21/03/2024
Tin vui cho lao động Việt Nam tại Nhật Bản: Sự thay đổi lịch sử có thể đẩy giá đồng Yên tăng

Đồng Yên có thể tăng giá trong thời gian tới
Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) hôm 19/3 thông báo nâng các mức lãi suất cho vay qua đêm trên thị trường liên ngân lên 0-0,1%, thay vì mức âm 0,1% như trước. Đây là lần đầu tiên sau 17 năm, Ngân hàng trung ương Nhật Bản nâng lãi suất, và cũng là lần đầu tiên từ năm 2016 cơ quan này chấm dứt chính sách lãi suất âm. Dù vậy, mức lãi vẫn duy trì quanh 0%, do đà phục hồi kinh tế mong manh.
Nhật Bản là quốc gia cuối cùng trên thế giới bỏ lãi suất âm, chấm dứt thời kỳ nới lỏng tiền tệ để thúc đẩy tăng trưởng.
"Động thái này có ý nghĩa biểu tượng rất lớn. Tuy nhiên, tác động thực tế lên nền kinh tế không nhiều. Lãi cho vay và mua nhà khó tăng mạnh", Izumi Devalier - Giám đốc nghiên cứu kinh tế Nhật Bản tại Bank of America Securities nhận xét.
Phản ứng sau quyết dịnh của BOJ, đồng Yên đã giảm xuống còn 151 JPY đổi 1 USD - mức thấp nhất trong 4 tháng. Việc đồng Yên yếu đi cho thấy thị trường đã dự báo được quyết định của BOJ từ lâu và phản ánh vào tỷ giá trước đó. Vì thế, khi cơ quan này thực sự nâng lãi suất, giá yên không tăng mà còn giảm khi các nhà đầu cơ thực hiện chốt lời. Trước đó, đồng Yên đã tăng gần 8% so với đồng USD trong 2 tháng cuối năm 2023 trong bối cảnh thị trường kỳ vọng BOJ sẽ sớm tăng lãi suất.Giới phân tích dự báo đồng Yên sẽ sớm lấy lại đà tăng bởi động thái tăng lãi suất của một Ngân hàng trung ương thường sẽ thúc đẩy đồng tiền quốc gia đó tăng giá.Đồng Yên đã mất khoảng 30% giá trị so với đồng đô la trong giai đoạn 2021 - 2023, mức mất giá mạnh hơn hầu hết các đồng tiền khác trong khu vực, khi BOJ giữ lãi suất cực thấp còn hầu hết các ngân hàng lớn trên thế giới liên tục tăng lãi suất. Lợi suất bên ngoài Nhật Bản cao hơn đã khiến đồng tiền nước này giảm giá. Tuy nhiên, diễn biến này có thể đảo chiều sau quyết định tăng lãi suất lịch sử của BOJ trong ngày 19/3.Khảo sát hồi cuối năm 2023 của Bloomberg cho thấy, các nhà đầu tư trên thị trường tiền tệ kỳ vọng chu kỳ giảm giá quá mức của đồng Yên trong 3 năm qua sẽ kết thúc vào năm 2024 khi BOJ tăng lãi suất trở lại trong khi các ngân hàng trung ương lớn khác như Fed và ECB sẽ bước vào giai đoạn giảm lãi suất.Mức trung bình của các dự báo tổng hợp chỉ ra rằng đồng tiền của Nhật Bản sẽ mạnh lên mức 135 Yên đổi 1 USD vào cuối năm 2024 khi khoảng cách lãi suất giữa Mỹ và Nhật Bản thu hẹp.

Tin vui cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản: Một thay đổi lịch sử có thể giúp đồng Yên tăng giá trong thời gian tới- Ảnh 2.

Đồng USD liên tục tăng giá so với Yên Nhật trong giai đoạn 2021 - 2023 (Nguồn: Trading Economics)

Steven Barrow, người đứng đầu chiến lược G-10 tại Standard Bank có trụ sở tại London, nhận định đồng Yên sẽ tăng giá trong dài hạn. Ông cũng trích dẫn những thay đổi tích cực ở Nhật Bản bao gồm việc chấm dứt tình trạng giảm phát và thị trường chứng khoán hồi phục sẽ ảnh hưởng tích cực lên đồng tiền này.

Daisuke Karakama, nhà kinh tế thị trường trưởng tại Ngân hàng Mizuho, cũng dự đoán một đợt phục hồi và ước tính đồng Yên sẽ đạt khoảng 132 JPY/USD vào cuối năm 2024.

Yujiro Goto, người đứng đầu chiến lược FX Nhật Bản tại Nomura Securities, cho biết: "Fed và ECB có thể bắt đầu thực hiện cắt giảm lãi suất vào khoảng tháng 6, hỗ trợ cho xu hướng tăng giá của đồng Yên. Trong trường hợp nền kinh tế Mỹ rơi vào suy thoái sẽ tạo cơ hội cho của đồng tỷ giá USD/JPY di chuyển về khu vực 130- 135 Yên đổi 1 USD, trong khi kịch bản nền kinh tế Mỹ hạ cánh mềm có thể hạn chế mức giảm của cặp tiền này xuống khoảng 140 Yên đổi 1 USD."

Người lao động Việt Nam tại Nhật Bản sẽ hưởng lợi nếu đồng Yên tăng giá

Với dân số già hoá nhanh, Nhật Bản - nền kinh tế lớn thứ 3 thế giới - đang khát nhân lực nước ngoài hơn bao giờ hết, từ các ngành kỹ thuật, dịch vụ cho đến thu hoạch nông sản. Theo Nikkei Asia, lao động Việt Nam trong năm 2023 đã vượt qua Trung Quốc để trở thành nhóm lao động nước ngoài lớn nhất ở Nhật.

Tổng số lao động nước ngoài tại Nhật Bản trong 5 năm đã tăng 40,3%, đạt mốc 2,05 triệu người tính đến tháng 10/2023. Trong đó, lao động Việt Nam chiếm tỉ trọng lớn nhất, với 518.364 người.

Trong giai đoạn 2021 – 2023, cùng với đà lao dốc so với USD, đồng Yên Nhật cũng đã mất gần 23% giá trị so với tiền Đồng của Việt Nam. Đồng Yên giảm giá không chỉ khiến người lao động Việt Nam tại Nhật Bản gặp khó khăn trong việc duy trì cuộc sống như trước mà còn "bào mòn" số tiền họ chắt chiu gửi về quê nhà.

Tin vui cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản: Một thay đổi lịch sử có thể giúp đồng Yên tăng giá trong thời gian tới- Ảnh 3.

Đồng Yên mất giá mạnh so với VND trong giai đoạn 2021 - 2023 (Nguồn: Trading Economics)

Với triển vọng tích cực về việc chấm dứt chính sách lãi suất âm tại Nhật Bản, người lao động Việt Nam tại Nhật Bản được cho là sẽ hưởng lợi từ sự thay đổi này khi không chỉ có thể nhận được mức lãi suất tiền gửi cao hơn khi gửi tiền ở Nhật mà còn có thu nhập cao hơn khi quy đổi về tiền Đồng nếu đồng Yên tăng giá.

Bên cạnh đó, các nhà hoạch định chính sách Nhật Bản cũng đang tập trung vào việc tăng lương cho người lao động như một yếu tố mới để hỗ trợ tiêu dùng. Theo đó, các nhà tuyển dụng Nhật Bản đang có xu hướng đưa ra mức lương cao hơn để tiếp tục thu hút người lao động nước ngoài.

Cụ thể, lương cơ bản hàng tháng cho các thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài (với khoảng một nửa trong số đó đến từ Việt Nam), tăng 8% trong năm 2022, đạt 177.800 Yên (hay 1.200 USD, gần 30 triệu đồng).

Chính phủ Nhật Bản dự định sẽ tăng hơn gấp đôi giới hạn tiếp nhận lao động có tay nghề cao trong giai đoạn 5 năm tới, từ năm tài khóa 2024. Theo đó, số lao động nước ngoài có tay nghề có thể tăng từ 345.000 người hiện nay lên 800.000 người nhằm giảm bớt áp lực thiếu lao động trong nước. Lao động có tay nghề sẽ được tuyển dụng theo 16 lĩnh vực, bao gồm cả 4 lĩnh vực mới bổ sung là: đường bộ, đường sắt, lâm nghiệp và chế biến gỗ.

Nguồn được lấy từ cafef, ngày 20/03/2024, link đến bài gốc: https://cafef.vn/tin-vui-cho-nguoi-lao-dong-viet-nam-tai-nhat-ban-mot-thay-doi-lich-su-co-the-giup-dong-yen-tang-gia-trong-thoi-gian-toi-188240320131852342.chn 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
21/03/2024
Chương trình lao động mới mang lại lợi ích lương cao hơn và thêm quyền lợi cho người lao động đi làm tại Nhật Bản.

