhân lực chất lượng cao Việt Nam - Nhật Bản | Báo Giáo dục và Thời đại Online (giaoducthoidai.vn)
* CƠ HỘI VIỆC LÀM
Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam

Các nghiên cứu mới đây tại Hàn Quốc cho rằng các thế hệ lao động nhập cư đầu tiên đến quốc gia này hiện đang bước vào giai đoạn cần được chăm sóc sức khỏe, trong đó có lao động Việt Nam
Hệ thống BHYT tại Hàn Quốc không phân biệt đối xử với người nhập cư và không hạn chế khả năng hội đủ điều kiện để được chăm sóc sức khỏe. Do đó, người xuất khẩu lao động (XKLĐ) từ Việt Nam sẽ không áp dụng phí bảo hiểm cao đối với người nhập cư theo chính sách bảo hiểm địa phương. Tuy nhiên, người XKLĐ vẫn thường phải đối mặt với những thách thức trong việc trở thành người được hưởng quyền về sức khỏe dựa trên các tiêu chí để được chấp nhận là một phần của cộng đồng tại Hàn Quốc.
Về nguyên tắc pháp quyền tại Hàn Quốc, quyền được sống hạnh phúc không yêu cầu nhà nước phải chịu trách nhiệm về sức khỏe của cá nhân. Tuy nhiên, điều đó cần có sự hỗ trợ của xã hội trong việc giúp đỡ các cá nhân có một cuộc sống đề cao phẩm giá con người. Sự hỗ trợ này nên có sẵn khi các cá nhân có sức khỏe không tốt, giúp họ có thể phục hồi sức khỏe.
Do đó, việc công khai chăm sóc sức khỏe không chỉ giải quyết các nhu cầu cụ thể của một số nhóm nhất định mà còn được công nhận là mối quan tâm chung của tất cả người dân địa phương, bao gồm cả người bản địa và người XKLĐ và phải được đưa vào chương trình nghị sự công cộng.
Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc tham gia một khóa huấn luyện hội nhập. Ảnh: GIANG NAM
Quyền về sức khỏe của người nhập cư đến Hàn Quốc đang được chú trọng. Người Việt Nam khi đến quốc gia này làm việc sẽ được hỗ trợ bởi BHYT và các quyền lợi khác về sức khỏe. Đặc biệt, quyền về sức khỏe của người lao động Việt Nam nhập cư không đăng ký thường trú và con cái của họ thường xuyên được đề cập như một vấn đề cần được chính phủ Hàn Quốc cân nhắc kỹ hơn. Điều này cho thấy các chủ đề sâu sắc hơn sẽ được chính phủ Hàn Quốc quan tâm trong thời gian tới để bảo vệ quyền lợi của người nước ngoài đến nước này làm việc.
Những người nhập cư bị mất việc làm trong đại dịch COVID-19 thường không đủ khả năng mua bảo hiểm với tư cách là những cá nhân được bảo hiểm tại địa phương, khiến họ không được tiếp cận với dịch vụ chăm sóc và BHYT. Do đó, COVID-19 được coi là một cuộc khủng hoảng sức khỏe làm tăng thêm tính dễ bị tổn thương của người XKLĐ trong cả hoàn cảnh sinh học và xã hội.
Người đi XKLĐ là một trong số những nhóm dễ bị tổn thương nhất, đặc biệt là về vấn đề sức khỏe bởi cơ chế BHYT tại Hàn Quốc thường áp dụng cho công dân địa phương. Do đó, điều quan trọng là phải tiến hành các cuộc điều tra riêng biệt để có các chính sách hỗ trợ kịp thời.
Trong các văn bản hợp tác song phương giữa Hàn Quốc và Việt Nam về bảo đảm sức khỏe cho người XKLĐ đã có những biểu hiện hy vọng về những cải tiến trong tương lai của hệ thống, bao gồm các biện pháp hỗ trợ để bảo đảm quyền sức khỏe của người nhập cư.
* NGUỒN THAM KHẢO
Bài viết: Nâng bước người lao động: Quyền về sức khỏe của lao động xuất khẩu ?
Báo: nld
Ngày:24/09/2024
Link đến bài gốc: Nâng bước người lao động: Quyền về sức khỏe của lao động xuất khẩu (nld.com.vn)
* CƠ HỘI VIỆC LÀM
Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam

Theo phóng viên TTXVN tại Tokyo, Chính phủ Nhật Bản dự kiến sẽ điều chỉnh các quy định về thời gian lao động nhằm tạo điều kiện cho người lao động tham gia công việc phụ dễ dàng hơn, khuyến khích phong cách làm việc tự do hơn, đồng thời cũng tháo gỡ những khó khăn về mặt pháp lý của doanh nghiệp tiếp nhận nhân viên làm thêm.
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản dự kiến sẽ công bố báo cáo vào cuối năm nay, trong đó đề xuất bãi bỏ hệ thống quản lý tổng thời gian làm việc. Động thái này sẽ giúp các doanh nghiệp dễ dàng hơn trong việc cho phép nhân viên làm thêm ở một cơ sở khác, qua đó có thể giúp giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động. Tuy nhiên, cơ chế quản lý tổng thời gian làm việc hàng tháng nhằm đảm bảo sức khỏe cho nhân viên vẫn sẽ được duy trì, tức là thời gian làm thêm không quá 4 giờ/ngày.
Mặc dù cơ chế hiện hành có nhiều chính sách hỗ trợ nhưng những người lao động làm thêm ở một công ty phụ vẫn chưa thực sự phổ biến tại Nhật Bản. Theo một cuộc khảo sát năm 2023 của Viện Nghiên cứu Tổng hợp Persol (Tokyo), mặc dù có 60,9% doanh nghiệp cho phép nhân viên làm thêm ở một công ty phụ nhưng chỉ có 24,4% doanh nghiệp có nhân viên tham gia thực sự. Mặt khác, có 40,8% nhân viên có mong muốn được làm thêm để cải thiện thu nhập nhưng chỉ 7% thực sự đang làm công việc phụ.
Hiện nay, có hai hình thức làm thêm phổ biến đối với người lao động tại Nhật Bản là “làm thuê” và “ủy thác công việc”. Hình thức làm thuê bao gồm các hợp đồng ngắn hạn hoặc làm việc bán thời gian với một công ty thứ hai, còn hình thức ủy thác công việc được xem là lao động tự do như giao hàng, chuyển phát nhanh.
Theo Luật Tiêu chuẩn Lao động Nhật Bản, thời gian làm việc tại nhiều nơi của một nhân viên phải được cộng dồn để đảm bảo quyền lợi. Nếu tổng thời gian làm việc vượt quá 8 giờ/ngày hoặc 40 giờ/tuần, công ty phải trả lương làm thêm giờ. Việc bãi bỏ quy định quản lý tổng thời gian làm việc sẽ chủ yếu áp dụng đối với nhân viên làm thêm theo hình thức làm thuê. Ví dụ, ngoài thời gian 8 giờ làm việc theo quy định tại công ty A, người lao động làm thêm 2 giờ tại công ty A sẽ do công ty A chi trả còn thời gian làm việc 2 giờ tại công ty B sẽ do công ty B chi trả.
Hiện tại, việc quản lý thời gian làm việc của người lao động, bao gồm cả công việc chính và phụ, thường dựa vào báo cáo từ phía người lao động, dẫn đến khó khăn trong việc theo dõi thực tế. Các doanh nghiệp cũng phải tính toán lương làm thêm giờ hàng ngày và hàng tuần để làm cơ sở phân chia phần lương giữa các nơi làm việc. Chủ tịch LINE Yahoo, ông Kentaro Kawabe trong một cuộc họp thuộc Hội đồng Thúc đẩy cải cách quy định lao động, đã nêu lên thực trạng rằng việc quản lý thời gian làm việc dự kiến và thực tế của nhân viên làm thêm đang gia tăng gánh nặng cho các công ty.
Ngoài ra, Chính phủ Nhật Bản cũng xem xét lại quy định về “nghĩa vụ tránh cạnh tranh”, hiện đang cấm nhân viên tiết lộ bí mật của công ty chính cho công ty phụ. Hướng dẫn hiện hành yêu cầu các doanh nghiệp phải cảnh báo nhân viên về phạm vi cạnh tranh bị cấm và nhắc nhở họ không được gây thiệt hại cho lợi ích của công ty chính. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp cho rằng phạm vi của quy định này còn mơ hồ, khiến người lao động khó tiếp cận với các công việc tại công ty phụ. Quy định mới về “nghĩa vụ tránh cạnh tranh” sẽ xem xét cụ thể hóa bằng các hướng dẫn liên quan, ví dụ như cấm tải danh sách khách hàng hoặc cho phép người lao động làm thêm trong trường hợp người này được xác nhận là khó có thể tiếp cận bí mật kinh doanh của công ty chính.
Sau khi báo cáo được công bố, Hội đồng Chính sách Lao động, cơ quan tư vấn của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi sẽ hoàn thiện chi tiết hệ thống này. Việc điều chỉnh có thể được thực hiện thông qua thay đổi cách diễn giải của Luật Tiêu chuẩn Lao động hoặc thông qua việc sửa đổi luật và thời điểm áp dụng có thể bắt đầu từ đầu năm 2026.
* NGUỒN THAM KHẢO
Bài viết: Nhật Bản cân nhắc điều chỉnh quy định quản lý giờ làm việc của người lao động ?
Báo:baodautu
Ngày:20/09/2024
Link đến bài gốc: Nhật Bản cân nhắc điều chỉnh quy định quản lý giờ làm việc của người lao động | baotintuc.vn
* CƠ HỘI VIỆC LÀM
Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam

Nhà đầu tư Nhật Bản tiếp tục đặt kỳ vọng vào thị trường Việt Nam khi đẩy mạnh các thương vụ hợp tác chiến lược và đầu tư mới. Giữa tháng 8/2024, Mitsui & Co, Ltd. (Mitsui) và Tasco công bố hoàn tất thỏa thuận để Mitsui trở thành cổ đông chiến lược của Tasco Auto - đơn vị thành viên của Tasco và đồng hành cùng Tasco Auto triển khai nhiều kế hoạch, chiến lược phát triển trong thời gian tới. Khoản đầu tư được giải ngân thành các đợt và đợt đầu tiên đã hoàn thành ngày 31/7/2024.
Đầu tháng 8/2024, Tập đoàn Marubeni thông qua công ty con Marubeni Growth Capital Asia Pte. Ltd. (MGCA) đã mua thêm cổ phần của Công ty cổ phần Nguyên liệu Á Châu AIG (AIG). Đây là bước tiếp theo sau thương vụ MGCA mua cổ phần thiểu số của AIG được công bố vào tháng 11/2023.
AEON Entertainment, công ty con thuộc Tập đoàn AEON Nhật Bản, đã thành lập liên doanh với Beta Media để đầu tư 50 cụm rạp chiếu phim mới đến năm 2035, với chi phí đầu tư vài chục tỷ yên (tương đương 200 triệu USD). Kế hoạch mở rộng của AEON Entertainment cũng phù hợp với chiến lược xác định Việt Nam là thị trường trọng điểm thứ hai bên cạnh Nhật Bản để đẩy mạnh đầu tư của AEON.
Tương tự, Sojitz đã phát triển hoạt động kinh doanh đa dạng trải dài từ bán lẻ, bán buôn và phân phối đến chế biến thực phẩm tại Việt Nam. Sojitz cũng có kế hoạch đầu tư vào chuyển đổi số để nâng cao hiệu quả chuỗi cung ứng, đồng thời tạo ra hoạt động kinh doanh mới tại Việt Nam. Để thực hiện mục tiêu này, Sojitz đã rót vốn vào công ty fintech Việt Nam Finviet tháng 4/2024 sau khi mua lại toàn bộ quyền sở hữu của Công ty cổ phần Đại Tân Việt.
Ông Masataka “Sam” Yoshida, Giám đốc toàn cầu dịch vụ M&A xuyên quốc gia của RECOF Corporation chia sẻ, trong nhiều trường hợp, các mục tiêu chiến lược như chiếm vị trí thống lĩnh trên thị trường Việt Nam không thể đạt được chỉ qua một thương vụ. Sau khi thực hiện các khoản đầu tư ban đầu, các công ty Nhật Bản bắt đầu tìm kiếm cơ hội tiếp theo như kênh phân phối sau khi đầu tư vào sản xuất, dịch vụ bảo trì sau khi đầu tư vào bán hàng hoặc thị trường phía Bắc sau khi gia nhập thị trường phía Nam.
“Chúng tôi đã chứng kiến dòng vốn đầu tư liên tục của các nhà đầu tư chiến lược Nhật Bản nhằm mua lại các công ty Việt Nam đã có vị thế vững chắc trong các lĩnh vực như bán lẻ, phân phối bán buôn và đóng gói”, ông Yoshida nói.
Theo ông Yoshida, các công ty Nhật Bản hoạt động tích cực hơn trong các lĩnh vực như sản xuất, hậu cần và phân phối. Nhiều tập đoàn Nhật Bản bắt đầu ưu tiên Việt Nam như một trung tâm cung ứng trong khu vực, thay vì Trung Quốc hoặc Thái Lan. Một số công ty cũng đang nỗ lực thâm nhập hoặc mở rộng vào thị trường Việt Nam trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu đang gia tăng.
Một khảo sát được Tổ chức Xúc tiến thương mại Nhật Bản (Jetro) công bố vào tháng 5/2024 cho thấy, Việt Nam ghi nhận tỷ lệ doanh nghiệp Nhật Bản cao thứ hai (24,9%) có kế hoạch mở rộng hoạt động kinh doanh ở nước ngoài, sau Hoa Kỳ. Về các tập đoàn lớn có kế hoạch mở rộng ra nước ngoài, Việt Nam đứng thứ hai (28,6%), sau Ấn Độ (29,5%). Khoảng 24,1% doanh nghiệp nhỏ và vừa của Nhật Bản có kế hoạch mở rộng sang Việt Nam.
Ông Matsumoto Nobuyuki, Trưởng đại diện Jetro tại TP.HCM chia sẻ, trong khi Trung Quốc đứng đầu cuộc khảo sát của Jetro năm 2020 về tỷ lệ doanh nghiệp Nhật Bản có kế hoạch mở rộng hoạt động kinh doanh, thì Covid-19 là cơ hội để các công ty nhận thấy nhu cầu đa dạng hóa chuỗi cung ứng, thay vì phụ thuộc quá nhiều vào Trung Quốc. Sau khi cân nhắc các thị trường tại ASEAN, nhiều công ty đã lựa chọn Việt Nam, biến nơi đây thành điểm đến được ưa chuộng thứ hai sau Hoa Kỳ kể từ cuộc khảo sát năm 2021.
Tám tháng đầu năm, nhà đầu tư Nhật Bản rót 2,5 tỷ USD vào Việt Nam, tăng 90,4% so với cùng kỳ năm ngoái. Đầu tư mới phần lớn là các dự án nhà máy điện khí LNG, cho thấy sự quan tâm mạnh mẽ của nhà đầu tư Nhật Bản với lĩnh vực cơ sở hạ tầng. Đầu tư mở rộng cũng tăng trưởng chứng minh nhu cầu mở rộng của nhà đầu tư Nhật ngày càng tăng.
* NGUỒN THAM KHẢO
Bài viết: Nhà đầu tư Nhật Bản đẩy mạnh các thương vụ hợp tác chiến lược tại Việt Nam ?
Báo:baodautu
Ngày:18/09/2024
Link đến bài gốc: Nhà đầu tư Nhật Bản đẩy mạnh các thương vụ hợp tác chiến lược tại Việt Nam (baodautu.vn)
* CƠ HỘI VIỆC LÀM
Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam

Thông điệp Đồng hành chuyển đổi AI - "Enable Your AI-X" nhấn mạnh cam kết của CMC trong việc thúc đẩy ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để gia tăng giá trị và xây dựng nền kinh tế số. Cam kết này không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ chuyển đổi số cho các doanh nghiệp Nhật Bản, mà còn mở rộng việc cải thiện năng lực nhận thức và quy trình liên quan đến AI trong mọi lĩnh vực.
Chia sẻ về Chiến lược Chuyển đổi AI, ông Nguyễn Trung Chính - Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Công nghệ CMC, cho biết: "Nhật Bản không chỉ đóng vai trò quan trọng trong chiến lược vươn ra toàn cầu của CMC mà còn là thị trường then chốt của chúng tôi trong suốt hơn 3 thập kỷ qua.Thành công tại Nhật Bản đã trở thành nền tảng giúp CMC tự tin mở rộng ra các thị trường đầy thách thức khác như Mỹ, châu Âu và toàn cầu. Việc khai trương văn phòng thứ 3 tại Nhật Bản không chỉ là bước tiến quan trọng trong chiến lược phát triển của CMC, mà còn khẳng định cam kết của chúng tôi trong việc đẩy mạnh chuyển đổi AI, cung cấp các giải pháp công nghệ tiên tiến nhất, nhằm hỗ trợ khách hàng trong hành trình chuyển đổi số và tối ưu hóa giá trị từ công nghệ AI”.

Ông Nguyễn Đức Minh - Đại biện lâm thời Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản, cho rằng việc CMC thúc đẩy chiến lược AI tại thị trường Nhật Bản không chỉ đánh dấu cột mốc quan trọng trong quá trình phát triển của Tập đoàn CMC và CMC Japan mà còn đóng vai trò quan trọng cho công cuộc mang công nghệ Việt Nam vươn ra thế giới, là biểu tượng cho quan hệ hợp tác ngày càng mở rộng giữa Việt Nam với Nhật Bản. Quan hệ đối tác chiến lược toàn diện giữa Việt Nam và Nhật Bản đang phát triển mạnh mẽ trên nhiều lĩnh vực, trong đó hợp tác kinh tế, kinh doanh trên nền tảng khoa học công nghệ là một trụ cột quan trọng.
Ông Nguyễn Đức Minh bày tỏ mong muốn và kêu gọi các doanh nghiệp Nhật Bản tiếp tục hợp tác với CMC và các doanh nghiệp Việt Nam khác để cùng nhau đạt được thành công. Đại sứ quán Việt Nam cam kết luôn đồng hành và hỗ trợ doanh nghiệp Việt Nam trong quá trình mở rộng hợp tác, tìm kiếm cơ hội, mở rộng thị trường.
Nhân dịp này, CMC Japan cũng thông báo đã gia nhập Liên đoàn các tổ chức kinh tế Nhật Bản (Keidanren) - một trong những tổ chức vận động hành lang có ảnh hưởng lớn nhất về kinh tế đối ngoại và chính sách phát triển kinh tế Nhật Bản. Động thái này mở ra cơ hội hợp tác chiến lược với các tập đoàn hàng đầu và khẳng định cam kết đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội tại Nhật Bản thông qua các giải pháp AI tiên tiến. Cùng với việc gia nhập Keidanren, CMC Japan đã tham gia thành lập Hiệp hội Chuyển đổi số Việt Nam - Nhật Bản (VADX Japan).
Phó Chủ tịch Keidanren, ông Masazaku Kubota, cho biết AI được ứng dụng dưới nhiều hình thức và hiện tại các doanh nghiệp Nhật Bản đang trong giai đoạn nỗ lực tìm kiếm xem AI có thể ứng dụng trong lĩnh vực nào. Ông tin rằng nếu các doanh nghiệp Việt Nam giới thiệu công nghệ mới, dịch vụ mới trong giai đoạn này, các doanh nghiệp Nhật Bản có thể ứng dụng các công nghệ và dịch vụ đó.

Tập đoàn CMC, có hơn 5.000 nhân viên, đạt quy mô công ty khu vực với doanh số và giá trị công ty vào khoảng 400 triệu USD. Trong đó, CMC Japan là đại diện tại Nhật Bản - thị trường công nghệ thông tin được đánh giá có quy mô chỉ sau Mỹ (theo báo cáo của Gartner) - chiếm khoảng 30% tổng nguồn lực. Trong 7 năm qua, CMC Japan đã xây dựng mối quan hệ hợp tác chiến lược với nhiều tập đoàn lớn, giúp doanh nghiệp giải quyết các thách thức và nâng cao vị thế trong nền kinh tế số của Nhật Bản.
Với tầm nhìn bền vững, CMC hướng tới hợp tác và chia sẻ kinh nghiệm để thực hiện chiến lược Chuyển đổi AI thành công lâu dài, khẳng định vị thế trong ngành công nghiệp AI tại Việt Nam và toàn cầu.
* NGUỒN THAM KHẢO
Bài viết: Tập đoàn công nghệ của Việt Nam thúc đẩy chiến lược chuyển đổi AI tại Nhật Bản ?
Báo: baotintuc
Ngày:18/09/2024
Link đến bài gốc: Tập đoàn công nghệ của Việt Nam thúc đẩy chiến lược chuyển đổi AI tại Nhật Bản | baotintuc.vn
* CƠ HỘI VIỆC LÀM
Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam

Ngày 28/7, tại Hà Nội, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan làm việc với ông Kishimoto Shuhei, Thống đốc tỉnh Wakayama (Nhật Bản), đồng thời chứng kiến lễ ký kết Bản ghi nhớ hợp tác khung pháp lý cơ bản giữa Cục Quản lý lao động ngoài nước và tỉnh Wakayama về tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc.
Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan hoan nghênh và đánh giá cao ý nghĩa chuyến thăm Việt Nam lần này của Thống đốc tỉnh Wakayama Kishimoto Shuhei cùng đoàn đại biểu trong bối cảnh hai nước kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao (1973-2023).
Nhấn mạnh quan hệ hợp tác Việt Nam - Nhật Bản đang ở giai đoạn phát triển tốt đẹp, xứng tầm quan hệ Đối tác chiến lược toàn diện vì hòa bình và thịnh vượng ở châu Á, Thứ trưởng bày tỏ tin tưởng thời gian tới mối quan hệ hợp tác này ngày càng phát triển mạnh mẽ hơn nữa.
Theo Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan, đến hết tháng 12/2022, tổng số lao động Việt Nam sinh sống và làm việc ở Nhật Bản khoảng 345.000 người, trong đó có 200.000 thực tập sinh kỹ năng, 78.000 lao động kỹ năng đặc định, 65.000 kỹ sư, phiên dịch… Trong 6 tháng đầu năm 2023, Việt Nam đã đưa trên 72.000 người lao động đi làm việc ở nước ngoài, riêng Nhật Bản là hơn 35.000 người.
Để tiếp tục thúc đẩy hợp tác giữa hai bên, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan mong muốn tỉnh Wakayama quan tâm hơn đến đào tạo nghề, an sinh cho lao động Việt Nam làm việc tại địa phương; đồng thời đề nghị Thống đốc Kishimoto Shuhei và các doanh nghiệp có thêm các giải pháp nhằm tăng số lượng thực tập sinh kỹ thuật, lao động Việt Nam sang làm việc.
Thống đốc Kishimoto Shuhei cảm ơn Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã tích cực phối hợp, hỗ trợ tỉnh Wakayama triển khai các hoạt động trong thời gian qua; đồng thời cho biết, Chính phủ Nhật Bản đang nỗ lực cải thiện môi trường làm việc cho lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam. "Trong chuyến thăm Việt Nam lần này, chúng tôi rất vui mừng khi có cơ hội ký kết bản ghi nhớ. Tôi cũng có dịp trò chuyện với sinh viên Việt Nam. Tỉnh Wakayama nói riêng và Nhật Bản nói chung đang hướng đến việc tiếp nhận nguồn nhân lực chất lượng cao này", ông Kishimoto Shuhei nhấn mạnh.
Ngay sau buổi làm việc, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan đã chứng kiến lễ ký kết Bản ghi nhớ hợp tác khung pháp lý cơ bản giữa Cục Quản lý lao động ngoài nước và tỉnh Wakayama về tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản.
Thông qua Bản ghi nhớ khung về hợp tác lao động giữa hai bên, người lao động Việt Nam có thể thực tập và làm việc trong khuôn khổ luật pháp Việt Nam và Nhật Bản, phát huy thế mạnh mỗi bên, cùng có lợi trong hoạt động hợp tác. Chính quyền tỉnh Wakayama sẽ tạo điều kiện thuận lợi trong xây dựng các cơ chế trợ giúp, quan tâm đối với người lao động Việt Nam thực tập và làm việc tại địa bàn tỉnh. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tạo dựng các kênh liên lạc để nắm tình hình và hợp tác giải quyết các phát sinh, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động Việt Nam làm việc tại đây.
Hiện do sự thiếu hụt nguồn nhân lực, tỉnh Wakayama có chủ trương đẩy mạnh việc đào tạo, tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam, lao động kỹ năng đặc định và lao động là kỹ sư sang thực tập, làm việc tại Nhật Bản.
Tỉnh Wakayama là một trong 47 tỉnh của Nhật Bản, có 9 thành phố, thủ phủ là thành phố Wakayama. Tỉnh có thế mạnh về các ngành nông nghiệp, thủy sản, hàng năm thu hút rất nhiều thực tập sinh tới đây làm việc.
Năm 2022, tổng số lao động nước ngoài sang tỉnh Wakayama làm việc là 3.390 người, trong đó lao động Việt Nam có 1.178 người (chiếm 34%).
* NGUỒN THAM KHẢO
Bài viết: Việt Nam - Nhật Bản thúc đẩy hợp tác về lao động, việc làm ?
Báo: baotintuc
Ngày:29/07/2024
Link đến bài gốc:https: //baotintuc.vn/thoi-su/viet-nam-nhat-ban-thuc-day-hop-tac-ve-lao-dong-viec-lam-20230728172305925.htm
* CƠ HỘI VIỆC LÀM
Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam

Ngày 11/9, tại trụ sở Bộ Ngoại giao, Thứ trưởng Ngoại giao Phạm Thanh Bình đã tiếp Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Nhật Bản tại Việt Nam Ito Naoki đến trao điện thăm hỏi của Thủ tướng Nhật Bản Kishida Fumio gửi Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính về ảnh hưởng của cơn bão số 3 (có tên quốc tế Yagi) tại Việt Nam trong những ngày qua.
Trong bức điện, Thủ tướng Kishida bày tỏ chia buồn sâu sắc tới các gia đình có người bị nạn tại các khu vực chịu ảnh hưởng của cơn bão, nhấn mạnh Chính phủ Nhật Bản luôn đồng hành và sẵn sàng hỗ trợ Việt Nam vượt qua khó khăn, khắc phục hậu quả để sớm ổn định lại cuộc sống.
Đại sứ Nhật Bản Ito cho biết, thông qua Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA), hiện Chính phủ Nhật Bản đang xem xét tích cực việc hỗ trợ trang vật tư phục vụ công tác khắc phục hậu quả cơn bão trên cơ sở nhu cầu của phía Việt Nam.
Đại sứ thông tin thêm hiện chưa nhận bất cứ thông tin nào về công dân Nhật Bản gặp nạn do cơn bão, đồng thời bày tỏ mong muốn Chính phủ, các địa phương Việt Nam tiếp tục hỗ trợ doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam sớm khôi phục các hoạt động sản xuất.Tại buổi tiếp, Thứ trưởng Phạm Thanh Bình bày tỏ cảm kích trước tình cảm chân thành, sự chia sẻ, sẵn sàng hỗ trợ của lãnh đạo và nhân dân Nhật Bản dành cho lãnh đạo và nhân dân Việt Nam đang chịu ảnh hưởng nặng nề bởi cơn bão, thể hiện tình cảm hữu nghị gắn bó, tương thân tương ái giữa hai dân tộc Việt Nam và Nhật Bản.
Thứ trưởng Phạm Thanh Bình nhấn mạnh, dưới sự chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Chính phủ, các bộ, ban, ngành và địa phương đang tích cực huy động các lực lượng và nguồn lực, tập trung cứu chữa những người bị thương, bị nạn, triển khai các lực lượng cứu hộ, cứu nạn tiếp cận với những khu vực đang bị cô lập, bảo đảm các điều kiện về điện và nước cho người dân và doanh nghiệp, nỗ lực sớm ổn định tình hình và đưa mọi hoạt động trở lại bình thường.
Cùng ngày, thông báo từ Bộ Ngoại giao Nhật Bản cho biết, theo yêu cầu của Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Chính phủ Nhật Bản đã quyết định cung cấp hàng cứu trợ khẩn cấp (gồm máy lọc nước và tấm nhựa) thông qua JICA cho Việt Nam nhằm khắc phục thiệt hại do bão gây ra.
Theo Bộ Ngoại giao Nhật Bản, xuất phát từ góc độ nhân đạo và mối quan hệ chặt chẽ giữa hai nước, Nhật Bản đã quyết định hỗ trợ khẩn cấp cho Việt Nam để hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng bởi thiên tai.
* NGUỒN THAM KHẢO
Bài viết: Nhật Bản cung cấp hàng cứu trợ khẩn cấp cho Việt Nam khắc phục thiệt hại bão số 3 ?
Báo: nhandan
Ngày:29/08/2024
Link đến bài gốc: https://nhandan.vn/nhat-ban-cung-cap-hang-cuu-tro-khan-cap-cho-viet-nam-khac-phuc-thiet-hai-bao-so-3-post830303.html
* CƠ HỘI VIỆC LÀM
Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam

Hàng triệu người dân Nhật Bản được yêu cầu sơ tán khi bão Shanshan tấn công vào khu vực Tây Nam nước này.
- Siêu bão Shanshan đổ bộ Nhật Bản, hàng chục người bị thương, nhiều chuyến bay bị hủy
- Bão Shanshan “rất mạnh” có thể đổ bộ vào Kyushu (Nhật Bản) hôm 29/8, mang theo mưa rất lớn
- Siêu bão Shanshan sắp đổ bộ Nhật Bản, nguy cơ gây gián đoạn hệ thống giao thông
Bão Shanshan đã đổ bộ vào đảo Kyushu ở phía Nam Nhật Bản vào sáng 29/8 (theo giờ địa phương), làm gián đoạn các chuyến bay, dịch vụ tàu hỏa và hoạt động của một số nhà máy. Với sức gió lên tới 252 km/h, bão Shanshan là một trong những cơn bão mạnh nhất đổ bộ vào đất liền Nhật Bản kể từ năm 1960.
Liên quan tới bão Shanshan, 3 thành viên trong cùng một gia đình đã thiệt mạng trong một trận lở đất, 1 người mất tích và ít nhất 80 người bị thương.
Hãng hàng không Japan Airlines và All Nippon Airways đã hủy hơn 1.000 chuyến bay nội địa và 4 chuyến bay quốc tế vào ngày 29/8 và 30/8, ảnh hưởng đến hơn 44.000 hành khách. Singapore Airlines đã hoãn 2 chuyến bay đến và đi từ sân bay Fukuoka.
Các nhà khai thác đường sắt đã đình chỉ hầu hết các chuyến tàu cao tốc Shinkansen giữa Hakata trên đảo Kyushu và thành phố Tokyo. Hầu hết dịch vụ bị ảnh hưởng đều ở các địa phương phía Tây Nhật Bản, cụ thể là Kyushu, Chugoku và Shikoku.