Chế độ thực tập kỹ năng hiện nay mà Nhật Bản đang áp dụng sẽ dần được bãi bỏ, thay đổi cho phù hợp với tình hình thực tế để tập trung đào tạo nhân lực ở những ngành thiếu hụt lao động.

Thông tin trên được Trưởng phòng Điều phối chính sách, Tổng cục quản lý xuất nhập cảnh và lưu trú Nhật Bản Nagata Yuki chia sẻ tại hội thảo "Tiên phong trong nỗ lực chuyển dịch lao động quốc tế giữa Nhật Bản và Việt Nam", chiều 19/3.

Theo ông Nagata Yuki, chế độ thực tập kỹ năng mà Nhật Bản đang áp dụng đã bộc lộ một số bất cập, như thực tập sinh chỉ nhận được mức lương cơ bản tối thiểu và không có tiền thưởng, các khoản phụ cấp như lao động người Nhật.

Nhiều trường hợp điều kiện lao động không được đảm bảo, thu nhập chưa cao, thực tập sinh không được chuyển nơi làm việc dù công việc không phù hợp, chủ sử dụng đối xử không tốt...

Chương trình lao động mới giúp người đi Nhật lương cao hơn, thêm quyền lợi - 1
Nhật Bản dự kiến thay đổi chương trình thực tập sinh (Ảnh: Nguyễn Sơn).

Trước những hạn chế trong chính sách đối với thực tập sinh, đầu tháng 4/2023 hội đồng 15 chuyên gia, học giả và quan chức đứng đầu các tỉnh ở Nhật Bản đã đề xuất một chương trình mới nhằm thay thế cho chương trình thực tập sinh kỹ năng có nhiều vấn đề này.

"Dựa trên ý kiến của hội đồng chuyên gia, tháng 11/2023 chúng tôi đã nộp báo cáo cuối cùng lên Hội đồng nội các để xem xét, quyết định chế độ mới. Dự luật mới đã được gửi lên Chính phủ Nhật vào ngày 9/2 và dự kiến sẽ được thực hiện sớm nhất vào năm 2027", ông Nagata Yuki cho hay.

Theo đó, chương trình mới mà hội đồng chuyên gia Nhật đề xuất sẽ tập trung vào 3 nội dung cốt lõi.

Một là ưu tiên bảo vệ quyền lợi con người, tạo cơ hội thăng tiến cho người lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật.

Hai là, chương trình mới kêu gọi cho phép thực tập sinh tham gia chương trình mới được phép chuyển công việc trong cùng lĩnh vực sau tối đa 2 năm làm việc.

Ba là từng bước nâng cao năng lực tiếng Nhật cho lao động để thực hiện chế độ xã hội "cùng chung sống".

Theo Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam, hiện nay, lao động Việt Nam đi làm việc theo diện kỹ năng đặc định chiếm 53% (110.628 người trên tổng số 208.000 lao động nước ngoài làm việc tại Nhật), đông nhất trong số 15 quốc gia tham gia phái cử lao động tại Nhật Bản.

Chương trình lao động mới giúp người đi Nhật lương cao hơn, thêm quyền lợi - 2
Ông Ishii Chikahisa, Bí thư thứ nhất Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam (Ảnh: Văn Quân).

Ông Ishii Chikahisa, Bí thư thứ nhất Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam cho biết, hiện nay, lao động kỹ năng đặc định Việt Nam đang làm việc tại Nhật trong 12 ngành nghề bao gồm điều dưỡng; vệ sinh tòa nhà; vật liệu, chế tạo máy, điện, điện tử; xây dựng; công nghiệp đóng tàu; bảo dưỡng ô tô; hàng không; dịch vụ lưu trú; nông nghiệp; ngư nghiệp; sản xuất thực phẩm, đồ uống và phục vụ ăn uống.

Trong đó, dẫn đầu là ngành sản xuất thực phẩm, đồ uống với hơn 41.800 người; tiếp đến là ngành chế tạo máy công nghiệp, điện, điện tử với hơn 24.800 người; xây dựng hơn 16.500 người.

Bí thư thứ nhất Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam thông tin thêm, tháng 3 vừa qua, hai bên đã tổ chức kỳ thi kỹ năng đặc định tại Việt Nam cho hơn 300 lao động ở 2 ngành nông nghiệp, chăm sóc điều dưỡng. Ngoài 2 ngành nêu trên, dự kiến từ tháng tới, Nhật sẽ bổ sung thêm các ngành bảo dưỡng ô tô, dịch vụ lưu trú.

Nguồn được lấy từ DÂN TRÍ,  ngày 20/03/2024, link đến bài gốc: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/chuong-trinh-lao-dong-moi-giup-nguoi-di-nhat-luong-cao-hon-them-quyen-loi-20240319213437118.htm 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
20/03/2024
500,000 Việt Nam lao động tại Nhật Bản: Tăng 8 lần trong 10 năm

Bí thư thứ nhất Đại sứ quán Nhật Bản cho biết số lao động Việt Nam sinh sống ở Nhật Bản là khoảng 520.000 người, tăng 8 lần trong vòng 10 năm qua.

Ông Ishii Chikahisa - bí thư thứ nhất Đại sứ quán Nhật Bản - Ảnh: HÀ QUÂN

Ông Ishii Chikahisa - bí thư thứ nhất Đại sứ quán Nhật Bản - Ảnh: HÀ QUÂN

Ông Ishii Chikahisa - bí thư thứ nhất Đại sứ quán Nhật Bản - cho biết như vậy tại Hội thảo tiên phong trong nỗ lực dịch chuyển lao động quốc tế giữa Nhật Bản và Việt Nam, ngày 19-3.

Nhật Bản "khát" nhân lực ngành gì?

Theo ông Ishii Chikahishi, nhân lực Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong kinh tế Nhật Bản, hiện khoảng 520.000 người, tăng 8 lần trong vòng 10 năm qua. Trong đó, số thực tập sinh chiếm tới 40%.

Hết năm 2023, tổng lao động theo chương trình kỹ năng đặc định hơn 110.000 người, chiếm trên 53% tổng số lao động nước ngoài.

Tháng 3-2024, đã có hơn 300 thí sinh tham gia kỳ thi kỹ năng đặc định ở Hà Nội. 

“Thời gian tới, chúng tôi có thể mở rộng thêm các địa phương khác. Bên cạnh nông nghiệp và chăm sóc sức khỏe, chúng tôi có thể bổ sung các lĩnh vực như bảo dưỡng ô tô, dịch vụ lưu trú và tiếng Nhật”, bí thư Ishii Chikahisa nói.

Đại diện Đại sứ quán Nhật Bản cho hay nước này đang có nhu cầu nhân lực rất lớn ở 12 ngành. Đó là sản xuất thực phẩm - đồ uống, xây dựng, chế tạo máy - vật liệu - điện hoặc thông tin điện tử, bảo dưỡng ô tô, công nghiệp đóng tàu - thiết bị hàng hải, nông nghiệp, ngư nghiệp, chăm sóc - điều dưỡng, vệ sinh tòa nhà, hàng không, dịch vụ lưu trú, phục vụ ăn uống.

Đánh giá lao động Việt chăm chỉ, chịu khó, ông vẫn khuyên lao động muốn tham gia chương trình kỹ năng đặc định cần trau dồi năng lực tiếng Nhật, kiến thức kỹ năng nghề.

Về việc lao động Việt Nam khó tìm việc khi về nước hoặc khó phát huy năng lực, vị này cho rằng đây cũng là vấn đề mà Chính phủ Nhật Bản rất quan tâm. Hai bên sẽ hợp tác, giải quyết vấn đề này.

Hội thảo tiếp nhận nhiều ý kiến về nâng cao năng lực tiếng Nhật cho lao động, giải quyết vấn đề thực tập sinh bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp tại Nhật Bản - Ảnh: HÀ QUÂN

Hội thảo tiếp nhận nhiều ý kiến về nâng cao năng lực tiếng Nhật cho lao động, giải quyết vấn đề thực tập sinh bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp tại Nhật Bản - Ảnh: HÀ QUÂN

Nhật Bản sẽ thay đổi chương trình tiếp nhận lao động Việt Nam

 

Lao động Việt Nam đông nhất ở Nhật Bản, nhà tuyển dụng Nhật đang tăng lương

Ông Nagata Yuki - trưởng phòng điều phối chính sách, Tổng cục Quản lý xuất nhập cảnh và lưu trú Nhật Bản - cho biết đầu năm 2024, Chính phủ Nhật Bản đã họp, xem xét, trình Quốc hội nước này về chế độ tiếp nhận lao động mới. Việc hoàn thiện, đưa vào thực tiễn mất thêm một thời gian nữa. 

Chế độ tập trung vào ba trụ cột chính, gồm ưu tiên bảo vệ quyền lợi của lao động nước ngoài ở Nhật, tạo cơ hội thăng tiến cho người nước ngoài và bảo đảm người nước ngoài an tâm chung sống ở nước này. 

Nhiều ý kiến góp ý cũng được xem xét, bổ sung như người lao động có thể chuyển chỗ làm, nâng cao năng lực tiếng Nhật cho ứng viên, tăng chỉ tiêu tiếp nhận...

Bế mạc hội thảo, ông Kubo Yoshitomo - phó trưởng đại diện Văn phòng JICA Việt Nam - nhấn mạnh xã hội Nhật Bản đang già hóa nhanh chóng, thiếu lao động nghiêm trọng.

Việc đổi mới chương trình tiếp nhận lao động Việt Nam rất quan trọng, nhất là khi nhiều vấn đề còn tồn tại như chi phí đi Nhật quá cao, đối xử chưa công bằng, hạn chế chuyển việc.

“Nhật Bản luôn muốn xây dựng môi trường tiếp nhận lao động nước ngoài phù hợp, trong đó có Việt Nam”, ông nói.

Nguồn được lấy từ Tuổi trẻ online , ngày 19/03/2024, link đến bài gốc: https://tuoitre.vn/hon-nua-trieu-lao-dong-viet-lam-o-nhat-ban-tang-8-lan-trong-10-nam-20240319201315128.htm 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
20/03/2024
Việt Nam và Nhật Bản đa dạng hóa hợp tác

Chiều 19/3, tại trụ sở Chính phủ, Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang tiếp ông Yohei Sasakawa, Chủ tịch Quỹ Nippon (Nippon Foundation) và Chủ tịch Quỹ Hòa bình Sasakawa.

Cùng dự buổi tiếp còn có ông Iijima Isao, Cố vấn Nội các Thủ tướng Nhật Bản. Ông Iijima Isao từng làm thư ký cho Thủ tướng Nhật Bản Junichiro Koizumi, từ năm 1973-2006, đã được Chủ tịch nước trao tặng Huân chương Hữu nghị tháng 10/2019 vì những đóng góp tích cực của ông đối với quan hệ Việt Nam-Nhật Bản trong nhiều năm.

Tại buổi tiếp, Phó Thủ tướng đánh giá cao quan hệ hữu nghị hợp tác Việt Nam-Nhật Bản. Hai nước chứng kiến những bước phát triển vượt bậc trong quan hệ song phương trên các lĩnh vực với sự tin cậy chính trị cao.

Nhật Bản duy trì vị thế đối tác quan trọng hàng đầu của Việt Nam, là đối tác đứng thứ nhất về ODA, đối tác hợp tác lao động thứ hai, đối tác đầu tư và du lịch thứ 3, đối tác thương mại thứ tư. Hai nước đã kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao với nhiều hoạt động sôi động và thiết thực; nâng cấp quan hệ lên Đối tác chiến lược toàn diện trong năm 2023.

Phó Thủ tướng đánh giá cao sự tài trợ quý báu của cá nhân ông Yohei Sasakawa và Quỹ Nippon, Quỹ Hòa bình Sasakawa dành cho Việt Nam từ những năm 1980 đến nay, thông qua các chương trình cụ thể, thiết thực, trong đó có Chương trình giao lưu quốc phòng Việt-Nhật, các chương trình xóa đói giảm nghèo, phát triển kinh tế-xã hội ở những vùng khó khăn của Việt Nam.

Phó Thủ tướng mong muốn, Chủ tịch Quỹ Nippon và Quỹ Hòa bình Sasakawa tiếp tục ủng hộ, hỗ trợ thúc đẩy hai nước tiếp tục tăng cường tin cậy về chính trị thông qua các chuyến thăm, tiếp xúc cấp cao và các cấp; tiếp tục có các chương trình, dự án hỗ trợ Việt Nam; thúc đẩy doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư vào Việt Nam, nhất là lĩnh vực chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, bán dẫn…

Bày tỏ vui mừng khi Việt Nam và Nhật Bản nâng cấp quan hệ lên Đối tác chiến lược toàn diện năm 2023, ông Yohei Sasakawa đồng thời khẳng định nghĩa vụ của mình trong việc đưa khuôn khổ đối tác mới này phát triển sâu rộng hơn.

Ông Yohei Sasakawa cho biết, Quỹ Nippon đã cấp học bổng cho sinh viên Việt Nam cách đây 40 năm và đến nay có 80 người được thụ hưởng chương trình học bổng này. Quỹ Nippon cũng đã thực hiện các dự án, chương trình phát triển kinh tế-xã hội và hỗ trợ người khuyết tật ở Việt Nam với tổng số tiền hỗ trợ 30 triệu USD.

Tại buổi tiếp, hai bên đều khẳng định quyết tâm cùng nỗ lực để thắt chặt tình bạn, sự tin cậy không chỉ giữa Chính phủ mà còn tất cả các ngành và nhân dân hai nước thông qua việc đa dạng hóa hoạt động hợp tác, giúp đỡ, chia sẻ lẫn nhau.

Nguồn được lấy từ vietnamplus, ngày 19/03/2024, link đến bài gốc: https://www.vietnamplus.vn/da-dang-hoa-cac-hoat-dong-hop-tac-ho-tro-giua-viet-nam-nhat-ban-post935419.vnp 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
19/03/2024
Chính phủ Nhật Bản cải cách chương trình thực tập sinh nước ngoài bằng việc dỡ bỏ lệnh cấm thay đổi chỗ làm.

Ngày 15/3, Chính phủ Nhật Bản đã nhất trí và thông qua dự luật cải cách chương trình thực tập sinh nước ngoài nhằm giữ chân lao động nhập cư lâu hơn và khắc phục tình trạng thiếu lao động trầm trọng, Japan Times đưa tin.
Chính phủ sẽ trình dự thảo lên phiên họp quốc hội nhằm sửa đổi các luật liên quan, bao gồm luật kiểm soát nhập cư. Chương trình mới dự kiến sẽ có hiệu lực sớm nhất là vào năm 2027 nếu luật được ban hành.
Dự luật cho phép các thực tập sinh thay đổi chỗ làm trong cùng 1 lĩnh vực với một số điều kiện. Đáng chú ý, thực tập sinh sẽ được bồi dưỡng những kỹ năng cần thiết để chuyển đổi sang hệ thống lao động kỹ năng đặc định, thuận tiện hơn cho việc đăng ký cư trú lâu dài.
Tuy nhiên, để đề phòng trường hợp lao động tìm cách chuyển từ các vùng nông thôn tới thành thị để kiếm mức lương cao hơn, chương trình mới cho phép chính phủ yêu cầu các lao động duy trì 1 chỗ làm trong tối đa 2 năm ở một số ngành cụ thể.
Thông tin về chương trình mới sau cuộc họp Nội các, Bộ trưởng Tư pháp Nhật Bản Ryuji Koizumi cho biết: “Chính phủ muốn thu hút các tài năng nước ngoài đến làm việc trong thời gian dài, cải thiện các kỹ năng của họ và quan trọng là ngăn chặn nguy cơ lạm dụng quyền của người lao động”.
Theo Bộ trưởng Koizumi, dự luật mới đóng vai trò quan trọng trong hiện thực hóa một mô hình xã hội toàn diện.
Chương trình Đào tạo thực tập sinh kỹ thuật hiện hành tại Nhật Bản đã được triển khai từ năm 1993. Tuy nhiên, chương trình này vấp phải những luồng ý kiến trái chiều, cho rằng gây nguy cơ biến tướng thành hoạt động nhập khẩu lao động giá rẻ.
Hơn nữa, nhiều thực tập sinh đã phải rời đi vì nhiều lý do như lương thấp và bị lạm dụng vì chương trình cấm thực tập sinh chuyển chỗ làm.
Chương trình mới là điều nhiều thực tập sinh nước ngoài, bao gồm thực tập sinh Việt Nam, mong chờ. Trong số 15 nước phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản, Việt Nam là nước đứng đầu về số lượng.
Hiện có hơn 200.000 thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, chiếm khoảng 50% tổng số thực tập sinh nước ngoài tại quốc gia này. Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội), Việt Nam đưa hơn 80.000 lao động sang Nhật Bản vào năm 2023, vượt mức 68.000 của năm 2022.