Bão đã hạ cấp nhưng cơn bão di chuyển chậm này dự kiến sẽ tiếp cận các khu vực miền Trung và miền Đông Nhật Bản - bao gồm cả Tokyo - vào khoảng cuối tuần này. Cơ quan Khí tượng Nhật Bả đã ban hành cảnh báo bão khẩn cấp mức cao nhất, khi dự kiến xảy ra thảm họa do bão có quy mô chỉ diễn ra hàng chục năm một lần.
Không giống như cảnh báo mưa lớn, cảnh báo khẩn cấp về bão thường được công bố khoảng 12 giờ trước khi tâm bão dự kiến sẽ đến, qua đó giúp người dân có thời gian sơ tán. Đối với bão Shanshan, cảnh báo khẩn cấp đã được ban hành vào ngày 29/8 khi Cơ quan Khí tượng Nhật Bản khuyến báo về lũ lụt, lở đất và gió mạnh có thể thổi bay một số ngôi nhà.

"Cần hết sức thận trọng vì dự báo có gió mạnh, sóng lớn và thủy triều cao chưa từng thấy cho đến nay" - ông Satoshi Sugimoto, Giám đốc dự báo của Cơ quan Khí tượng Nhật Bản, phát biểu tại một cuộc họp báo.
Cơ quan thời tiết Nhật Bản đã cảnh báo rằng "nguy cơ xảy ra thảm họa do mưa lớn có thể nhanh chóng leo thang" ở phía Tây nước này hôm 30/8. Hơn 5 triệu người dân Nhật Bản đã được khuyến cáo sơ tán. Chính quyền thành phố Kunisaki ở vùng Oita của đảo Kyushu đã cảnh báo người dân "sơ tán đến nơi an toàn hoặc nơi cao hơn như tầng hai của ngôi nhà" do nguy cơ lũ lụt.
Cơ quan Khí tượng Nhật Bản cho biết ít nhất 80 người đã bị thương trên khắp Kyushu.
Theo Đài Phát thanh - Truyền hình công cộng NHK, trong vòng 24 giờ cho đến đêm 30/8, lượng mưa có thể lên tới 400 mm ở Shikoku, 300 mm ở phía Bắc Kyushu và Tokai, 250 mm ở Kanto-Koshin, 200 mm ở Chugoku và Kinki, 150 mm ở phía Nam Kyushu.
* NGUỒN THAM KHẢO
Bài viết: Bão Shanshan là một trong những cơn bão mạnh nhất đổ bộ vào Nhật Bản trong nhiều thập kỷ ?
Báo: vtv
Ngày:29/08/2024
Link đến bài gốc: https://vtv.vn/the-gioi/bao-shanshan-la-mot-trong-nhung-con-bao-manh-nhat-do-bo-vao-nhat-ban-trong-nhieu-thap-ky-20240830120346593.htm
* CƠ HỘI VIỆC LÀM
Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam

Trong 7 tháng năm 2024, kim ngạch thương mại hai chiều giữa TP.HCM và Nhật Bản đạt 2,21 tỷ USD, tăng 14% so với cùng kỳ năm 2023; trong đó kim ngạch xuất khẩu của TP.HCM sang Nhật Bản đạt 1,3 tỷ USD, tăng 6%…

Gỗ và các sản phẩm gỗ của Việt Nam được đánh giá là có tiềm năng xuất khẩu vào thị trường Nhật Bản.
Thông tin trên được ông Trần Phú Lữ, Giám đốc Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư TP.HCM (ITPC), cho biết tại hội thảo "Thúc đẩy xuất khẩu vào thị trường Nhật Bản và các quy chuẩn để tiếp cận hệ thống phân phối Aeon Việt Nam".
Sự kiện do ITPC phối hợp với Công ty Trách nhiệm hữu hạn Aeon Topvalu và Công ty Trách nhiệm hữu hạn Aeon Việt Nam tổ chức vào chiều 26/8, với mục đích hỗ trợ doanh nghiệp trong việc mở rộng thị trường xuất khẩu sang Nhật Bản và cập nhật các quy chuẩn của hệ thống phân phối AEON.
Năm 2024, nhiều hoạt động quan trọng nhằm thúc đẩy mối quan hệ hợp tác giữa TP.HCM và Nhật Bản, điển hình là chuỗi hoạt động xúc tiến thương mại, đầu tư, du lịch và sự kiện "Ngày Thành phố Hồ Chí Minh tại Osaka, Nhật Bản" vào tháng 5 và chương trình kết nối giao thương giữa doanh nghiệp Việt Nam với nhà nhập khẩu, nhà phân phối Nhật Bản và giới thiệu sản phẩm Việt Nam tại hệ thống phân phối hiện đại Aeon Nhật Bản vào tháng 6 do ITPC tổ chức.

Ông Trần Phú Lữ, Giám đốc ITPC phát biểu tại hội thảo "Thúc đẩy xuất khẩu vào thị trường Nhật Bản và các quy chuẩn để tiếp cận hệ thống phân phối Aeon Việt Nam.
Theo kế hoạch, ngày 12-15/12, ITPC sẽ tổ tiếp tục chức Triển lãm sản phẩm doanh nghiệp Việt và Hội nghị kết nối doanh nghiệp đưa hàng vào chuỗi siêu thị AEON năm 2024 tại AEON Mall Tân Phú.
Tại hội thảo, đại diện Tham tán thương vụ Việt Nam tại Osaka Nhật Bản, cho biết những nhóm hàng hóa Việt Nam được đánh giá có tiềm năng xuất khẩu vào thị trường Nhật Bản là dệt may; phương tiện vận tải và phụ tùng; máy móc, thiết bị, dụng cụ; gỗ và các sản phẩm gỗ, hàng thủy sản; điện thoại và linh kiện… Hiện, Việt Nam chỉ chiếm khoảng 3% tổng kim ngạch xuất nhập khẩu vào thị trường Nhật Bản nên dư địa và cơ hội còn rất lớn.
Bên cạnh đó, tại Nhật Bản, số lượng người Việt Nam hiện đang sinh sống, học tập và làm việc là khoảng 500 nghìn người. Đây cũng là một lực lượng người tiêu dùng tiềm năng và đồng thời mở ra nhiều cơ hội cho các sản phẩm thực phẩm của Việt Nam xuất khẩu sang Nhật Bản.
Theo ông Fukui Tomoaki, Giám đốc cấp cao bộ phận thương mại Công ty Trách nhiệm hữu hạn AEON TOPVALU Việt Nam, doanh nghiệp Việt Nam cần đảm bảo các quy định tiêu chuẩn về chất lượng sản phẩm từ quy trình canh tác, thu hoạch, bảo quản đến sản xuất chế biến đến đóng bao bì, lưu thông, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững, thân thiện môi trường… Đặc biệt, cần tăng cường tham gia các hoạt động, chương trình quảng bá, xúc tiến, giới thiệu sản phẩm tại Nhật Bản để có cơ hội gia tăng thị phần, hướng đến mục tiêu chinh phục khách hàng Nhật Bản.
Theo số liệu của Tổng cục Hải quan Việt Nam, kim ngạch xuất nhập khẩu giữa Việt Nam và Nhật Bản trong 7 tháng năm 2024 ước đạt 25,87 tỷ USD, tăng 4% so với cùng kỳ năm 2023. Trong đó, kim ngạch xuất khẩu của Việt Nam sang Nhật Bản ước đạt 13,46 tỷ USD, tăng 2,8% so với cùng kỳ.
Trong nhiều năm, Nhật Bản là đối tác kinh tế - thương mại quan trọng hàng đầu của Việt Nam. Nhiều Hiệp định thương mại tự do (FTA) như: Hiệp định Đối tác Kinh tế Toàn diện ASEAN - Nhật Bản (AJCEP), Hiệp định Đối tác Kinh tế Việt Nam - Nhật Bản (VJEPA), Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) và Hiệp định Đối tác Kinh tế Toàn diện Khu vực (RCEP) đã tạo ra những khuôn khổ hợp tác thiết thực, thúc đẩy quan hệ thương mại, đầu tư và kinh doanh giữa Việt Nam và Nhật Bản.
* NGUỒN THAM KHẢO
Bài viết: TP.HCM hỗ trợ doanh nghiệp xuất khẩu mở rộng thị trường Nhật Bản ?
Báo: baomoi
Ngày:20/08/2024
Link đến bài gốc: TP.HCM hỗ trợ doanh nghiệp xuất khẩu mở rộng thị trường Nhật Bản - Tạp chí VnEconomy (baomoi.com)
* CƠ HỘI VIỆC LÀM
Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam

Ngày 21/8, tại Nhà khách Chính phủ, Thứ trưởng thường trực Bộ Ngoại giao Nguyễn Minh Vũ đã hội đàm với Thứ trưởng Ngoại giao Nhật Bản Funakoshi Takehiro đang thăm Việt Nam từ ngày 20 - 21/8.

Tại hội đàm, Thứ trưởng Ngoại giao Nhật Bản Funakoshi Takehiro gửi lời chia buồn sâu sắc nhất trước sự ra đi của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng. Ông gửi lời chúc mừng Chủ tịch nước Tô Lâm được bầu giữ cương vị Tổng Bí thư với sự tín nhiệm tuyệt đối.
Trong không khí chân thành và tin cậy, hai bên bày tỏ vui mừng trước quan hệ hợp tác Việt Nam - Nhật Bản thời gian qua đã có nhiều bước phát triển toàn diện, hiệu quả, nổi bật là việc nâng cấp khuôn khổ quan hệ lên Đối tác chiến lược toàn diện vào năm 2023. Cùng với đó tin cậy chính trị, trao đổi đoàn cấp cao và các cấp diễn ra mật thiết; hợp tác giữa hai nước trên tất cả các lĩnh vực kinh tế, thương mại, đầu tư, lao động, giáo dục, nông nghiệp… đạt nhiều kết quả thiết thực. Hai bên đang mở rộng hợp tác sang các lĩnh vực mới như chuyển đổi số, chuyển đổi xanh. Sự phối hợp giữa hai nước tại các diễn đàn đa phương, tổ chức quốc tế được tăng cường.
Thứ trưởng Funakoshi khẳng định Bộ Ngoại giao Nhật Bản mong muốn phối hợp chặt chẽ triển khai các thỏa thuận cấp cao thực chất và hiệu quả để đưa quan hệ hai nước xứng tầm với khuôn khổ quan hệ mới và sẽ phối hợp chặt chẽ nhằm triển khai kết quả đã đạt được tại phiên họp thứ 12 Ủy ban Hợp tác Việt Nam – Nhật Bản đầu tháng 8 vừa qua.
Thứ trưởng thường trực Nguyễn Minh Vũ cảm ơn phía Nhật Bản đã thu xếp trọng thị, thân tình chuyến thăm chính thức Nhật Bản, đồng chủ trì phiên họp thứ 12 Ủy ban Hợp tác Việt Nam – Nhật Bản của Bộ trưởng Bùi Thanh Sơn. Đồng thời khẳng định Việt Nam tiếp tục coi Nhật Bản là Đối tác chiến lược quan trọng hàng đầu và lâu dài; mong muốn cùng Nhật Bản thúc đẩy cụ thể hóa khuôn khổ Đối tác chiến lược toàn diện.
Hai bên nhất trí thúc đẩy tăng cường giao lưu, tiếp xúc cấp cao và các cấp bằng nhiều hình thức linh hoạt; tiếp tục tổ chức, nâng cao hiệu quả các cơ chế đối thoại song phương như Ủy ban Hợp tác Việt Nam – Nhật Bản, Đối thoại Đối tác chiến lược cấp Thứ trưởng Ngoại giao… Nhân dịp này, Thứ trưởng thường trực Nguyễn Minh Vũ chuyển lời mời lãnh đạo Nhật Bản tham dự Hội nghị thượng đỉnh Đối tác vì tăng trưởng xanh và Mục tiêu toàn cầu 2030 (P4G) lần thứ tư và Diễn đàn Tương lai ASEAN tổ chức tại Việt Nam vào năm 2025.
Tại buổi hội đàm, hai bên cũng đã điểm lại một số kết quả đã đạt được; trao đổi về biện pháp nâng cao hiệu quả hợp tác trên các lĩnh vực quốc phòng, an ninh, kinh tế, ODA, đầu tư, ứng phó với biến đổi khí hậu, chuyển đổi xanh, chuyển đổi số…
Khẳng định Chính phủ Việt Nam rất coi trọng và nỗ lực thúc đẩy triển khai hiệu quả các thỏa thuận cấp cao với Nhật Bản, Thứ trưởng thường trực Nguyễn Minh Vũ đề nghị phía Nhật Bản cung cấp ODA thế hệ mới với các điều kiện ưu đãi, thuận lợi, thủ tục đơn giản và linh hoạt hơn, ưu tiên cho các dự án cơ sở hạ tầng trọng điểm. Đồng thời sớm quyết định cam kết vốn vay cho các dự án phát triển cơ sở hạ tầng, thích ứng với biến đổi khí hậu, hỗ trợ sản xuất cho đồng bào dân tộc 11 tỉnh miền núi, trung du phía Bắc. Thứ trưởng thường trực Nguyễn Minh Vũ cũng đề nghị Bộ Ngoại giao Nhật Bản phối hợp với các bộ, ngành của Nhật Bản tạo điều kiện thuận lợi, đơn giản hóa thủ tục và dần tiến tới miễn thị thực nhập cảnh cho công dân Việt Nam.
Khẳng định doanh nghiệp Nhật Bản coi Việt Nam là một trong những điểm đến ưu tiên trong quá trình đa dạng hóa đầu tư, Thứ trưởng Funakoshi tỏ mong muốn phối hợp làm sôi động hóa hợp tác ODA, đầu tư giữa hai nước, thúc đẩy hợp tác hai bên trong sáng kiến Cộng đồng phát thải ròng bằng 0 châu Á (AZEC) của Nhật Bản… Đánh giá cao những đóng góp của cộng đồng gần 570.000 người Việt Nam vào sự phát triển kinh tế, xã hội của Nhật Bản thời gian qua, Thứ trưởng Funakoshi khẳng định Chính phủ Nhật Bản sẽ tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi hơn cho cộng đồng người Việt Nam đang sinh sống, học tập và làm việc tại Nhật Bản.
Tại hội đàm, hai bên đã trao đổi ý kiến về các vấn đề quốc tế và khu vực cùng quan tâm như hợp tác ASEAN, Mekong, Biển Đông…; nhất trí tăng cường phối hợp lập trường, ủng hộ lẫn nhau tại các diễn đàn quốc tế, khu vực như ASEAN, Liên hợp quốc, APEC…
* NGUỒN THAM KHẢO
Bài viết: Thúc đẩy cụ thể hóa khuôn khổ Đối tác chiến lược toàn diện Việt Nam - Nhật Bản ?
Báo: baotintuc
Ngày:20/08/2024
Link đến bài gốc: Thúc đẩy cụ thể hóa khuôn khổ Đối tác chiến lược toàn diện Việt Nam - Nhật Bản | baotintuc.vn
* CƠ HỘI VIỆC LÀM
Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam

Bộ trưởng Ngoại giao Nhật Bản Kamikawa Yoko cho biết, chính sách lao động mới của Nhật Bản sẽ có nhiều chế độ ưu đãi hơn dành cho lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam. Nhật Bản sẽ tiếp tục tạo môi trường thuận lợi và hấp dẫn hơn.
Ngày 7/8, tại Tokyo (Nhật Bản), Bộ trưởng Ngoại giao Bùi Thanh Sơn và Bộ trưởng Ngoại giao Nhật Bản Kamikawa Yoko đồng chủ trì phiên họp lần thứ 12 Ủy ban Hợp tác Việt Nam - Nhật Bản.
Hai bên đã rà soát lại những kết quả đã đạt được kể từ cuộc họp Ủy ban Hợp tác lần thứ 11 đến nay và trao đổi các biện pháp nhằm cụ thể hóa khuôn khổ Đối tác chiến lược toàn diện vì hòa bình và thịnh vượng tại châu Á và trên thế giới được thiết lập năm 2023.

Bộ trưởng Ngoại giao Bùi Thanh Sơn đề nghị Nhật Bản tiếp tục cung cấp ODA thế hệ mới với tính ưu đãi cao, thủ tục đơn giản và linh hoạt hơn cho Việt Nam trong lĩnh vực chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, ứng phó biến đổi khí hậu, y tế, phát triển cơ sở hạ tầng trọng điểm, quy mô lớn.
Bộ trưởng Kamikawa Yoko khẳng định, Nhật Bản mong muốn hỗ trợ Việt Nam xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ, thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đạt mục tiêu trở thành nước phát triển vào năm 2045. Các doanh nghiệp Nhật Bản quan tâm và coi Việt Nam là điểm đầu tư hấp dẫn nhằm thực hiện đa dạng hóa chuỗi cung ứng.
Hai bên khẳng định tiếp tục phối hợp chặt chẽ triển khai hiệu quả Sáng kiến chung Việt Nam - Nhật Bản trong kỷ nguyên mới, giai đoạn 1 nhằm bảo đảm nhà đầu tư Nhật Bản tại Việt Nam kinh doanh hiệu quả và bền vững.
Hai nước phấn đấu đưa kim ngạch thương mại tăng trưởng ổn định, bền vững; thúc đẩy mở cửa thị trường cho hoa quả, trong đó có quả bưởi của Việt Nam và quả nho của Nhật Bản.
Hai bên nhất trí mở rộng hợp tác toàn diện sang lĩnh vực mới gồm chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, công nghệ thông tin, xã hội số.
Bộ trưởng Kamikawa Yoko nhấn mạnh, Nhật Bản mong muốn hợp tác với Việt Nam trong lĩnh vực đồng sáng tạo phát triển bền vững, hợp tác giảm phát thải, môi trường thông qua các sáng kiến như Cộng đồng Phát thải bằng 0 châu Á (AZEC)…
Hai bên nhất trí tăng cường hợp tác đào tạo nguồn nhân lực, trong đó có nguồn nhân lực chất lượng cao, hợp tác ứng phó với vấn đề già hóa dân số; nhất trí khởi động đàm phán Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội.
Bộ trưởng Bùi Thanh Sơn đề nghị Nhật Bản thúc đẩy hợp tác đào tạo nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp chủ chốt, bán dẫn, trí tuệ nhân tạo…; tiếp tục đơn giản hóa thủ tục và tiến tới miễn thị thực nhập cảnh với công dân Việt Nam.
Bộ trưởng cũng đề nghị phía Nhật Bản thúc đẩy mở các khoa giảng dạy tiếng Việt và nghiên cứu về Việt Nam tại các trường Nhật Bản trong bối cảnh cộng đồng người Việt Nam tại Nhật Bản tăng nhanh thời gian gần đây.
Nhật Bản đánh giá cao đóng góp tích cực của cộng đồng gần 570.000 người Việt Nam vào quá trình phát triển của Nhật Bản. Bộ trưởng Kamikawa Yoko giới thiệu về chính sách lao động mới của Nhật Bản ban hành vào tháng 6/2024, theo đó sẽ có nhiều chế độ ưu đãi hơn dành cho lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam.
Chính phủ Nhật Bản sẽ tiếp tục tạo môi trường thuận lợi và hấp dẫn hơn cho lao động Việt Nam.

Bộ trưởng Kamikawa Yoko khẳng định thúc đẩy hợp tác đào tạo nguồn nhân lực trẻ với Việt Nam trong khuôn khổ Sáng kiến NEXUS về giao lưu nghiên cứu, trao đổi du học sinh dựa trên kết quả Tuyên bố chung Hội nghị cấp cao đặc biệt ASEAN - Nhật Bản năm 2023.
Bộ trưởng Ngoại giao Nhật Bản Kamikawa Yoko khẳng định Việt Nam là đối tác quan trọng trong triển khai chính sách đối ngoại của Nhật Bản với khu vực. Nhật Bản sẽ hỗ trợ Việt Nam tham gia hiệu quả và thành công Triển lãm EXPO 2025 tại Osaka.
Hai bộ trưởng cũng đã trao đổi vấn đề quốc tế và khu vực cùng quan tâm như hợp tác ASEAN, Mekong, Biển Đông…
* NGUỒN THAM KHẢO
Bài viết: Bộ trưởng Ngoại giao Nhật Bản: Sẽ có nhiều chế độ ưu đãi cho lao động người Việt ?
Báo: vietnamnet
Ngày:20/08/2024
Link đến bài gốc: Bộ trưởng Ngoại giao Nhật Bản: Sẽ có nhiều chế độ ưu đãi cho lao động người Việt (vietnamnet.vn)
* CƠ HỘI VIỆC LÀM
Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam
.jpeg)
Cao Thị Thu Hà, 38 tuổi, nói dối có thể đưa người sang Nhật làm việc với mức lương lên đến 50 triệu đồng mỗi tháng, lừa nhiều người nộp tiền làm hồ sơ.
Ngày 10/7, Hà và Cao Thị Thu Hiền, 46 tuổi, bị Phòng Cảnh sát Hình sự Công an Tây Ninh bắt tạm giam về hành vi Lừa đảo chiếm đoạt tài sản.
Cao Thị Thu Hà (trái) và Cao Thị Thu Hiền tại cơ quan điều tra. Ảnh: Tuyết Nhung
Năm 2015, Hà thành lập và trực tiếp điều hành Công ty Cổ phần Cung ứng lao động và Thương mại Haruco. Đến tháng 3/2019, Hiền vào làm việc, cùng quản lý doanh nghiệp với Hà.
Theo cơ quan điều tra, dù công ty không có chức năng nhưng Hà và Hiền vẫn quảng cáo có thể đưa người sang Nhật Bản làm công việc "nhẹ nhàng, lương trả theo giờ, có khả năng lên đến 50 triệu đồng mỗi tháng". Hai người phụ nữ này đã tư vấn, dụ dỗ nhiều người nộp tiền làm hồ sơ đi xuất khẩu lao động.
Từ ngày 22/3/2018 đến 30/11/2019, Hà và Hiền đã nhận hồ sơ của 14 người, thu hơn 1,2 tỷ đồng. Đến thời hạn cam kết nhưng công ty không thực hiện được việc đưa qua Nhật làm, nhiều người đòi lại tiền. Hà và Hiền đưa ra nhiều lý do để trì hoãn, trả lại một phần nhỏ tiền, sau đó lánh mặt.
Cơ quan điều tra kêu gọi nạn nhân của 2 bị can đến Phòng Cảnh sát hình sự Công an tỉnh Tây Ninh trình báo, để được đảm bảo quyền lợi.
* NGUỒN THAM KHẢO
Bài viết: Nhiều người sập bẫy xuất khẩu lao động lương cao ?
Báo: vnexpress
Ngày:20/08/2024
Link đến bài gốc: https://vnexpress.net/nhieu-nguoi-sap-bay-xuat-khau-lao-dong-luong-cao-4768151.html
* CƠ HỘI VIỆC LÀM
Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam

Chiều 08/8, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) tỉnh tổ chức Hội nghị trực tuyến trao đổi, phối hợp tăng cường các hoạt động hợp tác về lao động giữa tỉnh Long An (Việt Nam) và tỉnh Ibaraki (Nhật Bản).
Giám đốc Sở LĐTB&XH - Nguyễn Hồng Mai chủ trì Hội nghị tại điểm cầu tỉnh Long An. Tham dự hội nghị còn có 25 học sinh, sinh viên (HSSV) đang theo học tại Trường Cao đẳng (CĐ) Long An.
Tại hội nghị, các đại biểu, HSSV được xem video clip giới thiệu về tiềm năng nguồn nhân lực của tỉnh Long An cũng như các chương trình đào tạo tại Trường CĐ Long An.
Học sinh, sinh viên Trường CĐ Long An tham dự hội nghị
Đại diện tỉnh Ibaraki giới thiệu về Chương trình Ibaraki Course ngành Chế tạo sản xuất
Bên cạnh đó, đại diện tỉnh Ibaraki còn chia sẻ chi tiết về Chương trình Ibaraki Course ngành Chế tạo sản xuất, giúp người lao động Long An có cái nhìn tổng quan về chương trình học tập và làm việc tại Nhật.
Từ năm 2020, Sở LĐTB&XH và Trường CĐ Long An phối hợp Công ty TNHH Esuhai tổ chức tuyển sinh đào tạo giáo dục định hướng nghề nghiệp, văn hóa Nhật Bản và tiếng Nhật cho HSSV có nhu cầu đi làm tại Nhật Bản.
Tham dự hội nghị tại điểm cầu tỉnh Ibaraki, bà Shimizu Hiroko - Phó Tổng Giám đốc Esuhai Japan khái quát về các chương trình đào tạo thực tập sinh, kỹ sư, tạo nguồn nhân lực đi làm việc tại Nhật Bản.
Học viên trường CĐ Long An bày tỏ nguyện vọng làm việc tại Nhật Bản
Tại hội nghị, các HSSV Trường CĐ Long An và học viên tại điểm cầu Trường Kaizen Yoshida có cơ hội giới thiệu bản thân, chia sẻ kiến thức đã học được và bày tỏ mong muốn được làm việc tại Nhật Bản.
Dịp này, các doanh nghiệp Nhật Bản cũng đặt nhiều câu hỏi để hiểu rõ hơn về chất lượng đào tạo, nguồn nhân lực và các chính sách hỗ trợ của tỉnh Long An.
Thông qua hội nghị, các bạn HSSV có cơ hội tìm hiểu sâu hơn về văn hóa, môi trường làm việc và các cơ hội nghề nghiệp tại Nhật Bản.
Đồng thời, các doanh nghiệp Nhật Bản cũng có cái nhìn rõ hơn về chất lượng nguồn nhân lực của Long An, từ đó mở ra nhiều cơ hội hợp tác sâu rộng trong tương lai.
* NGUỒN THAM KHẢO
Bài viết: Người lao động Long An đến gần hơn với thị trường lao động Nhật Bản ?
Báo: baolongan.vn
Ngày: 06/08/2024
Link đến bài gốc: Người lao động Long An đến gần hơn với thị trường lao động Nhật Bản - Báo Long An Online (baolongan.vn)
* CƠ HỘI VIỆC LÀM
Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam

Sáng 28/7/2024, tại Hà Nội, Hội Giao lưu Văn hóa Việt- Nhật đã tổ chức Đại hội đại biểu toàn quốc lần thư VI, nhiệm kỳ 2024- 2029. Tham dự Đại hội có 80 đại biểu đại diện cho toàn thể các hội viên trong cả nước, cùng đại diện Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Nội vụ, đại diện các cơ quan, tổ chức, đối tác và nhà báo.
Đại hội đại biểu toàn quốc lần thư VI Hội Giao lưu Văn hóa Việt- Nhật
Tại Đại hội, các đại biểu nhận định trong nhiệm kỳ vừa qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn thử thách do ảnh hưởng của đại dịch Covid - 19, các hoạt động giao lưu văn hóa phong phú, đa dạng giữa Việt Nam và Nhật Bản đã được Hội triển khai tổ chức thành công, với điểm mới là giới thiệu cả văn hóa Nhật Bản và Việt Nam và không chỉ ở Việt Nam mà còn cả ở Nhât Bản, các hoạt động được tổ chức hoàn toàn trên cơ sở xã hội hóa.
Công tác giảng dạy tiếng Nhật tại Trung tâm Núi Trúc thuộc Hội được duy trì trong thời gian Covid - 19 và sau đó đã có bước phát triển, năng động hơn, phù hợp với tình hình mới. Công tác thông tin đối ngoại được triển khai mạnh mẽ, sáng tạo, hiệu quả, có tính lan tỏa, không chỉ ở Việt Nam mà sang cả Nhật Bản. Quan hệ với các đối tác Việt Nam - Nhật Bản được mở rộng, thiết thực, ngày càng đi vào chiều sâu và ổn định. Công tác từ thiện luôn được duy trì thực hiện.
Mặc dù đã rất cố gắng, tổ chức thành công nhiều hoạt động giao lưu văn hóa giữa hai nước, nhưng một số dự kiến kế hoạch của Hội là tổ chức các sự kiện giao lưu văn hóa Việt - Nhật tại một số tỉnh thành khác ngoài Hà Nội còn chưa thực hiện được, vì các lý do khách quan và khó khăn về kinh phí.
Đại hội đã thảo luận và thông qua phương hướng, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ VI (2024 -2029). Hội xác định phương châm hoạt động cho nhiệm kỳ tới là: "Chủ động, linh hoạt, sáng tạo và hiệu quả", theo đó sẽ đẩy mạnh hoạt động trên các hướng:
- Tăng cường các hoạt động giao lưu, tổ chức đa dạng các chương trình văn hóa Việt- Nhật trong đó có một số sự kiện hướng tới phục vụ các khán giả trẻ, các học sinh và sinh viên. Hội sẽ phối hợp cùng các đối tác tổ chức một số hoạt động giới thiệu văn hóa Việt Nam tại Nhật Bản, phối hợp cùng các địa phương triển khai tổ chức một số chương trình giao lưu văn hóa Việt- Nhật tại các tỉnh thành khác ngoài Hà Nội.
* NGUỒN THAM KHẢO
Bài viết: Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI Hội Giao lưu Văn hóa Việt- Nhật ?
Báo: toquoc
Ngày: 06/08/2024
Link đến bài gốc: Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI Hội Giao lưu Văn hóa Việt- Nhật (toquoc.vn)
* CƠ HỘI VIỆC LÀM
Nhà tuyển dụng: Công Ty TNHH Vietseiko
Link việc làm: Danh sách việc làm tại Việt Nam