Nguồn được lấy từ Cafef , ngày 16/03/2024, link đến bài gốc: https://cafef.vn/thuc-tap-sinh-viet-chu-y-chinh-phu-nhat-ban-thong-qua-du-luat-cai-cach-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-nuoc-ngoai-do-bo-lenh-cam-thay-doi-cho-lam-188240316114920626.chn 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
19/03/2024
Yếu tố gì mà doanh nghiệp đang tìm kiếm ở người lao động trẻ?

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, để đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, các chuyên gia về nhân sự mong muốn bạn trẻ phải trau dồi khả năng ngoại ngữ, kỹ năng mềm, hiểu biết công nghệ, áp dụng vững vàng kiến thức chuyên môn vào thực tiễn…

Nhu cầu nhân lực năm 2024 và những năm tới

Ông Trần Anh Tuấn, chuyên gia dự báo nguồn nhân lực, Phó chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp TP.HCM, cho biết: "Năm 2023, tình hình kinh tế tại các đô thị gặp nhiều khó khăn, hàng loạt doanh nghiệp phải cắt giảm nhân sự, tỷ lệ thất nghiệp tăng cao. Bước qua năm 2024, kinh tế đang tăng trưởng đáng khích lệ, tình trạng mất việc làm, thiếu việc làm vẫn còn xảy ra nhưng có nhiều tiến bộ so với năm trước đó. Dự báo kinh tế của VN có những bước khả quan, là năm bản lề tạo đà cho sự phát triển của năm 2025 và những năm tiếp theo".

Doanh nghiệp cần gì ở người lao động trẻ?- Ảnh 1.

Người lao động tìm việc làm

Theo ông Trần Anh Tuấn, sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn, các doanh nghiệp đang bắt đầu phục hồi, có những nơi tuyển dụng hàng chục ngàn lao động với mức lương từ 8 - 12 triệu đồng để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh. Tuy vậy, nhiều doanh nghiệp kêu than thiếu lao động dù tăng tiền lương, thưởng. Nguyên nhân của tình trạng này là thời gian mất việc kéo dài, nhiều người lao động rời khỏi đô thị về lại các tỉnh và họ cũng đã tìm kiếm được việc làm ở quê nhà.

Bên cạnh đó, hiện nay người lao động cũng chưa an tâm về công việc, trong bối cảnh sản xuất chưa ổn định, vì thế các doanh nghiệp phải đưa ra thông tin tuyển dụng hết sức chuẩn xác, có chuỗi chăm lo cho người lao động, đảm bảo việc làm lâu dài chứ không phải ở chỗ thu nhập, tiền thưởng là có thể thu hút nhân sự, đặc biệt là gen Z.

Ông Trần Anh Tuấn nhìn nhận thị trường lao động năm 2024 sẽ có điều khác lạ so với những năm trước đó. Sự phát triển của cuộc cách mạng 4.0, trí tuệ nhân tạo (AI) tác động toàn diện đến các lĩnh vực kinh tế - xã hội, lực lượng lao động thay đổi về quan điểm, đặc điểm. Các ngành nghề mang tính kết hợp lại. Xu hướng việc làm ở nước ta có các đặc điểm chính: Việc làm tăng trưởng trên nền tảng công nghệ, giảm dần lao động bậc thấp, giản đơn; tiến tới lao động có nghề nghiệp gắn với công nghệ.

Doanh nghiệp cần gì ở người lao động trẻ?- Ảnh 2.

Khả năng ngoại ngữ tốt mở ra nhiều cơ hội việc làm lương cao

Bà Phạm Thị Phương Khanh, Giám đốc marketing Navigos Group, cho biết trong báo cáo lương chi tiết 23 ngành hàng và thị trường năm 2024 dựa trên ý kiến của hơn 4.000 ứng viên đang làm việc tại VN, và hơn 550 doanh nghiệp đa dạng quốc tịch như: Mỹ, Trung Quốc, châu Âu, Hàn Quốc, Nhật Bản và VN do Navigos Group thực hiện và công bố, những việc làm mới xuất hiện tại VN trong giai đoạn 2023 - 2024 tập trung về trí tuệ nhân tạo, công nghệ kỹ thuật số, xử lý dữ liệu, phân tích tình hình kinh doanh. Trong đó, các công việc liên quan đến lĩnh vực AI là câu trả lời phổ biến nhất và sẽ xuất hiện trong hầu hết các ngành nghề.

Còn bà Lê Thị Thúy Tiên, Giám đốc nhân sự Công ty cổ phần địa ốc Sài Gòn King Land, cho biết năm nay là năm cao điểm tuyển dụng nhân sự của công ty, cơ hội việc làm cho sinh viên mới ra trường cũng nhiều hơn. Trong bối cảnh hiện nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang tái cơ cấu phòng ban, văn hóa doanh nghiệp. Điều họ cần cho quá trình này là nguồn nhân lực trẻ, làn gió mới mang lại nhiều giá trị cho doanh nghiệp, kế thừa văn hóa trước đây, bổ sung hơn, sáng tạo hơn trong giai đoạn phát triển tương lai của doanh nghiệp.

Những yếu tố doanh nghiệp cần ở người lao động

Theo ông Trần Anh Tuấn, tại các ngày hội việc làm, nhu cầu tuyển dụng lĩnh vực công nghệ rất lớn, 68% việc làm chúng ta gắn bó sắp tới sẽ gắn liền với chuyển đổi số. Tuy vậy, nguồn nhân lực vẫn còn thiếu hụt. Công việc đang mở rộng ra rất lớn để chúng ta không thể coi thường nguồn cung nữa, ngược lại người lao động cũng không thể coi thường nguồn cầu.

Doanh nghiệp cần gì ở người lao động trẻ?- Ảnh 3.

Người trẻ cần có nhiều kỹ năng, nắm bắt công nghệ khi bước chân vào thị trường lao động

"Hiện tại nhu cầu doanh nghiệp tuyển dụng rất nhiều vị trí việc làm. Bước chân vào thị trường lao động, người trẻ phải có kỹ năng mềm, kỹ năng giao tiếp, ngoại ngữ, chịu áp lực công việc, học đi đôi với hành. Những trường hợp học nhưng không thực hành được, thiếu kỹ năng thì bị triệt tiêu. Thị trường chuyển đổi số sắp tới có những người phải rời khỏi thị trường lao động vì không phù hợp. Thị trường mở ra khốc liệt, đòi hỏi chúng ta phải phấn đấu", ông Trần Anh Tuấn chia sẻ.

Bà Lê Thị Phương Trinh, quản lý Trung tâm kiêm Trưởng phòng khách hàng doanh nghiệp, Công ty cổ phần Giáo dục Jaxtina, nói: "Các bạn trẻ phải học ngoại ngữ thật tốt để có nhiều cơ hội việc làm, không chỉ cơ hội trong công việc mà còn có nhiều trải nghiệm cuộc sống, kết giao bạn bè quốc tế. Việc học tiếng Anh hiện tại không khó, học trực tiếp hay trực tuyến đều được. Học ngoại ngữ không chỉ lý thuyết mà nên thực hành càng nhiều càng tốt. Sau khi tốt nghiệp, ra trường đi tìm việc làm, nếu nền tảng tiếng Anh của bạn vững vàng thì hãy viết CV (lý lịch) bằng tiếng Anh ứng tuyển vào các công ty nước ngoài hoặc công ty trong nước có yêu cầu ngoại ngữ để có cơ hội nhận mức thu nhập cao".

Bà Lê Thị Thúy Tiên cho biết khi bước chân vào doanh nghiệp thì giá trị của các bạn trẻ sẽ rất khác biệt so với thế hệ trước. 10 năm trước, doanh nghiệp yêu cầu về chuyên môn, giai đoạn này họ cần các bạn kết hợp kỹ năng chuyên môn với kỹ năng mềm, kỹ năng công nghệ. Các bạn đến với doanh nghiệp phải hiểu về ngành học, có khả năng kết nối kiến thức chuyên môn vào vấn đề thực tiễn trong cuộc sống.

Ông Trần Anh Tuấn đánh giá trong xu thế của thị trường lao động sắp tới, lao động không có nghề, tay nghề thấp sẽ bị yếu thế, loay hoay tìm việc làm. Các đợt mất việc làm vừa qua cho thấy họ gặp nhiều khó khăn, tìm việc làm mới cũng gian nan. Nhà nước đã phải đưa ra chính sách an sinh xã hội, đào tạo lại. Chính việc đào tạo lao động sẽ thúc đẩy nguồn nhân lực thay đổi và lựa chọn việc làm không ở mức thấp nữa.

"Không có ngành nghề nào hot, chỉ có chúng ta hot. Có những ngành người ta học thành công, còn mình thất bại là do mình không phù hợp. Dù học bất kỳ ngành nào, các bạn trẻ hãy chú ý là 68% việc làm sắp tới có liên quan đến công nghệ, gắn liền với công nghệ số, kỹ năng số. Người trẻ nào biết rèn luyện cho mình kỹ năng giao tiếp, ngoại ngữ, làm việc nhóm, chịu áp lực công việc, học đi đôi với hành… thì người đó sẽ chiến thắng trong thị trường lao động", ông Trần Anh Tuấn nói. 

Nguồn được lấy từ THANH NIÊN , ngày 28/03/2024, link đến bài gốc: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-can-gi-o-nguoi-lao-dong-tre-185240318182753902.htm 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
19/03/2024
Nhật Bản tăng lãi suất sau 17 năm, kết thúc chế độ lãi suất âm cuối cùng trên thế giới

Sau cuộc họp chính sách kéo dài hai ngày, ngày 19/3, ngân hàng trung ương Nhật Bản chính thức nâng lãi suất sau 17 năm. Với động thái này, Nhật Bản đã chấm dứt chế độ lãi suất âm cuối cùng trên thế giới.

Sau những dấu hiệu khả quan về việc các doanh nghiệp chấp nhận tăng lương mạnh mẽ trong năm nay, Ngân hàng Nhật Bản (BOJ) đã tăng lãi suất ngắn hạn từ -0,1% lên khoảng 0% - 0,1%. Chế độ lãi suất âm được Nhật Bản áp dụng kể từ năm 2016.

BOJ đang kỳ vọng nền kinh tế lớn thứ hai châu Á sẽ trở lại sau thời kỳ giảm phát kéo dài. Các chính sách của Nhật Bản vốn trái ngược với các ngân hàng trung ương khác (tăng lãi suất mạnh mẽ trong hai năm qua để chống lạm phát do đại dịch Covid-19, xung đột và các vấn đề chuỗi cung ứng).

Chính sách tiền tệ siêu lỏng của ngân hàng trung ương Nhật Bản góp phần khiến đồng Yên nhanh chóng mất giá, gây ảnh hưởng đến các hộ gia đình và tạo áp lực giảm phát.

Bên cạnh quyết định tăng lãi suất, BOJ cũng tuyên bố chấm dứt chính sách kiểm soát đường cong lợi suất đối với trái phiếu chính phủ Nhật Bản kỳ hạn 10 năm. Đây là chính sách mà ngân hàng trung ương áp dụng để nhắm đến mục tiêu lãi suất dài hạn, bằng cách mua và bán trái phiếu khi cần thiết.

BOJ cho biết họ sẽ dừng mua các quỹ hoán đổi danh mục (ETF) và quỹ tín thác đầu tư bất động sản Nhật Bản (J-REITS). Họ đã mua tổng cộng 37 nghìn tỷ yên (248 tỷ USD) quỹ ETF và 650 tỷ yên J-REIT kể từ năm 2010. Họ cũng sẽ giảm dần việc mua trái phiếu doanh nghiệp và đặt mục tiêu dừng hoạt động này trong vòng một năm.

Nguồn được lấy từ Cafef , ngày 19/03/2024, link đến bài gốc: https://cafef.vn/nong-nhat-ban-chinh-thuc-tang-lai-suat-sau-17-nam-cham-dut-che-do-lai-suat-am-cuoi-cung-tren-the-gioi-188240319104947975.chn 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
19/03/2024
Nhật Bản điều chỉnh chương trình thực tập sinh để giữ chân lao động nhập cư

Để giữ chân lao động nhập cư, khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân công trầm trọng, Nhật Bản vừa cải cách cơ bản chương trình thực tập sinh nước ngoài.

Chính phủ Nhật Bản ra thông báo hôm 15/3 về việc nước này thông qua kế hoạch loại bỏ chương trình thực tập sinh nước ngoài hiện tại, vốn bị chỉ trích là vỏ bọc cho việc nhập khẩu lao động giá rẻ, và tạo ra một dự luật sử dụng lao động nhập cư mới, được cho là thực sự hướng tới việc đào tạo kỹ năng và bảo vệ quyền lợi của nhân công.

Động thái này là nỗ lực của chính phủ trong việc đào tạo, giữ chân lao động nước ngoài trong bối cảnh thiếu nguồn nhân lực trầm trọng.

Nhật Bản thay đổi chương trình thực tập sinh, giữ chân lao động nhập cư  - 1
Thực tập sinh nước ngoài tại Nhật Bản sẽ được thay đổi chỗ làm trong tương lai (Ảnh minh họa: Ji Chung).

Dự luật mới cho phép thực tập sinh thay đổi chỗ làm trong cùng một lĩnh vực, sau tối đa 2 năm làm việc. Khoảng thời gian thay đổi sẽ tùy theo ngành.

Các tổ chức chịu trách nhiệm tiếp nhận lao động nước ngoài và giám sát người sử dụng lao động theo chương trình thực tập hiện tại sẽ được chuyển đổi thành các tổ chức giám sát và hỗ trợ theo dự luật mới.

Dự luật này nhằm bảo đảm an toàn cho người lao động nhập cư; đào tạo các kỹ năng được chỉ định theo chương trình hiện có nhằm cấp tư cách cư trú trung và dài hạn cho những người có kỹ năng; giải quyết tình trạng thiếu việc làm ở nước này.

Thời gian đào tạo theo dự luật mới là 3 năm. Những người vượt qua bài kiểm tra kỹ năng và bài kiểm tra trình độ tiếng Nhật sẽ có thể đạt tư cách lưu trú loại 1 theo chương trình kỹ năng được chỉ định. Điều này cho phép họ có thị thực làm việc tại Nhật Bản trong tối đa 5 năm.

Những người lao động nước ngoài có tay nghề cao, đạt được tư cách lưu trú loại 2, sẽ được phép sống ở Nhật Bản vĩnh viễn và đón gia đình sang đoàn tụ.

Bộ trưởng Tư pháp Ryuji Koizumi cho hay: "Chúng tôi muốn người lao động nước ngoài ở lại Nhật Bản lâu hơn và sử dụng kỹ năng tay nghề cao để đóng góp cho đất nước".

Ngoài ra, để bảo vệ người lao động nước ngoài, dự luật mới còn yêu cầu tăng cường hình phạt đối với tội khuyến khích người nước ngoài làm việc bất hợp pháp. Cụ thể, người thực hiện hành vi này có thể bị phạt tù tới 5 năm hoặc phạt tiền lên tới 5 triệu yên.

Chính phủ sẽ trình dự thảo trong phiên họp quốc hội để sửa đổi các luật liên quan. Dự luật mới dự kiến sẽ được thực hiện sớm nhất vào năm 2027.

Những người nước ngoài đã và đang theo chương trình thực tập sinh hiện tại vẫn được ở lại Nhật Bản cho đến khi hoàn thành chương trình thực tập 3 năm, ngay cả sau khi hệ thống mới được triển khai.

Nguồn được lấy từ DÂN TRÍ, ngày 17/03/2024, link đến bài gốc: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhat-ban-thay-doi-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-giu-chan-lao-dong-nhap-cu-20240316214027032.htm 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
18/03/2024
Vietseiko tham dự ngày hội viêc làm tại trường Đại Học Công Nghệ ( HUTECH)

Sự kiện “ HÓT HÒN HỌT “ nhất ngày hôm qua ngày 15/03/2024 đã diễn ra tại trường Đại học Công Nghệ TPHCM ( HUTECH )

SỰ KIỆN “ NGÀY HỘI TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM “ năm 2024 quy tụ hơn 75 doanh nghiệp lớn nhỏ và cùng với nhiều nhà tài trợ trong và ngoài nước.

Vietseiko hân hạnh là 1 trong những nhà đồng hành hợp tác bền vững trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự với HUTECH nhiều năm qua cũng đã có mặt để hướng dẫn cũng như trao đổi những thông tin cần thiết với những bạn sinh viên đang có nhu cầu tìm việc làm trước khi ra trường.

Vietseiko đến với NGÀY HỘI VIỆC LÀM lần này là để truyền tải những thông điệp tích cực về những kinh nghiệm cần thiết khi các ứng viên đi thực hiện ứng tuyển phỏng vấn. Cùng với việc luôn lắng nghe và thấu hiểu thì ngày hôm nay đã có thể một phần nào đó hình dung ra được những mong muốn và khát khao của các bạn sinh viên. Vietseiko cũng từ đó mà tạo ra được cơ hội kết nối với nhiều bạn sinh viên HUTECH hơn và tạo ra được giá trị hơn giữa mối cộng tác sâu sắc giữa công ty Vietseiko và quý đoàn trường Đại học Công Nghệ TPHCM.

Xuyên suốt sự kiện “ NGÀY HỘI TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM “ Vietseiko đã tư vấn, hỗ trợ sinh viên trong công tác, chuẩn bị như thế nào cho buổi phỏng vấn và Vietseiko cũng đã tìm ra được những mong muốn từ đó có thể sàng lọc ra những ứng viên mà công ty cho là tiềm năng.

Để khích lệ tinh thần của các bạn sinh viên đến với “ NGÀY HỘI VIỆC LÀM “ lần này ngoài những buổi tư vấn tuyển sinh, đội ngũ Vietseiko cũng cho các bạn sinh viên những phần quà lưu niệm qua những trò chơi rất giải trí giúp cho các bạn sinh viên có được tinh thần thoải mái nhất khi tham gia những hoạt động tuyển dụng trong sinh kiện.

Đoàn thể công ty một lần nữa xin trân thành cảm ơn đến với các bạn sinh viên đã đến tham gia buổi “ Ngày hội việc làm “ cùng với Vietseiko ngày hôm nay và với tất cả doanh nghiệp khác. Vietseiko cũng xin cảm ơn đến đoàn trường HUTECH đã cho chúng tôi có cơ hội quảng bá hình ảnh công ty đến các bạn sinh viên để góp phần nâng cao giá trị cộng tác của Vietseiko và HUTECH và vì cốt lõi cuối cùng của chúng tôi hướng đến là vì “ KHÁT VỌNG CỦA BẠN, TƯƠNG LAI CỦA CHÚNG TA “.

                                                                                                                                                                                                                                                                                             Kim Ải 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh

 

18/03/2024
Bản tin ứng viên xuất cảnh ngày 12/03/2024

Vietseiko chắp cánh tương lai, vì sự phát triển bản thân của bạn.
Hôm qua, ngày 12/3/2024, Vietseiko dành lời chúc mừng chân thành nhất đến những bạn ứng viên của chúng tôi, những người đã bắt đầu những hành trình mới trên con đường phát triển sự nghiệp tại Hiroshima. Đây là một bước quan trọng và đầy ý nghĩa trong cuộc sống của mỗi người, khi họ chuẩn bị bước vào một thế giới mới, đầy triển vọng và thách thức.
Vietseiko không chỉ là một nơi cung cấp cơ hội việc làm, mà còn là một người bạn đồng hành đáng tin cậy trong mỗi giai đoạn của sự nghiệp. Chúng tôi hiểu rằng những bước đầu tiên luôn là khó khăn và có thể đầy lo lắng. Nhưng chính vì vậy, chúng tôi muốn đảm bảo rằng bạn không bao giờ cô đơn trên con đường này. Chúng tôi sẽ luôn ở đây, sẵn lòng hỗ trợ và động viên bạn mỗi khi bạn cần.
Những ngày đầu tiên của một công việc mới không chỉ đánh dấu sự bắt đầu của một hành trình sự nghiệp mới mà còn là cơ hội để bạn học hỏi, phát triển và trưởng thành. Chúng tôi tin rằng mỗi thử thách, mỗi khó khăn đều là cơ hội để bạn rèn luyện và phát triển bản thân. Hãy tin tưởng vào khả năng của bản thân và đặt ra mục tiêu cao hơn, vươn tới những thành công mới mà bạn chưa từng nghĩ đến
"Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta." Chúng tôi tin rằng, với lòng quyết tâm và nỗ lực không ngừng, bạn sẽ làm cho ước mơ của mình trở thành hiện thực và góp phần vào sự phát triển của cả bản thân và cộng đồng.
Xin cảm ơn và chúc mừng bạn đã bắt đầu hành trình mới của mình. Chúng tôi hy vọng rằng Vietseiko có thể là một phần không thể thiếu trong cuộc hành trình của bạn, và chúng tôi luôn đồng hành và ủng hộ bạn trên mọi bước đường phía trước.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Kim Ải 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
18/03/2024
Bản tin ứng viên xuất cảnh ngày 13/03/2024

Vietseiko xin gửi lời chúc mừng chân thành đến những ứng viên tiếp theo, những người dũng cảm bắt đầu hành trình mới trong sự nghiệp của mình. Chúng ta đều biết rằng việc bước ra khỏi vùng an toàn và khám phá những cơ hội mới không bao giờ dễ dàng. Nhưng với sự quyết tâm, kiên nhẫn và nỗ lực không ngừng nghỉ, mọi khó khăn đều có thể vượt qua.

Chúng ta đến với nhau không chỉ để cạnh tranh mà còn để hỗ trợ lẫn nhau. Vietseiko luôn sẵn lòng đồng hành cùng các bạn, mang đến sự hỗ trợ, động viên và kiến thức cần thiết để các bạn có thể vượt qua mọi thách thức. Hãy nhớ rằng, mỗi bước tiến mới là một bài học, là một cơ hội để trưởng thành và phát triển.

Trong những tháng ngày tiếp theo, hãy luôn giữ lấy tinh thần lạc quan và quyết tâm vững vàng. Chuẩn bị tinh thần tốt nhất để đối mặt với mọi thử thách và khó khăn. Hành trình mới sắp tới sẽ đem lại cho bạn những trải nghiệm đầy ý nghĩa và bổ ích, và Vietseiko tin rằng, với nỗ lực và sự kiên trì, bạn sẽ đạt được mục tiêu của mình.

Xin chúc mừng và chúc các bạn luôn thành công trên con đường của mình. Cảm ơn bạn đã đồng hành cùng Vietseiko và chúng ta sẽ cùng nhau tiến xa hơn trong tương lai.

Hãy nhớ rằng, trong mỗi bước đi mới, bạn không chỉ làm giàu thêm kinh nghiệm mà còn khẳng định được bản thân. Sự đam mê và quyết tâm của bạn sẽ là nguồn động viên mạnh mẽ, giúp bạn vượt qua mọi thử thách. Và trong hành trình của mình, hãy luôn nhớ rằng Vietseiko luôn sẵn lòng hỗ trợ bạn, từ những lời khuyên đến sự động viên, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn trên con đường sự nghiệp.

Mỗi ngày là một cơ hội mới để bạn phát triển và tiến xa hơn. Hãy tận dụng từng khoảnh khắc và không ngừng học hỏi, vươn lên để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình. Chúng tôi tin rằng, với lòng kiên nhẫn và nỗ lực không ngừng, bạn sẽ đạt được những thành công lớn lao và làm cho Vietseiko tự hào về bạn.

Xin chúc mừng và chúc các bạn luôn thành công trên con đường của mình. Cảm ơn bạn đã đồng hành cùng Vietseiko và chúng tôi hy vọng rằng chúng ta sẽ cùng nhau chia sẻ nhiều thành công hơn trong tương lai. 

                                                                                                                                                                                                                                                                                              Kim Ải 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
18/03/2024
Nhà đầu tư Nhật Bản quan tâm tới cơ hội đầu tư vào chứng khoán Việt Nam

Nhà đầu tư Nhật Bản thể hiện sự quan tâm đối với cơ hội đầu tư trên thị trường chứng khoán Việt Nam, có nhiều câu hỏi đối với các chính sách phát triển thị trường chứng khoán.

Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cho biết, sáng 12/3, tại Thủ đô Tokyo, Nhật Bản, Bộ trưởng Bộ Tài chính Hồ Đức Phớc đã chủ trì Hội nghị xúc tiến đầu tư “Việt Nam – Điểm đến đầu tư”. Đây là sự kiện tiếp nối thành công của Hội nghị xúc tiến đầu tư tại Hàn Quốc và nằm trong chương trình công tác xúc tiến đầu tư tài chính của Đoàn công tác của Bộ Tài chính, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.

Về phía Bộ Tài chính và cơ quan ngoại giao của Việt Nam, có sự tham dự của ông Phạm Quang Hiệu, Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Việt Nam tại Nhật Bản, bà Vũ Thị Chân Phương - Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước; ông Mai Xuân Thành - Tổng cục trưởng Tổng Cục thuế; ông Lưu Mạnh Tưởng - Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan; đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Tài chính và Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.

Về phía Nhật Bản, có sự tham dự của đại diện Bộ Tài chính Nhật Bản, Cơ quan các dịch vụ Tài chính Nhật Bản, Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản, Cục Công Nghiệp và Lao động Tokyo, Hiệp Hội kinh doanh Chứng khoán Nhật Bản.

Hội nghị đã thu hút hơn 200 đại biểu đến từ các doanh nghiệp hàng đầu của Nhật Bản và Việt Nam là các định chế tài chính, ngân hàng, tập đoàn bảo hiểm nhân thọ, quỹ đầu tư, công ty chứng khoán và các tập đoàn, doanh nghiệp của hai nước tham dự.

Bộ trưởng Bộ Tài chính Hồ Đức Phớc phát biểu khai mạc Hội nghị. Ảnh: UBCKNN

Bộ trưởng Bộ Tài chính Hồ Đức Phớc phát biểu khai mạc Hội nghị. Ảnh: UBCKNN

Phát biểu khai mạc hội nghị, Bộ trưởng Bộ Tài chính Hồ Đức Phớc cho biết, sau hơn 50 năm chính thức thiết lập quan hệ ngoại giao, năm nay là năm đầu tiên Việt Nam và Nhật Bản triển khai thực hiện quan hệ "Đối tác Chiến lược Toàn diện vì Hòa bình và Thịnh vượng tại châu Á và trên thế giới" vừa được nâng cấp kể từ tháng 11 năm 2023. Nhật Bản trở thành đối tác kinh tế quan trọng hàng đầu của Việt Nam và Việt Nam cũng đã trở thành đối tác quan trọng của Nhật Bản tại Đông Nam Á.

Bộ trưởng Bộ Tài chính Hồ Đức Phớc kỳ vọng sau hội nghị này, các doanh nghiệp hai nước sẽ có thêm nhiều ý tưởng và dự án hợp tác mới để làm sâu sắc hơn hợp tác kinh tế cũng như quan hệ đối tác chiến lược toàn diện Việt Nam - Nhật Bản. Đồng thời, Chính phủ Nhật Bản, các cơ quan, tổ chức có liên quan của Nhật Bản tiếp tục phối hợp để tô đậm thêm mối quan hệ bền chặt giữa hai dân tộc, tạo ra môi trường đầu tư thông thoáng và hỗ trợ các doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư tại Việt Nam.

“Chúng tôi mong chờ vào sự tiếp tục thành công của doanh nghiệp Nhật Bản, nhà đầu tư Nhật Bản tại Việt Nam, vì sự thành công của các bạn cũng là sự thành công của chúng tôi.” Bộ trưởng Hồ Đức Phớc nhấn mạnh.

Tại Hội nghị, Bộ Tài chính đã giới thiệu đến các nhà đầu tư Nhật Bản về sự phát triển của thị trường chứng khoán Việt Nam.

Trong năm 2023, mặc dù chịu nhiều thách thức, khó khăn từ bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước, với sự hỗ trợ từ nền tảng kinh tế vĩ mô ổn định và sự chỉ đạo, điều hành chủ động, linh hoạt, quyết liệt của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ Tài chính, cùng sự phối hợp chặc chẽ của bộ, ngành và các đơn vị liên quan; thị trường chứng khoán Việt Nam phục hồi tốt, cấu trúc thị trường ngày càng được hoàn thiện, đạt được nhiều kết quả đạt quan trọng ở nhiều khía cạnh.

Thị trường Chứng khoán Việt Nam tiếp tục là điểm sáng thu hút nhà đầu tư tư trong và ngoài nước, là kênh dẫn vốn hiệu quả và quan trọng cho nền kinh tế. Nâng hạng thị trường chứng khoán Việt Nam từ thị trường cận biên lên thị trường mới nổi là một trong những mục tiêu lớn mà Chính phủ Việt Nam đang hướng tới.

Mục tiêu này đã được đưa vào đề án cơ cấu lại thị trường chứng khoán và thị trường bảo hiểm đến năm 2020 và định hướng đến năm 2025, chiến lược phát triển thị trường chứng khoán đến năm 2030.

Tại kỳ đánh giá vào tháng 9/2023, FTSE Russel tiếp tục giữ Việt Nam trong danh sách theo dõi nâng hạng từ thị trường cận biên lên thị trường mới nổi thứ cấp và ghi nhận việc tái khẳng định cam kết của các Lãnh đạo cấp cao của các cơ quan quản lý thị trường Chứng khoán Việt Nam trong việc nâng hạng thị trường chứng khoán.

Bộ Tài chính, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước đã triển khai nhiều hoạt động nhằm hợp tác sâu sắc và toàn diện với các đối tác nước ngoài, trao đổi thông tin với các bên liên quan nhằm thu hút vốn đầu tư nước ngoài và tháo gỡ những vướng mặc khi đầu tư vào thị trường chứng khoán Việt Nam.

Chia sẻ những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm sẽ triển khai để tạo dựng cơ sở cho sự phát triển thị trường chứng khoán trong trung và dài hạn, Bộ trưởng Bộ Tài chính khẳng định sẽ quyết liệt triển khai các giải pháp phát triển thị trường, hoàn thiện khung khổ pháp lý; chuyển đổi số mạnh mẽ trong lĩnh vực chứng khoán; phối hợp với các bộ, ngành liên quan tháo gỡ những khó khăn cho danh nghiệp; tập trung thanh tra, kiểm tra đảm bảo thị trường chứng khoán an toàn, minh bạch. Đồng thời, tăng cường hợp tác quốc tế, triển khai các giải pháp thu hút đầu tư gián tiếp nước ngoài, hướng tới nâng hạng thị trường chứng khoán Việt Nam từ thị trường cận biên lên thị trường mới nổi.

Chủ tịch UBCKNN chia sẻ thông tin tại Hội nghị. Ảnh: UBCKNN

Chủ tịch UBCKNN chia sẻ thông tin tại Hội nghị. Ảnh: UBCKNN

Tại hội nghị, đại diện từ các công ty chứng khoán, doanh nghiệp niêm yết lớn trên thị trường chứng khoán Việt Nam đã trình bày các bài tham luận về cơ hội đầu tư trên thị trường chứng khoán Việt Nam, tiềm năng phát triển tài chính xanh, nhu cầu vốn của doanh nghiệp niêm yết cho phát triển bền vững, an ninh năng lượng cũng như nhu cầu hợp tác phát triển bền vững với nhà đầu từ nước ngoài.

Về phía các doanh nghiệp Nhật Bản, trình bày tham luận là đại diện đến từ Công ty chứng khoán Daiwa tại Việt Nam, đây là doanh nghiệp đến từ Nhật Bản đã gắn bó, đồng hành với thị trường chứng khoán Việt Nam 16 năm.

Ông Takafumi Oue, trưởng văn phòng đại diện Công ty chứng khoán Daiwa tại Việt Nam đã chia sẻ những kinh nghiệm đầu tư vào thị trường chứng khoán Việt Nam.

Ông Takafumi Oue cho biết từ năm 2008, Công ty chứng khoán Daiwa đã ký kết liên minh với Công ty cổ phần chứng khoán SSI và tham gia nhiều hoạt động mua bán và sáp nhập thành công trên thị trường chứng khoán Việt Nam.

Đại diện Daiwa đánh giá thị trường chứng khoán Việt Nam được các nhà đầu tư Nhật Bản chào đón và khẳng định thời gian tới Daiwa sẽ mở rộng hoạt động tại Việt Nam, tạo cơ hội cho các nhà doanh nghiệp Nhật Bản tham gia đầu tư vào Việt Nam.

Trong phiên đối thoại chính sách tại hội nghị, các nhà đầu tư Nhật Bản thể hiện sự quan tâm đối với cơ hội đầu tư trên thị trường chứng khoán Việt Nam và có nhiều câu hỏi đối với các chính sách phát triển thị trường chứng khoán, nâng hạng thị trường - thu hút các dòng vốn mới...

Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước Vũ Thị Chân Phương đã trực tiếp trao đổi những giải pháp giải quyết vấn đề còn vướng mắc trong nâng hạng thị trường, cũng như chính sách để tăng cường các quy định về công bố thông tin, giao dịch nội gián, nâng cao chất lượng doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam.

"Nguồn được lấy từ vneconomy, ngày 12/03/2024, link đến bài gốc: https://vneconomy.vn/nhieu-nha-dau-tu-nhat-ban-quan-tam-co-hoi-dau-tu-chung-khoan-viet-nam.htm 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
18/03/2024
CEO Vietseiko tham gia Hội thảo thương mại với các doanh nghiệp Nhật Bản.

CEO của Vietseiko, cùng với đại diện của các doanh nghiệp khác, đã tham gia Hội thảo xúc tiến đầu tư và thương mại với doanh nghiệp Nhật Bản, diễn ra vào ngày 1/3 vừa qua. Đây là một sự kiện quan trọng trong bối cảnh hiện nay, khi mục tiêu thúc đẩy đầu tư thương mại đã trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược phát triển kinh tế của nhiều quốc gia, đặc biệt là trong thời đại toàn cầu hóa.

Hội thảo này đã tạo ra một diễn đàn quý báu, không chỉ để các doanh nghiệp từ cả hai quốc gia có cơ hội tạo ra các mối quan hệ hợp tác chặt chẽ, mà còn để khám phá và thảo luận về tiềm năng kinh doanh giữa hai bên. CEO của Vietseiko cùng với đại diện của các doanh nghiệp khác đã tham gia các buổi hội thảo, các phiên thảo luận, và gặp gỡ trực tiếp với các đối tác tiềm năng từ Nhật Bản.

Sự tham gia tích cực của các doanh nghiệp Nhật Bản đã mang lại nhiều cơ hội đầu tư hấp dẫn cho Việt Nam, đồng thời góp phần quan trọng vào sự phát triển và mở rộng quan hệ thương mại giữa hai nước. Việc tạo ra môi trường thúc đẩy đầu tư và thương mại tích cực không chỉ mang lại lợi ích kinh tế mà còn tạo điều kiện cho sự hợp tác và phát triển bền vững trong tương lai.

Hội thảo này đã đánh dấu một bước tiến quan trọng trong quan hệ kinh tế giữa Việt Nam và Nhật Bản, và Vietseiko rất tự hào được đóng góp vào việc mở rộng cơ hội kinh doanh và xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài giữa các doanh nghiệp hai nước.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                Kim Ải 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
13/03/2024
Đề xuất mở rộng danh mục nghề nghiệp cho người việt nam lao động tại Nhật Bản

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất Chính phủ Nhật Bản mở thêm nhóm nghề kỹ năng đặc định tiếp nhận lao động Việt Nam.

Tại buổi làm việc mới đây giữa lãnh đạo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội với Chủ tịch Hiệp hội Nagomi (Hiệp hội toàn quốc của Nhật Bản về hỗ trợ cùng phát triển nhân lực nước ngoài), Cố vấn cao cấp Liên minh nghị sĩ hữu nghị Nhật - Việt - ông Takebe Tsutomu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất Nhật Bản mở rộng tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định với nhóm ngành nghề nhà hàng và sản xuất, chế biến thực phẩm mà Việt Nam có thế mạnh.

Đề xuất Chính phủ Nhật Bản mở thêm nhóm nghề kỹ năng đặc định tiếp nhận lao động Việt Nam
Đến nay, có 350.000 người lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản

Đến nay, có 350.000 người lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản. Năm 2023, số lượng lao động Việt Nam sang Nhật Bản đạt tới 85.000 người. Dự kiến trong tháng 3/2024, Việt Nam sẽ tổ chức kỳ thi đánh giá kỹ năng trong 2 lĩnh vực điều dưỡng và nông nghiệp đối với người lao động đi làm việc tại Nhật Bản theo chương trình kỹ năng đặc định. Việt Nam hiện đăng tuyển công khai các ứng viên diện này.

Về phía Hiệp hội Nagomi, ông Takebe Tsutomu cho biết, dự kiến tháng 9/2024 sẽ bắt tay vào đào tạo ngành nghề đầu tiên đó là đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin, tiếp theo sẽ đào tạo nhân lực trong các ngành dịch vụ, điều dưỡng, chăm sóc sức khỏe… Sau khi kết thúc thời gian đào tạo, người lao động sẽ được thi để lấy chứng chỉ nghề, được hỗ trợ tìm việc làm.

Nhằm thu hút thêm lao động nước ngoài, năm 2023, Chính phủ Nhật Bản mở rộng danh sách các ngành được tiếp nhận lao động có thị thực kỹ năng đặc định loại 2 từ 2 lên 11 ngành.

Theo số liệu của cơ quan quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản, tính đến cuối năm ngoái, có khoảng 200.000 lao động nước ngoài được cấp thị thực kỹ năng đặc định loại 1 và 29 người có thị thực kỹ năng đặc định loại 2. Khi đưa ra chương trình này vào tháng 4/2019, Chính phủ Nhật Bản đặt kỳ vọng đến tháng 3/2024 sẽ có tối đa 345.150 lao động nước ngoài làm việc theo thị thực này.

Nguồn được lấy từ công Thương, ngày 13/03/2024, link đến bài gốc:  https://congthuong.vn/de-xuat-chinh-phu-nhat-ban-mo-them-nhom-nghe-ky-nang-dac-dinh-tiep-nhan-lao-dong-viet-nam-308381.html 

  • Chuyên tư vấn giới thiệu việc làm Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm trong nước.
    -----------------------------------
  • VIETSEIKO  - Khát vọng của bạn, tương lai của chúng ta
  • Website: https://vietseiko.com
  • Hotline: 090 397 2626 - (028) 3636.9996
  • Email: cv@vietseiko.com
  • Địa Chỉ: 108/17, Đường 79, phường Tăng Nhơn Phú B, Tp. Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
13/03/2024
Nhật Bản vẫn là thị trường hàng đầu trong tiếp nhận lao động Việt Nam

Từ 1.1 đến 20.11.2023, số lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản đạt 74.354 người. Đây vẫn là thị trường hàng đầu trong tiếp nhận lao động Việt Nam.

Nhật Bản tiếp nhận hơn 74.000 lao động Việt Nam

Thông tin trên được Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đưa ra vào sáng 27.11.

Số lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản trong 5 năm trở lại đây, cụ thể: Năm 2018 là 68.737 người, năm 2019 là 82.703 người, năm 2020 là 38.891 năm 2021 là 19.510, năm 2022 là 67.295 người. Từ 1.1 đến 20.11.2023, số lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản đạt 74.354 người.

"Giai đoạn 2020-2021, số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản ít vì ảnh hưởng của đại dịch COVID-19" - Cục Quản lý lao động ngoài nước cho hay.

Trong 10 tháng đầu năm 2023, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 132.645 người, trong đó có 44.669 lao động nữ, đạt hơn 120% kế hoạch năm 2023 của lĩnh vực xuất khẩu lao động.

Trước đó, trong năm 2023, mục tiêu đặt ra là đưa 110.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nhật Bản vẫn là thị trường hàng đầu trong tiếp nhận lao động Việt Nam với 67.550 người.

Tại Hội thảo "Thúc đẩy đưa người lao động các tỉnh phía Bắc đi làm việc ở nước ngoài theo chương trình phi lợi nhuận và giải pháp giảm số lượng lao động không về nước đúng quy định", Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan khẳng định: Công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là chủ trương, chính sách lớn của Đảng, Nhà nước nhằm giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động. Đồng thời, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hội nhập quốc tế.

“Thời gian qua, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã có bước phát triển mạnh mẽ cả về chất và lượng. Trong đó, công tác thực hiện các chương trình phi lợi nhuận ngày càng đạt hiệu quả cao”, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan đánh giá.

Với Chương trình IM Japan, tính từ khi triển khai đến nay đã phái cử được gần 9.000 lượt thực tập sinh sang Nhật Bản. Giai đoạn năm 2017 đến năm 2023, phía Bắc đã có trên 1.500 thực tập sinh xuất cảnh (chiếm 41%).

Trong thời gian làm việc, thực tập sinh được hưởng lương từ 130.000 - 170.000 Yên/tháng. Sau khi kết thúc thời gian thực tập, thực tập sinh sẽ được nhận khoản tiền khuyến khích sự nghiệp là 200.000 Yên/năm (thực tập 3 năm nhận 600.000 Yên; 5 năm nhận 1.000.000 Yên).

Đẩy mạnh công tác chuyển đổi số

Ngoài các chương trình trên, nhiều chính sách tuyển chọn ưu tiên, phù hợp với người lao động các huyện nghèo, các địa phương khu vực miền núi, các xã bãi ngang ven biển, hải đảo đặc biệt khó khăn cũng được triển khai.

Theo ông Đặng Huy Hồng, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), từ năm 2017 đến nay, Việt Nam đã tuyển chọn, phái cử được trên 4.200 lao động thuộc các huyện nghèo trên cả nước đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS, trong đó các tỉnh phía Bắc là 633 người, chiếm 14,8%; riêng đối với lao động trong ngành nông nghiệp là 450 người trên tổng số 3.910 người, chiếm 11,5% của cả nước.

Ông Đỗ Chí Dũng, Giám đốc Trung tâm Công nghệ thông tin (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) đề xuất để thúc đẩy việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và giảm số lượng lao động không về nước đúng quy định, các đơn vị thuộc Bộ cũng như các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương phía Bắc cần đẩy mạnh công tác chuyển đổi số.

Ông Dũng đề xuất các đơn vị nên tổ chức, xây dựng cơ sở dữ liệu người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài, giúp lưu trữ thông tin dữ liệu của từng trường hợp lao động ngoài nước; xây dựng sàn giao dịch việc làm trực tuyến, nắm bắt thông tin của từng doanh nghiệp, tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận việc làm dễ dàng.